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觀看劉一秒講座個人感想（通用8篇）
劉一秒是一個優(yōu)秀的企業(yè)家，他的一節(jié)課，即便門票上萬，也難擋上萬名企業(yè)家蜂擁而至。下面是百分網(wǎng)小編給大家整理的劉一秒講座觀后感，僅供參考。
觀看劉一秒講座個人感想 1
雖然只看了一部分劉一秒視頻，但是讓我的思維方式有一種全新的感覺，他用淺顯易懂的話語讓我明白了銷售的真諦，讓我受益匪淺!
尤其是劉一秒講的銷售的五顆：“1.相信自我之心。2.相信客戶相信我之心。3.相信產(chǎn)品之心。4.相信客戶現(xiàn)在就需要之心。5.相信客戶使用產(chǎn)品后會感激你之心。”銷售產(chǎn)品就是銷售自己;現(xiàn)代銷售是個“雙贏”的模式，銷售人員最大的障礙不是說服客戶，而是不能說服自己，不能讓自己真正的相信所銷售的產(chǎn)品必然會真正給客戶帶來利益。要認識到銷售就是與客戶共同創(chuàng)造價值，讓客戶充分地相信自己能夠給他帶來利益，客戶會感激你。
“轉(zhuǎn)換恐懼，打開銷售成功之門。出丑才會成長，成長就會出丑”在平時的電話銷售中，一旦碰到被客戶拒絕的情況甚至是被客戶罵的情況時，自己就會氣餒，甚至是抵觸情緒，生怕再次被客戶拒絕，以至于影響了之后的電話。這次看了劉一秒的演講視頻后，自己覺得其實被客戶拒絕是很正常的事。要是每次給客戶打電話客戶都按你的意思來，那才不正常。要學著劉一秒的方式來轉(zhuǎn)化恐懼：
"別來煩我!"(發(fā)火了)以前：被拒絕了�，F(xiàn)在：只是客戶當時心情不好，誰打電話都會發(fā)火。
"需要時我給你打電話。"以前：被拒絕了。現(xiàn)在：只是表示客戶現(xiàn)在正忙。
"我不需要。"以前：被拒絕了�，F(xiàn)在：只是表示客戶對產(chǎn)品還不了解。
人人都想成功，但成功并不是一件很容易的事情。如今社會，每個人都有點排外的.情緒，如果你不讓人家感覺貼心，人家為什么接受你的銷售?所以，以后自己在打電話的過程中，不要只是為打電話而打電話，要善于揣摩客戶的心理，在銷售中掏出你的真誠之心引導客戶跟著自己事先想好的路子走。
人有了夢想，不僅要夢想自己偉大的成功，更重要的是要為之清醒的奮斗。任何打擊也未阻攔不了實現(xiàn)夢想的步伐!
觀看劉一秒講座個人感想 2
劉一秒老師的講課之后，感觸很深，很震撼，他的觀點很新穎，從另一個角度講員工應該如何去工作，去把握自己在公司的位置，要感謝公司給你提供的職位，如果公司不給你提供這個職位，你根本就沒飯吃，在這個衣食住行都要錢的社會，在這個除了你用兩腿走路不要錢的社會，工作對于每個人來說何其的重要。工作就是你生存下去的唯一出路。 對于工作很多人都是需要它卻不知道珍惜它，工作做一段時間就厭煩，做一段時間就開始抱怨什么鬼工作怎么這么多的事要做，劉老師的一句話就很經(jīng)典“公司找你來就是讓你解決問題的，沒問題，你立刻失業(yè)”。是啊，如果沒有事情做的工作叫工作嗎?沒有事情 做要你來干嗎?沒有事情做就不叫工作。所以有了工作我們就要珍惜這份工作，認真用心的把工作做好，遇到問題就不要找理由一大堆，劉老師說“遇到問題說是別人的問題立刻原地踏步—自殺”。遇到問題不自己解決不自己檢討，只一味的找別人的問題找理由，這樣就不會在困難挫折中成長，就無法學到更多，可能做十年二十年你還是一個小職員，如果想在工作中做出成績，做到更高的職位，遇到問題就要積極的去解決它，對于困難要迎頭而上，在工作中“搶問題就是搶錢”就是搶更高的職位。
“你享受了榮譽收入，也承擔了相應的責任和委屈”更有“保持責任和委屈大于榮譽收入”。這些我認為都是劉老師經(jīng)典的話，一個保安的責任和委屈就很少，所以他的`收入就很少，你做生意想賺大錢，你就要擔破產(chǎn)的風險，更有可能是生意陪的要這輩子還都還不完，不過一旦你把生意做好了，收入可是非常的可觀。不管是自己做生意還是給別人打工，都是要認真做工作的，我們白經(jīng)理有句話是“認真可以把我們的事情做對，用心可以把我們的事情做好”，劉老師有句“先用心后用腦”都強調(diào)了用心做事的重要性，用心做事才會在做事的時候全身心的投入，考慮的才更周全，做出來的事才可能是事半功倍。
觀看劉一秒講座個人感想 3
上周部門例會，部門領導組織本部門成員觀看了劉一秒大師的演講，頗受啟發(fā)。正如劉大師所講，一個人想要過什么樣的生過，想要取得什么樣的成績，并不是由能力、學識、環(huán)境甚至是相貌決定的，而是由這個人的心態(tài)決定的。如果你是樂觀的人，那么你的生活精彩而灑脫;如果你是悲觀的人，那么你也只能在怨天尤人中了此一生。一個人的心態(tài)如此，一個企業(yè)的文化又何嘗不是呢?初到德泰，我被公司“大地厚德載物”的企業(yè)文化深深吸引。要做到“厚德載物”就要有一種積極向上的心態(tài)去學習;一種堅強剛毅的心態(tài)積累經(jīng)驗;一種滿懷自信的心態(tài)去“綻放”。因薄厚而容納，因容納而收獲! 心態(tài)的調(diào)整，是人生中必修的一堂課。心在哪里，時間就在哪里，成就就在哪里。認真對待人生的每一件工作，讓自己得到成長，得到鍛煉。所以說成就大事者，心態(tài)是重中之重。讀了劉老師概括的四種心態(tài)，感覺十分務實，很有學習價值，摘下共享及自勉：
第一心態(tài)：當你遇到問題時，總會把責任丟給別人，說成是別人的問題，那么你立刻原地踏步，簡稱“自殺”。聰明的人懂得剖析自我，而滿口客觀理由的人只是在耍小聰明。無論做什么事都不會一帆風順，可一味的找借口只會埋葬自己的青春與未來。同樣是忙碌的一生，有些人可能會登峰造極，到達人生的知道點，可是有些人卻只是在原地踏步，只是因為當別人在勇?lián)熑�、自我剖析時，你卻在焦頭爛額的找理由。正如公司的用人宗旨：事成而不獲罪于人者為理想之人才;事不成而又獲罪于人者為危險人才。
第二心態(tài)：白天在公司上班，下班私下談論公司不好，就是在出賣自己的身體和靈魂，也就證明了你只可以在這么差的公司上班。我覺得這種心態(tài)是典型的自欺欺人的做法。這里沒有必要鉆這種人眼里的公司好與不好的牛角尖，因為這種人已經(jīng)被客觀環(huán)境主宰了心態(tài)。智者曾說：你不可以改變環(huán)境，但你可以選擇心情。
第三心態(tài)：公司找你，是來解決問題的`，如沒有問題，你立刻失業(yè)。不待命令而自動工作者為中堅分子;等待命令而立即工作者為忠實分子;接到命令而懶于工作者為無用分子。解決不了問題的人，你就只是個傳聲筒;解決問題的人，你就是真正的領導。搶“問題”=搶“錢”，容易做的事情通常利潤都比較少。所以不要抱怨自己的工資比別人少，因為你解決問題的能力不如別人強。
第四心態(tài)：記住，這是你的工作。你享受客戶給你帶來的榮譽和薪金，同樣也要承擔客戶帶給你的責任和委屈，及顧客對你的批評和指責。這正如我們公司的宗旨：“為客戶創(chuàng)造價值為員工實現(xiàn)夢想”。工作中會有心酸與委屈，但也會帶給你榮譽與滿足。一分耕耘，一分收獲。
在這個物競天擇，適者生存的社會，不可能事事如意，當我們改變不了某件事某個人的時候，我們只能改變自己，讓自己適應這件事這個人這個社會。當別人為困難找出各種“坑爹”的理由時，你是否能剖析自我?當別人抱怨工資不給力時，你是否能hold住滿腹的埋怨之詞?心酸與委屈走你，因為榮譽與薪金不是浮云。請相信：如果你種的是陽光，那么你的道路絕不會泥濘。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，擺正自己的位置，用一個良好的心態(tài)去面對工作、面對社會，突破自我，羽化成蝶。孔子曾講：既來之，則安之。我是一名新員工，但是我有信心成為一名優(yōu)秀的德泰人。
觀看劉一秒講座個人感想 4
經(jīng)過聽了共6節(jié)劉一秒老師的培訓課件，可以說受益匪淺，他通過一些簡單的甚至不加任何修飾的語句，幽默的講話風格，敏捷的思路給我們闡明了一些我們平時工作學習中所遇到的，急需解決的問題及一些發(fā)展方向方面的指導，其中結(jié)合自身特質(zhì)，我主要有以下兩點同大家分享一下感受：
一、敢。
所為“敢”，即勇也，勇敢。我們大家都有夢想，都有對美好生活的渴望，不是有這么一句話，愿望是好的.，但現(xiàn)實是殘酷的。我們都有目標，也從不缺少目標，甚至有些人的目標可以用“偉大”來形容，但我們真正為自己的目標做了什么呢?我從自身分析一下，我已經(jīng)在財會的崗位工作十幾年了，由于工作性質(zhì)決定，我已經(jīng)習慣于遵章辦事，處處小心，過于謹慎，時常由于嚴格遵照一些財務手續(xù)，流程辦事，使一些同事從內(nèi)心來看不是很滿意，我一直認為公司制定的制度就應按此不折不扣的執(zhí)行，書上也說，身為財務人員就應有這方面的特質(zhì)，即，做一些或制定一些事情一定要往壞的方面想，如，萬一不按章辦事，出事了怎么處理，錢丟了怎么辦，公司出現(xiàn)損失怎么辦……。
諸如這樣的想法使我本身應該是從思想上考慮太多太多，甚至現(xiàn)在造成了經(jīng)常性失眠。我想成功永遠是勇敢人的天下，克服思想上的束縛，以勇敢人的姿態(tài)，以古羅馬角斗士斯巴達克斯的精神，從內(nèi)心上，敢想，敢做的人，為心中的目標可以不計后果的往前沖，有了這種精神和心里素質(zhì)，應該能做出不平凡的事情。
二、干。
“干”很好理解，就是行動，而且要加上一個時間副詞，馬上干，我想人們通常是想的多，做的少，自已也不例外，成功的人永遠會比其他人做的多一點。行動，就是要把自己的想法，目標付諸到實際工作中，學習中等等。任何時候畫餅充饑，紙上談兵，都不會有結(jié)果的。人不管想與不想，都要干的，只是分為主動與被動，既然都是干我們?yōu)槭裁床恢鲃右恍┠�，同樣是干，結(jié)果會差距很多。當然干也是要有策略的，有想法的，想好了你再干，不要蠻干。行動要與思想相統(tǒng)一，把有限的時間應用在正地方，關(guān)鍵的地方。
總之，劉一秒老師的課還是很好的，見意公司方面選培訓課件時，也要精挑細選，能真正的學習有用的，達到我們培訓的目的，使員工都能有所成長與領悟。
觀看劉一秒講座個人感想 5
近日，我在網(wǎng)上觀看了劉一秒先生的《影響智慧》講課，他在該課程里主要講了以下五個板塊：第一版塊：領導者選人、用人、留人、培養(yǎng)人的智慧、第二版塊：領導者影響人的智慧、第三版塊：領導者做決策的智慧、第四版塊：領導者生存智慧、第五版塊：領導者自我開發(fā)潛能的智慧。他的演講沒有華美的詞匯，沒有難以理解的形式，活潑且務虛，使我感覺甚深。
觀看完《影響智慧》課程，我有以下體會： 人是企業(yè)發(fā)展的根本，只要是關(guān)于人方面的問題，影響智慧全部囊括，一個優(yōu)秀的企業(yè)，應該如何選人、用人、留人;在會議這個場，如何最為有效;如何把領導人的思想真正貫徹下去;影響智慧的根本是內(nèi)在的驅(qū)動力，讓員工發(fā)自內(nèi)心地做事情。人之間的根本差別就分兩條，要么動力比你大，要么阻力比你小，影響智慧就是教我們?nèi)绾卧黾觿恿Γ瑴p少阻力。
《影響智慧》具有四大意義：
1、改變我們的思維模式和做企業(yè)的目的'，讓我們獲得根本性改變。
2、通過老板影響員工，讓員工積極性充分調(diào)動，破解了企業(yè)內(nèi)部困惑，大家一起做一件事。
3、改變我們的個人境界，尋找到家族企業(yè)發(fā)展壯大的密鑰，破解家庭、接班人對于做企業(yè)的困惑。
4、讓我們自我格局變高，成為一個對社會有真正價值的人。
經(jīng)過這次學習，使自身的思想省悟取得很大進步，今后肯定要把這些思想用到管事中去，以進步本身的業(yè)務程度。
觀看劉一秒講座個人感想 6
通過觀看執(zhí)行智慧，我懂得了執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力對于一個企業(yè)來說是關(guān)鍵，也是衡量一個人能力的重要法寶。
首先，服從是執(zhí)行力的先決條件，沒有服從執(zhí)行力只是空談，我們無論是在公司還是在其他的團隊，都必須服從上級領導的安排，一個團隊要想發(fā)展，就必須統(tǒng)一思想，然后將力量擰到一塊才能發(fā)揮超強的執(zhí)行力，就像拔河比賽一樣，大家勁往一處使才能贏。
行動創(chuàng)造結(jié)果是劉一秒老師給我的另一大啟示，是的'，再偉大的目標與構(gòu)想，再完美的操作方案，如果不能強有力的執(zhí)行，那么最終也只是紙上談兵，關(guān)鍵要看你有沒有做，怎樣做，這就所說的有沒有用心。一個用心的人是一個有高度責任感的人，是一個敢作敢當，敢講真話的人，他們都不是自私的人，因為公司的發(fā)展要靠全身心投入的人來支撐。
遇到問題你就說是別人的原因，你立刻原地踏步，簡稱自殺。這句話很有道理，我們平時都在犯這個錯誤，碰到問題總想推卸責任，從來不想著從自身找找原因，這就是我們?yōu)槭裁床贿M步的原因，我們不是圣人，都會犯錯，關(guān)鍵就看你怎么看待錯誤，在錯誤中吸取教訓進而改正，只有這樣我們才會得到提高。
我們享受榮譽和收入就得承擔責任和委屈，所以不要埋怨公司這不好，那不公平，想想我們在工作中常常會受到顧客的抱怨，甚至是言語的謾罵，我們要承受，因為我們要生活，我們享受了相應的榮譽和收入，所以我們就因該承擔相應的責任和其他一切附加因素。
來公司上班最重要的事心情舒暢，只有開心的工作效率才會高，既然來到這個公司就要認定這個公司是有發(fā)展前景的，只要經(jīng)過大家共同努力就會變得更優(yōu)秀，那么我們就會干勁十足，才會有很強的執(zhí)行力，只要我們盡心盡力，團結(jié)協(xié)作，將每一件事都不打折扣的完成，那么我相信公司不壯大都難。
觀看劉一秒講座個人感想 7
看了講座后，使我很受啟發(fā)和教育，感觸最深的一點就是成功的執(zhí)行并沒有什么神秘而言，道理很簡單，關(guān)鍵還是“做”的問題。正如一位成功學者所說：把簡單的事重復，反復做也許我們就成功了。那么我們該怎么做呢？結(jié)合工作中的實際情況，我有以下的感悟：
一、是要擁有細致的.工作作風
看不到細節(jié)，或是不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真態(tài)度，對事情也只能敷衍了事。的確，在工作中我們必須強調(diào)細節(jié)，發(fā)掘平凡生活和工作中的美麗，只有這樣，人生才有意義，我們也才能在這種細致的氛圍中不斷成長。
二、要擁有良好的團隊合作精神
作為一個企業(yè)，什么才是最重要的？那就是團結(jié)，作為企業(yè)中的一個個體，必須注重培養(yǎng)團隊精神，一切以企業(yè)利益為重，以集體榮譽為重，這樣才能讓自己的事業(yè)得到更好的發(fā)展。團隊，對于我們來說，就是工作的助力，是加速度，是一種助推劑，也只是有在團隊的協(xié)助下，我們才能完成許多單憑個人力量無法完成的工作。
三、做好自己的本職工作
堅持于平凡的工作，永不松懈。什么是執(zhí)行力？看完的講座，我明白了一個答案，其實執(zhí)行力就是這樣簡單的話，按質(zhì)按量完成自己的工作任務，仔細一想我們在工作生活中也確定是這樣的，至少要按質(zhì)按量才能達到目標，高質(zhì)高量當然更好，這就要嚴格要求自己不能松懈。一步一個腳印踏實的走下去。而這看起來雖然簡單但一個人要想真正做到數(shù)十年如一日，始終堅持認真工作，那么，即使不是天才也能在自己堅持的領域取得巨大的成就。
觀看劉一秒講座個人感想 8
觀看了劉一秒的執(zhí)行智慧以后，我深深地對其言論有很大的感悟；首先他跟我們講述到一個公司主要什么來支撐？從他的回答“公司靠全身心投入工作的員工來支撐”。
可以感受到：一個公司想發(fā)展想前進就必須得靠下面的員工努力去執(zhí)行上面所交給的任務。哪到底應該怎樣讓別人去執(zhí)行這些任務呢？本來我在沒看之前以為靠得是金錢，因為自古就有這么一句話“人為財死，鳥為食亡”。但是看了劉一秒的“執(zhí)行智慧”后才知道其實這只是片面的想法，因為我更信“一山更一山高”，你出再多的工資別人只會暫時跟你干，一但有另一家公司比你出的工資多那么這個人肯定會跳槽。那么到底應該怎樣做才能使別人死心塌地去執(zhí)行你所給的`任務呢？其實很簡單，就是要讓別人佩服你，信任你。劉一秒先生還提到做任何事出了問題得找自己的原因，不要總水是別人的原因，俗話說的好有什么樣的上司就有什么樣的員工，事情沒做好自己才是最大的問題。
總之：自我看了劉一秒先生的執(zhí)行智慧后我感悟很多，俗話說“聽君一席話勝讀十年書”，現(xiàn)在這句話用在我身上才最恰當。
我想只要我認真努力去向劉一秒學習那么到最后我一定能走向成功。
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