2017年上海退工證明怎么寫

　　退工證明該怎么寫呢?在上海的退工證明是怎么一回事呢?下面就是學習啦小編給大家整理的上海退工證明內容，希望大家喜歡。

　　上海退工證明事例

　　小敏原是一家房產公司的職員，與公司簽有無固定期限勞動合同，隨著個人業(yè)務水平的上升，小敏想另謀發(fā)展，于是2001年2月1日向公司遞交了辭職報告，隨即離開了公司。房產公司認為自己為培養(yǎng)小敏花了不少代價，現(xiàn)在小敏說走就走是對公司的背叛，但考慮其也不可能再回公司，于是決定以公司名義將其辭退。不久，公司通知小敏解除勞動合同，并要求小敏于2001年3月20日之前來公司辦理各類離職手續(xù)。但小敏一直沒有來公司，于是公司于2002年5月為其辦理了退工手續(xù)，但退工單一直未給小敏。2002年8月，小敏向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求房產公司賠償延誤退工損失。

　　小敏稱與公司于2001年2月解除勞動關系，但公司一直未辦理退工手續(xù)，導致其無法尋找工作，要求公司賠償2001年2月至辦妥退工手續(xù)的損失。公司辯稱，小敏離開公司后，公司通知其前來辦理離職手續(xù)，但小敏一直沒有來公司，也沒有來公司拿退工單，因此小敏不能正常工作是自己造成的。

　　案例分析：勞動仲裁認為小敏的申請已經(jīng)過了仲裁時效，裁定不予受理。小敏不服，向法院起訴。法院審理后認為：房產公司的通知僅能讓人理解要求小敏履行離職手續(xù)，不能反映為小敏辦理退工手續(xù)、要求其領取退工證明的意思表示。房產公司應當承擔延遲退工造成的損失。判決房產公司承擔2002年6月至領取退工證明之日的經(jīng)濟損失。

　　對于本案的判決房產公司可能覺得有點“冤”，自己被員工炒了“魷魚”還要賠錢，那么問題到底出在哪里呢?我以為關鍵在于房產公司將解除通知和退工證明混為一談。解除通知是用人單位用于解除和勞動者勞動合同的法律文件，可以用于判斷雙方勞動關系的解除時間。而退工證明是用于辦理法定退工手續(xù)的文件，關系到勞動者的失業(yè)保險待遇和再次就業(yè)。就效力而言，發(fā)解除通知是普公務員之家www.Gwww.lady-power.com通程序，而出具退工證明則是法定程序。

　　《上海市勞動合同條例》第四十一條規(guī)定：勞動合同解除或者終止，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明。對此《上海市單位招工、退工管理辦法》有更詳細的規(guī)定，“用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續(xù)”。“填寫一式三聯(lián)退工通知單;在被退人員《勞動手冊》和《勞動力登記表》上做好終止或解除勞動關系日期的記載并蓋章;將退工通知單和《勞動手冊》一起交被退人員;將退工通知單和個人檔案連同《勞動力登記表》通過機要郵寄或直接送達被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)縣職業(yè)介紹所。”

　　而如果用人單位不按期履行就要承擔賠償責任�！渡虾Ｊ袉挝徽泄�、退工管理辦法》還規(guī)定“用人單位未在規(guī)定時間內辦理勞動者招工登記備案或退工登記備案手續(xù)，由勞動保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，根據(jù)《勞動力市場管理規(guī)定》第三十五條，處以1000元以下罰款，延誤勞動者享受失業(yè)保險待遇的，還應負責賠償。”這也就是法院最終判處房產公司賠償小敏經(jīng)濟損失的依據(jù)所在。

　　有句話叫“完美出于細節(jié)”，我覺得這話挺適合HR這個工作的，其實本案中的房產公司只是少做了一個工作，就是把退工單等退工證明材料及時寄給小敏和職業(yè)介紹所。

　　上海退工證明模板篇一

　　尊敬的支行：

　　我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。

　　本人從到內退前，所從事的是保衛(wèi)工作，在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、、熱心，工作中從過任何大小事故，更有損支行形象的'事情，并曾支行"先進工作者"的稱號和州公安局"優(yōu)秀民警"的表彰。

　　年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一響應"精簡機構，減員增效"的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是科員的待遇。

　　從內退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費，已感不支。在臨退休前特向小小的請求，能否在考慮我的前提下主任科員的待遇退休。希望能看到我的，酌情考慮，表示衷心的感謝!祝身體健康，事業(yè)蒸蒸日上!

　　申請人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

　　上海退工證明模板篇二

　　尊敬的單位領導：

　　本人張某某，今年59歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。 我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。 特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關退休政策，給我適當?shù)陌才�，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

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