公司錄用員工邀請函
您好：
我公司(xx-xx建設集團)已經(jīng)收到您發(fā)來的應聘資料，感謝您應聘本公司的職位。在認真評估您的簡歷后，您已通過公司首輪簡歷篩選，認為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請函后,請及時與x經(jīng)理聯(lián)系，確定到公司項目部面試及上崗試用的相關事宜。
在這個新世紀交替的時代，真誠期待您到我公司發(fā)展，為公司的新世紀拓展獻計獻策，為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點如想調動，可以向公司方面申請進行調整，具體事項向公司咨詢，一個星期內未與公司聯(lián)系者視為自動放棄。
報到當日提供下列材料，辦理入職試用手續(xù)：
【1】近期1寸免冠彩色照片4張;
【2】身份證原件及復印件2份(新版身份證需復印正反面);
【3】個人簡歷一份，近期體檢報告一份;
【4】畢業(yè)證書及相關崗位證書復印件各一份(大學應屆畢業(yè)生需所在院系提供相關證明);
【5】必要的個人生活用品;
【6】到我公司項目部報到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發(fā)票，正式報到上崗后到項目部財務科進行報銷。
對新員工具體要求：
【1】有很強的獨立性;
【2】能吃苦耐勞，適應環(huán)境能力強;
公司錄用員工邀請函 [篇2]
您好：
我公司(xx-xx建設集團)收到您發(fā)來的應聘資料，感謝您應聘本公司的職位。在評估您的簡歷后，您已公司首輪簡歷篩選，您符合本公司招聘的要求。收到公司邀請函后,請與x經(jīng)理，到公司項目部面試及上崗試用的事宜。
在新世紀交替的時代，真誠期待您到我公司發(fā)展，為公司的新世紀拓展獻計獻策，為公司的發(fā)展增磚添瓦!公司正式員工以后,工作地點如想調動，可以向公司申請，向公司咨詢，星期內未與公司者視為自動放棄。
報到當日下列材料，辦理入職試用手續(xù)：
【1】近期1寸免冠彩色照片4張;
【2】身份證原件及復印件2份(新版身份證需復印正反面);
【3】個人簡歷一份，近期體檢報告一份;
【4】畢業(yè)證書及崗位證書復印件各一份(大學應屆畢業(yè)生需所在院系證明);
【5】必要的個人生活用品;
【6】到我公司項目部報到的人員保存好的車票及賓館住宿發(fā)票，正式報到上崗后到項目部財務科報銷。
對新員工要求：
【1】有很強的獨立性;
【2】能吃苦耐勞，環(huán)境能力強;
【3】能服從公司安排;
【4】能在我公司長期發(fā)展、有事業(yè)心、能虛心請教。
其它注意：
【1】 報到后的前十五天，為試用的連貫性公司規(guī)定請假;
【2】 新員工入職公司食宿，請自行攜帶生活用品;
【3】按時報到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請?zhí)崆?天與李經(jīng)理;
【4】入職前，公司確認的資料后，公司將簽訂勞動合同，試用期簽訂試用期合同;
【5】戶口/檔案轉移，轉正后公司將規(guī)定辦理戶口/檔案轉移，辦理轉入公司黨委;
【6】簽訂勞動合同后，試用和工作地點。
福利待遇：
【1】試用期2000-2500元/月，另有300元/月的生活補助，簽約后3500-5000元/月(工作經(jīng)驗/能力逐漸);
【2】帶薪休假，每個正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按工作日工資發(fā)放;
【3】頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎和年終分紅(轉正后)，每月工作滿26天為全勤;
【4】繳納五險一金(轉正后);
【5】每個月報銷100元話費，出差辦事及公費報銷辦公情況而定;
【6】每年由公司安排員工參加職位的專業(yè)理論學習與專業(yè)職位考試，為員工優(yōu)越的發(fā)展平臺;
【7】公司免費食宿。
聯(lián) 系 人：x經(jīng)理
咨詢電話：xx-xxx-xxx-xxx
xx-xx建設(集團)有限公司
人力資源部
收到公司邀請函后,請與x經(jīng)理,到公司項目部面試及上崗試用的事宜...按時報到的新員工公司將不予錄用,如有特殊情況請?zhí)崆?天與李經(jīng)理; 【...
新員工錄用邀請函 您好: 我公司(重慶巨能建設集團)收到您發(fā)來的應聘資料,感謝您應聘本公 司的職位.在評估您的簡歷后,您已公司首輪簡歷篩選,您符合...
hr會使用公司固定電話通知，絕會使用私人電話、小靈通或移動手機。絕不會不面試就發(fā)邀請函，或是僅僅不當面見人的簡單電話面試，就錄用求職者，并...
公司錄用員工邀請函 [篇3]
錄用通知函 先生（女士）：
祝賀您通過我們的'錄用評估，我們誠摯邀請您在 銷售 部門從事 南區(qū)銷售管理 職位工作。公司與您簽訂的勞動合同期為 三 年，其中試用期 三 個月； 您的稅前年薪 207000 元/年（若有約定則填
寫），其中稅前轉正薪資 18000 元/月，稅前試用薪資 15000 元/月；公司將依相關規(guī)定為您辦理社保、醫(yī)保、公積金及團體意外險等福利。
一、相關人事材料的準備（報到當天帶齊以下材料）：
1、單位開具的離職證明原件（蓋有原公司公章或人事章）；
2、近一個月內縣級以上醫(yī)院的肝功能檢查單原件 ；
3、身份證原件及復印件四份（身份證號碼需18位，原件需正反面復印）；
4、四張一寸近期免冠證件照片；
5、相關學歷證書、資格證書原件及復印件一份；
6、已辦理養(yǎng)老保險者需提供原單位社保登記表復印件一份，否則公司將重新辦理；
7、請在入司時提供一份在工作地開辦的工商銀行的卡號或存折信息，以便每個月的工資可以及時到賬，具體需提供的信息如下：
開戶銀行：
卡號或存折號： 戶名
此銀行卡號信息請于入司當天發(fā)送至信箱：
二、注意事項
（一）本通知有效期截至 2015 年 9月 30 日。收到本函后，請于 2015 年 9 月 26 日前告知在有效期內的報到日期（詳見《回執(zhí)》）。若由于特殊原因無法在有效期間內報到的，需提前以書面形式向指定聯(lián)系人說明情況并重新約定報到時間，否則視為自動放棄。
（二）為維護公司薪資管理的商業(yè)機密與員工收入的個人隱私權，本公司實行薪資保密管理。請您妥 善保管此函件，避免泄密，并禁止透露、交流、評論本人或他人薪資信息。
（三）報到當天請自帶水筆。
如有任何問題，請聯(lián)系021- 67235005 。感謝您的耐心閱讀，期待能為您提供更多服務！
有限公司 人力資源部
日期： 2015 年 09 月 16 日
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