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經(jīng)營管理勵志人心的格言警句250句
在日常的學習、工作、生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的格言吧，每句格言代表了不同的意義,它是人生的精華,是我們前進的動力,是我們努力的目標。你知道什么樣的格言才能稱之為經(jīng)典嗎？下面是小編為大家收集的經(jīng)營管理勵志人心的格言警句，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——花旗銀行董事長約翰·里德
2、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
3、顧客是重要的創(chuàng)新來源�！芾韺W家湯姆·彼得斯
4、21世紀，沒有危機感是最大的危機。——哈佛商學院教授理查德·帕斯卡爾
5、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
6、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器�！绹|(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的�！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻�
8、管理是一種嚴肅的愛。——美國國際農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克
9、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
10、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學教授沃倫·貝尼斯
11、大成功靠團隊，小成功靠個人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
12、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
13、成功的企業(yè)領(lǐng)導不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。——管理專家彼特·史坦普
14、不創(chuàng)新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng)始人亨利·福特
15、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
16、合作是一切團隊繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
17、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！A碩總經(jīng)理徐世明
18、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人�！芾泶髱熈_伯特·凱利
19、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)�！▏髽I(yè)界名言
20、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導員工�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
21、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
22、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
23、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W家彼得·杜拉克
24、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡�！柟究偛脧埲鹈�
25、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——美國管理大師彼得·杜拉克
26、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資�！毡钧湲攧诙麻L藤田田
27、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律�！袊_灣華建公司總裁盧正昕
28、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨
29、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
30、管理者的最基本能力：有效溝通�！芾韺W家L·威爾德
31、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——美國西南航空公司總裁赫伯·凱萊赫
32、獎勵什么，就會得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
33、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
34、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。——《細節(jié)決定成敗》作者汪中求
35、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益�！鹕虒W院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
36、造人先于造物�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
37、魔鬼存在于細節(jié)之中。——國際建筑大師密斯·凡·德羅
38、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
39、20世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀�！绹|(zhì)量管理學家約瑟夫·朱蘭博士
40、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！鹗寇娛吕碚摷曳泼啄�
41、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——3721網(wǎng)站總裁周鴻祎
42、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
43、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
44、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間�！绹髽I(yè)界名言
45、最好的CEO是構(gòu)建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李
46、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！绹�(jīng)濟學家托賓
47、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
48、管理層次越少越好�！巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
49、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
50、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路�！獞�(zhàn)略專家姜汝祥
51、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點�！_塑集團董事長王永慶
52、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
53、為顧客節(jié)省每一分錢�！譅柆攧�(chuàng)始人山姆·沃爾頓
54、省錢就是掙錢�！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒
55、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費�！巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
56、如果強調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視�！狪BM公司總裁郭士納
57、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺�！绹髽I(yè)家S·M·沃爾森
58、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
59、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
60、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
61、嚴禁違章操作，確保安全生產(chǎn)。
62、細小漏洞不補，事故洪流難堵。
63、今天隱患，明日災(zāi)難。
64、貪圖省力終生憾，僥幸心理釀禍端。
65、任何人沒有必要再用自己的鮮血和生命去論證。
66、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。
67、人皆輕小害，易微事以多悔。
68、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。
69、安全生產(chǎn)走在先，工傷事故不沾邊。
70、寒霜偏打無根草，事故專找大意人。
71、工作一分鐘，安全六十秒。
72、安全生產(chǎn)，人人有責;一分責任，十分落實。
73、認真開展安全例檢，及時清除事故隱患。
74、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。
75、凡大事皆起于小事，小事不論，大事又將不可救。
76、守紀守責守規(guī)程，保質(zhì)保量保平安。
77、沒有拉不直的繩子，沒有除不了的隱患。
78、企業(yè)效益最重要，安全生產(chǎn)第一條。
79、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費。
80、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
81、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。
82、安全投入不可少，隱患排查最重要。
83、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。
84、違章違紀不狠抓，害人害已害國家。
85、沾沾自喜事故來，時時警惕安全在。
86、綠葉底下防蟲害，平靜之中防隱患。
87、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
88、麻痹導致終生憾，違章鑄成千古錯。
89、繩索常在細處斷，事故多自粗心來。
90、一人違章，眾人遭殃。
91、安全日日好，生產(chǎn)節(jié)節(jié)高。
92、漏洞不補，事故難堵。
93、安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導要落實。
94、安全是無形的節(jié)約，事故是有形的浪費。
95、上班一走神，事故敲你門。
96、安全在我心中，生命在我手中。
97、人才是企業(yè)之源，質(zhì)量是企業(yè)之魂;效益是企業(yè)之本，安全是永恒主題。
98、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
99、人人事事講安全，事事人人保平安。
100、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴中來。
101、驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石。
102、遵章是安全的先導，違章是事故的根苗。
103、沒有拉不直的繩子，也沒有消不除的隱患。
104、放過一次違章作業(yè)，就為事故開一次綠燈。
105、時時注意安全，處處防止事故。
106、疏忽一時釀禍害，痛苦一生追悔遲。
107、保安全千日不足，出事故瞬間有余。
108、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山。
109、工作盡心，安全放心，回家舒心。
110、居安思危，常備不懈。
111、你對違章講人情，事故對你不留情。
112、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
113、安全來自預(yù)防，事故源于麻痹。
114、入海之前要探風，上崗之前先練功。
115、以安全之漿，撐發(fā)展之舟。
116、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。
117、成本是第一競爭力；技術(shù)是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機制是第一原動力。
118、管理者要是坐下，部下就躺下了。
119、鴻海的工作精神：融合、責任、進步。
120、鴻海的經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。
121、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
122、看到事情不待別人開口就著手去做。
123、科技創(chuàng)新的真諦，是讓傳統(tǒng)的東西賦與新的生命。
124、明白應(yīng)盡的責任并切實做到。
125、盤活資產(chǎn)首先要盤活人。
126、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
127、認定個人成就都應(yīng)歸功于另人。
128、如果你想的太多，障礙會變得很高。那樣你什么也做不了。
129、什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？把大家公認的非常容易的事情認真地做好，就是不容易。
130、隨時整頓自己與環(huán)境，追求理想成效。
131、我永遠追求創(chuàng)新。
132、無止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng)新、成本。
133、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
134、以內(nèi)在意志面對壓力追求至善。
135、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
136、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
137、真正的人才是在尋找實現(xiàn)自我的機遇。
138、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
139、預(yù)防是解決危機的最好方法�！C管理專家邁克爾·里杰斯特
140、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
141、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
142、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�(lián)想集團總裁柳傳志
143、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F總裁張瑞敏
144、企業(yè)即人�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
145、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
146、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！芾韺W家彼得·杜拉克
147、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
148、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
149、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在�！|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
150、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的�！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
151、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！芾韺W者詹姆斯·柯林斯
152、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
153、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作，
154、人們喜歡挑戰(zhàn)明確的目標，所以我們要賦予每個人清晰的目標。
155、先學，后做，然后教。
156、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就放一放。
157、流程管理中說、寫、做要一致，說的和做的不符不就成了精神分裂了？
158、從來都是先努力后成功，沒人能在練習之前就能得到奧運會金牌。
159、培育部屬，要將可適之材變?yōu)榭捎弥拧?/p>
160、嚴格的面試就是仁慈的對待員工。
161、不要由收入決定付出，要由愿景決定付出。
162、現(xiàn)代社會：一日之計在于昨晚，一年之計在于冬天。
163、不做舞臺上乞討掌聲的小丑，做實現(xiàn)心中愿景的巨人。
164、投入才能深入，付出才能杰出。
165、鑄造輝煌，惟有質(zhì)量。
166、百年大計，質(zhì)量第一。
167、質(zhì)量，信譽的基石。
168、質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。
169、質(zhì)量，立業(yè)之本；管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
170、今日的質(zhì)量，明日的市場。
171、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量求效益。
172、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的顧客。
173、企業(yè)精神，品質(zhì)第一。
174、建質(zhì)量效益之路，創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
175、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
176、立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。
177、貫徹ISO9000標準，樹立企業(yè)新形象。
178、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。
179、完善體系，強化管理，提高質(zhì)量。
180、堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。
181、做人守誠信，生產(chǎn)重質(zhì)量。
182、走進質(zhì)量天地，帶來無限商機。
183、抓素質(zhì)教育是促進產(chǎn)品質(zhì)量的母本。
184、質(zhì)量責任重于泰山。
185、質(zhì)量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
186、質(zhì)量在的心中，名牌在的手中，責任在的肩上，誠信在的言行中。
187、質(zhì)量贏信譽，信譽得效益。
188、質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
189、質(zhì)量意識強，品質(zhì)有保障。
190、質(zhì)量以我為本，我以質(zhì)量為榮。
191、質(zhì)量以顧客的需要為開始，以顧客滿意為結(jié)束。
192、質(zhì)量需要全體員工同心協(xié)力，使外部顧客和內(nèi)部顧客都感到滿意。
193、質(zhì)量體現(xiàn)素養(yǎng)，素養(yǎng)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定生存。
194、質(zhì)量是我們的自尊。
195、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。
196、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
197、質(zhì)量是企業(yè)的生命，是管理人員的政治生命，是員工的經(jīng)濟生命。
198、質(zhì)量是企業(yè)長遠生存的根基，是企業(yè)競爭的免死金牌。
199、質(zhì)量是品牌的基礎(chǔ)，質(zhì)量是素質(zhì)的體現(xiàn)，質(zhì)量是市場的保證。
200、質(zhì)量始于顧客的需要，終于顧客的理解。
201、質(zhì)量就是政治，質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是價值。
202、質(zhì)量第一，生產(chǎn)第二。
203、質(zhì)量第一，從我做起。
204、質(zhì)量等于利潤。
205、質(zhì)量創(chuàng)造生活，質(zhì)量庇護生命，質(zhì)量維系生存。
206、質(zhì)量出效益，操作是關(guān)鍵；工作完成好，精心是尺度。
207、質(zhì)量不是檢驗出來的，而是生產(chǎn)出來的。
208、質(zhì)量不僅要反映在企業(yè)的產(chǎn)品上，而且要反映在企業(yè)的每一個行為上。
209、只有敬業(yè)的精神，才有高質(zhì)量的藥品。
210、增強質(zhì)量意識，強化安全管理。
211、有百分之百的工作態(tài)度，才有百分之百的產(chǎn)品質(zhì)量。
212、用真情鍛造產(chǎn)品，以愛心打造質(zhì)量。
213、用完美的質(zhì)量打造常青的品牌。
214、用誠信打造脊梁，用質(zhì)量鑄就輝煌。
215、以質(zhì)量征服人心，讓世界認識。
216、以一流的企業(yè)文化，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品質(zhì)量。
217、以一流的管理，培養(yǎng)一流的團隊，爭取一流的質(zhì)量，實現(xiàn)一流的效益。
218、以信譽求生存，以質(zhì)量求發(fā)展。
219、以科技為動力，以質(zhì)量求發(fā)展。
220、一流的質(zhì)量來源于一流的管理。
221、行為是意識的結(jié)果，而質(zhì)量又是行為的結(jié)果。
222、信譽來源于質(zhì)量，質(zhì)量來源于素質(zhì)。
223、現(xiàn)場管理好，產(chǎn)品質(zhì)量高。
224、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
225、世紀是生產(chǎn)率的世紀，21世紀是質(zhì)量的世紀，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。
226、深化質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
227、設(shè)計是質(zhì)量的源頭，質(zhì)量是成功的保障。
228、上工序服務(wù)下工序，為產(chǎn)品負責；下工序監(jiān)督上工序，為質(zhì)量把關(guān)。
229、軟件需求是度量軟件質(zhì)量的基礎(chǔ)。
230、人品決定產(chǎn)品，素質(zhì)決定質(zhì)量，細節(jié)決定成敗。
231、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。
232、強化質(zhì)量意識，營造團隊精神。
233、今天沒有質(zhì)量，明天沒有銷量。
234、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
235、建立顧客驅(qū)動型質(zhì)量成為企業(yè)經(jīng)營理念，要求企業(yè)從戰(zhàn)略高度來看待質(zhì)量問題。
236、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
237、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
238、創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。
239、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。
240、產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，工作質(zhì)量是員工的崗位。
241、產(chǎn)品是錢、質(zhì)量是命，不能要錢不要命。
242、把質(zhì)量融入血液，用精品成就事業(yè)。
243、人人安全有責任，事事防范保安全。
244、管生產(chǎn)必須管安全。
245、快刀不磨會生銹、安全不抓出紕漏。
246、禍不入慎家之門。
247、安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。
248、事故不難防，重在守規(guī)章。
249、安全與效益同行，事故與虧損共生。
250、眼睛容不下一粒沙土，安全來不得半點馬虎。
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