述廉報告范文

黨風、促政風、帶民風，下大力抓好黨風廉政建設(shè)，確保了安定團結(jié)的良好政治局面。二是標本兼治、綜合治理，完善監(jiān)督管理機制。堅持“標本兼治，重在治本”的原則。通過改革與創(chuàng)新，大力推行財務(wù)集中支付制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，進一步加強對局屬各部門人、財、物的管理，鏟除了滋生******的土壤。按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則推進機構(gòu)改革，推行“雙向選擇”的用人機制，在全局初步建成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、廉潔勤政的管理體系，確保了執(zhí)法隊伍的純潔性。三是狠抓行風建設(shè)，切實落實行風建設(shè)責任制。針對一些部門和個別工作人員身上存在的冷、橫、硬、推及吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，認真逐一地加以研究，分析問題產(chǎn)生的原因，提出切實可行的整改意見和措施，并認真抓好落實。做到件件有著落，事事有結(jié)果。切實改善了行業(yè)作風，提高了服務(wù)質(zhì)量，提升了環(huán)保形象。積極倡導“講實話、出實招、辦實事、求實效”的良好作風。四是實行領(lǐng)導分包中隊制度，組織機關(guān)黨員干部深入基層，成立三個領(lǐng)導小組，幫助企業(yè)排憂解難，樹立了環(huán)保良好形象，贏得了企業(yè)的信任和支持。

?四、自我評估

?存在問題：

?1、學習抓的不緊，自己理論水平、業(yè)務(wù)水平提高慢。

?2、工作開展上存在深入基層不夠，有急于求成的急躁情緒;對大家的想法和建議掌握不夠，與其他班子成員間交流思想、工作意識不強;對一線工作人員關(guān)心不夠。

?3、有時礙于人情，吃過不該吃的飯，對外接待中有超標準，造成浪費的現(xiàn)象。

?努力方向：

?1、加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，經(jīng)常重溫《黨章》《準則》等時刻牢記黨的宗旨，增強自己黨性，提高自己政治理論水平，爭做一個優(yōu)秀公務(wù)員。

?2、扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在問題，務(wù)求實效。堅持民主集中，集體領(lǐng)導，樹立民主討論之風，克服個人主義，開展好批評與自我批評。

?3、嚴格公務(wù)接待標準，力求節(jié)約;生活簡樸、勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng);不辦人情事，不說人情話，依法辦事。

?在今后的工作中，我將在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，進一步加強黨風廉政建設(shè)，做到團結(jié)進取，勤政為民，為我市環(huán)境保護工作的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

?2004年12月25日

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