觀看艾莫老師講座的觀后感
組織觀看艾莫老師的講座我們從中學(xué)到了很多，因此寫一篇觀后感應(yīng)該不難吧。百分網(wǎng)小編給大家整理了觀看艾莫老師講座的觀后感，僅供參考。
觀看艾莫老師講座的觀后感篇一
以前沒有學(xué)習(xí)過艾莫老師的課程，通過學(xué)習(xí)了解到他也是奧康的顧問，通過學(xué)習(xí)這期課程，有如下-體會：公司能正常運轉(zhuǎn)要有資金，而資金要有人來提供，每個公司都有非常重要的人組成，無論是高層管理人員還是基層普通員工，今天我們要說的就是埃莫老師的做最有用的好員工。公司人才不流動，如死水一潭。公司只有在選用人才，才會實現(xiàn)人才在這個社會的價值。
想想我們自己，是一個什么樣的員工，老板做一切決定都是為了公司，在公司剛剛起步的時候，會選用開拓型人才;在像孩子一樣成長的時候會選用戰(zhàn)略型人才等到長大到成熟的時候需要維系型人才，等到衰退的時候要選用矯正型的員工。每一種員工在不同時期價值是不同的，我們無論是哪一種員工都要有良好的心態(tài)，態(tài)度決定了你的人生價值，決定你職業(yè)生涯中是否可以創(chuàng)造奇跡。
每個人每個月都有那么幾天倦怠的時候，積極的人選擇用樂觀戰(zhàn)勝消極的魔鬼，他們明白消極的作為是什么都改變不了的，只有積極樂觀的努力去尋找解決的辦法才會找到出路，才會有可能成功。
每個人的一生都有加減法，于丹教授說的加減法是生活到老年時，學(xué)會用減法生活，有舍才會有得，鄭總講的就和艾莫老師講的一個意思：你的心里空間只有那么大，你吧好的東西裝進去，就不會有壞的、邪-惡的思想在你心里，同樣，就像艾莫老師說的大腦里面負向詞組多于積極的時候，就會影響事情的過程及結(jié)果，從現(xiàn)在開始，我們要做的就是用積極的思維，積極地工作，積極地生活。
員工在企業(yè)里可以得到什么，我想只有自己最清楚，有的認為拿到了可以養(yǎng)家糊口的工資;有人則認為是自己能力的肯定，可以贏得人們的尊重;還有人認為是提供學(xué)習(xí)的機會，是自己在社會中的第二大學(xué)。其實，無論是什么，我們每一個人都是一個特別的，因為任何事物都是相對的，沒有真正的對于錯，他們這樣做都是哦為了某種目的，就像老板因為用你，是因為你可以為他創(chuàng)造利潤，我在財務(wù)部工作是因為我對賬目的熟悉，當(dāng)然還有的原因應(yīng)該就是我的工作能力，但是畢竟是次要的，
現(xiàn)在我的工作無論是在酒店財務(wù)還是在超市收現(xiàn)金，兩個工作相等的工作量對于我來說無論是有能力干好，還是沒有能力勝任時我走人的時候，我也會感恩鄭董及同事們對我的照顧，我不會埋怨公司，也不會埋怨同事及領(lǐng)導(dǎo)，我也會保護公司的商業(yè)機密，不會做任何有愧于公司的事情。因為這是艾莫老師的講課，我聽進了心里，我也會這樣做。而且我也相信我自己有包容之心。
觀看艾莫老師講座的觀后感篇二
公司組織了一次員工集體培訓(xùn)，這體現(xiàn)出公司對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。通過這次公司集體觀看艾莫老師的”如何做企業(yè)最有用的好員工”的講座，著實讓我受益匪淺，感觸良多。今后在認真完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)�，F(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：
第一，艾莫在介紹公司的發(fā)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。
第二,一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。想到每次開會領(lǐng)導(dǎo)都會強調(diào)制度、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)這幾個話題，這些都是我們發(fā)展的基礎(chǔ)，遵守制度，注意個人的形象，不斷地充實自己才能收獲成功。
第三，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準。這是我們急需認識和學(xué)習(xí)的。
我覺得作為一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿態(tài)做好它。其次，要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力，培養(yǎng)個人品德。做到講座中闡述的：1：制造問題不推卸.2發(fā)現(xiàn)問題不抱怨.3解決問題不居功.4防御問題不聲談。最后才能達到成功的目的。
觀看艾莫老師講座的觀后感篇三
上周六，我們公司組織大家學(xué)習(xí)艾莫老師關(guān)于如何成為公司最有用、最有價值的好員工，收益頗深�，F(xiàn)在總結(jié)如下
艾莫老師告訴我們說：在世界上根本沒有秘訣，當(dāng)你決定做一個最有用的人才的時候，那就是你成功最大的秘訣!
要德才兼?zhèn)涞耐瑫r要有良好的心態(tài)。在企業(yè)中，自身要和企業(yè)價值觀保持一致，要和公司的理念和愿景保持一致。對工作要有很高的熱情，每天要有積極的態(tài)度面對偉大的人生，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂地去工作。良好的心態(tài)是高效工作的基石。人人都說開車要的是技術(shù)，其實在艾莫老師看來：開車要的是態(tài)度。開車也跟做事是一樣的，心態(tài)放平，任何時候任何事都是可以做好。不要因為自己的態(tài)度而得到不想要的結(jié)果，要保持這樣一種心態(tài)去做每一件事(一種歸零的心態(tài)，一種積極的心態(tài);一種感恩的'心態(tài);一種包容的心態(tài))帶著感恩的心態(tài)做好每天的工作，在任何企業(yè)中并不一定每天都可以快樂的工作，矛盾沖突是難免的，但是要存包容之心，雖然沒有快樂的工作，但是要能夠快樂的去工作。要能夠在不同的階段給自己定下不同的目標(biāo)，在不同的階段達成有價值的目標(biāo)，這樣也就具備了成功所應(yīng)具備的德與才。
認清自己，認清自己究竟是怎樣一個人。是否是一個講義氣的人，是否是一個忠誠的人，是否是一個可塑造的人，是否是一個勇于承認錯誤和缺點的人，是否是一個不受外部環(huán)境影響的人。俗話說近朱者赤近墨者黑，能夠出淤泥而不染的人那才是有高潔情操的人，要做到這些，說著容易，做著都是很難得，所以要能夠堅持不懈。
要想成功就要了解你身邊的人，了解誰是你的標(biāo)桿?誰是你的顧問?誰是你的教練?誰是支持你的人?誰是批評你的人?這些人都將在你的成功之路上起到一定的作用。認清這些，你才可以找到自己的方向，揚長補短，而不是揚長避短。
要有敬業(yè)精神，要努力的工作。什么才是努力呢?那就是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西。無論你今天為公司做任何事情，只要你敬業(yè)都是一個好員工。敬業(yè)是這樣一種人：熱愛自己的工作，將一件普通的事情做好，要能夠主動的去工作，把企業(yè)工作當(dāng)做自己的事情，因為只有當(dāng)你敬業(yè)的時候你才能塑造自己的價值。人類所有的財富都躲在問題的后面，所以要主動的去發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，在這樣的過程中你將提升了自己。真正敬業(yè)的員工，是制造問題而不推卸責(zé)任，防御問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，這樣才是敬業(yè)的好員工。
堅持做好每一件事。咱們很小的時候就已經(jīng)學(xué)過從小事做起?要想成為最有用的好員工那就要：相信這件事;相信別人;相信自己;相信系統(tǒng)的方法;因為方法總比問題多，摸索是最笨的方法，最好的方法是學(xué)習(xí)。放下你此時此刻背的最為重要的東西，選擇去相信，學(xué)會去堅持，系統(tǒng)的提升自己的價值。相信是這樣一種力量，當(dāng)別人相信的時候你就會朝這個方向努力;堅持是這樣一種力量，當(dāng)別人選擇放棄的時候你一直在堅持。這就是你對你自己價值的提升，(好好經(jīng)營自己現(xiàn)在的工作;當(dāng)你用摸索的方法堅持時，不一定會成功;要用系統(tǒng)的方法去解決問題;用系統(tǒng)的方法來提升自己，做好自己，配合他人，懂得協(xié)調(diào)，要創(chuàng)造環(huán)境。
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