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合同到期證明是怎么樣
合同到期也是要證明的，這類的證明是怎樣的呢?關(guān)于合同的法律是怎樣的呢?下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的合同到期證明內(nèi)容，希望大家喜歡。
《勞動(dòng)合同法》解釋
《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。 第89條規(guī)定：“ 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第1條第2款規(guī)定：因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的議，用人單位不能證明勞動(dòng)者收到解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系書面通知時(shí)間的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。
從以上規(guī)定可以看出，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任主要在于用人單位。無論哪方提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位都有出具相應(yīng)書面證明的義務(wù)。如果用人單位不出具證明，對勞動(dòng)者權(quán)益構(gòu)成侵害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，用人單位如不能提交已與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)，也將承擔(dān)不利后果。希望我的回答能對您有所幫助。
原公司勞動(dòng)合同到期，但是單位沒找你談關(guān)于續(xù)期的事,說明原公司不愿再使用你，你也沒有提出續(xù)訂合同，那么，你與原公司的勞動(dòng)關(guān)系到此結(jié)束，你應(yīng)該和原公司結(jié)清一切工資福利待遇，包括各項(xiàng)保險(xiǎn)補(bǔ)齊后離職。你與原公司的關(guān)系是合同到期勞動(dòng)關(guān)系自然終止，不需要交辭職信，也不需要提前通知原公司。現(xiàn)在你新找了工作單位，應(yīng)該與新公司簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)到時(shí)原公司的工作檔案(勞動(dòng)合同、工資關(guān)系)可作為新公司參考，而不是各種證明。不在同一個(gè)工作單位，勞動(dòng)關(guān)系是不能接續(xù)的，比如工齡。但是你向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的保險(xiǎn)是可以接續(xù)的。
勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號(hào)】第三條規(guī)定“企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。”
【勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號(hào)】第五十九條規(guī)定“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。”
【勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)(1994)481號(hào)】第六條規(guī)定“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的'工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。”
租賃合同到期通知書范文
您好! 貴方與 (以下簡稱“我方”)，于 年 月簽訂《房屋租房合同》，約定貴方租賃我方位于 的房屋，面積 ㎡，租期 年，從 年月 日至 年 月日，租金每月 元�，F(xiàn)因我方經(jīng)營需要，擬合同期滿終止后，不再與貴方續(xù)租。根據(jù)我國《合同法》相關(guān)規(guī)定，我方作為出租方現(xiàn)依法通知貴方如下事項(xiàng)：
一、自 年 月 日，貴方與我方之間簽訂的'《房屋租賃合同》因合同期滿自行終止。根據(jù)《房屋租賃合同》第 條約定，請貴方在合同期滿(即20xx年2月28日前)搬出位于 的房屋。
二、根據(jù)《房屋租賃合同》第 條規(guī)定，如貴方逾期不搬出上述房屋，我方有權(quán)自行收回房屋，并進(jìn)行強(qiáng)制清場。
二、若貴方與我方因合同終止事宜發(fā)生糾紛，我方將通過必要的法律途徑予以解決，并有權(quán)要求貴方承擔(dān)相應(yīng)的損失。
三、本通知一式兩份，一份送達(dá)貴方，一份我單位存留。
特此通知!
通知方：
年1月
承包合同到期通知書范文
租賃合同到期通知書致： 貴方與我司于 年 月 日簽訂了《廠房租賃合同》(以下簡稱《合同》)編號(hào)為 ，由貴方承租我司棟號(hào)為 棟廠房�！逗贤纷赓U期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 根據(jù)《合同》約定“租賃期滿，乙方如需續(xù)租，須在租期屆滿三個(gè)月前向甲方提出書面申請，甲乙雙方另行簽訂租賃合同;乙方未在上述期限內(nèi)向甲方提出書面續(xù)租申請，視為乙方放棄優(yōu)先租賃權(quán)。”截止到 年 月 日止，貴方一直未提交續(xù)租申請。
現(xiàn)我司通知如下：《合同》將于 年 月 日到期，如貴司繼續(xù)租賃本廠房的，請?jiān)?年 月 日前正式通知我司并與我司商談續(xù)租事宜。
逾期未告知，我司將按不續(xù)租處理。
特此通知。
出租人： 年 月 日
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