職工請假制度

教職工請假制度

為了保證學校的正常教學秩序，加強教職工責任感，提高工作效率，努力開創(chuàng)教育教學工作新局面。根據上級有關政策精神，特制定以下請假制度。

(一)請假類別

1、病假：本人因病需要停止工作休息者，必須出據醫(yī)院診斷證明。對以下情況規(guī)定如下：

(1)因病不能堅持工作，請假兩天以上者(含兩天)，必須持醫(yī)院診斷證明。按教職工請假批準權限，經批準后方可休息。

(2)連續(xù)病假五個月以上，要求上班時需持所在醫(yī)院的診斷證明，可安排三個月的試工期。試工期間，工資照發(fā)。如在試工期內確因身體狀況不能適應學校工作，勸其回家休息，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

2、產假、計劃生育假：按《女職工勞動保護規(guī)定》、《陜西省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、婚假：根據學校特殊情況，婚期一般安排在假期舉行。工作期間只批準休假3天。

4、喪假：父母(含岳父母，公婆)去逝或喪偶給假七天。回家來往旅途日期根據需要給旅途假。如假期已滿繼續(xù)請假者，按事假處理。

5、探親假：凡符合國家關于享受探親假的規(guī)定條件者，可以享受探親假，但探親假應安排在寒暑假進行。

6、事假：因事需請假者，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)。批準后，方可休假。

(二)請假手續(xù)及批準權限：

1、凡請假者由本人填寫請假條，履行完審批手續(xù)并安排好工作后方可休假。因急事來不及請假者，應委托別人代替履行請假手續(xù)，經批準方可有效，請假期滿應及時向學校履行銷假手續(xù)。

2、教職工請假半天至三天由各處室主任批準;三天至七天由校長批準;七天以上由校長辦公會議研究批準。

3、校長、書記請假三天以內由領導集體研究批準;三天以上由本人寫出書面申請，學校簽注意見后報區(qū)教育局批準。

(三)假期待遇：

凡履行請假手續(xù)，經批準可按下列原則享受假期待遇。

1、教職工請事假，按天扣發(fā)工資，一天扣40元。

2、病假工資。病假一天扣30元。

3、事假累計超過3天、病假累計超過7天者不享受當月獎勵性績效工資。病事假跨節(jié)假日連續(xù)計算。病假累計兩個月或事假累計一個月的停發(fā)學期性獎勵性績效工資(30%)。

4、工傷工資。按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

5、教職工符合計劃生育政策休的婚假、節(jié)育假、產假以及規(guī)定休的喪假、探親假按天停發(fā)獎勵性績效工資(30%)。

6、月內出現曠工一次不享受當月獎勵性績效工資(30%)。

7、身患嚴重疾病，經區(qū)教育局批準辦理病休手續(xù)的人員，不享受獎勵性績效工資(100%)。

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