面試后的感謝郵件
面試終止并不意味著應(yīng)聘的結(jié)束。如果你覺(jué)得自己 面試 時(shí)沒(méi)發(fā)揮好，表現(xiàn)不夠滿(mǎn)意，那么，抓住面試后寄感謝信的機(jī)會(huì)，也許可以收到意想不到的效果。
面試感謝信是所有求職的必要工具。但是應(yīng)該發(fā)送電子郵件還是傳統(tǒng)信件?是手寫(xiě)信函還是打印信函?這個(gè)問(wèn)題至今仍舊困擾著許多的求職者。看看下面的建議是否對(duì)你有所幫助。
應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)天，有時(shí)是在幾小時(shí)之內(nèi)，把你的名字再次置于主考官面前。
如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫(xiě)還是打印呢?打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。但手寫(xiě)不僅能表示你喜歡業(yè)務(wù)，也能證明你會(huì)正確使用稱(chēng)謂、格式和簽名。也許為你老板書(shū)寫(xiě)信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室里那些幫助過(guò)你的人致謝，那最好是手寫(xiě)。例如，如果一個(gè)接待員、助理、辦公室經(jīng)理或其他與面試有關(guān)的人員對(duì)你有過(guò)幫助———就是說(shuō)他們帶你去吃午餐或在面試時(shí)為你引過(guò)路，那么，手寫(xiě)的感謝信是表達(dá)你謝意的最好方式。
寫(xiě)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信應(yīng)包括如下一些內(nèi)容：感謝某人為你提供了面試的機(jī)會(huì);概括一下面試內(nèi)容;說(shuō)明你需要有關(guān)面試主考官的任何信息;最重要的是說(shuō)明你的技能。在最后一段要寫(xiě)上：這個(gè)工作因?yàn)槭裁炊浅＿m合我，我過(guò)去有過(guò)哪些經(jīng)驗(yàn)。
面試主考官的記憶是短暫的。感謝信能使你顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣，它是你最后寶貴的機(jī)會(huì)。一、什么時(shí)候?qū)懜兄x信?
并不是每一次面試過(guò)后都有必要寫(xiě)感謝信。如果你在面試中的表現(xiàn)比較出色，并且你應(yīng)聘的職位競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)很多，公司比較正規(guī)，在這種情況下，別忘了應(yīng)聘歸來(lái)給面試官寫(xiě)一封面試感謝信表示謝意，最好在面試后的24小時(shí)內(nèi)發(fā)出。在寫(xiě)感謝信之前，一定要首先確定這是你所心儀的公司。你和考官之間的氣氛和諧嗎?溝通得順暢嗎?他對(duì)你感興趣嗎?你確實(shí)喜歡這個(gè)公司嗎?想好以后再著手開(kāi)始。
二、感謝信的內(nèi)容
一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對(duì)公司企業(yè)文化表示喜愛(ài)是感謝信的關(guān)鍵詞，不光強(qiáng)調(diào)你的技術(shù)水平，還要強(qiáng)調(diào)你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收獲。
一定要在面試當(dāng)天之內(nèi)或接下來(lái)一兩天內(nèi)寫(xiě)好并發(fā)過(guò)去。感謝信的內(nèi)容不僅是簡(jiǎn)單的感謝，還可以再次強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)所在和渴望得到這份工作的熱情。
感謝信的言語(yǔ)要言簡(jiǎn)意賅、重點(diǎn)突出，因?yàn)槠髽I(yè)的hr大都很繁忙，好不容易抽出時(shí)間做了場(chǎng)面試，回去工作后哪有功夫看長(zhǎng)篇大論的感謝信?
感謝信函切忌弄錯(cuò)對(duì)方的姓名與職稱(chēng)，萬(wàn)一弄錯(cuò)了是非常不禮貌的事情，反而會(huì)弄巧成拙。
在信里除了表達(dá)你的感謝之意外，更要懂得贊賞之道，例如你對(duì)公司或面試程序中具體哪個(gè)細(xì)節(jié)印象深刻，并感謝在面試中學(xué)到的`東西，貴公司的發(fā)展很有潛力等。
同時(shí)，一定要好好組織語(yǔ)言，感謝信不同于簡(jiǎn)歷求職信的地方就在于感謝信是可以加入自己的主觀(guān)話(huà)語(yǔ)的，這種主觀(guān)話(huà)語(yǔ)能使這封感謝信讀起來(lái)情真意切，從而打動(dòng)面試官。感謝信的寫(xiě)作也需要反復(fù)的磨煉。感謝信也是不斷地修改，到后來(lái)才覺(jué)得達(dá)到了比較理想的水準(zhǔn)。
感謝信不僅會(huì)令面試官對(duì)你的印象加深，更會(huì)對(duì)你產(chǎn)生一股好感，甚至你還可藉此擴(kuò)展自己的人際關(guān)系。
三、感謝信的形式
發(fā)送電子致謝函
應(yīng)聘公司開(kāi)始如果是通過(guò)電子郵件與你約見(jiàn)，那你面試回來(lái)后要立即用Email發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說(shuō)明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄信方式有它鮮明的優(yōu)勢(shì)：你可以在面試的當(dāng)
如果你面試的是一家正規(guī)的、傳統(tǒng)的公司，請(qǐng)用傳統(tǒng)寄信方式寄出感謝信。是手寫(xiě)還是打印呢?打出來(lái)的信比較標(biāo)準(zhǔn)。你不僅能表示喜歡這份工作，也能證明你會(huì)正確使用稱(chēng)謂、格式和簽名。
四、發(fā)出感謝信前應(yīng)再次檢查
1、我在信中是否顯得真誠(chéng)?
無(wú)庸質(zhì)疑，不具誠(chéng)意便只能成為一種奉承。如果你在信中裝腔作勢(shì)地寫(xiě)道“我非常喜歡貴公司”，或是過(guò)于平淡地說(shuō)“謝謝您的考慮”，都可能會(huì)顯得不真誠(chéng)。為了避免顯得不真誠(chéng)，并且確保能一語(yǔ)中地，寄信前找些人來(lái)讀讀你的信。
2、我是否很好地利用了第二次機(jī)會(huì)給人留下了深刻的第一印象?
面試中很少有人能夠得到完滿(mǎn)的十分，因而，通過(guò)寫(xiě)感謝信可以彌補(bǔ)自己認(rèn)為在面試中表現(xiàn)地不足之處。
3、我是否表現(xiàn)出熱情、專(zhuān)注并且富有進(jìn)取心?
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