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醫(yī)院總務科工作職責（精選11篇）
醫(yī)院總務科需要負責督促、檢查全院環(huán)境衛(wèi)生，保持院容院貌整潔、美觀、督促做好綠化、美化工作。小編整理了醫(yī)院總務科的工作職責，希望大家有所收獲！
醫(yī)院總務科工作職責 篇1
一、在院長、主管院長領導下，圍繞醫(yī)院中心工作，做好全院及各社區(qū)后勤保障。堅持以病人為中心的服務理念，滿足醫(yī)療服務需要。保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
二、負責醫(yī)院的正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”，主動及時地為醫(yī)療一線服務。
三、根據醫(yī)院工作需要，制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時采購計劃，急需物資按程序審批后及時采購。嚴把質量關，所有物資材料必須驗收后再辦理入庫手續(xù)。建立賬冊，定期盤點，防止積壓，做到帳物相符。
四、負責全院被服洗滌、供應，做好分送工序的清點、交待手續(xù)，同時注意消毒隔離。
五、負責后勤設備管理，建立設備檔案、健全操作規(guī)程、制定各種設備使用交接班制度，維修保養(yǎng)有計劃、有措施、有登記，設備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要。
六、負責全院綠化、環(huán)境衛(wèi)生、除四害、太平間、醫(yī)療廢物、生活垃圾、污水處理的管理工作，使之符合國家管理規(guī)定；指導、協(xié)調、監(jiān)督后勤社會化服務公司的工作。
七、根據醫(yī)院基本建設規(guī)劃，承擔醫(yī)院的基本建設工作，負責醫(yī)院新建、改建、擴建建設工程項目和基礎設施工程項目的'組織實施管理工作。
八、負責院內交通管理工作。
九、負責醫(yī)院內部治安管理和消防安全工作，確立重點安全保衛(wèi)部門并每月進行一次安全檢查。重大節(jié)日前，組織力量對全院進行安全大檢查，查出的問題按管理范圍提出整改意見限期解決。
十、定期檢查安全設施，保證電子監(jiān)控、聯(lián)網報警、消防器材、疏散照明、消防標志的完好有效。制定應對在火災或自然災害應急預案并組織演練。
十一、為患者和員工提供餐飲服務，配合滿足營養(yǎng)科提供營養(yǎng)配餐和治療飲食，保證飲食衛(wèi)生安全。
十二、負責醫(yī)院房產及住宿管理工作。
十三、經常深入科室，了解醫(yī)療及有關部門的需要和后勤保障中的問題，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。
十四、及時完成醫(yī)院交辦的其他工作。
醫(yī)院總務科工作職責 篇2
一、在后勤處長領導下，接受醫(yī)院下達的基建任務，負責醫(yī)院十萬以上的裝修、基建工程。認真貫徹國家、省、市有關基本建設方面的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行學校、醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，遵守基建程序和工程施工程序，確�；üこ棠馨雌陧樌瓿�。
二、組織或參與招標工作，編寫招投標文件及各種工程合同，報后勤處、審計科、主管院領導審批，簽訂合同后，嚴格執(zhí)行合同條款。
三、組織工程設計，負責與基建工程有關的規(guī)劃、防疫、市政園林、消防、人防、質監(jiān)、環(huán)保、余泥排放、國土房管等政府部門的.工作聯(lián)系。
四、組織設計、施工單位及有關部門進行施工圖紙會審和技術交底，并做好會審記錄。
五、負責對工程進行質量檢查、監(jiān)督、隱蔽工程驗收，督促簽發(fā)設計修改通知，辦理現(xiàn)場技術經濟簽證。
六、參與施工單位組織的現(xiàn)場例會，及時了解施工動態(tài)和進度，對現(xiàn)場交叉施工進行管理，保證工程順利進行。
七、施工圖預算審查，掌握工程預算，及時審查工程進度撥款單據，年終做好工程投資總結上報手續(xù)，工程竣工后及時進行工程結算。
八、收集及審查施工單位提供的工程進度、統(tǒng)計資料、編制各種定期報表，呈報醫(yī)院、后勤處領導。
九、負責對建設主要材料、設備等基建物資進行了復核檢查，對建筑材料質量負責。
十、負責組織工程預檢、初檢和竣工驗收工作。
十一、負責收集、整理建設項目全過程的資料、技術文件，做好存檔工作。
十二、工程竣工后，負責辦理院內及政府部門驗收，辦理相關驗收合格證。
醫(yī)院總務科工作職責 篇3
1、在院長和分管院長的領導下，負責對全院信息化建設做出合理規(guī)劃。對分管科室和人員做好工作安排。
2、根據衛(wèi)生部《醫(yī)院信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》，采用科學化、信息化、規(guī)范化、標準化理論設計建立適合醫(yī)院可持續(xù)開發(fā)的信息管理系統(tǒng)，為日后醫(yī)院發(fā)展奠定信息化的基礎工作。
3、根據醫(yī)院信息化建設的總體目標和具體要求，充分進行需求分析，制訂出系統(tǒng)建立的總體技術方案，有計劃、有步驟、分期分批實施，最終實現(xiàn)醫(yī)院信息系統(tǒng)建立的.總體目標。
4、制定日常的工作計劃，經院長、副院長審批后，組織實施。按照工作計劃進行檢查工作，定期總結匯報。
5、負責組織實施醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護和升級改造工作。
6、負責科室內部人員技術考核，積極組織院內外的業(yè)務培訓學習提高技術水平。
7、做好臨床信息與管理信息的采集、整理、傳輸、匯總、分析與之相關的財務、管理、統(tǒng)計、決策等信息為院領導決策提供充分、準確的參考信息。
8、制定科室年度工作計劃，做好年度總結，認真搞好季度綜合效益分析。
9、按照醫(yī)院要求完成科室人員的政治學習。
10、按照國家規(guī)定，醫(yī)院要求做好相關業(yè)務信息的保密工作。
11、完成院領導交辦的其他工作任務。
醫(yī)院總務科工作職責 篇4
審計科在院長領導下，依照法律、法規(guī)和規(guī)章制度對醫(yī)院及下屬單位的財務收支、經濟效益進行內部審計監(jiān)督，獨立行使內部審計職權，對院長負責并報告工作。其具體職責是：
一、對全院的財務收支計劃或預算的執(zhí)行和決算，與財務收支有關的經濟活動及效益，各類資產的管理情況，物資的購買，國家財經法規(guī)的執(zhí)行等情況進行內部審計監(jiān)督。
二、審簽會計報表、納稅申報表、貸款申請書及其它重要經濟活動事項的文件。
三、參加醫(yī)院財務工作方面的會議，對重要問題的決策提出建議。參與重大經濟合同（協(xié)議）的`簽訂，并監(jiān)督實施。
四、對醫(yī)院預算內、外資金的使用，重要儀器設備的購置管理、使用效益及損壞報廢情況進行審查監(jiān)督。
五、對嚴重違犯財經法規(guī)的單位和有關人員進行專項審計調查，在核準事實的基礎上，依照有關規(guī)定提出處理意見，對正在發(fā)生的嚴重違反財經法紀，嚴重損失浪費行為，作出制臨時的止決定。對阻撓破壞審計工作及拒絕提供有關資料的，報經院領導批準采取必要的臨時措施。
六、對院內各部門、各科室財經物資活動內控制制度建設及執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督，提出改進管理、加強內部控制、提高效益的建議。在經濟管理宏觀控制方面當好院領導的參謀助手。
七、及時向上級審計機關報告內審方面的重大問題。
八、完成領導交辦的其它任務。
醫(yī)院總務科工作職責 篇5
1、對師生進行法制、國家安全、維護社會穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強師生員工的法制觀念、政權意識和安全防范意識，預防和減少違法犯罪行為。
2、做好動態(tài)信息工作，及時處置各種不安定事端和突發(fā)事件，協(xié)助國家安全機關和公安機關制止危害國家安全的行為；協(xié)同相關科室做好院內重大、重要活動的安全保衛(wèi)任務。
3、起草、修訂院內治安保衛(wèi)方面的制度和工作文件，并貫徹執(zhí)行。
4、及時調解處理院內的治安糾紛，維護院內的治安秩序，依據有關規(guī)定對擾亂院內秩序的人員進行處理，對院內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助、教育。
5、檢查落實安全保衛(wèi)責任制和安全技術防范措施，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發(fā)生。對全院各科室報請院方的安全問題提出審核意見。
6、承擔院治安綜合治理領導小組辦公室的日常工作。
7、開展防火安全教育，組織消防安全檢查，督促整改火險隱患。
8、負責管理集體戶口及在院工作的臨時工作人員的治安管理工作，借助派出所做好職工的戶籍管理工作。
9、及時向公安機關報告院內發(fā)生的刑事治安案件、治安災害事故和其它嚴重危及治安的'情況，保護發(fā)案現(xiàn)場并協(xié)助公安機關查破院內發(fā)生的刑事、治安案件。
10、協(xié)調和管理院保安隊的工作；做好家屬院的安全保衛(wèi)工作；負責對家委會的領導。
醫(yī)院總務科工作職責 篇6
1、主導制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略
2、定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質詢
3、主持擬訂醫(yī)院業(yè)務評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責初審
4、主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務的計劃，注重醫(yī)院經營效益，確保醫(yī)院資產保值增值
5、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作
6、指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的`偏差，保證醫(yī)院高效運轉
7、抓好醫(yī)院的經營管理和質量考核工作，把醫(yī)院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性
8、根據國家有關人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等
9、根據醫(yī)院戰(zhàn)略領導制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行
10、制定醫(yī)院機構設置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設
醫(yī)院總務科工作職責 篇7
工作職責
1、熟悉和了解醫(yī)療服務行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務，熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務的護理配合工作。須在護士中起表率帶頭作用。
2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應而影響臨床診治。
4、負責督促設備的定期保養(yǎng)維修，及時發(fā)現(xiàn)故障，解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。
5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負責診所急救器材和藥品的.保管，保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規(guī)定計劃、購買、領用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預算表、上月的購置表和領用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期，對需要報廢者應交出申請報告，由科主任審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應及時報告和提出初步處理意見，提交科主任審核。
10、負責安排衛(wèi)生員的工作，保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
11、負責中心員工的考勤，保證臨床服務不受出勤安排的影響。
任職要求：
1、熱愛護士職業(yè)工作內容，為人和諧，護士滿意度不低于95%，
2、熟練掌握護理技術，各種登記，按要求準時完成登記，原始記錄資料準確，記錄完成。
3、服從管理分配，積極負責醫(yī)生和護士長的工作。
醫(yī)院總務科工作職責 篇8
1、環(huán)境衛(wèi)生
�、俅髲d、衛(wèi)生間、走廊樓梯每日早上清掃和拖地一次，下午下班前復清一次并清理雜物桶、痰盂，平時應注意衛(wèi)生保潔。
②病室及治療室和醫(yī)護辦公室：每日早上、下午各清掃一次，每日早上完整拖地一次，用優(yōu)氯凈消毒液擦洗床頭拒、小方凳、病床，并注重衛(wèi)生死角的保潔；每周進行一次大清掃、用來蘇爾拖地，擦洗門窗，墻壁等。
�、凼中g室：產房及門診手術室后及時沖洗消毒，并用優(yōu)氯凈擦洗桌面及所用物體表面，拖洗地面。平時手術室、產房及門診手術室每天用來蘇爾拖地和優(yōu)氯凈擦洗物體表面一次。并做到地面、墻壁、桌面、手術產床等無血斑，無腥味，房內無蜘蛛網。
2、洗滌工作
�、儇撠煴环�、職工工作服、被單、窗簾、枕套、接生材料、婦檢器材、手術、產房污染器材、布類的洗滌、做到及時清洗干凈、無血斑、無臭味等。
�、谪撠煓z驗室試管、玻璃片等材料的洗滌，要求潔凈有效。
�、圬撠熥o理室一次性物品回收，做到及時、有效、操作規(guī)范。
�、芨黜椣礈煊闷窇厢t(yī)護要求，并按物品分類規(guī)定進行折疊、存放、并做到數量相符。同時要求做到節(jié)約水、電、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。
3、開水供應
每天保持病房足夠的飲用水、停水停電期間應備配開水。病室開水供應時間上午7：30—8：00，下午4：30—5：00，每床位每次1瓶（特殊病例可酌情多提供，溫水另行供應）
4、物資保管
負責病室被褥、熱水瓶以及洗衣房、開水桶、電水壺、清潔用具的保管和使用，要求做到無缺、遺失現(xiàn)象。新入院病人按規(guī)定發(fā)放床單所需物品及一次性材料和熱水瓶，并收取使用押金20元，開出押金證明，病人出院時，待病人出示押金證明與物品收取相符后，將押金退還給病人；如有損壞或遺失則按規(guī)定由病人賠償。（每日9點至12點，出院病人及時到清潔工處退回押金，如退不到押金則病人到收費室退回押金，收費室把押金單一并交財務室，由財務室憑押金憑證向清潔工退回代付押金，同時每次按處罰清潔工5元）。
5、崗位責任
應要認真履行崗位職責，加強責任心，保證工作質量，在不影響所里工作需求的.前提下，可按工作崗位，劃分責任范圍，交叉輪崗的方式開展工作，整體應做到工作安排井然有序，內部分工協(xié)調，服務態(tài)度和藹親切，不得以任何理由借故刁難。若院方遇突擊性和特殊性任務，保潔人員必須配合所里共同完成。院方委派護理部每月對保潔員工作情況和
醫(yī)院總務科工作職責 篇9
1、在門診部主任、護士長領導下開展工作。
2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務，主動服務，規(guī)范服務，堅守崗位。
3、接受咨詢，實行首問負責制，認真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。
4、發(fā)生意外情況或患者突然發(fā)生病情變化時，立即啟動應急預案，迅速作出處理，并報告相關部門。
5、對病情較重的患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。
6、負責為門診發(fā)熱病人監(jiān)測體溫并記錄于病歷本上。疫情發(fā)生時，負責門診病人體溫監(jiān)測及記錄，對發(fā)熱病人進行登記。
7、發(fā)熱病人必須親自送入發(fā)熱預檢門診，協(xié)助做好詳細登記。
8、根據患者病情指導掛號，指導或幫助患者書寫就診信息。
9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛(wèi)生。
10、負責服務臺及大廳財產的管理，如：輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等，定期清點，做到數目相符。
11、對大廳的衛(wèi)生、消毒、隔離工作進行監(jiān)管，做好消毒登記。
12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的保管和發(fā)放。
13、負責接待病人的`投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。
醫(yī)院總務科工作職責 篇10
xx三級醫(yī)院醫(yī)務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀，形狀記憶，形狀記憶職責描述：
1、在業(yè)務院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務工作計劃，經業(yè)務院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負責組織調查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務副院長提出處理意見和改進措施。
5、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。
6、負責擬定醫(yī)務人員的`繼續(xù)教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。
7、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
8、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。
9、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的技術指導。
10、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。
11、根據文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
12、完成院長交辦的其它工作。
任職要求：
1、臨床醫(yī)學或公共衛(wèi)生管理等相關專業(yè)，本科學歷；
2、十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經驗、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務管理經驗；
3、具有很強的溝通、管理和協(xié)調能力，富有責任感與進取心；
4、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關政策、法律法規(guī)；
5、年齡在30—50歲
醫(yī)院總務科工作職責 篇11
一、院長職責
1、 院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內，履行法人的職能，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
3、 根據醫(yī)院的功能任務，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務。
4、 負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。
5、 負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。
6、 負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質量。
7、 負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
8、 負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。
9、 負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10、 教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
11、 根據國家人事制度改革的`要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
12、 加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
13、 組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、 經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
15、 副院長協(xié)助院長負責相應的工作。
二、辦公室主任職責
1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
2、 安排各種行政會議，做好會議記錄，負責草擬醫(yī)院的工作計劃、總結及有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
3、 負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、 負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、 負責院長臨時交辦的其他工作。
6、 辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
三、醫(yī)務科/處主任職責
1、 在院長/分管院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院“醫(yī)療質量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、 負責實施醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。
3、 負責制定醫(yī)務科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結。
4、 擬訂醫(yī)療質量管理方案與患者安全目標等有關業(yè)務計劃，經院長、分管院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
5、 深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
6、 對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
7、 負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
8、 負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
9、 檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
10、 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
11、 抓好病案質量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
12、 副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
四、預防保健科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，主要負責各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預防，健康教育，計劃生育管理，紅十字會，組織獻血以及本院職工健康管理等工作。
2、 定期討論本科在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、 擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
4、 領導本科人員完成本院職工的健康管理工作，定期組織體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
5、 督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
6、 組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
五、醫(yī)用圖書管理員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。
2、 負責訂購和收集醫(yī)學及其他相關學科的圖書、刊物和資料。
3、 負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、 負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火災。
5、 嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、 經常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
7、 負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執(zhí)行。
六、病案管理員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整，按期上報。
2、 經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
3、 負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、 負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5、 查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
6、 提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責
1、 在醫(yī)務科科長/處長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整并加以必要的說明，按期上報。
2、 每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
3、 每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、 每月末負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
5、 督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
6、 努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、人事（或人力資源管理）科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質量與患者安全的衛(wèi)生技術人員。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、 根據醫(yī)院的功能任務與床位設置，與相關職能部門及臨床科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術人員配置計劃，報經院長批準后執(zhí)行。
4、 掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術骨干，使技術人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。
5、 定期與相關職能部門、臨床科室負責人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術人員的技術評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質量保障、安全的服務。
6、 主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
7、 承擔人員調出、調入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8、 負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9、 收集、整理衛(wèi)生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
10、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
九、總務科科長職責
1、 在院長/分管院長領導下，負責全院的后勤工作；科主任是本科服務質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應當對院長負責。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質量方針和落實質量目標、執(zhí)行質量指標過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
4、 負責組織領導醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認真執(zhí)行年度財務預算、做好物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
5、 經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力狀況制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
6、 組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
7、做好進修、實習、參觀人員的生活接待。
8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、 副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
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