公司團支部年度計劃書

2011年公司共青團工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，根據(jù)公司黨支部和上級團組織工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新精神為動力，以開展共青團標準化管理年為基礎，以強化團的建設、青年文化建設、團干部和團員隊伍建設為重點，以深化“責任鑄金牌、青年爭先鋒”主題活動為載體，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型團組織為目標，繼續(xù)深入開展“五強五優(yōu)五模范”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和執(zhí)行力，為推進公司發(fā)展貢獻青春智慧力量。

一、 指導思想

堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦，根據(jù)時代發(fā)展和青年思想觀念、行為方式的變化，不斷創(chuàng)新教育引導青年的方式方法，引導青年自覺運用科學理論辨析社會現(xiàn)象，牢固樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向。進一步鞏固和擴大各級團組織在參與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中取得的成果，引導青年牢固樹立科學發(fā)展的意識，增強促進科學發(fā)展的能力，努力建立共青團工作科學發(fā)展的長效機制。

圍繞公司中心工作以及公司年度工作目標和計劃，認真履行團支部職責，扎實的推進團的各項建設，用科學的理論、

先進的思想、正確的輿-論、高尚的精神，模范人物的先進事跡去引導教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。協(xié)助公司開展各項文化活動，為建設高品位、高質(zhì)量、有特色的華龍公司而共同奮斗。

二、主要工作

（一） 聯(lián)系實際開展切實有效的思想政治教育

每一位團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我們將結(jié)合公司年度工作目標及規(guī)劃開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，培養(yǎng)青年團員的團隊的精神，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關(guān)系，把個人的奮斗融入事業(yè)前進的實踐中。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘-惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到工作中去。與此同時，繼續(xù)加強社會公德和家庭美德教育，使我們的團員青年都成為社會的、公司的、家庭的先進分子。

（二）切實加強團的建設

1、加強團的組織建設

共青團員是黨領導的先進青年的群眾組織，我公司的青年團員是公司的中流砥柱，是公司可持續(xù)發(fā)展的巨大潛力。公司團支部定于2011年1月至3月，重新統(tǒng)計公司現(xiàn)有青

年團員，協(xié)助分公司完善團的組織機構(gòu)。

2、加強團員的思想建設

加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質(zhì)，促進公司的總體工作。2011年我們將認真學習《團章》，從而使團員們能以《團章》的要求對照自己的行為，達到從理論上增強團員意識、加強團的思想建設的目的。我們還將不斷調(diào)查團員思想和行動中的不良表現(xiàn)，并采取恰當形式及時糾正。

（三）開展各類主題活動，增強團的凝聚力

各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式�；顒拥挠行蜷_展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高青年團員對團組織的認可度。我們將總結(jié)前期團支部的工作經(jīng)驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，創(chuàng)造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富團員的業(yè)余生活。

1、利用“五四”、“七一”、“十一”等重大活動和有利契機，深入開展“知形勢、明使命、強信念、同發(fā)展”主題教育活動，加強國情、團情、企情和形勢政策教育，堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強大局意識和憂患意識。

2、協(xié)助公司工會繼續(xù)做好每月“金牌員工”評選表彰工作。以此推進員工愛公司、愛崗精神。

3、推優(yōu)評選表彰：緊密結(jié)合公司中心工作和工程建設實際，以“文明施工比安全、項目管理比精益、綠色環(huán)保比

降耗、科技創(chuàng)新比成果、愛崗敬業(yè)比貢獻”“五比”為主要內(nèi)容，深入開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”和“青年突擊隊”等青春建功行動，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和青年志愿服務活動，在實踐中加強團組織建設，引領全體團員青年立足本職爭創(chuàng)一流。并在2011年“五四”期間，進行評選表彰。

4、推進學習型團組織建設：學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。重視學習、善于學習是我們團的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。建設學習型團組織是共青團履行根本職責的重要保證，是團干部健康成長的必然要求。2011年6月，定為“讀書月”，號召公司青年團員人人都讀一本好書，以此推進學習型團組織的建設。

5、“八一”期間，利用多種形式，對公司退伍的青年團員進行慰問。

6、利用“陽光華龍”報刊平臺，對優(yōu)秀的青年員工，優(yōu)秀團體進行宣傳，在公司中樹立起典型模范，以此推進公司的發(fā)展，凝聚團隊精神。

華龍公司團支部

2015.11.22

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