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請(qǐng)假有哪幾種類型標(biāo)準(zhǔn)
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請(qǐng)假分類
1、事假
職工確因辦理工作以外的特殊事項(xiàng)而需要請(qǐng)假，可給予事假。事假時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況酌定，但全年累計(jì)一般不得超過(guò)一個(gè)月。
2、病假
職工確因生病不能堅(jiān)持工作，可準(zhǔn)請(qǐng)病假。
3、婚假
職工結(jié)婚，一般準(zhǔn)假7天。凡晚婚(男年滿25周歲，女年滿23周歲)婚假為一個(gè)月。因我校實(shí)行寒、暑假休假制度，職工婚假一般應(yīng)安排在假期。
4、喪假
職工直系親屬去世，可請(qǐng)喪假;喪假一般為3天(路程假除外)，若需延長(zhǎng)者，按事假對(duì)待。
5、產(chǎn)假
女職工正常生育，一般產(chǎn)假為90天。晚育(女年滿24周歲)者，產(chǎn)假為100天，男方護(hù)理假10天。在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)榷獨(dú)生子女證》的產(chǎn)假延長(zhǎng)50天，男方護(hù)理假延長(zhǎng)5天。女教師產(chǎn)假遇寒、暑假順延。
6、探親假
職工探望配偶或父母，可請(qǐng)?zhí)接H假，探親假均安排在假期。
請(qǐng)假程序及批準(zhǔn)權(quán)限
1、職工請(qǐng)假須寫書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假原因，提供必要的證明材料。病假要有縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明、病歷、處方。單位接到個(gè)人申請(qǐng)后，須在36小時(shí)內(nèi)作出明確答復(fù)。
請(qǐng)假必須由本人(本人不在時(shí)可由其委托人)在單位辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。除特殊原因外，不得委托他人辦理，也不得事后補(bǔ)假。
2、凡產(chǎn)假、婚假、喪假在規(guī)定假期內(nèi)，病假在30天以內(nèi)，事假在15天以內(nèi)者均由所在單位領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人事處備案。凡請(qǐng)病假年累計(jì)超過(guò)30天，請(qǐng)事假年累計(jì)超過(guò)15天者，由所在單位簽注意見(jiàn)后，報(bào)人事處審批，審批同意后生效。
3、處級(jí)干部除履行正常的請(qǐng)假手續(xù)外，還需報(bào)黨委組織部批準(zhǔn)。
4、職工請(qǐng)假期滿，須及時(shí)到假期審批單位辦理銷假手續(xù)，否則，按超假對(duì)待。
5、職工在工作期間因公傷殘者，必須在3日內(nèi)報(bào)人事處，治療終結(jié)后由醫(yī)院作出結(jié)論，在治療和養(yǎng)傷期間工資照發(fā)。當(dāng)時(shí)未報(bào)，過(guò)后傷病復(fù)發(fā)者不再辦理公傷手續(xù)，按病假對(duì)待。
請(qǐng)假事項(xiàng)說(shuō)明
1、請(qǐng)假未準(zhǔn)、超假、續(xù)假未準(zhǔn)而未上崗者或拒不接受組織分配工作者，均按曠工對(duì)待。
2、凡尋釁斗毆者，停職期間按曠工對(duì)待。
3、各單位必須認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)假考勤制度，要有專人負(fù)責(zé)。各單位須由考勤工作的主辦人員，于每月28日以前將考勤結(jié)果匯總，由負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋公章后上報(bào)人事處。如不按期或如實(shí)上報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
4、事假、病假和喪假遇國(guó)家規(guī)定的公休日不順延。
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