- 相關推薦
物流經(jīng)營保證書
甲方（考 核 方）：
乙方（被考核方）： 為充分調(diào)動分部經(jīng)理工作積極性，確保公司2015年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂《2015年度經(jīng)營目標責任書》，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的：
在完善公司經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調(diào)動經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立公司對所屬分部經(jīng)營目標責任考核體系，以加強公司對各分部的有效監(jiān)控。通過推行目標責任體系，將有力地推動公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強公司管理層的抗風險意識和能力。
二、經(jīng)營考核年度期間： 2015 年01月 01 日至 2015 年 12 月 31 日。
三、雙方的權利和義務：
（一）甲方的權利和義務
1、甲方有權對乙方的經(jīng)營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。
2、甲方有義務為乙方在經(jīng)營過程中提供必要的服務和支持。
3、甲方有權在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。
（二）乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及公司制訂的各項經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有公司授權范圍內(nèi)進行正常的經(jīng)營決策的權利。
3、乙方應在市場競爭中積極拓展經(jīng)營思路，加強內(nèi)部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。
4、乙方必須保障公司資產(chǎn)的安全與完整，不得使資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：
① 年度和月度的《經(jīng)營計劃》和《工作計劃》。 ② 年度和月度的《費用預算》。 ③ 年度銷售政策。
④ 甲方要求提供的其它文件和資料。 四、經(jīng)營責任考核指標：
薪金構成：（基礎工資+崗位工資）+ 績效獎勵 + 年度獎金
基礎工資及崗位工資：參照《高興物流薪酬體系---薪酬與級別對應表》 績效獎勵：在分部盈利的基礎上根據(jù)考核結果進行支付；
年終獎金：完成部門利潤指標后，根據(jù)超額利潤計算的獎勵薪酬。具體標準如下：
五、考核過程
以責任人每月的《績效考核表》為依據(jù)，以財務部提供的經(jīng)營業(yè)績進行評估； 六、其它：
1、若責任人完成年度指標，將續(xù)簽2016年度目標責任書；
2、在2015年度責任人由于個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵；
3、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當月虧損的，責任人予以免職。 4、本責任書由公司負責解釋、修訂。
本責任書由公司董事長與分部負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
【物流經(jīng)營保證書】相關文章：
誠信經(jīng)營保證書07-16
食品經(jīng)營安全保證書07-02
誠信經(jīng)營保證書4篇01-15
合法經(jīng)營保證書04-15
保健食品經(jīng)營保證書08-08
合法經(jīng)營保證書07-12
物流運輸承包經(jīng)營合同08-01
快遞公司合法經(jīng)營保證書03-01