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勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，會(huì)議紀(jì)要起到的作用越來(lái)越大，會(huì)議紀(jì)要與會(huì)議記錄不同，會(huì)議記錄只是一種客觀的紀(jì)實(shí)材料。你知道會(huì)議紀(jì)要怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要 1
勞動(dòng)紀(jì)律是工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，目的就是扭轉(zhuǎn)我們的工作作風(fēng)，說(shuō)到底就是平時(shí)我們?cè)诠ぷ鳌⑸钪斜憩F(xiàn)出來(lái)的綜合素質(zhì)、精神面貌和人格品質(zhì)。一個(gè)人作風(fēng)怎么樣，就體現(xiàn)出形象的好壞、做人的高下、辦事水平的高低。
一個(gè)單位作風(fēng)如何，關(guān)系到單位的形象，關(guān)系單位的興衰存亡。如果一個(gè)單位管理癱瘓，紀(jì)律松懈，上班吊兒郎當(dāng)，精神面貌差，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，就是衰敗的象征。相反，如果管理規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，單位就能做強(qiáng)。因此，加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于一個(gè)單位發(fā)展，具有十分重要的意義。它是提高單位效益，增長(zhǎng)單位發(fā)展?jié)摿�，永葆旺盛市�?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的.重要保證。
xx社區(qū)根據(jù)上級(jí)會(huì)議指示于2015年5月8日早上8點(diǎn)30分在社區(qū)辦公室開整頓勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議。
會(huì)議要求xx社區(qū)所有工作者遵守以下規(guī)定：
1、上班時(shí)間8：00am—11：30pm，11：30—1：00值班 1：00pm—4：30pm，4：30—5：00值班。
2、值班時(shí)要接電話
3、值班人員下班后要檢查社區(qū)的電、水龍頭是否關(guān)閉
4、工作人員要愛護(hù)自己的電腦，下班后要及時(shí)關(guān)閉電腦的電源開關(guān)，不要待機(jī)狀態(tài)
5、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃東西、不許看淘寶、不許看手機(jī)
6、上班時(shí)間注意著裝
經(jīng)過(guò)會(huì)議整頓后，xx社區(qū)的整體風(fēng)貌得到改善，日后 xx社區(qū)的全體工作者將以身作則，嚴(yán)格要求自己，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。以“講文明、促和諧共產(chǎn)黨員要做聯(lián)系群眾的模范”為工作目標(biāo)，圍繞著“用中國(guó)夢(mèng)提升社區(qū)工作者的職責(zé)”為中心亮點(diǎn)，以“滿足居民生活需求，提升居民幸福指數(shù)，為推進(jìn)文明、和諧、光明的xx社區(qū)盡一份工作者的力量。
勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要 2
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：公司會(huì)議室
主持人：xxx
參會(huì)人員：公司全體員工
會(huì)議內(nèi)容：
本次會(huì)議主要圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行專題討論。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)于公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工個(gè)人發(fā)展的重要性，并針對(duì)近期公司出現(xiàn)的勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題進(jìn)行了整頓。
員工出勤：所有員工必須嚴(yán)格遵守公司的上下班時(shí)間，不得遲到、早退或無(wú)故曠工。對(duì)于遲到、早退的員工，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
工作態(tài)度：?jiǎn)T工應(yīng)保持積極向上的工作態(tài)度，不得懶散怠工。在工作中應(yīng)互相尊重，團(tuán)隊(duì)合作，共同完成工作任務(wù)。
工作場(chǎng)所管理：?jiǎn)T工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的'整潔和安全，不得堆放雜物或進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。同時(shí)，應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密和客戶信息。
請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工如需請(qǐng)假，必須提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，將視為曠工處理。
獎(jiǎng)懲制度：公司將定期對(duì)員工的工作紀(jì)律進(jìn)行考核，對(duì)于遵守勞動(dòng)紀(jì)律并表現(xiàn)出色的員工將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將按照情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰。
會(huì)議決議：
加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律教育，提高員工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。
建立健全勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。
定期對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要 3
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：公司會(huì)議室
主持人：xxx
參會(huì)人員：公司管理層及各部門負(fù)責(zé)人
會(huì)議內(nèi)容：
本次會(huì)議主要討論了公司當(dāng)前勞動(dòng)紀(jì)律存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施。會(huì)議指出，良好的勞動(dòng)紀(jì)律是公司穩(wěn)定發(fā)展的基石，必須引起高度重視。
問(wèn)題分析：
部分員工存在遲到、早退現(xiàn)象，影響了公司的.正常工作秩序。
個(gè)別員工在工作中存在懶散怠工、不服從管理等問(wèn)題。
工作場(chǎng)所存在安全隱患，部分員工未嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。
改進(jìn)措施：
加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)，提高員工對(duì)紀(jì)律的認(rèn)識(shí)和重視程度。
建立健全勞動(dòng)紀(jì)律考核機(jī)制，將勞動(dòng)紀(jì)律與員工績(jī)效掛鉤。
加強(qiáng)工作場(chǎng)所的安全管理，確保員工的人身安全和公司的財(cái)產(chǎn)安全。
責(zé)任分工：
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育和監(jiān)督。
人力資源部門負(fù)責(zé)制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)制度，并組織考核工作。
安全管理部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)工作場(chǎng)所的安全管理和隱患排查工作。
會(huì)議決議：
各部門要高度重視勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)管理和監(jiān)督。
人力資源部門要盡快制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)制度，并組織考核工作。
安全管理部門要加強(qiáng)工作場(chǎng)所的安全管理和隱患排查工作，確保公司的安全生產(chǎn)。
勞動(dòng)紀(jì)律會(huì)議紀(jì)要 4
時(shí)間：20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：生產(chǎn)部門會(huì)議室
主持人：xxx
參會(huì)人員：生產(chǎn)部門全體員工
會(huì)議內(nèi)容：
本次會(huì)議主要目的是強(qiáng)化生產(chǎn)部門的勞動(dòng)紀(jì)律，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。會(huì)議針對(duì)生產(chǎn)部門近期出現(xiàn)的勞動(dòng)紀(jì)律問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。
問(wèn)題分析：
部分員工存在無(wú)故曠工、遲到早退現(xiàn)象。
員工之間缺乏溝通協(xié)作，影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
工作場(chǎng)所存在衛(wèi)生問(wèn)題，部分員工未保持工作區(qū)域的整潔。
改進(jìn)措施：
嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度，對(duì)于遲到、早退、曠工的.員工進(jìn)行處罰。
加強(qiáng)員工之間的溝通和協(xié)作，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
制定工作場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度，確保工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。
責(zé)任落實(shí)：
每位員工都要嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
班組長(zhǎng)要切實(shí)履行管理職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和指導(dǎo)。
生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人要定期組織檢查，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。
會(huì)議決議：
加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律教育，提高員工遵守紀(jì)律的自覺(jué)性。
建立健全勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，確保各項(xiàng)制度得到有效執(zhí)行。
定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高員工之間的溝通和協(xié)作能力。
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