質(zhì)量員承諾書

我莊嚴(yán)承諾認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定：

1、規(guī)范操作,嚴(yán)格按照“三按”執(zhí)行,尊重技術(shù)文件的權(quán)威性，有問題及時反饋，反饋未得到回復(fù)前不得施工。技術(shù)文件有問題不是違反“三按”的借口；

2、操作工對設(shè)備精度、工量器具的精度負(fù)責(zé)，設(shè)備問題、檢具問題不是生產(chǎn)不合格工件的借口；

3、新產(chǎn)品應(yīng)主動要求技術(shù)交底、工藝確認(rèn)，未掌握施工要領(lǐng)不施工。首次加工、加工困難不是生產(chǎn)不合格工件的借口；

4、嚴(yán)格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P(guān)的規(guī)定，貫徹“誰制造誰負(fù)責(zé)”、“過手有責(zé)”原則，前道工序遺留問題不是轉(zhuǎn)移不合格工件、漏工序工件的借口；

5、實行清潔轉(zhuǎn)序，人手不足、任務(wù)緊張不是轉(zhuǎn)移不清潔工件的借口；

6、操作區(qū)域內(nèi)工件擺放整齊，做好防護(hù)防銹。有下道工序不是不進(jìn)行工件防銹的借口；

7、工件標(biāo)識清晰，無標(biāo)識、卡片不齊全按照轉(zhuǎn)移不合格品處理；

8、嚴(yán)格遵守“三不”規(guī)定，明知工件不合格而向下道工序轉(zhuǎn)移的、接收的，第一次考核500元，第二次下崗，第三次開除（年度內(nèi)有效）；

9、嚴(yán)格執(zhí)行工序間報檢規(guī)定，批量產(chǎn)品首件報檢，典型質(zhì)量問題、批量質(zhì)量問題考核不低于500元/起，超過500元按實際質(zhì)量損失照價賠償；

10、對操作項目做好自檢記錄，無自檢記錄的.和自檢記錄弄虛作假的，質(zhì)量損失翻倍考核；

如果因我工作失誤而導(dǎo)致的質(zhì)量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理。

承 諾 人：

承諾時間：

質(zhì)量人員承諾書

1、 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

2、 當(dāng)值人員在值班期間應(yīng)對儀器、設(shè)備負(fù)有看護(hù)責(zé)任，若有丟失、人為損壞應(yīng)追究當(dāng)值人員的責(zé)任。；

3、 值班人員不得脫崗、睡崗，定時對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行例行檢查，確保產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量和外包裝符合要求。

4、 工作時間不得做工作以外的事情，電腦上不得安裝任何與工作無關(guān)的軟件，不得利用電腦做任何與工作無關(guān)的事情；

5、 質(zhì)量管理人員應(yīng)端正工作態(tài)度、細(xì)心、認(rèn)真做好檢查記錄，筆畫端正、字跡清晰、不得弄虛作假、徇私舞弊、篡改數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實可靠。

6、 愛護(hù)保養(yǎng)設(shè)備儀器和計量工具，以保證設(shè)備正常使用。

7、 值班人員要及時清掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)及工作場地周圍環(huán)境清潔干凈。

質(zhì)量管理人員在職在崗承諾書

食品藥品監(jiān)督管理局：

本人受聘擔(dān)任企業(yè)醫(yī)療器械質(zhì)量管理人員，為規(guī)范自身執(zhí)業(yè)行為，向你局鄭重承諾以下內(nèi)容：

一、本人承諾所提供的身份證明、學(xué)歷證明、職稱證明、健康證明、勞動合同、個人簡歷和離職證明等資料均是真實合法有效的。

二、在企業(yè)營業(yè)時間內(nèi)，保證在職、在崗、無掛職兼職行為。

三、因特殊情況不能在崗履職，擬辭職或不再續(xù)約時，自愿提前

30日以上書面告知所在企業(yè)，并由該企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署相關(guān)意見后向你局報告。

四、本人自覺遵守醫(yī)療器械監(jiān)管相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，按規(guī)定履行好自己的崗位職責(zé)。按時參加食品藥品監(jiān)管局組織的各項培訓(xùn)，組織、參加企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全并連續(xù)做好企業(yè)醫(yī)療器械質(zhì)量管理檔案。

五、如因本人不在職在崗，不履行職責(zé)，玩忽職守，導(dǎo)致企業(yè)違法違規(guī)經(jīng)營的，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

質(zhì)量管理人員簽字：

企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章：

年月日

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