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2016年大會發(fā)言稿

2016年大會發(fā)言稿 | 樓主 | 2017-06-23 04:48:52 共有3個回復(fù)
  1. 12016年大會發(fā)言稿
  2. 22016年高考百日沖刺誓師大會家長發(fā)言稿
  3. 32016年上半年員工大會發(fā)言稿

具體到我公司要樹立信心保證完成年經(jīng)營指標爭取年上市,加強服務(wù)意識充分意識到我公司的龍頭是市,年高考百日沖刺誓師大會家長發(fā)言稿,要保持一個平常心來應(yīng)對高考要讓自己淡然坦然泰然。

2016年大會發(fā)言稿2017-06-23 04:47:17 | #1樓回目錄

2016年全體大會發(fā)言

2016年已經(jīng)過去一個月了,改制已經(jīng)基本結(jié)束,在場的各位都是愿意留下來的人員,那我們就要齊心協(xié)力將我公司一起做大做強。

今年我公司任務(wù)相當?shù)姆敝,銷售額1億元,產(chǎn)量35萬套。要想完成今年的任務(wù),我們就要拿出與以往不同的辦法來。具體到我分管的內(nèi)部,主要任務(wù)就是穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量,加強基礎(chǔ)管理,降低內(nèi)部成本,按時完成生產(chǎn)訂單。

如何保證工作的積極開展,首先要轉(zhuǎn)變思想,統(tǒng)一思想,通過學(xué)習(xí)將我們的思想統(tǒng)一到東旭的企業(yè)文化上來,我們的一言一行都要以東旭企業(yè)文化要求為標準。企業(yè)理念:感恩做人,敬業(yè)做事;企業(yè)宗旨:打造中國光電產(chǎn)業(yè)旗艦;企業(yè)精神:無所畏懼勇往直前,戰(zhàn)無不勝,所向披靡;企業(yè)愿景:創(chuàng)世界一流,鑄百年東旭。企業(yè)社會責任:為振興中國民族光電產(chǎn)業(yè)奮斗。具體到我公司,要樹立信心,保證完成2016年經(jīng)營指標,爭取3年上市。

具體措施:1、加強內(nèi)部考核和基礎(chǔ)管理,進一步完善考核制度,真正做到多勞多得,做好定崗、定員、定編工作,明確崗位職責,提高工作效率。2、從原材料、能源動力、工資和其他方面做好成本分析,采取措施,降低企業(yè)成本。3、明確目標,加強考核,對完成目標的單位個人及時進行嘉獎,對未完成指標的單位個人進行處罰,真正做到工作成績和工資直接掛鉤,調(diào)動職工積極性。4、加強服務(wù)意識,充分意識到我公司的龍頭是市場,市場有任何的需求,就是我們

工作的方向,一定要在質(zhì)量、品種、產(chǎn)量、售后服務(wù),溝通上下功夫,排除一切困難,達到用戶的滿意。5、我們每個人都要有創(chuàng)新的意識,在管理上、技術(shù)上多提合理化建議,為公司創(chuàng)造更大的利益。

總之,我公司2016年面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn),公司也會結(jié)合集團改制出臺新的制度和措施,保證公司任務(wù)的完成,通過我公司員工的努力創(chuàng)造更大的利潤,使職工收入大幅度提高。

俞洋

2016年高考百日沖刺誓師大會家長發(fā)言稿2017-06-23 04:46:10 | #2樓回目錄

2016年高考百日沖刺誓師大會家長發(fā)言稿

尊敬的各位老師,尊敬的各位家長,親愛的各位同學(xué):

下午好!

今天,我作為一名家長代表在這里和大家交流,心情既感到無比激動,也感到無比忐忑。激動的是在座的各位老師、各位家長和各位同學(xué)把這個難得的機會、神圣的使命交給了我,忐忑的是這么多優(yōu)秀的教育專家、這么多社會成功人士、這么多即將邁入高等學(xué)府的各位同學(xué)就坐在我的面前,我擔心講得不好,耽擱了大家的時間?傊M蠹覍ξ叶喽喟。

首先,我想對各位同學(xué)說幾句話。

第一,狼真的來了。平常我們聽慣了老師和爸爸媽媽在耳邊的嘮叨,說什么快高考了,要努力呀,感覺習(xí)以為常甚至有些麻木了,現(xiàn)在離高考滿打滿算僅僅只有100天了,真可謂火燒腳背了,時間之緊,壓力之大,前所未有。常言道,十年寒窗無人問,一舉成名天下知,從小學(xué)到初中,從初中到高中,我們辛辛苦苦至少走過了近12個年頭,希望能考上一所理想的大學(xué),“人生能有幾回搏,此時不搏何時搏”,可以說這個時候的付出是最劃算的,說不定你辛苦一天,就會換來你將來100天甚至200天300天的幸福,就像一個好的投資項目一樣,投入100萬,可以賺來一個億甚至10個億。

第二,現(xiàn)在努力還來得及。有些同學(xué)可能會認為自己的基礎(chǔ)差,平時考得也不怎么樣,現(xiàn)在努力也不管用,其實,只要你腳踏實地,加倍努力,仍然可能創(chuàng)造奇跡。讀高中時,我們班的一個同學(xué),平時成績一般都在中等,高三會考過后,他發(fā)奮努力,結(jié)果考了近500分,把一批原先成績比他好的同學(xué)甩在身后,上了一所理想的學(xué)校。所以說,任何時候都不要放棄努力,任何時候都不要放棄希望,尤其是現(xiàn)在。

第三,要調(diào)整好自己的狀態(tài)。高考在即,雖然時間緊迫,但我希望同學(xué)們也不要過于緊張。要保持一個平常心來應(yīng)對高考,要讓自己淡然、坦然、泰然。通向成功的道路也許不只有上大學(xué),只要你任何時候心懷理想,只要你持之以恒、踏實肯干,一樣能讓你名就功成,我只希望你們將來走向社會后,始終不要放棄自己的理想,始終不要放棄自己的信念,更不要因為虛榮和誘惑而迷失了前進的方向。

其次,我要給在座的各位家長講幾句話。

第一,不要給孩子施加太大的壓力。我和每個家長一樣都十分關(guān)心十分在乎孩子的成績,可以說孩子每一次考試每一次成績都牽動著我的心,孩子進步了,我當然十分高興,孩子成績下滑了,我會感到不快甚至惱怒,但是,我會很快調(diào)整自己的情緒,冷靜地和孩子分析失敗的原因,讓孩子自己認識到自己的不足。因為,我知道孩子已經(jīng)長大了,他應(yīng)該知道現(xiàn)在應(yīng)該怎么做,他在心里肯定已經(jīng)為自己規(guī)劃了未來,并默默地向著目標奮進。我也知道,孩子其實也很累也很不容易,我們做家長的也不要把自己的宏偉目標強加給孩子,不要讓孩子背上沉重的思想包袱。

第二,要多關(guān)心孩子的身心健康。讓我們靜下心來想一想,我們做家長的含辛茹苦地培養(yǎng)教育孩子,目的是什么?說到底還是希望孩子將來能過上幸福的生活,幸福生活的前提和基礎(chǔ)就是要擁有一個健康的身心,所以說,一個有著健康身心的孩子比什么都重要。我們在滿足孩子物質(zhì)需要的同時,還要多和孩子溝通交流,及時發(fā)現(xiàn)孩子不好的思想苗頭,糾正影響孩子未來發(fā)展的偏差,引導(dǎo)孩子做一個陽光的人,一個高尚的人,一個正直的人,一個有著強烈家庭和社會責任感的人,一句話,就是要讓自己的孩子做一個身心健康的人!

現(xiàn)在,我想給各位老師說幾句心里話。

您們對孩子的精心培育和無私奉獻,我們做家長的都看在眼里,記在心里,我們在內(nèi)心深處都非常感激您們。或許孩子們暫時不能明白您們的良苦用心,不能理解您們的一言一行,我相信,隨著他們知識的增多,隨著他們社會閱歷的增加,他們一定會理解您們的諄諄教誨,他們一定會用不同的方式來報答您們,感恩您們。我相信,您們的付出不會白費,您們的汗水不會白流。

寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,付出就有回報,播種就有收獲,我深信,只要我們共同努力,我們的共同夢想就能實現(xiàn);我希望,今天,我們的孩子以學(xué)校為榮,明天,學(xué)校將以我們的孩子為榮;我祝愿,在座的每一個孩子都能實現(xiàn)自己心中的目標,在座的每一位家長都會收到孩子升學(xué)的捷報,在座的每一個老師都會為教過的孩子感到自豪!

最后,我衷心祝福大家龍馬精神!心想事成!夢想成真!

謝謝大家!

2016年上半年員工大會發(fā)言稿2017-06-23 04:48:11 | #3樓回目錄

2016年半年度總結(jié)發(fā)言稿

各位親愛的同仁,下午好!

2016年新春聯(lián)歡會歷歷在目,轉(zhuǎn)眼又過了半年,在此隆重召開2016年度第一次全員大會即半年總結(jié)大會。在此,向上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的員工朋友們說聲:員工朋友們辛苦了!今年下午我們聚在一起,鼓舞干勁,部署2016年下半年的工作,動員全體員工增強信心,奮力拼搏,確保全面完成今年確定的各項目標任務(wù),推進山莊經(jīng)營和各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展。現(xiàn)在宣布員工大會現(xiàn)在開始!

一、宣布上半年促銷明星

上半年全員齊心合力,完成了輝煌的成績同時踴躍出一批營銷精英和員工促銷精英。上半年營銷部促銷精英:×××,以完成×××萬的營銷業(yè)績?nèi)〉蒙角f營銷精英的美稱。同時山莊的員工也不示弱爭做“促銷明星”,上半年員工×××、生活中向朋友們推銷酒店和本部門產(chǎn)品,完成了驚人的促銷業(yè)績。餐飲部員工×××完成××萬;當然在我們的工作中有更多的服務(wù)員在做好對客服務(wù)的同時也積極推銷本部門的商品,如×××部的員工推銷×××,×××萬元;

二、半年度公辦室質(zhì)檢匯報

為了穩(wěn)定員工,酒店在經(jīng)營非常困難的情況下逐步改進員工福利,今年3月對全體員工工資進行普調(diào),漲幅達到20%—30%;同時山莊的人員流動率也是三年來的最低。從2016年的53%到2016年的37%今年人人員流動率只有23%。在人員流動率小的情況下酒店加強內(nèi)部管理,提高服務(wù)質(zhì)量,同時辦公室加大了質(zhì)檢的力度,每周由辦公室對經(jīng)營部門、宿舍等區(qū)域進行檢查。檢查的內(nèi)容有制度執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量、禮節(jié)禮貌、勞動紀律、衛(wèi)生質(zhì)量等。質(zhì)檢中及時發(fā)現(xiàn)問題,對于操作不規(guī)范的及時指出,即保證對客服務(wù)又起到督促的1

作用;今年上半年辦公室共質(zhì)檢××次,質(zhì)檢扣罰××元,同時對員工表現(xiàn)好的方面進行嘉獎××元。其中因儀容儀表扣罰占12.2%;因違規(guī)違紀扣罰占72.6%;衛(wèi)生質(zhì)量方面占15%;希望員工積極做好每日的工作,爭取將下半年的質(zhì)檢扣罰值降到最低。

三、員工拾金不昧匯報

今年半年以來出現(xiàn)了一個個拾金不昧的好員工。他們值得我們炫耀和學(xué)習(xí),他們以一顆金子般的心溫曖了我們的客人,使我們山莊做得更好。他們有:××等員工。當然像這樣的員還很多很多。他們在工作中在拾物時第一時間已找到客人將物歸還。據(jù)總臺統(tǒng)計上半年員工共拾到客人現(xiàn)金××元、手機××臺、相機××臺、皮包××個、手表××塊、電腦××臺等。

四、總經(jīng)理發(fā)言

剛才老總為我們?nèi)婵偨Y(jié)了2016年上半年的工作,同時也部署了下半年的工作,希望全體員工齊心協(xié)力為實現(xiàn)今年的目標而努力!2

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