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蘇果超市員工工作總結(jié)經(jīng)典范文
蘇果超市有限公司,創(chuàng)立于1996年7月18日。它的前身是江蘇省果品食雜總公司。蘇果員工工作小結(jié)怎么寫呢?下面是的蘇果員工工作小結(jié)資料，歡迎閱讀。
篇1：蘇果員工工作小結(jié)
又是一年春風(fēng)來(lái)，進(jìn)入蘇果一轉(zhuǎn)眼也有大半年時(shí)間啦!能夠進(jìn)入華潤(rùn)蘇果當(dāng)初是我最大的夢(mèng)想，現(xiàn)在如愿以償自此還感到萬(wàn)分欣慰，慶幸之于對(duì)自己大半年的工作感到表現(xiàn)平平，實(shí)是不如人意。不免有些自責(zé)!“一年之際在于春”如何在2010年使自己的工作業(yè)績(jī)大步向前更進(jìn)一步是我此刻值得認(rèn)真深思的地方。
首先感謝蘇果給我這么一個(gè)美好的工作。蘇果超市管理科學(xué)。并為年輕一代創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái);蘇果員工都是富有活力的年青人，他們朝氣蓬勃，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);團(tuán)隊(duì)之間和睦有善。到處一派欣欣向榮的景象!
如何在這樣一個(gè)充滿發(fā)展，機(jī)遇，挑站并存的團(tuán)隊(duì)中脫穎而出呢?我決心做好以下二方面工作：
從思想層面上樹(shù)立熱愛(ài)蘇果的.思想。經(jīng)主人翁責(zé)任感對(duì)待蘇果每個(gè)工作，把蘇果事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)。
努力學(xué)習(xí)各種服務(wù)技能，以及科學(xué)文化知識(shí)。提升自我服務(wù)技能，使之更好的服務(wù)我們廣大顧客，樹(shù)立良好的蘇果員工形象，對(duì)自己有關(guān)商品服務(wù)以及專業(yè)知識(shí)方面還存在薄弱點(diǎn)。在今年利用多學(xué)多問(wèn)等形式努力克服自己的不足點(diǎn)，使自己的專業(yè)水平達(dá)到復(fù)合型蘇果員工的標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)在今年使自己成為一名蘇果閃光員工!
篇2：蘇果員工工作小結(jié)
我是 2013 年進(jìn)入蘇果便利店的，現(xiàn)已快一年了， 現(xiàn)在緊張繁忙的幾個(gè)月即將過(guò)去， 新的挑戰(zhàn)又在眼前。
沉思回顧，在蘇果超市這個(gè)大家庭里使我得到了 更多的鍛煉，學(xué)習(xí)了更多的知識(shí)，交了更多的朋友， 積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，雖然也通過(guò)了不少深刻的教訓(xùn)， 發(fā)現(xiàn)了自身的種種的不足， 這幾個(gè)月是充實(shí)的幾個(gè)月， 我的成長(zhǎng)來(lái)自蘇果超市這個(gè)大家庭，為蘇果超市今后 更好的'發(fā)展盡自己的全力是義不容辭的責(zé)任。
感謝蘇果給我這么一個(gè)美好的工作，蘇果超市管 理科學(xué)，并為年輕一代創(chuàng)造了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)， 蘇果員工都是富有活力的年輕人，他們朝氣蓬勃，工 作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)之間和睦友善，到處一派欣欣向榮 的景象。
如何在這樣一個(gè)充滿發(fā)展、機(jī)遇、挑戰(zhàn)并存的團(tuán) 隊(duì)中脫穎而出呢?我決心做好以下二方面工作
1、從思想層面上樹(shù)立熱愛(ài)蘇果的思想，以主人翁 責(zé)任感對(duì)待蘇果每個(gè)工作，把蘇果事業(yè)當(dāng)成自己的事 業(yè)一樣認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2 、銷售機(jī)會(huì)是我們每個(gè)蘇果人都應(yīng)該思考的問(wèn) 題，只有向顧客提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)，盡可能滿足 顧客的要求， 才能實(shí)現(xiàn)滿意的利潤(rùn)和規(guī)模報(bào)酬的遞增， 促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定，快速發(fā)展。
我愿努力做好本職工作，不斷進(jìn)取。與蘇果共同 一直走向前!努力學(xué)習(xí)各種服務(wù)技能，不斷提高自己 的專業(yè)能力，溝通能力，工作判決能力，學(xué)習(xí)能力， 職業(yè)道德，使之更好的服務(wù)我們廣大顧客，樹(shù)立良好 的蘇果員工形象，對(duì)自己有關(guān)商品服務(wù)以及專業(yè)知識(shí) 方面還存在薄弱點(diǎn)，在今年利用多學(xué)多問(wèn)等形式努力 克服自己的不足點(diǎn)，使自己的專業(yè)水平達(dá)到蘇果員工 的標(biāo)準(zhǔn)，盡量抓好一級(jí)工作，給領(lǐng)導(dǎo)分憂，力爭(zhēng)在今 年使自己成為一名蘇果閃光員工。
篇3：蘇果員工工作小結(jié)
華潤(rùn)蘇果 xx 購(gòu)物廣場(chǎng)管理科學(xué)，并為年輕一代創(chuàng)造了一個(gè)良好 的發(fā)展平臺(tái);蘇果員工都是富有活力的年青人，他們朝氣蓬勃，工作 認(rèn)真負(fù)責(zé);團(tuán)隊(duì)之間和睦有善。到處一派欣欣向榮的景象! 一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫 助下,我能夠嚴(yán)格要求自己，較好的履行自己的職責(zé)。慶幸之余對(duì)自 己大半年的工作也不斷反思，感到表現(xiàn)尚有待進(jìn)步，不免有些自責(zé)， 總結(jié)起來(lái)收獲很多。
首先，在收銀工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
作為一名收銀員領(lǐng)班，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水 平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。
雖然我從事收銀員工作已經(jīng)兩年，且取得些許的成績(jī)，但這些成績(jī)還 是不夠的，隨著超市的發(fā)展，對(duì)我們收銀員的工作提出了新的要求。
其次，做好了員工的管理、指導(dǎo)工作。
領(lǐng)班雖然不算什么領(lǐng)導(dǎo)，但也管著一堆人，是領(lǐng)導(dǎo)信任才讓我 擔(dān)此重任;因此，在工作中，我總是對(duì)他們嚴(yán)格要求，無(wú)論是誰(shuí)，有 了違紀(jì)，決不姑息遷就。常聽(tīng)到周圍的一些人抱怨工作的繁忙，總有 忙不完的事?? 但我認(rèn)為
1、作為一個(gè)領(lǐng)班，必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。隨著 管理模式的不斷提升，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的.領(lǐng) 班，個(gè)人的專業(yè)能力將非常的重要，要達(dá)到的程度是，能直接指導(dǎo)下 屬的實(shí)務(wù)工作，能夠代理下屬的實(shí)務(wù)工作。專業(yè)能力的來(lái)源無(wú)非是從 書本中來(lái)，從實(shí)際實(shí)踐工作中來(lái)。而實(shí)際實(shí)踐工作中需要向領(lǐng)導(dǎo)、同 事、下屬去學(xué)習(xí)“不恥下問(wèn)” 。
2、作為一個(gè)領(lǐng)班，必須掌握一定的管理能力。管理能力是一項(xiàng) 綜合能力，需要指揮能力，需要決斷能力，需要溝通協(xié)調(diào)能力，需要 專業(yè)能力，也需要工作分配能力等等。管理能力來(lái)自書本，但更多的 來(lái)自實(shí)踐，因此要提高自己的管理能力，需要不斷的反思自己的日常 工作，時(shí)常去回顧自己的工作，總結(jié)工作。
3、作為一個(gè)領(lǐng)班，必須掌握一定的溝通能力。一方面，公司是 一個(gè)整體，我所在的部門是整體中的一分子，必然會(huì)與其他部門發(fā)生 聯(lián)系，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰(shuí)輸誰(shuí)贏的問(wèn)題，而是為 了解決問(wèn)題， 解決問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)是公司利益， 部門利益服從公司利益。
另一方面，部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問(wèn)題，下屬的思想 動(dòng)態(tài)，甚至下屬生活上的問(wèn)題，需要了解和掌握，去指導(dǎo)，去協(xié)助， 去關(guān)心。反之，對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，自己也主動(dòng)去報(bào)告。
4、作為一個(gè)領(lǐng)班，必須掌握一定的培養(yǎng)下屬的能力。培養(yǎng)下屬 是一項(xiàng)基本的， 重要的工作。
很多領(lǐng)導(dǎo)都不愿將一些事交給下屬去做， 理由也很充分：交給下屬做，要跟他講，講的時(shí)候還不一定明白，需 要重復(fù)，然后還要復(fù)核。與其如此，還不如自己做來(lái)得快。但關(guān)鍵的 問(wèn)題是，如此發(fā)展下去，將永遠(yuǎn)有忙不完的事，下屬永遠(yuǎn)做那些被認(rèn) 為可以做好的事。
5、作為一個(gè)領(lǐng)班，必須掌握一定的工作判斷能力。所謂工作能 力，個(gè)人以為，本質(zhì)上就是一種工作的判斷能力。對(duì)于世事的對(duì)錯(cuò)， 要有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對(duì)于本人從事的工作，不管 是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰(shuí)做，應(yīng)該有清晰的 判斷，或者說(shuō)是決斷。
6、作為一個(gè)領(lǐng)班，必須具有一定的學(xué)習(xí)能力。當(dāng)今的社會(huì)是學(xué) 習(xí)型的社會(huì)，當(dāng)今的企業(yè)也必須是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，對(duì)于我們每個(gè)人也 必須是學(xué)習(xí)型的主體。
學(xué)習(xí)應(yīng)該是廣泛的， 專業(yè)的， 管理的， 經(jīng)營(yíng)的， 生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學(xué)習(xí)。
7、作為一個(gè)領(lǐng)班，必須具有一定的職業(yè)道德。對(duì)于工作中人， 不管是員工，還是領(lǐng)導(dǎo)，職業(yè)道德是第一位的。只有良好的職業(yè)道德 的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對(duì)于公司而言，才是一個(gè) 合格之人才。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多 少， 對(duì)自己職業(yè)的負(fù)責(zé)， 是一種基本的素養(yǎng)，是個(gè)人發(fā)展的根基。
“做 一天和尚撞一天鐘” ，只要自己在公司一天，就要好好的去撞一天。
以上，僅僅是個(gè)人的一些看法，要做好一個(gè)領(lǐng)班，要做的事還 很多。我堅(jiān)信一句話：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個(gè)人。一切的一切，個(gè)人 以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。
第三、合理安排好收銀員值班、換班工作。
收銀員的工作不累，但得細(xì)心，因此收銀員必須任何時(shí)候都保 持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時(shí)，我總是 挖空心思，既要讓收銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧 好她們的特殊情況。
第四、抓好一級(jí)工作、給領(lǐng)導(dǎo)分憂。
做為一個(gè)領(lǐng)班，能夠在收銀員一級(jí)解決的問(wèn)題，我決不去麻煩 領(lǐng)導(dǎo)。
這一年，雖然工作取得了一定的成績(jī),但還有很多發(fā)展的空間， 我相信，只要我和我們收銀員一起努力，一定會(huì)把工作做得更好。
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