企業(yè)愛心基金倡議書
剛剛過去的2015年，吳江經(jīng)濟在加快轉(zhuǎn)型升級中創(chuàng)出了新輝煌，我們中達電子、亨通集團、恒力集團、盛虹集團4家企業(yè)年度納稅率先超過了3億元。為此，市委、市政府決定對我們4家企業(yè)分別給予專項重獎，第一年300萬元，第二至第十年還要每年按年度實繳稅收的0.1%給予獎勵，這是對我們企業(yè)的充分肯定和極大鼓勵。在此，我謹代表4家受獎企業(yè)向市委、市人大、市政府、市政協(xié)和全市人民承諾，我們將以此專項資金設(shè)立企業(yè)社會公益基金會，把獎勵資金全部用于吳江市的社會公益事業(yè)項目，更有力地支持我市的教育、扶貧、助殘、敬老等社會事業(yè)的發(fā)展。
回顧企業(yè)做大做強的歷程，我們深切地感受到任何時候都離不開各級黨委、政府和社會各界的關(guān)心、支持和幫助。古語有云：上善若水，厚德載物。得諸社會還諸社會。感恩社會、奉獻公益、回報父老鄉(xiāng)親乃是我們企業(yè)家應(yīng)盡的社會責(zé)任，也是企業(yè)打造公益品牌、確保百年基業(yè)長青的重要保障。借今天全市進一步加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變誓師大會之際，我們率先獲得市委、市政府專項重獎的4家企業(yè)向全市所有企業(yè)和企業(yè)家倡議，大家都在企業(yè)發(fā)展的同時，更多地關(guān)心支持社會公益事業(yè)的發(fā)展，弘揚樂善好施、博愛互助的中華民族的傳統(tǒng)美德，合力共建樂居吳江的美好新家園！
中達電子（江蘇）有限公司 亨通集團有限公司
恒力集團有限公司 盛虹集團有限公司
二〇一一年二月十日
企業(yè)愛心基金倡議書 [篇2]
各位工友們：
浙江佳龍電子有限公司“愛心基金會”成立于xx年，多年來，本基金會一直秉承董事長楊永龍先生“以人為本、時刻關(guān)注員工”的指導(dǎo)方針，基金會自成立以來向公司困難員工捐款已達數(shù)十萬，積極發(fā)揮了基金會其切實幫助困難員工，為困難員工排憂解難的作用，真正地把公司和員工的“愛心”獻給了最需要我們幫助的員工！
本基金會的資金來源于兩部分，一部分是公司董事長的個人捐款，一部分是員工的愛心捐助�；饡馁Y金采用�？顚Ｓ茫饕糜冢阂皇敲磕昴甑讜r，家庭困難的員工向公司基金會申請困難補助；二是員工日常當中因個人特殊情況（如生重病、家中出現(xiàn)異常變故等）可向公司基金會申請困難補助。
“愛心”無止境，我們的行動腳步不能停下，因為可能現(xiàn)在或在將來還有需要我們幫助的員工，或是我們自己需要別人的幫助。為了讓我們自己的“愛心基金會”辦的`越來越好，讓更多的員工受益，我們向全體員工發(fā)出倡議，渴望大家都能參與進來，獻出我們的一點“愛”，讓這份涌動的“愛心”永遠留在我們佳龍全體員工的心中。
參與方式：部門經(jīng)理每月工資中捐助40元；車間主任、倉庫主管、模具老師及科室人員每月工資中捐助20元；其他員工每月工資中捐助2元。此次，公司董事長楊永龍先生個人已經(jīng)向基金會捐款10000元，在此，我們基金會對楊董表示衷心的感謝和最誠摯的謝意！本行動從2015年9月份開始，員工參與采用個人自愿，如員工不同意參與的，可到辦公室申明一下，謝謝合作！
點滴愛心、集眾人之力、珍愛身邊的每一個人
【企業(yè)愛心基金倡議書】相關(guān)文章：
基金從業(yè)考點：基金的認購11-06
基金基礎(chǔ)知識：量化基金11-05
基金定投的前提是找對基金08-06
基金從業(yè)《基金法律法規(guī)》知識：基金監(jiān)管的概念11-14
2017基金從業(yè)基金基礎(chǔ)輔導(dǎo)：基金利潤及利潤分配08-14
證券投資基金沖刺筆記：保本基金08-10
2017證券《投資基金》考點：債券基金08-10
基金從業(yè)資格考點：保本型基金08-11