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工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿（通用15篇）
在當下社會，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。相信寫發(fā)言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 1
尊敬的各位領導、各位主席：
大家好！
在上級部門和領導的關心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校已步入良性發(fā)展的快車道。隨著辦學規(guī)模的擴大，辦學質量的提高，辦學實力的增強，辦學內(nèi)涵的豐富，我校教育工會工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅持依法治會，民主治校，加強工會自身建設，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，努力為學校的生存發(fā)展獻計獻策，努力為教職工辦實事，辦好事，工會的各項工作都取得了較大的進展，下面就我校工會工作的開展情況作如下匯報。
一、加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識
我校自開辦以來，一直就有工會組織。近年來得到了進一步加強和完善，內(nèi)設經(jīng)費審查委員會，女職工委員會等健全的機構。我校也建立了教職工代表大會制度，由于學校剛成立不久，我校教代會制度還處于不斷完善階段，每學年召開一次大型會議，對事關學校發(fā)展的重大問題做出決議。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務水平，工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。能及時完成上級工會規(guī)定的任務，能收好、管好、用好工會經(jīng)費。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都要召開一次黨政工團會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問題。每年度都要經(jīng)教代會民主評議校內(nèi)重大事件。由于學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會的辦公條件也在日趨改善中，工會自身建設也得到加強，工會工作走向規(guī)范化、經(jīng)常化，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調(diào)動廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與我校昨天、今天、明天共榮辱，同發(fā)展。
二、堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利
1、我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校每學年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告和財務狀況報告。
2 、每學年召開有關教代會專門會議，評議教職工年度考核等有關事項。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校近遠期發(fā)展目標、遠景規(guī)劃、征地、部分建設以及教師工作量標準、教師、班主任考核標準、獎勵標準等等。學校行政都能自覺嚴格地按照教職工決議開展工作�！拔业男@我作主”，我們至今忘不了在事關學校發(fā)展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進取，朝著既定的目標闊步前進，可以說，學校一次次榮譽的取得，都凝結著廣大師生員工智慧、心血和汗水。
3、我校還建立了校務委員會。由工會、各部門主要負責人、部分骨干教師組成，主要收集整理群眾意見，開展調(diào)查研究，清算學校帳務，
向校長室反饋，為校長室科學決策提供咨詢。
在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關系到教職工切身利益，家長、學生、社會關心的問題。比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結果、課時補貼、獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
三、堅持依法維權，切實保障教職工權益
學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。學校工會配合有關處室按照學校的有關規(guī)定，計算好教職工課時津貼、工作量補貼、加班補貼和獎金，督促總務處按時、準確發(fā)放，保障教職工能得到相應的勞動報酬。
2、維護保障教育權益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校鼓勵教師進修，提高學歷，鼓勵教師參加新教材培訓，繼續(xù)教育、
四、“教工之家”讓教職工切身感受歸家的喜悅
近期，我校工會先后多次對“教工之家”的建設和進一步改善的情況進行針對性的討論、探討，并將“教工之家”作為我校廣大教職工茶余飯后放松身心的主要地點，與此同時我工會委員經(jīng)常深入了解群眾的需要，開辦了教工小灶，此項工作解決了部分教師因中午時間倉促不能做飯不能充分休息的問題，教師可以將飯菜就地食用也可帶走，教工小灶的飲食質量和衛(wèi)生服務理念讓教師吃的放心吃的貼心，對其有效的管理能給學校創(chuàng)造和諧的氛圍，近年我工會一直不斷地著手加強教工之家的建設，細化教工之家的`管理，提高面向教工的服務水平，增進與全體教師的友誼，讓全體教師感受到教工之家溫暖如家的感覺。直至目前，我工會辦已全面更新教工之家部分硬件設施，既改觀了室內(nèi)環(huán)境，也讓光顧教工之家的職工以心靈上美的感受，讓人耳目一新。
五、救助特困職工，切實解決教職工后顧之憂
濟困助貧也是我校工會常規(guī)工作中的重點內(nèi)容之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災人禍、紅白喜事，工會都會代表學校第一時間發(fā)動相關人員向這些人群傳遞和表達心意。對生病的教職工，工會都會出面幫扶，并號召教職工捐款。學校工會還根據(jù)學校的實際，協(xié)助校長室對學校的后勤隊伍進行充實。把家庭比較困難的教師家屬安排到學校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實際困難和后顧之憂。
每逢佳節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達江孜高級中學這個大家庭的一份溫曖，一片心意。
六、組織全體教職工開展各種文體活動
建校以來，校工會在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，調(diào)動教師工作積極性，為提高教育教學質量，搞好學校特色項目，積極開展組織豐富多彩、健康向上的文體活動。以形式多樣、豐富多彩的活動為載體，充實教職工的業(yè)余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身于學校的教育教學活動。 不僅如此，學校利用傳統(tǒng)節(jié)日，開展各種活動，每逢“五一”“五四”等節(jié)日時，工會組織教職工進行各種競賽與娛樂為一體的活動，我校把學生活動和教師活動結合起來，在學校田徑運動會和元旦迎新文藝會等活動中教職工都有精彩表演和積極的表現(xiàn)。
通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發(fā)展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
七、積極配合、協(xié)助江孜“達馬節(jié)”各項文藝活動
“達馬節(jié)”是江孜最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，近年來，隨著國家對旅游事業(yè)的高度重視和保護民族傳統(tǒng)文化的關注，江孜“達馬節(jié)”以前所未有的盛景出現(xiàn)在優(yōu)秀民族文化的平臺上，其間的各種文藝表演也成了這個節(jié)日不可或缺的重要內(nèi)容，由于“達馬節(jié)”規(guī)模大，參賽單位多，組織起來相對較難，針對這一現(xiàn)象，我校政教處、團委、工會等積極協(xié)助縣委縣政府的工作，并帶領學生參加開、閉幕式的大型舞蹈等活動，得到了全縣群眾和社會的一致好評。
以上是對我校近幾年來工會工作的點滴回顧和總結，不妥之處還望領導和專家批評指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級工會的要求還有很大距離。我們將不斷總結，在工作中不斷改正，不斷進步，努力使我校的工會工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階，為全面推動學校各項工作作出自己應有的貢獻。
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 2
全體工會會員：
今天，我校按照組織原則和程序，組織全體會員對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我向新一屆工會委員表示熱烈祝賀。同時，我代表學校黨政工向上一屆工會全體委員對學校工會三年多來所做出的貢獻表示真誠的感謝。
在過去的三年多里，學校工會能夠切實圍繞學校中心工作，以服務教學、服務教工為重點，帶領教職工不斷提高思想道德素質和業(yè)務素質，為學校發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的帶動下，我校教職工師德師風建設穩(wěn)步推進，工會組織建設日趨完善，教職工文體活動等有效開展，為學校教育改革與發(fā)展奠定了堅實的基礎。
今天的大會，本來上級工會有相關領導出席，由于年終工作繁忙，安排不出時間。黨支部根據(jù)上級工會的指導意見，在這里作一個簡要的的指示，作為工作導航。
新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育教職工依法行使民主權利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領教職工參與學校教育改革發(fā)展，參與學校內(nèi)部管理事務，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體做到：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。
首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務意識。
工會是教職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯(lián)系教職工，認真聽取教職工的意見和要求，關心教職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為教職工辦好事、辦實事，幫助教職工解難事，積極化解教職工中的矛盾，做好教職工穩(wěn)定工作，全心全意為教職工服務。
第二，要處理好工會與學校及黨支部、工會與教職工間的關系。
工會在學校及黨支部和教職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從學校及黨支部工作，另一方面又要維護教職工利益，因此，協(xié)調(diào)處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。工會工作要按照上級工會、學校及黨支部對教育工作的整體要求，充分調(diào)動廣大教職工的'積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大教職工的力量，努力完成教育教學任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，維護教職工勞動權益。
第三，要狠抓三項工作。
一是抓好工會自身建設。要繼續(xù)深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會委員教育培訓力度，提高工會委員素質；要切實關心困難教職工，認真開展送清涼送溫暖等幫困慰問工作，增強工會組織凝聚力。
二是抓好教職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要加強教職工的思想道德、組織紀律教育；要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型校園建設，協(xié)助學校黨政，建設一支高素質的教職工隊伍；要繼續(xù)加強教職工思想政治工作，維護教職工隊伍穩(wěn)定。
三是加強校園文化建設。要依靠廣大教職工，以構建和諧長島為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動等，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力弘揚長島精神，加快學校文化特色建設。
第四，要提高四種能力。
一是不斷提高組織、依靠教職工的能力。結合實際，努力激發(fā)教職工工作激情和奮斗精神，為學校的發(fā)展凝聚團結統(tǒng)一的整體力量。
二是不斷提高依法維護教職工合法權益的能力。要大力營造關愛教職工、服務教職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，凝聚合力，同心同德，發(fā)揮群眾的力量。
三是不斷提高構建協(xié)調(diào)勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動、尊重知識，尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。
四是不斷提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會工作要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作新方法，主動適應學校工作的需要。
全體工會會員：工會工作十分重要，它關系到學校教師隊伍建設、教育內(nèi)部管理改革、教育教學管理水平提升等工作的順利開展，是學校發(fā)展的保障。在此，我代表學校黨政工表示，將嚴格按照《工會法》有關規(guī)定，切實尊重教職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持新一屆工會開展工作。
希望新一屆工會委員會在上級工會和學校黨政的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創(chuàng)新，為長島教育改革與發(fā)展作出更大的貢獻。
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 3
尊敬的各位評委，各位領導：
我是xxx，生于xx年x月，x族，中共黨員，xx文化。
今天，我十分榮幸地站在這里，向各位評委和領導推介自己，接受組織的挑選。我參加競聘，具備五個方面的優(yōu)勢：一是具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；二是虛心好學，具有創(chuàng)新意識；三是具有求真務實的工作作風；四是具有誠實守信的優(yōu)良品質；五是具有良好的協(xié)調(diào)組織能力。
在這次公開競聘當中，我報名的是街道辦事處工會副主席職位。下面我就匯報一下我對這一職位的'認識，以及開展工作的基本思路。
街道辦事處是區(qū)政府派出的最基層單位。街道辦事處工會主要職能是參與街道的社會事務、經(jīng)濟和文化事業(yè)等方面的發(fā)展計劃制定及管理，組織職工進行民主監(jiān)督和對廣大職工群眾進行教育引導，完成上級、街道黨工委、辦事處交辦的其它工作任務。
街道辦事處工會副主席的主要職責是宣傳和貫徹執(zhí)行有關法律法規(guī)，依法維護職工的合法權益，健全困難職工幫扶工作機制，從資金、就業(yè)、助學、法律援助等方面予以幫助。當前以及相當長的一個時期，是投入大量精力協(xié)助做好拆遷與安置的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定工作。
假如我能夠得到各位評委的肯定，得到組織的認可，我將更加珍惜這次機遇，不負眾望、不辱使命，做到“以為立位，以位促為”。
第一，要擺正位置，當好參謀。在工作中我將尊重主要領導的核心地位，維護主要領導的威信，多請示匯報，多溝通交流。組織協(xié)調(diào)好上下級、工會領導班子內(nèi)部、各職能部門的關系，協(xié)調(diào)好工會與黨政組織及其他社會組織的關系。辯證的看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協(xié)作，做到：工作到位不越位，補臺不拆臺。
第二，加強學習，提高自身素質。一方面要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨大是大非的能力。另一方面要加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第三，扎實工作，銳意進取。協(xié)助主管領導健全和完善工會自身的組織和機構設置，建立和完善規(guī)章制度，參與單位行政系統(tǒng)組織機構與管理制度的改革和完善。在工作中，既發(fā)揚以往工作中好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中，深入調(diào)查研究，不斷地摸索新經(jīng)驗、探索新路子，為x區(qū)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。
第四，組織參與民主管理、廠務（社區(qū)）公開活動，組織引導開好職工代表大會，促進職工參與民主化管理的工作；完善好勞動關系三方協(xié)商機制，與勞動保障監(jiān)督相互配合，做好職工的勞動爭議、勞動保障、勞動保護工作；組織開展職工文娛體育活動，使職工的思想素質、業(yè)務水平等方面得到不斷提高。
第五，協(xié)助主要領導理清工作思路，完善工作措施，全力推動全區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)略落到實處。協(xié)助做好優(yōu)化環(huán)境，招商引資，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟工作；著力加強社區(qū)建設，提高社區(qū)服務管理職能；不斷完善社會事務管理，整合社會資源。為區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)略全面實現(xiàn)，促進各項社會事業(yè)全面進步提供基礎保證。
第六，參與和協(xié)助做好拆遷與安置工作。做到“沉下身子，邁開步子，多動腦子”�！俺料律碜印本褪亲龊谜{(diào)查摸底工作。深入到拆遷區(qū)域第一線，掌握第一手資料。“邁開步子”就是做好宣傳發(fā)動工作。挨家挨戶、耐心細致的做群眾思想工作，消除群眾的抵觸情緒，動之以情、曉之以理，從真正做到主動搬遷�！岸鄤幽X子”包括：一是發(fā)揮街道、村黨員干部、村民代表作用，安置點設計方案得到大多數(shù)拆遷戶的贊同意見。二是做到“五定”：定點、定人、定時間、定任務、定效果。實行包干負責，層層落實。三是下大力氣排查化解矛盾糾紛，妥善處置信訪問題。建立健全征地拆遷信訪穩(wěn)定風險評估機制，切實做好信訪穩(wěn)定工作，防止事件發(fā)生，確保社會穩(wěn)定。四是維護拆遷戶權益，避免重大違規(guī)事件發(fā)生。
以上是我一些不成熟的工作設想與思路，如果這次我沒能競職成功，我也將一如既往的努力工作，勤奮學習，不斷充實、完善自己，繼續(xù)做好本職工作。
謝謝各位評委，謝謝各位領導！
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 4
尊敬的各位老師、親愛的各位同學：
大家下午好！
今天是我們大學期間最后一次歡聚一堂，利用這個機會我也最后一次做個簡短的自我介紹：
我叫朱xx，男，江西宜春人，是工會學院20xx級企事業(yè)文化班的一名普通的學生，我喜歡運動喜歡文學喜歡四年來和大家一起走過的時光，我這個人比較靦腆，一站上講臺就容易緊張，因此盡管今天的演講稿我早就寫好了，卻依然有點不知所措，所以，如果我緊張，你就拍拍手，如果我緊張，你就鼓鼓掌。
今天很榮幸站在這里作為20xx屆畢業(yè)生代表發(fā)言。今天，辛勤培育我們、為我們操心了四年的老師們終于看見我們長大畢業(yè)了，在這里請允許我代表大家向各位老師鄭重的說一聲：老師，你們辛苦了！今天也是四年來朝夕相處的我們最后一次歡聚一堂，所以我要向大家道一聲：各自珍重！
接下來，我想先和大家分享這樣一句話：
我在乎生命中經(jīng)歷過的酸甜苦辣，在乎人生中隨處可見的真誠和感動，也許我做的并不完美，但我懂得珍惜生命中每一位一起走過的朋友！
這是曾經(jīng)的一位老師臨別時的寄語，今天我把它送給在座的同學們。
但是此時此刻我最想跟大家分享的是我的一句心里話：做正直的人，懷感恩的心。
在我看來，一個大學生必須是一個正直的人，同時還必須是一個懂得感恩的人。之所以要做一個正直的人，是因為在以后的生活中會有很多時候很多事情需要我們堅守一種原則和底線，需要我們不昧良心、不忘初心，而我們當代大學生應該成為堅守和弘揚正義的主力軍，希望在以后的生活中我們都能成為一個具有正義感的人；之所以要感恩，是因為一路走來，有太多人的陪伴與支持，有太多人的關心和幫助，沒有他們，我們走不到今天。
今天我們能勝利畢業(yè)首先應該感恩父母，沒有他們的`支持，我們可能一輩子遇不上這一生最優(yōu)秀的老師和最珍貴的同學。其次，應該感謝所有老師的辛勤付出，感謝老師四年來不僅教給我們知識，還教會我們?nèi)绾巫鋈�。當然，我們也應該感恩母校，是母校培育了我們，是母校讓我們度過了四年無憂無慮的生活。我們還應該感謝我們的同學，尤其感謝我們的室友，四年來你可能已經(jīng)記不清彼此互黑過多少次，記不清相互之間吵鬧過多少次，但是你一定記得在你失意、難受、不開心的時候他們給你的關懷、鼓勵和支持。
需要特別感謝的是每一位老師對我們的包容：比如任課老師對我們總是上課遲到的包容；比如導員對我們丟學生證、忘記帳號密碼等錯誤的包容；比如答辯時老師對我們寫的不堪入目的畢業(yè)論文的包容，有的同學畢業(yè)論文起初缺乏學術氣息，三位老師讓他改的同時卻也替他找了一個相當好的借口，認為是由于他正處于熱戀期而使整個論文充滿了浪漫氣息，具有濃烈的浪漫主義色彩，當然這個同學不是別人，而是我自己……
今天我們已然算不上祖國的花朵，但老師還是辛勤的園丁。我們就像是流水的兵，老師和母校則像是鐵打的營盤。所以在這里我倡導大家：在你打包好行裝即將離開母校的時候記得給咱們的老師們發(fā)一條樸實、簡短的短信，感謝他們這四年來的關心與支持。
現(xiàn)在的我們跟別人談起中國勞動關系學院，總是試圖通過提到高圓圓（這位迄今為止母校名氣最大的畢業(yè)生學姐）來提高母校的知名度。但有一天，也許是我，也許是我們當中的某個人、某些人也一定能夠成為母校的知名校友，能夠為母校增光。在這里讓我們一起默默許下樸實的諾言：今天我以母校為榮，明天母校以我為傲。
四年的大學時光，我們改變了很多。女生們變漂亮了、更有氣質了；男生們變帥氣了、更有涵養(yǎng)了。四年來，母校也在變得越來越好，變得讓我們越來越不舍。
曾經(jīng)我們期待能有一次說走就走的旅行，今天當我們終于要走了，卻又不忍分別。今后，無論我們走向何方，請牢記我們團購過來但又獨一無二的校訓——“剛健創(chuàng)新，和而不同”。希望大家在以后的工作、學習和生活中繼續(xù)努力，希望大家在任何地方都記得做一個正直的人、懷一顆感恩的心！
最后，我想再一次，向敬愛的母校、向工會學院，向親愛的老師和同學們表示深深的感謝！也向你們送上我最誠摯的祝福，愿母校、愿工會學院的明天更加美好，更加燦爛；愿每一位老師身體健康、工作順利；愿同學們前途似錦！
謝謝大家！
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 5
同志們：
今天的會議，表彰了先進，應雄同志代表市總工會常委會作了一個很好的報告，總結了過去的工作，特別是對今年的工作作了全面部署。會后，請辦公室把應雄同志的工作報告涉及到今年工作部分的內(nèi)容進行任務分解，每項工作都要落實責任人、明確完成時間，各項工作都要抓實、抓出成效。江汛波副書記剛才的講話時間雖然不長，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，思想深刻，任務明確。一方面，肯定了過去一年市總工會以及全市各級工會組織所做的工作，是對我們的鼓勵和鞭策；另一方面，對新一年的工作提出了五個方面的要求，可以說給新的一年工會工作指明了方向，充分體現(xiàn)了市委對工會工作的重視和對廣大工會干部的殷切期望，進一步增強了我們在新形勢下做好工會工作的責任感和使命感。希望大家會后要認真學習講話精神，結合各地實際認真抓好落實，回去之后特別是各縣(市、區(qū))、各個部門工會要向領導做好匯報，并將會議精神貫徹到各個基層工會，抓好落實。借這個機會，我就貫徹這次會議精神再強調(diào)四點意見：
一要積極融入改革，做全面深化改革的“促進派”。各級工會組織要緊緊圍繞全面深化改革的總要求，切實加強全面深化改革的政策形勢教育，引導廣大職工群眾堅定信心，凝聚共識，正確看待改革，擁護支持改革，參與推動改革，做改革的促進派。盡管新一輪改革有很多涉及到頂層設計的問題，但不少改革內(nèi)容與廣大職工利益息息相關，這方面一定要積極做好引導，通過我們的宣傳，凝聚支持改革的正能量。要認真研究工會工作的特點和規(guī)律，根據(jù)新形勢、新任務、新要求，加強對工會自身的改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)工會工作新亮點，使工會工作在新的一年有新的突破。
二要積極參與中心工作，做服務發(fā)展大局的`“生力軍”。各級工會組織要緊緊圍繞市委、市政府提出的“一個中心、兩大戰(zhàn)役”、干好“四件大事”、“五水共治、共建生態(tài)家園”、推進“四個一”等中心工作，找準工作的切入點，設計好、謀劃好符合工會工作特點的有效載體，把工會工作切實融入到改革發(fā)展大局中。要把市委、市政府中心工作作為各級工會開展建功立業(yè)的重點領域和重點工作，廣泛開展勞動競賽、技能比武、技術創(chuàng)新等活動。建功立業(yè)勞動競賽一定要創(chuàng)新，與中心工作結合起來，把工會的“傳統(tǒng)品牌”做出新意來，貼近和推動中心工作。要強化激勵廣大職工立足本職崗位，辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，在推動經(jīng)濟社會發(fā)展中，使之成為服務發(fā)展大局的生力軍和主力軍。
三要積極參加群眾路線教育實踐活動，做職工群眾的“貼心人”。按照上級部署，群眾路線教育實踐活動從上到下已經(jīng)全面展開。工會是群團組織，是做群眾工作的，工會的群眾路線教育實踐活動一定要“接地氣”，一定要在密切聯(lián)系群眾上下功夫。現(xiàn)在，大家都感覺到工會尤其是市縣總工會工作有機關化傾向，這是群眾路線教育中要好好解決的問題。要根據(jù)市委、市政府部署，積極組織實施好群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、整衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力解決好工會干部中存在的“四風”問題。圍繞學習教育、聽取意見，擺查問題、開展批評與自我批評，整改落實、建章立制等各個環(huán)節(jié)，做到不走過場。在這次教育實踐活動中，要切實把密切聯(lián)系職工群眾作為重要抓手，走到職工群眾當中去，了解職工的需求，掌握職工的思想，幫助解決實際問題，維護職工合法權益，使工會工作能夠接地氣，贏得職工群眾的信賴，使各級工會干部做職工群眾的貼心人。
四要積極抓好工作落實，做求真務實的“實踐者”。希望各級工會認真按照本次會議的部署和剛才江汛波副書記給我們提出的要求，不折不扣地完成和抓好今年各項工作目標任務的落實。要將開展工資集體協(xié)商、構建和諧勞動關系、推進職工醫(yī)療互助保障、維護職工合法權益、完善職工幫扶舉措、加強企業(yè)職工文化建設、提升職工素質、弘揚勞模精神、開展建功立業(yè)勞動競賽等一系列工作進一步細化，設計好載體，抓好落實。要結合本地區(qū)、本行業(yè)、本單位的實際，因地制宜地細化完善工作計劃和工作目標，把任務分解到具體單位和個人，建立工作目標責任制，加強監(jiān)督檢查，加強考核考評，確保本次會議確定的各項工作目標任務圓滿完成。
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 6
尊敬的各位老師、親愛的各位同學：
大家下午好！
今天，受度假區(qū)工會的推薦，我謹代表社區(qū)工會，就我在迎暉社區(qū)工會的工作情況與感受向各位領導、主席們作簡要匯報。
首先，我必須聲明，如果說迎暉社區(qū)工會在去年的工作中取得了一些成績，得到了大家認可的話，決非是我個人或者少數(shù)人努力的結果，而是在于上級工會、轄區(qū)企業(yè)和社區(qū)黨工的共同努力！在此，借今天發(fā)言的機會向他們表示最真誠的感謝，謝謝你們的支持！
我是去年3月份擔任社區(qū)工會主席的，擔任之初我就不斷地思考，社區(qū)工會沒有具體的實體和行政權利，是否只是一個“空架子”呢？如果不是的話，那么社區(qū)工會的作用、任務又是什么呢？當時，我簡單的認為或許就是起個紐帶作用，設立片區(qū)便于管理而已。但是，在工作了一個月后，我發(fā)現(xiàn)遠沒有那么簡單，它所承載的社會責任具有一定的深度和廣度，我已充分感覺到了這份責任的厚重。我認為社區(qū)聯(lián)合工會是一個重要的平臺，通過這個平臺能夠有效推動各企業(yè)工會工作的深入開展。
那么，具體我該怎樣開展工作呢？在確定社區(qū)工會的作用和任務以后，我確立了社區(qū)工會工作的工作理念：自信、溫暖、服務、責任。自信，來源于誠心和誠信。因為誠心，加快了我和企業(yè)工會主席及其他行政人員的溝通和了解；因為誠信，我們?nèi)〉昧讼嗷サ淖鹬睾屠斫猓瑥亩鵀楣ぷ鞯捻樌_展鋪平道路。記得我剛上任時曾經(jīng)許諾一星期內(nèi)拜訪轄區(qū)內(nèi)全部企業(yè)工會，而實際上我三天內(nèi)就做到了，正是因為我
言出必行得到了企業(yè)工會的信任，由此奠定了良好的合作基礎。溫暖，不僅僅是關懷、關心，而是致力于營造一種和諧的氛圍，在社區(qū)聯(lián)合工會這個平臺上，相互學習、相互幫助、共同提高。例如具體工會工作中的解決棘手問題、開展活動等，通過經(jīng)驗介紹和示范給予了大家很大的幫助。服務，著重于企業(yè)和企業(yè)工會，工作展開盡心盡力，以盡量不增加企業(yè)的麻煩，不占用企業(yè)工會組織的寶貴時間為服務宗旨。很多企業(yè)的工會主席都是身兼數(shù)職，相當繁忙，類似發(fā)放資料、傳達通知、文件等工作基本上都是由我們上門送達，想企業(yè)所想、慮企業(yè)所慮，把工作轉化為服務，企業(yè)當然樂于和我們合作。責任，對于社區(qū)聯(lián)合工會來說，不僅僅是推動企業(yè)工會工作的深入開展，為職工維好權、當好家，還體現(xiàn)為一種社會責任，就是致力于實現(xiàn)整個社區(qū)的`和諧。我們社區(qū)很多居民都是周邊企業(yè)的職工，因此社企合作共同分擔和努力謀發(fā)展有更加深遠的意義。
在社區(qū)工會的這個平臺上，經(jīng)過共同努力，我們主要做好了“兩件事”：一是“社企黨工共建”。這是歷任社區(qū)干部和企業(yè)黨組織、工會共同努力的成果。兩個組織之間除了平時的溝通和交流之外，聯(lián)合工會組織一年四次的季度例會，每年年底一次的社企黨工座談，從而加深了兩個組織之間的了解和理解，并延伸到了企業(yè)的行政領導層面，促進了信任、促進了和諧。二是“社企互助機制”。由于我社區(qū)“企業(yè)環(huán)繞社區(qū)”的獨特形式，社區(qū)和企業(yè)在調(diào)解、民政、治安、計劃生育、聯(lián)合活動、聯(lián)席會議等方面都有著千絲萬縷的聯(lián)系，這就促成了社企黨工互動的工作方式。例如去年我們就為企業(yè)化解了四起周邊企業(yè)職工之間的矛盾。通過這種互動，有效地防止和化解了社區(qū)不穩(wěn)定、不安全、不和諧的因素。去年，在社區(qū)居委牽頭下，企業(yè)為社區(qū)安置了五名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，另有三名以勞務輸出形式就業(yè)，還有很多是企業(yè)直接從社區(qū)招聘的。很多企業(yè)的工會主席積極給我們提供本企業(yè)的就業(yè)信息，為社區(qū)居民提供了豐富的就業(yè)機會，提高了社區(qū)的就業(yè)率。除此之外，企業(yè)還為社區(qū)提供黨工活動經(jīng)費和助困資金折合約2萬元，有力的支持了社區(qū)工會工作和助困工作的開展。有六個企業(yè)為周邊環(huán)境的保潔提供了資金的支持，尤其是油泵油嘴廠，在廠黨工組織的支持下，對社區(qū)各方面的工作給予了大力幫助。社區(qū)也在三個方面積極為企業(yè)服務：一是做好企業(yè)周邊的環(huán)境衛(wèi)生工作。二是協(xié)助企業(yè)做好困難職工的民政工作。三是解決好社區(qū)居民和企業(yè)之間發(fā)生的問題。通過互助，社區(qū)和企業(yè)都更進一步承擔起了相應的社會責任。
以上是本人在社區(qū)工會工作實踐中的認識、理解和做法，如有不當，請批評指正。
謝謝！
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 7
各位會員同志們：
這次會議是社區(qū)會員政治生活中的一件大事，為我們今后更好的開展工會工作指明了方向,對于推動工會事業(yè)的發(fā)展具有重要的指導意義。
這次大會總結了社區(qū)工會工作取得的成績，實事求是的指出了工會工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難，并就今后工會各項工作提出了指導思想和任務要求。報告既總結了經(jīng)驗又對完成任務和改進工作提出了措施，對于加快和諧社區(qū)建設步伐，實現(xiàn)我社區(qū)今年各項工作任務有著積極的作用。會議期間，會員們充分發(fā)揮了參政議政的作用，對審議有關報告進行了討論并舉手通過。大會閉幕以后，希望各位會員們把本次會議的精神貫徹好、落實好，認真執(zhí)行大會決議，努力實現(xiàn)大會確定的各項任務目標。為此，再著重強調(diào)四點：
一、全面提高職工素質，動員和組織廣大職工群眾為建設新型南山社區(qū)貢獻力量。
工會作為最活躍的群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，在提高職工素質方面具有陣地、文化導向等一系列強大優(yōu)勢。要加大宣傳教育工作力度，大力營造良好文化氛圍，促使職工解放思想、轉變觀念、加強學習、提高素質，努力造就新型的知識化的“四有”職工隊伍。不斷提高職工的法律素質、科學文化技術素質和政治素質，是社區(qū)文化的主要內(nèi)容。要堅持不懈地在職工中宣傳黨的基本理論、基本路線和基本綱領，提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。
二、要全面履行各項工會職能，盡心盡力地把職工合法權益維護好、發(fā)展好。
重視和支持工會工作，發(fā)揮好工會職能，對加強民主法制建設、維護職工合法權益，更好地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性具有十分重要的作用。新形勢下，維護職工合法權益，首先要維護職工民主權益。職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，是加強基層民主政治建設，維護職工民主權利的重要渠道。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工合法權益是保證勞動關系和諧的重要條件。這就要求我們每一個工會干部要有較強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職工合法權益。工會干部在想問題、辦事情時，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。
三、進一步加強黨對工會工作的領導，不斷增強工會組織的'凝聚力和戰(zhàn)斗力。
工會班子要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷增強凝聚力、創(chuàng)新力。要充分發(fā)揮好工會在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用，全心全意為職工服務，切實把表達和維護廣大職工群眾的合法權益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，傾聽職工呼聲、反映職工意愿、維護職工權益、滿腔熱情地為廣大職工、特別是困難職工排憂解難，多辦好事實事。要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經(jīng)驗，最廣泛地把職工吸引到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來。工會干部要堅定理想信念、堅持群眾觀念、保持清正廉潔，贏得職工的信賴。
四、以求真務實的態(tài)度加強工會隊伍自身建設。
加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，是開創(chuàng)工會工作新局面的決定因素。提高自身素質，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。政治素質是工會干部素質中的關鍵。工會干部要提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。要善于將工會工作與中心工作結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規(guī)范，富有成效。
我們要以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞大局，發(fā)揮優(yōu)勢，全面履行各項社會職能，動員和組織廣大職工群眾，進一步增強主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，發(fā)展先進性，與時俱進、開拓進取、搶抓機遇、真抓實干，為建設和諧的新型社區(qū)而努力奮斗！
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 8
各位領導、各位同事：
大家好，我叫，20xx年考取了xx縣職業(yè)化工會干部，受縣工會委派到xx公司協(xié)助開展工會工作。到目前為止，我公司工會工作已步入正軌，各項工作都能夠順利開展，工會組織在職工心中建立起了一定的威望。
剛到時候，由于對企業(yè)的不熟悉，加上員工多數(shù)為農(nóng)民工，對工會組織也不是很了解，一時不知道怎么開展工作。通過加強理論學習，結合企業(yè)實際情況，我給自己制訂了工作計劃。在20xx年10月份，公司新的職工宿舍落成并投入使用，我與公司協(xié)商開展了一次會餐活動。利用此次會餐活動，我在職工中進行了工會組織的宣傳，并在活動后的兩周時間內(nèi)完成了對全廠職工的走訪。通過這次宣傳和走訪工作，讓我對公司有了一個全面的了解，同時也讓職工對工會組織有了一定的認識。
接下來，我在全體職工中廣泛征集意見，積極配合上級工會開展“金秋助學”、“困難幫扶”等主要工作。有一次走訪中，我得知公司職工家中失火，損失很大，于是我把情況報告給公司領導，提議對該職工進行幫助。經(jīng)公司領導批準我們對該職工進行了幫扶并組織了捐款，全廠職工共捐款xx余元。這件事在職工中造成了很好的正面影響，給工會組織樹立了良好的威信。
20xx年2月份，公司在3個月的季節(jié)性停產(chǎn)后再次準備開工，卻在招工方面遇到了問題，人員配備出現(xiàn)很大的空缺。在了解到這種情況后，我就組織職工在下班之后為公司尋找合適的人選，推薦到公司上班。經(jīng)過這一簡單的工作，公司的“用工荒”問題很快就得到了解決。同時針對多數(shù)職工提出的薪酬問題，經(jīng)工會和公司協(xié)商，出臺了《xx公司績效工資實施辦法》，讓職工的薪酬和工作能力直接掛勾。這兩項工作的.完成，使企業(yè)和職工都體會到了工會組織的重要作用，工會在企業(yè)中的地位得到了大家的認可。
總結起來，我開展工會工作就是圍繞著“學習、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)”這四點來進行。學習上級工會文件精神和專業(yè)理論知識，通過宣傳讓企業(yè)和職工認識工會組織，加強與職工以及公司的溝通，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極協(xié)調(diào)解決，以尋求職工和企業(yè)對工會工作的支持。
以上是我參加工會工作的一點經(jīng)驗，希望能給大家?guī)硪恍⿴椭�，最后祝大家工作快樂，身體健康。
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 9
尊敬的領導，各位同事：
首先，我代表我們小組向大家匯報我們的工會工作。我們小組針對工會在服務職工方面的工作展開了討論，并查閱了相關資料，參考了各地工會先進經(jīng)驗和做法。
在服務職工方面，我們小組提出了以下的建議：
首先，要建立起一套完善的職工服務體系。這個體系需要包括發(fā)放福利、提供權益保障、提供文化娛樂等方面的`服務。其中，發(fā)放福利應該是最基本的服務內(nèi)容。我們建議通過大量的調(diào)研，了解職工的實際需求，根據(jù)不同職工的需要制定出相應的照顧措施，如：長者助醫(yī)、住家菜園、教育咨詢、安全培訓等，不斷更新完善職工服務模式，全力打造“一站式”職工服務品牌。
其次，要提高工會服務的主動性和針對性。工會要深入到職工中去，了解職工的實際需求和問題，提供相應的解決方案和服務。例如，在職工發(fā)生困難和問題時，不僅工會要上門了解情況，而且要為職工尋找對應的協(xié)調(diào)機制，向相關部門反映問題，安排專門的人員解決問題。
然后，要強化工會服務的重點。要投入更多的資金，建立更加完善的物資保障體系。例如，工會可以協(xié)調(diào)相關部門，實行公費體檢，為職工提供健康檢查服務。同時，還要引入一些業(yè)余愛好類的服務項目，如開設夜校、實行公益活動、組織參觀交流等等。
最后，要創(chuàng)新工會工作模式。例如，在職工學習方面，工會可以采取線上學習平臺結合線下交流學習的方式，通過視頻教程等方式，讓職工可以自主學習，同時也可以組織線下的討論、交流活動，增強職工的溝通能力和合作意識。
以上是我們小組的建議，希望領導和各位同事能夠認真研究和貫徹。在今后的工會工作中，我們將會不斷努力，為職工提供更加優(yōu)質、貼心的服務，讓職工真真切切感受到工會的力量和溫暖。謝謝大家！
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 10
尊敬的各位領導、各位委員：
大家好！
首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的謝意！
今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往的支持我?guī)椭�。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表個態(tài)：請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發(fā)展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。
教育工會是市教職工、科研職工自愿結合的工人階級群眾組織，是市教育界的重要社會團體，是重要的產(chǎn)業(yè)工會。多年來，她與我們的共和國一道歷經(jīng)滄桑，風雨兼程。在黨委和上級工會的領導下，學習貫徹黨的路線和方針政策，認真貫徹工會工作總體思路，發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用。在黨的領導下，在全國總工會的指導下，全市廣大教育工會工作者更加自覺的在黨的領導下緊緊圍繞黨的中心工作和根本任務，解放思想，大膽探索，發(fā)揮優(yōu)勢，勇于實踐，扎實工作，為教育事業(yè)的建設、發(fā)展和改革做出了應有的貢獻。我們建立和完善了教代會制度，全面落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，促進高校的民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。我們開展以師德建設為重點的教書育人、管理育人、服務育人的三育人活動和教學基本功比賽等多種形式，以不斷提高教師隊伍尤其是青年教師隊伍的政治素質和業(yè)務素質。我們開展送溫暖活動，密切聯(lián)系教職工群眾，關心他們的生活，為他們辦實事、辦好事，及時反映他們的意見和呼聲，維護他們的合法權益。我們開展豐富多彩的.文體活動，陶冶他們的情操，促進校園精神文明建設。我們開展建設教職工之家活動，不斷加強工會自身的建設，以提高工作的整體水平來適應新形勢、新任務的需求。
事實表明，我們市教育工會不愧是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，不愧是社會主義國家教育工作的重要支柱，不愧是為教職工合法權益的表達者和維護者。
我們回顧過去的成績，也要規(guī)劃未來的工作。這就需要我們的工會工作者在認真總結經(jīng)驗的�；A上，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，積極開拓創(chuàng)新，在新時期更進一步推動教育工會的工作。
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 11
同志們：
今天，我們在這里召開全縣各基層工會主席參加的工會工作會。會議主要有兩項議程，一是布置“扶危濟困”摸底工作，二是就如何開展工會工作提出幾點要求。下面，我就全系統(tǒng)工會工作講兩方面意見：
一、前段工會工作的簡要回顧
前段時間，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在教育黨委的領導下，按照“組織起來、切實維權”的方針，緊緊圍繞教育系統(tǒng)中心工作，深入開展了以“愛與責任”為主題的師德教育系列活動和“為‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)”爭創(chuàng)活動，結合教育系統(tǒng)實際，打造了以省師德標兵xxx、縣勞動模范xxx等六名同志、縣先進生產(chǎn)者xxx等30名同志為代表的名師隊伍；在全縣女教工中開展了“學習林貞秀，人人做奉獻”和學習“十大女杰”等活動，其中xxx等6名女教師被市教育工會授予“教學女能手”稱號，有8名女教師被評為優(yōu)秀女工；啟動“愛心助學計劃”，救助xxx等5名貧困教職工子女上大學，每年各為他們資助學費2000元，20xx年春節(jié)前夕慰問貧困教職工，支付資金13。9萬元；由于我們得力的工會工作，有兩名同志被評為縣優(yōu)秀工會工作者，32名同志被評為縣工會積極分子，有7個基層工會組織被評為先進“職工之家”，5個基層工會組織被評為優(yōu)秀“職工之家”。當然，由于各種條件和情況的限制，我們的工作還存在著諸如基層組織不太完善、職工活動有欠豐富等問題，需要我們在以后的工作中逐一解決、提高。
二、按照“組織起來、切實維權”的要求，努力做好下階段工會工作
（一）提高認識，增強做好工會工作的主動性和積極性
教育工會作為教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者。充分發(fā)揮教育工會組織密切聯(lián)系教職工群眾、維護教職工合法權益、促進社會穩(wěn)定的作用，對于全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，團結和帶領廣大教職工努力做好教育教學工作，努力構建和諧教育，建設教育強縣具有十分重要的意義。
深入貫徹落實工會法，切實加強工會建設，進一步做好工會工作，有效維護教職工合法權益，既是各級教育工會的責任所在，也是各級各類學校的重要職責。各級各類學校要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以維護好、實現(xiàn)好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視、大力加強教育工會工作，尊重教職工的主人翁地位，充分調(diào)動和發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，引導他們積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質量。
各位負責工會工作的同志一定要充分認識工會工作的重要意義，在黨政部門的領導和支持下，積極主動、富有創(chuàng)造性地開展工會工作，努力發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，為鎮(zhèn)域、縣域教育事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
�。ǘ﹪@教育中心工作，以提高教職工素質和豐富教職工精神生活為重點開展好各項活動
教育的中心工作不外乎是教育教學，所以，教育工會也一定要緊緊圍繞這個不變的中心開展工作，更好的為教育教學服務。我講以下四點意見：
1、繼續(xù)全面貫徹科學發(fā)展觀，激勵廣大教職工為完成“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)
用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，是推動工會創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。各級基層工會組織要組織和引導廣大教職工，把樹立和落實科學發(fā)展觀作為學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神的重要內(nèi)容。根據(jù)省、市、縣教育工會下發(fā)的《關于在全體教職工中開展“為‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)”活動的通知》精神，廣泛開展群眾性建功立業(yè)活動。
一是繼續(xù)加強師德建設，不斷提高以“愛與責任”為核心的教師職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷深化“愛與責任”師德主題教育活動，從加強學習、健全制度、科學評價等方面入手，加快建立師德教育的長效機制，提高教師隊伍的職業(yè)道德水平。
二是開展教學業(yè)務比武，促進教師專業(yè)發(fā)展。繼續(xù)強化新課標、新教材、新方法的培訓和指導，組織開展中青年教師教學比武、女教師教學比武等活動，營造善學習、鉆業(yè)務、爭一流的濃厚氛圍。
三是選樹先進典型，激發(fā)廣大教職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。
五一前夕，配合縣總工會做好勞動模范和先進生產(chǎn)工作者的評選工作。教師節(jié)前夕，做好各級優(yōu)秀教師的評選表彰工作，全方位、多渠道地宣傳他們的典型事跡，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范導向作用，引導廣大教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進，推動全縣教育事業(yè)健康發(fā)展。
2、不斷完善民主參與機制，充分發(fā)揮工會組織的作用
繼續(xù)從增強黨的執(zhí)政能力、促進教育和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識加強學校工會組織建設的重要性和必要性，切實發(fā)揮工會組織的核心作用，使“組織起來、切實維權”的工作方針真正落到實處。各級各類學校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面貫徹落實教職工代表大會的有關規(guī)定，不斷拓寬教職工民主參與的渠道，進一步完善以教代會為基本組織形式的學校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度等，要主動邀請工會組織參加并聽取意見，發(fā)揮工會在學校教育教學工作中的民主參與和民主監(jiān)督作用。學校的重大問題和涉及教職工切身利益的政策措施，應提交教職工代表大會或教職工大會審議通過。召開涉及教職工利益和權益保障等方面的會議，要請工會組織負責人列席，認真履行工會的維權職責，使職工要求在有關政策中得以體現(xiàn)，狠抓制度的完善和職權的落實，推動學校民主管理工作。
3、建立工會干部培訓機制，提高工會組織工作能力
要定期組織工會干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學文化知識和有關法律法規(guī)，提高工會干部適應新形勢、研究新情況、解決新矛盾的能力。學校工會組織要發(fā)揮陣地作用，緊密結合工會干部的思想素質和業(yè)務水平，拓寬學習渠道，豐富培訓形式，強化培訓效果。要建立健全工會干部業(yè)務培訓檔案，推動工會干部培訓步入制度化、經(jīng)�；⒁�(guī)范化的軌道。各鎮(zhèn)中心學校工會組織要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，為各校工會小組開展培訓提供必要的幫助，并及時向縣教育工會反饋本鎮(zhèn)的培訓情況�？h教育工會要加強宏觀指導，督促和指導各校工會組織開展業(yè)務知識培訓，并對各校培訓的成效進行檢查督導。
4、開展豐富多彩的.工會活動，提高教職工綜合素質
各級工會組織要堅持以活動為載體，經(jīng)常組織開展教師教學技能比賽、新課程標準學習競賽等活動，提高教職工隊伍業(yè)務素質，經(jīng)常組織“愛與責任”主題演講、朗誦、讀書競賽活動，以加強教職工良好的師德素養(yǎng)；組織開展各類文體活動，加強教師之家、教工活動中心等為教職工服務的工會設施建設，豐富教職工精神文化生活，從而，充分發(fā)揮教育工會在參與教育管理和社會服務中的巨大作用。
�。ㄈ┲攸c強調(diào)幾個問題：
1、繼續(xù)加強工會組織管理
各級各類學校都要立足執(zhí)行《中華人民共和國工會法》的高度，認真整建相應工會組織。把工會組織建設與規(guī)范工作緊密結合起來，繼續(xù)推進建設“教師之家”活動，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位、教職工信賴的“教師之家”。各校工會組織的辦公地點必須固定，實現(xiàn)掛牌辦公，工會組織領導機構必須上墻懸掛，工會組織機構成員名單以及工會工作相關材料要及時整理，歸入專門檔案。
2、積極謀劃工作，爭取學校黨政領導的支持
作為學校管理體系的重要組成部分，各級教育工會組織一定要立足學校建設和發(fā)展全局，認真謀劃工會工作，充分體現(xiàn)工會組織“維護、建設、參與、教育”的職能，全心全意為學校教育教學服務，從而爭取學校黨政領導的支持，更加扎實深入地開展好工會工作。
3、進一步規(guī)范工會工作程序
在以往工作的基礎上，繼續(xù)規(guī)范工會工作的管理程序。各級基層教育工會都要在縣教育工會的統(tǒng)一領導下，扎實有序地展開工作。認真落實工會工作的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)年初有計劃，年終有總結，活動有記錄，工作有效果。
4、進一步做好貧困教職工的幫扶工作
關心教職工的疾苦、扶危濟困，是各級工會組織義不容辭的責任。我們要求各級基層教育工會組織必須深入教職工工作、學習、生活實際，掌握所有教職工的底數(shù)，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助，從而使他們能充分感受到上級組織的關懷和溫暖，更好的安心本職工作，履行好教書育人的職責。
同志們，工會工作關系到學校教育教學工作的方方面面，關系著廣大教職工的工作和生活，關系著教育系統(tǒng)乃至全社會穩(wěn)定、和諧的良好局面。請各位同志齊心協(xié)力，精心謀劃，全力做好工會工作，團結動員全縣教育系統(tǒng)廣大教職工，為構建和諧校園、和諧教育做出更大貢獻！
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 12
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
很榮幸在這個平臺上和大家分享我們工會的工作報告。我們小組的主題是“工會組織和開展工作情況”。
首先，我想向大家簡要介紹一下我們工會的組織機構，我們的工會屬于企業(yè)工會，按照常規(guī)程序，在公司選舉產(chǎn)生，下設委員會、常委會和工會辦公室等組織機構。我們的工會總共有20名委員，包括主席、副主席和各部門的委員，我們都十分珍視這個職位，競選時面對同僚的競爭十分激烈。
接下來是我們工會的工作情況，工會一直以來都是為全體員工服務的，我們的工會貫徹“關心員工、維護員工權益、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關系”的宗旨，致力于增強員工的凝聚力和向心力。
我們在工作中，積極探索和開展符合企業(yè)實際的工會活動，例如開展崗位競賽、體育運動會等經(jīng)常性活動，并定期開展廠區(qū)清潔、員工健康檢測等公益性活動，弘揚了企業(yè)文化，加深了員工之間的感情紐帶。另外，工會也積極向企業(yè)匯報員工的需求和訴求，協(xié)調(diào)雙方關系，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，同時主動改善企業(yè)營造良好的工作氛圍。
針對當前全球疫情影響下，我們迅速調(diào)整組織工作，加強在線公益課程、員工健康保障等方面的'工作，宣傳防疫知識，為員工提供防疫保障和幫助，增強共同應對疫情的意識。
當然，在我們的工作中肯定也存在一些不足和局限，在整體理念上還有待加強，再加上人員流動較大，工會委員會班子整體起伏較大，委員間的磨合還需時間，因此在接下來的工作中一定會不斷努力，提升工作品質、效能和可持續(xù)性。
總的來說，我們的工作重心是向員工傾斜，致力于打造全員參與的優(yōu)秀企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，維護員工的權益，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展營造優(yōu)越的環(huán)境和氛圍。未來，我們工會組織將繼續(xù)積極努力，為全體員工提供更優(yōu)質、更強大的服務和支持，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
謝謝大家的聆聽！
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 13
同志們：
今天，我們在這里召開慶�！拔逡弧濒吖ぷ鞅碚么髸�。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府向為我區(qū)“三個文明”建設付出辛勤汗水、做出貢獻的廣大干部職工表示節(jié)日的問候，向戰(zhàn)斗在全區(qū)工會工作第一線的同志們表示衷心地感謝，向我區(qū)各級勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者，今天獲表彰的先進集體和個人致以崇高的敬意和熱烈的祝賀。
在過去的一年中，我區(qū)各級工會組織，圍繞區(qū)委中心工作，不斷創(chuàng)新思路，在加強基層工會建設、主動依法科學維權、服務職工全面發(fā)展、構建和諧勞動關系等各個方面，做了大量工作，取得了較為顯著的成績，為構建和諧xx，推動我區(qū)“兩個率先、三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻。
工會是工人階級的群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，它與職工的關系最緊密，對職工的意愿最了解。因此，做好工會工作就要不斷完善做好組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、服務職工群眾工作的方式方法，通過依法維權、依法治會、擴大基層民主政治，來提高工會在職工群眾中的地位，切實發(fā)揮工會的作用。剛才，區(qū)總工會副主席張偉明同志代表區(qū)總工會作了很好的發(fā)言，我完全同意。下面，我想就我區(qū)各級工會工作今后在如何進一步突出重點，把握關鍵，整體推進方面，提四個方面的意見：
一、要在組織職工投身我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展上下功夫。
各級工會組織一是要結合xx改革發(fā)展的實際，圍繞全區(qū)重點工作推進和重點工程建設，深入開展勞動競賽、合理化建議、技術攻關、技術比武等創(chuàng)新活動，組織引導職工建功立業(yè)，在崗位上實現(xiàn)人生的價值。二是要引導職工進一步更新觀念，大膽創(chuàng)業(yè)立業(yè)，并著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。三是要按照建設一支知識型、創(chuàng)新型職工隊伍的要求，著力提高職工隊伍的政治素質、思想道德素質和文化技術素質，力求在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中有新作為。四是要大力弘揚勞模精神，繼續(xù)將我區(qū)“宣傳勞模、團結勞模、服務勞�！钡淖谥及l(fā)揚光大，廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，發(fā)揮勞動模范在經(jīng)濟社會發(fā)展中的骨干帶頭作用和示范導向作用。
二、要在維護職工合法權益上下功夫。
工會的作用，首先要體現(xiàn)在為職工群眾說話辦事上。各級工會組織要從構建和諧社會的高度，切實履行維護職工合法權益的基本職責，堅持主動維權、依法維權、科學維權，努力把維權工作真正落到實處。一是要加強工會維權機制建設。要注重深化完善職工法律援助機制，大力開展法律援助活動；要注重資源整合，既要加強與社會各方面的溝通、聯(lián)系和配合，又要加強工會內(nèi)部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方法、工作手段結合好、運用好；要集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效的機制建設上下功夫，切實提高維權工作水平。二是要推動建立和諧勞動關系。各級工會組織要著眼建立起“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關系，扎實開展創(chuàng)建和諧勞動企業(yè)活動。要注重維權關口前移，提高勞動合同的簽約率和履約率，進一步提高維權工作的實效。三是要關心關愛職工群眾。圍繞職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，竭誠盡力為他們辦實事、做好事、解難事。要加大對職工群眾的技能培訓力度，為職工就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造條件；要配合政府和有關方面建立健全社會保障體系，積極推動職工社會保障工作；要深入開展各種形式的送溫暖活動和職工群眾互助互濟活動，努力形成幫扶困難職工的長效機制。
三、要在引導職工正確行使民主權利上下功夫。
保障廣大職工當家作主的政治權利，是一個地方改革、發(fā)展、穩(wěn)定良性互動的大局需要。全區(qū)各級工會組織一是要針對不同企業(yè)勞動關系的不同特點，進一步加強思想政治工作，通過職工代表大會和廠務公開等形式，引導職工民主參與、民主管理，民主監(jiān)督，確保職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是要當好職工的“代言人”，主動搜集廣大職工的.意見和建議，及時反映到企業(yè)的決策層，體現(xiàn)到企業(yè)的各項改革措施中。三是要建立預警機制，針對職工群眾反響強烈的熱點問題，把工作做在前頭，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。
四、要在夯實工會工作基礎上下功夫。
工會工作的基礎在基層，重心在基層，必須立足基層，強基固本。要堅持“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的思路，切實加強工會基層組織建設。首先要高度重視自身建設。全區(qū)各級工會組織要把自身建設緊抓手上，建好班子，帶好隊伍，優(yōu)化結構，提高水平。要加強工會領導班子建設，增強班子的大局意識、團結意識和廉潔意識，提高班子議大事、謀全局的本領；要加強工會干部的隊伍建設，加強學習，努力掌握工作所需的理論、政策和法律知識，不斷提高理論水平和實踐能力；要自覺轉變工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，全心全意為職工群眾服務，使各級工會組織以良好的工作實績和形象贏得全社會的贊譽和尊重。其次，要高度重視企業(yè)工會建設，特別要在非公企業(yè)成立工會組織上尋求突破，切實壯大發(fā)展工會隊伍。第三，要大力推進基層工會組織的規(guī)范化建設，加強基層工會、新建企業(yè)工會的機制制度建設和陣地建設，努力夯實工會工作持續(xù)發(fā)展的基礎。
在這里，我強調(diào)一點，希望全區(qū)各部門要高度重視工會工作，能認真及時聽取工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，支持工會依照法律和章程開展工作；切實為工會組織解決碰到的實際問題，確保工會作用的充分發(fā)揮。
同志們，做好新形勢下的工會工作，使命艱巨，責任重大。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，工會工作面臨著良好的發(fā)展機遇，工會職能也將發(fā)揮越來越重要的作用。希望全區(qū)各級工會組織在新的一年里，團結帶領廣大職工群眾，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為我區(qū)全面建設小康社會、構建和諧社會作出積極貢獻！
最后，再次祝大家身體健康、工作順利，并提前�！拔逡弧惫�(jié)節(jié)日快樂！
我的講話完了，謝謝大家！
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 14
同志們：
創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。同樣，工會工作只有適應形勢的發(fā)展變化，不斷推進制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷在實踐中探索前進，才能使工會組織始終充滿生機與活力。今年來，我們?yōu)I�？h總工會要求全縣各級工會和工會干部破除傳統(tǒng)的思維定勢，改變落后的工作方法，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
一、圍繞工作目標，創(chuàng)新管理方式
一是進一步完善工會工作目標責任制。按照全年重點工作目標和創(chuàng)新工作目標任務的要求，量化、細化、實化工作內(nèi)容，改進完善考核方法，建立健全民主評議制度。通過責任目標考核，積極探索促進基層工會在重點工作項目上出成果、在特色項目上出品牌的創(chuàng)新之路。辦讓黨委放心、政府省心、職工舒心的職工之家。
二是以推進工會工作社會化為努力方向，加強工會工作志愿者隊伍建設，開辟工會工作新領域、新形式。把工會工作志愿者隊伍作為有效載體，整合熱心工會工作的各種社會資源，最大限度地凝聚、調(diào)動一切積極因素，為依法治會吶喊、為發(fā)揮作用出招、為服務職工辦事。
二、緊貼工作實際，創(chuàng)新運行機制
一是堅持和完善對基層工會分類指導的工作機制，適應企業(yè)所有制結構和職工隊伍深刻變化所帶來的基層工會情況急劇變化的新情況、新問題，堅持立足于最大限度地維護好職工群眾的勞動權利和經(jīng)濟利益，堅持創(chuàng)造性地開展好基層工會工作。
二是堅持和完善協(xié)調(diào)勞動關系三方會議制度，充分發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議的效能，協(xié)調(diào)解決區(qū)域內(nèi)、行業(yè)內(nèi)勞動關系的突出矛盾和工會工作的難題。充分發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調(diào)會議的作用，定期對不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動關系現(xiàn)狀進行分析，抓熱點、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。
三是堅持和完善送溫暖、辦實事的長效機制，做好扶貧幫困工作，協(xié)助政府做好再就業(yè)工作。繼續(xù)辦好“困難職工幫扶中心”，健全包保責任制和“綠卡”制度，探索工會與企業(yè)配合、與社會融合的扶貧幫困長效機制。豐富幫扶手段，健全幫扶網(wǎng)絡，著力形成工會與政府相關部門“齊抓共扶”的工作機制。深化送溫暖，促進再就業(yè)，應對突發(fā)事件，化解突發(fā)矛盾，為構筑和諧濱海發(fā)揮工會組織的橋梁作用。
三、聯(lián)系工作職能，創(chuàng)新維權本領
一是依法推進工會組建工作。把組建工會和依法規(guī)范緊密結合起來，鞏固建會成果，擴大建會成效，進一步提高工會組建率和職工入會率。要抓住重點，突破難點，把難以單獨建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來，實現(xiàn)工會組織覆蓋的最大化。加強會員會藉管理，按照“來建走轉”的原則，探索會員流動狀態(tài)下的管理方式和運行機制，防止會員流失，確保職工自愿入會的'權利。
二是深化廠務公開、民主管理工作。督促企、事業(yè)單位認真落實廠務公開制度。進一步規(guī)范有序地把廠務公開引向深入，認真研究事業(yè)單位廠務公開的特點和規(guī)律，深入推進校務公開、院務公開、所務公開。積極探索基層民主管理的實現(xiàn)形式和非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，確保職工民主參與的權利。
三是深化平等協(xié)商、集體合同的制度。完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，探索建立區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度；積極探索在進城務工人員相對集中的企業(yè)建立集體合同制度；積極開展工資協(xié)商、勞動保護、安全生產(chǎn)、福利保障談判等專項集體談判，把工資福利、勞動保護、安全生產(chǎn)作為協(xié)商重點，建立并完善上級工會代表下級工會談判的工作機制，強化履約檢查和專項檢查，確保職工最基本的勞動就業(yè)和工作生活的權利。
工會經(jīng)驗交流發(fā)言稿 15
同志們：
我們鎮(zhèn)村聯(lián)合工會始建于1999年9月，當時建立了4個村聯(lián)合工會，到5月，全鎮(zhèn)10村全部建立村聯(lián)合工會。村聯(lián)合工會成立后，各村發(fā)展不平衡，雖然也有像林西村那樣村黨總支加強對村工會的領導，幫助工會組建，支持工會組織活動，搞主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)試點工作，得到企業(yè)和職工擁護、領導肯定的先進基層工會。但更多的村工會工作存在無人管現(xiàn)象，組織形同虛設。去年開始，我們把村級工會建設工作列入重點工作，花大力氣改變村級工會工作現(xiàn)狀。從組織建設、人員落實、辦公場地、各項制度建設、工會經(jīng)費收繳、工會各項工作開展全方面入手，力爭把村聯(lián)合工會建設成為領導班子和隊伍素質不斷提高、維護權益履職到位、經(jīng)濟實力逐年壯大、整體能力不斷增強的充滿生機和活力的工會組織。
一、抓工會組織建設，夯實村聯(lián)合工會工作基礎。
到4月底，我們完成了對10個村聯(lián)合工會的換屆改選工作。各村建立了由村黨總支書記兼任工會主席的工作班子，選調(diào)了企業(yè)中有一定威信的、關愛集體事業(yè)、有奉獻精神的優(yōu)秀中青年骨干擔任各村聯(lián)合工會干部。并依據(jù)自身特長進行了認真分工，落實了責任和任務，壯大了村聯(lián)合工會干部隊伍�，F(xiàn)在，每個村聯(lián)合工會委員會委員均在10人左右，經(jīng)審會委員3人以上，工會委員分管下設工作委員會。各村嚴格按上級要求做到“五上、五有、五同步”。為落實今年我鎮(zhèn)大規(guī)模培訓工會干部工作要求，對村級工會干部開展全覆蓋、多手段、高質量的能力培訓，特別是針對新任工會干部，從工會業(yè)務知識、履職能力、素質教育等各方面進行培訓。今年上半年共開展業(yè)務培訓學習5次，外出考察學習1次。
為擴大基層工會覆蓋面，我們把尚未達到規(guī)模的所有工商登記企業(yè)均納入到村聯(lián)合工會，實行全覆蓋。到底，全鎮(zhèn)村聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)達到1240家（包括“家庭作坊”），職工人數(shù)達到17717人。
二、抓工會陣地建設，確保工會工作的有效開展。
場地落實是村級工會開展活動的有效保障。今年上半年開始，我們要求各村聯(lián)合工會落實辦公場地，配備電話、電腦等辦公設備，開設工會委員“亮相臺”，做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻。同時，10個村均建有職工活動中心，成為對廣大中小企業(yè)職工進行教育、培訓、活動的主要場所。像振興村、逍路沿村、水云浦村等還設置了籃球場、健身房、圖書閱覽室等設施，確保工會活動的組織開展，特別是滿足了廣大外來務工人員的.文化需求。目前，已有2家村聯(lián)合工會命名為“規(guī)范化職工活動中心”。
三、抓各項制度建設，提高工會工作水平
加強工會制度建設，是村聯(lián)合工會規(guī)范化建設的重要內(nèi)容�；谝陨险J識，我們從今年上半年開始，對各村聯(lián)合工會制度建立情況進行調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)這項工作較為薄弱，資料歸檔保存較差。為此我們借鑒金堂村、余姚泗明鎮(zhèn)謝家路村等成功經(jīng)驗和做法，起草了各項制度，廣泛征求各村意見，并在振興村試點搞樣。把聯(lián)合工會的職責和權利、職工代表大會制度、勞動爭議調(diào)解制度、困難幫扶制度、工會參與安全衛(wèi)生工作制度、工會經(jīng)費管理審查制度等各項制度匯編成《村聯(lián)合工會工會手冊》。得到市總工會的大力支持。目前此項工作正在進行中。
四、樹立服務意識，創(chuàng)新工作方法，破解村級工會經(jīng)費收繳難題。
為保證村聯(lián)合工會工作的正常開展，我們從下半年開始，先在振興村試點，后逐步推廣，促使村級工會經(jīng)費收繳工作全面開展。我們按照會員企業(yè)每個職工80元每年的標準收取，確保村級工會經(jīng)費總額的穩(wěn)步增長。到目前為止，8個村收取工會經(jīng)費總額達52萬元，剩下2個村也已經(jīng)開始著手準備。
針對村屬中小企業(yè)人數(shù)少、點多面廣、流動性大等特點和難點，我們注意總結、交流、推廣了一些結合本地區(qū)實際情況，克服解決經(jīng)費收繳工作中難點的好辦法。
1、注意培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮區(qū)域內(nèi)龍頭企業(yè)的帶頭作用；
2、創(chuàng)新工作方法，向企業(yè)發(fā)放《致村屬企業(yè)廠長、經(jīng)理的公開信》，建立例會制度、職代會制度、年度總結表彰工作制度；
3、樹立服務意識，把經(jīng)費撥繳與工會開展文體活動、技能培訓、慰問困難職工和表彰優(yōu)秀職工等掛鉤。這些對基層有指導、引路、推動作用的經(jīng)驗，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。
五、抓工會維權建設，推進村級工會工作整體水平
一是維權陣地建設不斷加強。10個村聯(lián)合工會已全部設立維權服務站，全鎮(zhèn)村級專兼職維權幫扶工作人員達到23人，做到人員、場地、制度、工作“四到位”的職工訴求渠道�！秳趧雍贤ā穼嵤┮詠�，各村多次邀請市、鎮(zhèn)勞動保障部門領導下村進行講座，向企業(yè)主和職工發(fā)放學習讀本，積極引導他們簽訂勞動合同。據(jù)統(tǒng)計，底，中小企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上。
二是村工會主動參與安全生產(chǎn)工作全面推進。針對我鎮(zhèn)中小企業(yè)多數(shù)以毛絨、制鞋業(yè)為主。
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