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盛光祖講話
2015年4月8日,北京,鐵道部機關(guān)干部大會,新任鐵道部部長盛光祖,代表新的鐵道部黨組在機關(guān)干部大會的四點講話精神,是中國鐵路今后發(fā)展的思路,講話充滿科學(xué)發(fā)展觀的理念和辯證法的智慧。
我理解,盛光祖的講話,詮釋了今后若干年鐵路發(fā)展要以改革是前提,發(fā)展是目標,穩(wěn)定是基礎(chǔ)的理念為指導(dǎo)。這是以往三十年中國國企改革的經(jīng)驗之談。其實,國企的改革不是最終目的，改革的目的是最大限度的發(fā)展生產(chǎn)力，這是鄧小平同志南巡講話后，中國國企改革的留下的寶貴財富。相信盛光祖在這方面更有體會。63歲的年齡，證明了新任部長也同時經(jīng)歷了改革開放三十年的歷程。僅僅是改革決不是中國鐵路發(fā)展的終點，盛光祖推進的中國鐵路改革將是起航的風帆，將中國鐵路帶進一個嶄新的時代，這從他的“4.1"|"4.8"講話體現(xiàn)的尤為明顯。
同時，鐵路穩(wěn)定的任務(wù)，任重道遠，沒有一個良好、穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境，鐵路的新發(fā)展也無從談起。部分鐵路部門和干部職工思想上，還存在以往的定向思維、慣性思維，以往鐵路留下的計劃經(jīng)濟的框架和機制亟需解決。一部分相當級別的鐵路管理者還會搞“上有政策、下游對策”，積習(xí)難改�！案母锸且粓霾涣餮墓詰�(zhàn)”肯定會真實展現(xiàn)�！罢_的路線制定后，干部是決定性的因素”。對于那些有著這樣那樣原因而同鐵路發(fā)展不相適應(yīng)的干部，相信盛光祖一定要有新的措施去轉(zhuǎn)變這樣的現(xiàn)實。這里要大力宣傳鐵道部的新思路，現(xiàn)在，有相當一部分鐵路單位部門還把推進以往自己的工作思路代替鐵道部高層的精神，自己的講話要求學(xué)習(xí)傳達到每個鐵路員工，對鐵路高層的講話指示不組織學(xué)習(xí)，或者只是把高層與自己一致的傳達，不一致的擱置一邊。所以，“不換思想就換人”這個辦法可用，對于那些與鐵路新發(fā)展不相適應(yīng)或設(shè)置障礙的鐵路部門和干部必須進行調(diào)整。
把提高鐵路職工物質(zhì)文化水平是鐵路發(fā)展的重要內(nèi)容和根本保障，作為講話四個內(nèi)容之一，無疑是新的鐵道部班子貫徹建設(shè)和諧社會的真實體現(xiàn)。踐行“全心全意為人民服務(wù)”這個黨的宗旨，體現(xiàn)在新的鐵道部黨組言行上。的確，讓全路職工耳目為之一新，精神為之一振。
學(xué)習(xí)盛光祖部長講話心得體會 (3)
盛光祖部長在全路落實講話精神,<<推動鐵路發(fā)展,為建設(shè)小康社會做貢獻>>為題,闡明了中國鐵路今后在十二五期間發(fā)展的方向。要落實好“4。22”講話精神，確保講話和鐵路今后工作得以落實，筆者認為，要在六點上下功夫。
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