班主任工作考核
為發(fā)揮班主任在班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，特制定本方案。
一、量化細(xì)則（總分100分）：
1．班主任工作會(huì)議、班主任工作手冊(cè)、計(jì)劃、總結(jié)、論文（10分）班主任必須準(zhǔn)時(shí)參加班主任工作會(huì)議，認(rèn)真制定班主任工作計(jì)劃，撰寫總結(jié)，認(rèn)真用好班主任工作手冊(cè)，按規(guī)定撰寫德育論文。會(huì)議缺席一次或材料少交一份扣2分，無(wú)班主任工作手冊(cè)扣5分。
2．班風(fēng)班貌（20分）努力營(yíng)造健康文明的班級(jí)風(fēng)貌，以簡(jiǎn)潔清新、特色有用為原則對(duì)教室環(huán)境進(jìn)行布置，明確班級(jí)奮斗目標(biāo)，沒有布置扣2分；指導(dǎo)學(xué)生出好黑板報(bào)，每?jī)芍芤黄�，每期都要有主題、有內(nèi)容，杜絕錯(cuò)字、別字，每逢雙周四檢查，未完成任務(wù)每次扣2分。每天早讀課前15分鐘和每天放學(xué)后分別對(duì)教室、包干區(qū)進(jìn)行早清掃和晚清掃；每周四下午第四課大掃除。嚴(yán)禁學(xué)生在教學(xué)區(qū)域吃東西，亂扔亂拋。一次批評(píng)點(diǎn)名扣2分。
3．學(xué)習(xí)管理（20分）班主任要協(xié)調(diào)各課任課教師，努力督促學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)，杜絕曠課和以非必要理由的請(qǐng)假，確保到課率100%，一人次曠課扣1分。
4．班會(huì)（4分）把普通話作為工作語(yǔ)言，認(rèn)真上好每節(jié)班會(huì)課，并做好記錄。如有不認(rèn)真?zhèn)湔n，上課遲到、早退或擅自將班會(huì)改為自習(xí)的，每次扣2分。
5．班級(jí)活動(dòng)（5分）學(xué)生活動(dòng)每月至少有一次，包括學(xué)生處、團(tuán)委組織的大活動(dòng)或以班級(jí)為單位，結(jié)合本專業(yè)和本班學(xué)生特點(diǎn)，積極開展豐富多彩的課外活動(dòng)或主題班會(huì)。組織有力，效果明顯的得5分；組織不力，敷衍應(yīng)付的最多得2分；沒有組織或參與的此項(xiàng)不得分。
6．關(guān)愛學(xué)生、家校聯(lián)系（3分）班主任要關(guān)愛學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)有電話聯(lián)系或約見，及時(shí)溝通情況，并在班主任工作手冊(cè)中有記錄。工作要有耐心、有方法，處理問題要有第一手資料。如有家長(zhǎng)投訴或反映未能及時(shí)告知學(xué)生情況因此造成后果或不良影響者，此項(xiàng)不得分。
7．早鍛、早讀、午休、晚自習(xí)管理（10分）早鍛、早讀、午休、晚自習(xí)管理有序，紀(jì)律良好。班主任早讀課和下午預(yù)備課必須在班，有責(zé)任督促本班晚值班教師確保晚自習(xí)管理效果。無(wú)早鍛的班級(jí)此項(xiàng)最多得7分。管理不力或不在崗，批評(píng)點(diǎn)名一次扣2分。
8．寄宿生管理（10分）關(guān)心寄宿生生活，督促寄宿生早起、早鍛，指導(dǎo)學(xué)生美化居室，嚴(yán)格遵守舍規(guī)，積極協(xié)助舍管工作，男女舍每周至少各走訪1次，以舍管記錄為據(jù)。關(guān)心不夠、管理不力，批評(píng)點(diǎn)名一次扣2分。如班內(nèi)無(wú)寄宿生，則此項(xiàng)不得分。
9．欠費(fèi)催繳與財(cái)產(chǎn)管理（3分）班主任要協(xié)助財(cái)務(wù)科催繳欠費(fèi)，教育學(xué)生妥善保管和使用班級(jí)財(cái)產(chǎn)，損壞公物要及時(shí)修好。否則此項(xiàng)不得分。
10．安全文明（15分）學(xué)生參加集會(huì)時(shí)班主任必須到場(chǎng)，維持秩序，如集會(huì)時(shí)紀(jì)律松散，學(xué)生無(wú)故曠會(huì)，或發(fā)生有損學(xué)校名譽(yù)的事此項(xiàng)不得分。班主任要教育學(xué)生自覺遵紀(jì)守法，杜絕打架、偷竊、賭博、吸煙、違規(guī)使用大功率電器、與校外不良分子勾結(jié)等擾亂校園秩序、危及校園安定的行為，出現(xiàn)一例扣5分。學(xué)生形象樸素大方,日常行為文明有序,無(wú)奇裝異服,無(wú)彩發(fā)或男生留長(zhǎng)發(fā),無(wú)男女生交往不當(dāng)或行為不雅，出現(xiàn)一例扣2分。
對(duì)照以上標(biāo)準(zhǔn)，班主任工作實(shí)行月考評(píng)，當(dāng)月考評(píng)結(jié)果于次月第一周公布。
為鼓勵(lì)先進(jìn)，以上各項(xiàng)，如表現(xiàn)突出，特別優(yōu)秀者可酌情相應(yīng)加分。
二、班主任工作津貼與獎(jiǎng)金：
1．班主任工作每月考評(píng)一次，基本津貼按月考評(píng)分每分5元發(fā)放。中專班主任按人頭另加1元/人/月。在此基礎(chǔ)上，凡有寄宿生的班級(jí)，按人數(shù)再另加1元/人/月。
2．學(xué)期末按月考評(píng)基本分累計(jì)排序，按3：4：3的比例分別發(fā)給600、400、200元學(xué)期班主任工作獎(jiǎng)金。
班主任要關(guān)愛學(xué)生，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，避免流生。為杜絕流生，每學(xué)期另設(shè)專項(xiàng)考核獎(jiǎng)200元。學(xué)期結(jié)束如無(wú)流生現(xiàn)象，次學(xué)期開學(xué)班主任可得此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)200元；如發(fā)生流生一人，扣除40元，超過2人則此項(xiàng)不享受。
三、如有以下情形之一者，視情節(jié)扣除班主任當(dāng)月考評(píng)津貼或?qū)W期班主任工作獎(jiǎng)金,學(xué)期班主任工作考核不及格：
1．班主任管理過程中有明顯違背國(guó)家法律、法規(guī)和政策要求者；
2．班主任教育、批評(píng)學(xué)生方法簡(jiǎn)單、粗暴及至有違法行為造成嚴(yán)重后果者；
3．班主任主動(dòng)向?qū)W生家長(zhǎng)索要財(cái)物或惡意為難學(xué)生家長(zhǎng)造成嚴(yán)重后果者；
4．班主任長(zhǎng)期不遵守勞動(dòng)紀(jì)律要求，造成班級(jí)管理混亂者；
5．班主任私自收費(fèi)或侵占班費(fèi)者。
以上班主任工作津貼及獎(jiǎng)金適用于非畢業(yè)脫產(chǎn)班班主任工作考核。
班主任任職期間由學(xué)生處建立管理檔案，中專三年或高職五年全程管理合格者在評(píng)優(yōu)和職稱評(píng)定上可優(yōu)先考慮，中途離崗視為不合格（學(xué)校統(tǒng)一工作調(diào)整除外）。
本方案適用于本校區(qū)班主任工作考核,自2009年9月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸學(xué)生處。
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