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規(guī)范行權(quán)公開承諾書
按照市紀(jì)委《關(guān)于全面推行規(guī)范行權(quán)公開承諾制的實(shí)施方案》(xx紀(jì)辦發(fā)[xx-xx]xx 號)的要求,我科在xx-xx年度將以依法行政、預(yù)防腐敗、提高效能和優(yōu)化環(huán)境為目標(biāo),以推進(jìn)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度有效執(zhí)行為主要內(nèi)容,在規(guī)范執(zhí)行《對檔案工作監(jiān)督檢查和指導(dǎo)制度》中鄭重承諾:堅決按照制度嚴(yán)格履行規(guī)定的程序,做到規(guī)范有序。嚴(yán)格審查檔案工作人員對檔案工作監(jiān)督檢查和指導(dǎo)中存在的不良行為,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格按照程序進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。如不能做到以上承諾,將接受一切批評和承擔(dān)所應(yīng)負(fù)有的責(zé)任。
承 諾 人:
業(yè)務(wù)指導(dǎo)科科長 xx-x
業(yè)務(wù)指導(dǎo)科副科長 xx-x
業(yè)務(wù)指導(dǎo)科副主任科員 xx-x
xx-xx年xx月
房產(chǎn)局馬文輝同志規(guī)范行權(quán)公開承諾書
職務(wù):房產(chǎn)局局長馬文輝
工作職責(zé):負(fù)責(zé)房產(chǎn)局全面工作。
一、堅決做到清政廉潔,公私分明。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)、黨紀(jì),堅持家庭重大事項報告制度。
二、規(guī)范房屋權(quán)屬登記管理,提高服務(wù)質(zhì)量
房屋權(quán)屬登記采取全業(yè)務(wù)受理和全業(yè)務(wù)審核。開設(shè)“綠色通道”,對有特殊情況的顧客做到即收即辦,立等可取。切實(shí)簡化程序,提高辦事效率,方便辦事群眾。
三、堅持原則、秉公辦理住房保障工作
認(rèn)真做好住房保障工作,堅持“公開、公正、公平”的原則,杜絕暗箱操作,做到“三審兩公示”,確!霸摫<幢!。
四、規(guī)范物業(yè)管理,提高服務(wù)水平
配合市政府進(jìn)一步推進(jìn)住宅小區(qū)的物業(yè)管理工作,積極宣傳物業(yè)管理法規(guī),規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)行為,提高物業(yè)管理服務(wù)水平。
五、建立健全管理制度,樹立良好窗口形象
按照規(guī)章制度崗位職責(zé)要求,向社會提供快捷、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好的窗口形象。
六、嚴(yán)格執(zhí)法,努力規(guī)范行政行為,提高執(zhí)法隊伍素質(zhì)
自覺接受群眾監(jiān)督,杜絕違規(guī)收費(fèi),亂收費(fèi)行為,杜絕在為群眾辦理手續(xù)時任意設(shè)置限制性條件的現(xiàn)象發(fā)生。
2012年4月10日
雙鴨山市人力資源和社會保障局
為深入貫徹落實(shí)市紀(jì)檢委《關(guān)于推行規(guī)范行權(quán)公開承諾制的實(shí)施方案》的具體要求,我將緊密結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真推行規(guī)范行權(quán)公開承諾制,進(jìn)一步強(qiáng)化制度意識,以提高工作效能為目標(biāo),以推進(jìn)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度有效執(zhí)行為主要內(nèi)容,以服務(wù)民眾為宗旨,現(xiàn)本人鄭重承諾如下:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,編制全市人力資源和社會保障事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實(shí)施。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,組織落實(shí)就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)技工教育工作;牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策,擬訂街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)基層工作體系建設(shè);擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作,負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)基金管理。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策。
5、積極會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂市直事業(yè)單位年度公開招聘、招考人員計劃并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。
6、規(guī)范管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)高級專門人才規(guī)劃、培訓(xùn)工作;組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作;負(fù)責(zé)來華(回國)定居專家管理工作;負(fù)責(zé)留學(xué)人員回國安置、工作調(diào)整和有關(guān)的科研經(jīng)費(fèi)資助工作;研究擬定專業(yè)技術(shù)骨干人才出入國(境)和國外機(jī)構(gòu)在我市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策法規(guī)并組織實(shí)施。
7、積極指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源方面的國際交流與合作。承辦政府間有關(guān)人力資源工作協(xié)定合作項目的實(shí)施工作。
8、認(rèn)真負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作。
9、根據(jù)干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理,會同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度,擬訂并組織實(shí)施政府獎勵制度,審核以市政府名義獎勵表彰的活動及人員,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府各部門全市性獎勵表彰工作;承辦以市政府名義任免和提請市人大任免公務(wù)員的具體工作;負(fù)責(zé)對市行政學(xué)院的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
10、認(rèn)真負(fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作,擬定人才流動政策法規(guī),發(fā)展、規(guī)范人才市場,建立國(境)外人才機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我市人才市場的準(zhǔn)入制度;負(fù)責(zé)高校畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作;承辦國家、省和全市特殊需要人員的選調(diào)工作。
11、認(rèn)真負(fù)責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收,營職以下轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作,組織實(shí)施轉(zhuǎn)業(yè)干部崗前培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
12、綜合管理全市養(yǎng)老(養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)除外)、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險工作和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu);制定全市社會保險基金收繳、支付、管理、運(yùn)營的具體辦法;審核、編制社會保險基金預(yù)決算;對社會保險基金和社會保障事業(yè)經(jīng)費(fèi)、就業(yè)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理并實(shí)施行政監(jiān)督;執(zhí)行并組織實(shí)施社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則和基金運(yùn)營機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
13、按照省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
14、認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的政策和補(bǔ)充保險承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險業(yè)務(wù)的資格。
15、認(rèn)真組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn);建立職業(yè)資格證書制度,按照政策進(jìn)行職業(yè)技能鑒定;在國家教育工作方針、政策的指導(dǎo)下,執(zhí)行全省技工學(xué)校和訓(xùn)練中心的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則;擬定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和事業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)則及政策;指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊伍建設(shè);會同有關(guān)部門擬訂高技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策。
16、積極調(diào)控全市企業(yè)職工工資和勞動報酬;制定企業(yè)工資及其他勞動報酬制度和管理體制改革方案,并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)企業(yè)各類人員工資及其他勞動報酬分配關(guān)系。
17、規(guī)范統(tǒng)籌實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,落實(shí)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策,組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
18、承擔(dān)全市人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作,組織建設(shè)全市人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò),定期發(fā)布人力資源和社會保障事業(yè)統(tǒng)計信息資料及人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測報告。
19、認(rèn)真負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化工作。
20、認(rèn)真負(fù)責(zé)歸口事業(yè)單位的管理工作。
21、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)政策,不以權(quán)謀私。按規(guī)定報銷有關(guān)辦公費(fèi)用,對不合理的支出堅決不予支付,對收取的人事代理費(fèi)和罰沒款及時上繳財政。
22、堅定職業(yè)道德操守,不為親情、金錢所誘惑,不為自己和他人謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?/p>
如不能做到以上承諾,將接受一切批評和承擔(dān)所應(yīng)負(fù)有的責(zé)任。
承諾人:戚甫慶 雙鴨山市人社局局長
2015年4月9日
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