社會勞動保障合同

勞
　　動
　　合
　　同
　�。ㄟm用全日制用工）
　　××市勞動和社會保障局編制
　　甲方（用人單位） 乙方（員工）
　　名稱_________________ 姓名_________________
　　住所_________________ 性別_________________
　　法定代表人 身份證（護(hù)照）
　�。ㄖ饕�負(fù)責(zé)人）_________ 號碼_________________
　　聯(lián)系人_________________ 住址_________________
　　聯(lián)系電話_______________ 聯(lián)系電話_____________
　　根椐《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、合同期限
　�。ㄒ唬� 甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
　　1、 有固定期限：從_____年_____時政欄目導(dǎo)航
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　……（www.lady-power.com省略729字）……　
配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
　　（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資______元）或按________________________________________________執(zhí)行。
　　（三）甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
　�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　　（五）甲乙雙方對工資的其它約定__________________________________。
　　五、社會保險和福利待遇
　�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇_________________________________。
　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
　�。ㄒ唬┘追桨磭�家和省、市有關(guān)保護(hù)規(guī)定，提供符合***衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
　　（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
　　（三）乙方從事____________作業(yè)，可能產(chǎn)生_________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取______________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_____ 次。
　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
　　七、 規(guī)章制度
　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
　�。ㄈ�）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
　　八、 合同變更
　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
　　九、 合同解除和終止
　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
　�。ǘ�）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
　　3
　�。�六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙 方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

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