如何做好基層統(tǒng)計工作
統(tǒng)計是一項重要的基礎(chǔ)工作，是國家了解國民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)分類，經(jīng)濟總量，各地經(jīng)濟發(fā)展情況的主要渠道。研究、預(yù)測經(jīng)濟發(fā)展走勢，為國家制訂重大經(jīng)濟決策提供數(shù)據(jù)參考，在國家經(jīng)濟建設(shè)中的作用舉足輕重。但是，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，原有的統(tǒng)計模式已不能適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢發(fā)展。統(tǒng)計工作逐步向規(guī)范化、明細化、信息化發(fā)展。目前，影響統(tǒng)計工作發(fā)展的因素主要表現(xiàn)以下幾點：
一、基層統(tǒng)計工作比較薄弱，統(tǒng)計經(jīng)費撥付不到位，專職統(tǒng)計人員少，責任心不強。
二、統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平有限。
三、在很大部一分人中存在“統(tǒng)計、統(tǒng)計離不了估計，”的思想，他們對統(tǒng)計工作不了解，不能正確的對待科學統(tǒng)計評估。
四、相當一部分基層領(lǐng)導對統(tǒng)計工作不夠重視，認為，統(tǒng)計工作只會花錢，不能給本單位帶來任何經(jīng)濟效益，不愿投入人力、物力去干此項工作。
五、基層單位人員對統(tǒng)計工作配合不夠，不能按時上報報表，漏報、瞞報、虛報、遲報、情況時有發(fā)生。
出現(xiàn)以上問題也并非偶然，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們只顧追求經(jīng)濟利益，而忽視統(tǒng)計工作的發(fā)展，致使統(tǒng)計工作很難開展�；鶎咏y(tǒng)計工作任務(wù)量大、涉及面廣、工作經(jīng)費落實不到位，待遇差，很少有人主動要求到統(tǒng)計站工作。目前，經(jīng)濟普查在即，如何鞏固、加強基層統(tǒng)計工作建設(shè)，做好基層統(tǒng)計工作，筆者認為應(yīng)做好以下幾個方面：
一、提高對統(tǒng)計工作的認識
大力宣傳《統(tǒng)計法》，使廣大群眾認識到國家開展統(tǒng)計工作的重要意義。統(tǒng)計工作是國家了解社會經(jīng)濟發(fā)展的重要手段，沒有準確的統(tǒng)計，經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃就難以搞好，經(jīng)濟越發(fā)展，越需要加強統(tǒng)計，經(jīng)濟越搞活，越需要發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
統(tǒng)計信息所反映的是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體情況，是社會經(jīng)濟信息的主體。加強對現(xiàn)有統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、使用的領(lǐng)導，合理開發(fā)、利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，充分認識到統(tǒng)計工作是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。
二、加強統(tǒng)計工作的領(lǐng)導
加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，是統(tǒng)計工作的根本要求，各級領(lǐng)導干部、統(tǒng)計人員和有關(guān)人員，都必須始終堅持實事求是，如實反映情況的工作作風，嚴格禁止任何形式的弄虛作假行為，維護統(tǒng)計的權(quán)威性。建立健全統(tǒng)計制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度，形成一套完整的統(tǒng)計工作體系和驗收標準。
三、建立健全統(tǒng)一的、強有力的統(tǒng)計系統(tǒng)
建立統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責的統(tǒng)計管理體制。地方各級統(tǒng)計局受同級人民政府和上級統(tǒng)計局的領(lǐng)導，在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上以上級統(tǒng)計局的.領(lǐng)導為主。加強基層單位的統(tǒng)計力量，基層統(tǒng)計工作是整個統(tǒng)計工作的基矗各單位業(yè)務(wù)主管部門必須充實統(tǒng)計力量，企事業(yè)組織都必須建立和配備與任務(wù)相適應(yīng)的統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要設(shè)置專職統(tǒng)計人員，切實把統(tǒng)計機構(gòu)充實和健全起來，各級政府要把統(tǒng)計經(jīng)費納入政府財政預(yù)算，保障統(tǒng)計工作經(jīng)費的及時、足額到位，努力提高統(tǒng)計人員待遇，為統(tǒng)計工作營造寬松的工作環(huán)境。在地方機構(gòu)改革中，要大大加強和完善統(tǒng)計監(jiān)督部門，各級的統(tǒng)計機構(gòu)和力量只能加強不能削弱。各級統(tǒng)計部門要相互配合完善統(tǒng)計執(zhí)法體系建設(shè)，嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定治理統(tǒng)計工作環(huán)境，對出現(xiàn)拒報、遲報、漏報、瞞報等違法行為，堅決予以打擊。
四、提高統(tǒng)計干部素質(zhì)，穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍
新增和補充統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員，應(yīng)從大、中專畢業(yè)生中選調(diào)，或經(jīng)過考試擇優(yōu)錄用，現(xiàn)有統(tǒng)計人員不具備專業(yè)知識的，要分期分批培訓，培訓后進行考試，不合格的應(yīng)予調(diào)離。同時，要提高統(tǒng)計人員待遇，教育職工愛崗敬業(yè)，保持統(tǒng)計專業(yè)干部的穩(wěn)定，維護統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督的職權(quán)，任何單位和個人都不得侵犯。
五、統(tǒng)計人員應(yīng)時刻把統(tǒng)計工作放在心上
基層統(tǒng)計工作人員應(yīng)時刻把統(tǒng)計工作放在心上，在入村開展工作時，要注意是否有新建企業(yè)、個體工商戶等情況，然后結(jié)合村組干部進行實地調(diào)查落實。在企業(yè)走訪時，通過其負責人回答的用電量、原材料消耗、職工工資等相關(guān)信息，來判斷其是否存在漏報、虛報現(xiàn)象。也就是說，作為統(tǒng)計人員要時刻保持統(tǒng)計職業(yè)的敏感性。(
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