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干部調整會議講話

時間:2022-08-02 22:31:12 講話稿 我要投稿
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干部調整會議講話

同志們:

干部調整會議講話

剛才,局黨組副書記,副局長張成銀同志宣布了局黨組的人事調整決定,這次人事調整,局黨組本著進一步優(yōu)化財政人員結構,增強財政干部活力的要求,在廣泛聽取各鎮(zhèn)黨委、政府意見建議,反復醞釀協商的基礎上,提出的調整方案,在調整中,局黨組對每個財政所人員配備,乃至每一位干部的安排,都慎之又慎,嚴格按干部選任程序辦事。調整后的財政所人員在年齡、專業(yè)、知識、性格、經歷等方面做到了優(yōu)勢互補,整體素質得到進一步提高。希望同志們要自覺服從組織安排,支持、擁護局黨組的決定,下面根據局黨組會議精神,我講兩點意見。

一、這次人員調整的動因和原則

這次財政所的人員調整,局黨組主要基于以下三個方面考慮,第一,通過2006年度干部考核和群眾民主評議,部分財政所人員需要交流調整。上周,局安排人員對各財政所干部進行了認真細致的考核。從考核的情況看,大部分財政所干部能夠注重團結,以大局為重,圍繞全局和鎮(zhèn)的中心任務,創(chuàng)造性地開展各項工作,取得了較突出的成績,圓滿地完成了2006年度,局部署的各項任務,但在考核中也發(fā)現個別財政所和個別干部還存在著一些問題和不足,存在著一些與新形勢,新任務的要求不相適應的地方,在貫徹落實局黨組和鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項工作中,有一定的差距,有些問題在個別財政所中表現得還比較突出。對于在考核中發(fā)現的問題,我們既不能護短遮丑,也不能避重就輕,必須通過干部的交流調整來優(yōu)化各鎮(zhèn)財政所,人員的結構,增強財政所人員的活力和戰(zhàn)斗力。

第二,這次干部調整,是適應全區(qū)干部調整交流的客觀要求,汴塘財政所,賈汪鎮(zhèn)財政所人員調整之后,應該講,是我區(qū)財政系統(tǒng)的驕傲,也是區(qū)委、區(qū)政府對財政隊伍的認可,同時也說明,區(qū)委、區(qū)政府對我區(qū)財政工作給予充分的肯定,財政所人員的補缺繼位也是客觀的必然要求,個別人員升遷后,財政所急需人員補充,必須通過干部交流來優(yōu)化人員結構,增強財政所人員活力和戰(zhàn)斗力,實踐證明,財政人員有特別能戰(zhàn)斗的作風,同樣能擔當在新時期工作的重任。

第三,這次干部調整,是適應當前財政工作需要,干事創(chuàng)業(yè),開拓創(chuàng)新,加快發(fā)展的形勢需要,也是為全區(qū)經濟發(fā)展的客觀要求,通過這次干部調整,將使財政所人員合力更強,結構更加合理,人員更加均衡,為全區(qū)經濟更好更快發(fā)展提供有力的人才隊伍。

二、幾點要求:

第一,要講紀律;堅決服從局黨組決定。局黨組盡管做了反復權衡,但由于各方面的限制,也做不到盡善盡美,無論怎樣安排,希望大家從講政治的高度,正確對待自己,正確對待個人;顧大局、識大體,自覺做到個人服從組織,二是要正確對待他人;要多看別人長處,堅決維護局黨組的決定。三是要嚴明紀律,周五要報到,周一業(yè)務接交,星期二要到新單位上班,這是一條嚴明的紀律,堅決貫徹執(zhí)行。

第二;要講團結,加強溝通協調;凡事要以事業(yè)為主,以和為貴,以誠為先;大事講原則,小事講風格;要學習理解和尊重他人,嚴于律已,寬以待人,以人為善,坦誠相處。

第三,要講發(fā)展,努力干事創(chuàng)業(yè)。要把心思放在“想干事、干成事”上,就要求我們不光會謀劃,還要會操作,另外要在不同崗位上掌握新知識,增強新才干,干成新事業(yè)。

第四,要講奉獻。新時期的共產黨員,要在新時期牢記“兩個務必”的工作理論;吃苦在前,享受在后,克已奉公,多做貢獻。

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