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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報（通用12篇）
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇1
營山縣地處四川盆地東北部，北連朱德故里儀隴縣、東南與小平故里廣安市相鄰，全縣面積1632.9平方公里，下轄53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總人口約94萬。營山縣素有光榮的革命傳統(tǒng)，是川陜革命根據(jù)地之一，亦是四川省確定的35個全部老區(qū)縣之一。
20xx年1月我縣原人事局、原勞動和社會保障局合并成立營山縣人力資源和社會保障局。結合我縣受自然條件和地理位置的制約，經(jīng)濟發(fā)展水平還相對落后的實際情況，我局把民生工作擺在重中之重，著力通過大力促進就業(yè)、加大社會保障、強化平臺建設、加強自身建設等措施，迎難而上、扎實工作、內強素質、外樹形象，為我縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了自己應有的貢獻。
一、以強化就業(yè)促進為核心，創(chuàng)(就)業(yè)工作開創(chuàng)新局面
�。ㄒ唬┘哟笮麄饕龑Ь蜆I(yè)。一是編印并發(fā)放了《20xx年就業(yè)服務指南》政策宣傳手冊5萬冊。同時，通過電視、手機短信、營山就業(yè)信息網(wǎng)站等各種媒體大力宣傳就業(yè)扶持政策10萬條。二是利用“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生的就業(yè)服務月”、“就業(yè)服務周”等系列活動，深入縣城社區(qū)、中心鎮(zhèn)、工業(yè)集中區(qū)等地搭臺宣傳就業(yè)扶持政策60余次。三是增設政策咨詢宣講窗口，選派政策熟悉的.工作人員為城鄉(xiāng)勞動者解讀政策2萬余人次。做到了“人人知曉政策，人人對接政策，人人執(zhí)行政策”。
（二）落實政策扶持就業(yè)。今年上半年，我們一是按政策規(guī)定為勞動密集型企業(yè)、個體工商戶對接小額擔保貸款貼息711.9萬元，財政貼息40.69萬元，落實創(chuàng)業(yè)補貼、門市補貼等各類補貼50萬元。二是做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼的季度申報。共受理了3809名靈活就業(yè)社保補貼申報。三是將困難群體援助范圍擴大至高校畢業(yè)生，認真核實“零就業(yè)”家庭申報情況，針對就業(yè)困難人員制定一人一份援助計劃，幫助4050等大齡就業(yè)困難人員446人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ⿵娀嘤柼岣呔蜆I(yè)。我們創(chuàng)新培訓方式，探索出了 “SYB+x”（創(chuàng)業(yè)能力+項目）創(chuàng)業(yè)培訓模式。為提升SYB+x培訓質量，我局先后選派9名干部職工參加師資培訓，并聘請36名成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和勞動、財政、工商、稅務、農牧等17家單位的專業(yè)人士擔任授課教師。同時，在我縣12家省市龍頭企業(yè)建立了校企聯(lián)合培訓實訓基地，使培訓后就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率都有所提升。截至目前，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“SYB+種養(yǎng)殖業(yè)”，在社區(qū)開展“SYB+特色項目”培訓16期，培訓學員488人，幫助344人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率提升至70%。
�。ㄋ模┕膭顒�(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。我縣積極開展綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建設，以小額擔保貸款貼息作為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的龍頭手段，“造就千名小老板，帶動萬人大就業(yè)”。目前，全縣個體工商戶發(fā)展到18254戶，民營企業(yè)730家，民辦非企業(yè)1567家，累計帶動15.5萬人就業(yè)。我們采取大膽探索，層層推進的方法，到22個單位摸清了各行業(yè)產業(yè)規(guī)劃，把就業(yè)扶持政策及資金重點傾斜到創(chuàng)業(yè)成功的城鄉(xiāng)勞動者身上；將80余名創(chuàng)業(yè)典型吸收進創(chuàng)業(yè)指導團隊，審核論證認定綠色創(chuàng)業(yè)項目110個，將40余項創(chuàng)業(yè)服務送到田間地頭；按三個層次建立了綠色創(chuàng)業(yè)認證機制，從生產、消費、流通三個領域把握住了綠色創(chuàng)業(yè)關鍵。今年上半年，全縣創(chuàng)業(yè)者新建各類經(jīng)營場所2061處，吸納30000余人就業(yè)，其中有農村勞動力約18000余人實現(xiàn)了就地就近轉移就業(yè)。8個綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)投資30萬以上的創(chuàng)業(yè)典型達到571人，帶動就業(yè)3821人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應達到1:6。
二、以強化社會保障為支撐，新農保試點創(chuàng)造新業(yè)績
（一）扎實開展新農保摸底工作。為做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點的前期準備工作，我局組織了全縣范圍的調查摸底工作�；厩闆r為：我縣農業(yè)人口近80萬人，適齡參保群眾近50萬人， 60周歲農村居民近13萬人，其中60歲以上農村低保人數(shù)近22000人。全縣年滿60周歲以上未參加職工基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民有19000多人，適齡參保對象8200人。
（二）積極推動新農保試點工作。為切實做好新農保工作，我局及時向縣委、政府請示，在東升鎮(zhèn)先行老年農村低保對象參加新農保試點，為在全縣全面啟動該項工作探索并積累了寶貴經(jīng)驗。通過試點，我縣出臺了《營山縣人民政府辦公室關于開展老年農村居民最低生活保障對象參加新型農村社會養(yǎng)老保險工作的通知》（營府辦發(fā)20xx72號）文件，對該項工作提出了明確的的規(guī)定和要求，制定了完善的業(yè)務工作流程。
�。ㄈ┐罅ν七M新農保擴面工作。一是加大對適齡參保人群的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，采取多形式、多渠道廣泛深入地進行宣傳，把新型農保政策的好處宣傳到千家萬戶，做到加大宣傳促擴面、用足政策促擴面、服務到位促擴面。二是引導種養(yǎng)業(yè)大戶、務工回鄉(xiāng)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生等特殊人群參保，采取政策驅動、激勵推動、典型帶動的辦法，抓好了擴面工作。
三、以強化基層平臺為依托，信息化水平邁上新臺階
我縣在全縣53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城10個社區(qū)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會保障服務中心（站），并結合我縣實際，采用“五統(tǒng)一”（機構名稱、基礎臺賬、工作流程、規(guī)章制度和服務標準）和“六到位”（ 機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作）夯實平臺建設基礎。上連省市、下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）的金保網(wǎng)絡已經(jīng)建成，我縣人社工作信息化水平大幅提高，確保了我縣人社工作的科學性、規(guī)范性、安全性和便利性。同時，我局積極培訓基層人社工作人員并加強監(jiān)督管理，提高了他們的工作能力和服務水平。
四、以強化機關建設為抓手，新人社部門彰顯新形象
�。ㄒ唬┐罅ν七M改革促進機構融合。我局新組建以后，在縣上“三定”方案發(fā)文第三天就迅速明確了領導分工，并根據(jù)工作需要和個人專長對各股室人員進行了重新調整，三天之內人員就全部到崗到位。全局干部職工形成了人合、事合、心合的良好氛圍。
�。ǘ┲χ贫冉ㄔO提升服務效能。我局高度重視內部管理，狠抓制度建設，出臺了《營山縣人力資源和社會保障局內部管理暫行辦法》，從制度規(guī)則、管理規(guī)程、問責規(guī)定、機關建設等方面對我局內部管理進行了規(guī)范，對進一步轉變機關工作作風，提升機關服務效能，加大政策執(zhí)行力度，全面推進效能建設提檔升級，大力推進我縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到重要作用。
�。ㄈ┖葑プ黠L建設促進廉潔從政。為切實轉變機關工作作風，我局持續(xù)深入開展機關行政效能建設和干部隊伍作風建設活動，并于今年7月，扎實開展了“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務”主題教育活動。通過集中學習、對照檢查、
交心談心、完善制度、整改提高等措施辦法，確保主題教育活動取得了實效。全體人社干部職工在工作中真正做到了“自重、自省、自警、自勵”，不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。
�。ㄋ模⿵娀瘜W習培訓提升服務水平。兩局整合后，為讓全體干部職工能更快、更好地勝任新單位、新崗位的要求，我局高度重視業(yè)務人員的培訓工作，廣泛開展學習活動，大興調查研究之風，并出臺了《營山縣人力資源和社會保障局關于切實加強信息調研工作的意見》，營造了局機關良好的學習和求實氛圍，提高了學習實效。
我縣人力資源和社會保障工作取得了一定的成績，但距上級部門和人民群眾的要求還有不小差距，我們將緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊跟上級部署，密切聯(lián)系實際，努力進取，扎實工作，奮力創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作新局面，為營山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出積極的貢獻！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇2
xxx鄉(xiāng)地處城西湖西北岸，行蓄洪區(qū)內，全鄉(xiāng)轄xx個行政村，xxx萬畝耕地，xxx口人，現(xiàn)有選名xxx人，人大代表xx名，其中縣人大代表x名。
近年來，xxx鄉(xiāng)人大在縣人大棠委會和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會會議精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，認真履行憲法和法律賦予的各項職責，為推進全鄉(xiāng)四個文明建設，以及民主法制建設作出了積極的貢獻。
�。ㄒ唬﹪@中心，強化監(jiān)督，切實增強監(jiān)督工作實效
幾年來，鄉(xiāng)人大緊緊圍繞事關全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照“抓重點、議大事、求實效”的原則，不斷拓寬監(jiān)督渠道，不斷加大監(jiān)督力度，努力增強監(jiān)督實效。一是針對農村、農業(yè)、農民這些與全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展緊密相關的問題，鄉(xiāng)人大從確保農民增收這個關鍵問題入手，先后監(jiān)督了春耕生產、救苗抗旱、科技推廣、秋種示范片、農民負擔、農機補貼、陽光村務工程、農業(yè)政策性補貼等重點工作，并針對我鄉(xiāng)農業(yè)生產基礎條件較差問題，向政府提出了切實加強農業(yè)基礎，大力搞好水利興修，積極探索發(fā)展科技農業(yè)的新思路、新辦法等建議，鄉(xiāng)人民政府結合實際認真落實，采取一事一議。財政獎補、土地置換等各種措施，逐步改善農業(yè)生產條件，確保農業(yè)增產、農民增收；二是針對廣大群眾普遍關心的社會治安狀況中存在偷狗牽羊等群眾反映突出問題，鄉(xiāng)人大從維護社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，要求綜治部門認真貫徹嚴打方針，健全治安聯(lián)防體系，實行群防群治，開展夜巡夜查。通過鄉(xiāng)人大開展有效監(jiān)督，綜治單位的積極努力，全社會共同參與，全鄉(xiāng)社會秩序日趨良好，人民群眾安居樂業(yè)。三是依法搞好信訪工作，維護人民權益，依法受理人民群眾的來信來訪是強化法律監(jiān)督，切實維護人民群眾合法權益的重要環(huán)節(jié)，也是鄉(xiāng)人大密切聯(lián)系群眾，獲取監(jiān)督信息的重要渠道。一年來，鄉(xiāng)人大共接待來訪群眾16余人次，處理信訪案件10余起，其中土地承包糾紛水面承包糾紛5起。針對來信來訪所反映問題的不同性質和情節(jié)，對來訪人員做好政策法規(guī)的解釋和思想疏導工作，化解矛盾，使一些難點、熱點問題得到了較好的解決，基本上做到了件件有著落，事事有交待。四是圍繞校園周邊環(huán)境治理加大執(zhí)法檢查力度，撤掉了全鄉(xiāng)中小學多個校內商店攤點，有效地遏制了學校亂設攤點，取締了陳郢街道一家黑網(wǎng)吧，有效遏制學生迷戀網(wǎng)吧等上升苗頭。五是組織開展對新型農村合作醫(yī)療工作進行監(jiān)督。針對群眾反映報銷比較難、時間常拖延的問題，鄉(xiāng)人大組織代表開展入戶進院，向政府提出了誠懇的意見，從而縮短了新農合報銷周期，提高了報銷比例，切實維護了群眾利益。六是對教育危房改造。農村低保、五保戶集中供養(yǎng)等民生工作進行視察，牢固樹立“發(fā)展至上、民生為重”的理念，維護了弱勢群體的根本利益。七是切實開展社區(qū)矯正工作調研，加大矯正對象法制教育力度，避免脫管漏管和重新犯罪，引導矯正對象迷途知返、從而樹立了浪子回頭金不換的理念。八是充分發(fā)揮鄉(xiāng)人大的職能作用，在推進工作、服務發(fā)展上建言獻策、盡智出力，全程參與招商引資、計劃生育、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)先爭優(yōu)點評日等黨務中心工作和防汛抗旱、村級區(qū)劃調整、水費征收、殯葬 改革、科技秋種、新型農村合作醫(yī)療、村兩委換屆選舉等階段性重點工作，切實做到任務同安排，職責共擔當，真正成為領導和推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。
�。ǘ┩貙捛溃瑥娀⻊�，努力做好代表工作
人大代表是人大工作的主體，代表工作是人大工作的基礎和依托，代表起著聯(lián)系全鄉(xiāng)選民的橋梁和紐帶作用，為此，今年以來，鄉(xiāng)人大高度重視代表工作，積極改進工作方法，加強了同代表的聯(lián)系，拓寬代表知政議政渠道，為代表履行職責提供了有力的保障。一是建立代表活動網(wǎng)絡，完善了聯(lián)系代表制度和走訪制度，在開展代表活動的同時聽取代表意見，了解群眾普遍關心的熱點、難點問題，全面掌握村情、民情，密切黨群、干群關系。二是認真督辦代表建議、意見，人大代表提出建議意見是代表人民對政府工作實施監(jiān)督的重要手段，是人大代表聯(lián)系人民群眾，反映村情、民意的有效途徑。去年以來，共收到代表提出的議案建議20多件，鄉(xiāng)人大高度重視代表建議意見的督辦工作，把建議辦理列入主席團議題計劃，專題聽取和審議建議辦理的報告，及時分類交辦有關單位，加強對重要建議落實情況督促檢查和跟蹤督辦，著力推進建議辦理工作，從“答復型”向“落實型”轉變，不斷提高建議辦結率和代表滿意率。去年代表建議意見辦結率為100%，代表滿意率為98%，例如落實離職村干部生活困難補助問題，村干養(yǎng)老保險和解決低保問題，五包戶集中供養(yǎng)等問題都逐步得到解決。 三是完善了主席團聯(lián)系代表制度。主席團成員經(jīng)常利用各種形式深入基層，了解代表履職情況，征詢代表的意見和建議，關心代表的工作、生活，積極幫助解決代表在履行職責和生活中的困難和問題，增強了代表履行職責的自覺性和積極性。四是積極組織代表開展活動。突出經(jīng)濟建設主體，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”要求，動員和支持廣大代表建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流，在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮生力軍和模范帶頭作用，進一步提升人大代表社會形象，動員縣鄉(xiāng)人大代表化解身邊的社會矛盾和糾紛，把發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時向黨委報告，為黨委提供決策參考，規(guī)定每位代表每年至少化解一件社會矛盾糾紛；動員代表圍繞群眾關注的熱點，難點問題展開專題調研，去年以來，先后對“網(wǎng)吧治理”“校安工程”“留守兒童”“效能建設”“農村低保”等進行專題調研，向黨委政府提出了很好的建議和意見。五是認真組織開展代表評議工作，一年來先后對派出所、供電所、財政所、中心校等單位工作開展了代表評議，為了提高評議實效，我們采取召開座談會，發(fā)放征求意見函等方式，對被評議單位進行投票表決，并將表決結果向社會公布，向評議單位發(fā)出整改意見書，要求在規(guī)定時間內回復整改結果，各被評議單位積極整改，真正提高了評議時效性，促進了窗口行業(yè)作風的轉變，提高了部門辦事效率，增強了服務群眾的意識。六是加強了代表小組活動工作，把小組活動作為閉會期間開展代表活動的有效形式，不斷提高小組活動的質量，使小組活動逐漸走上了經(jīng)�；�、規(guī)范化和制度化的軌道。全鄉(xiāng)共分六個代表小組，明確了小組活動地點，及時收集選民意見，反映選民要求，充分發(fā)揮代表的橋梁和紐帶作用。加強了代表小組活動室建設，做到了有制度、有桌椅、有學習資料、有活動記錄、有宣傳氛圍。七是積極開展代表述職活動。有60%的代表參加了述職，通過述職活動的開展，讓代表實實在在地感到當代表不光是監(jiān)督別人，自己履行代表職務也要受到監(jiān)督，促使代表要真正參加活動，真正讓選民“評判”，從而避免了“掛名代表”、“啞巴代表”、“榮譽代表”現(xiàn)象的`發(fā)生，通過述職推進代表工作出特色、出成效，人民代表履職積極性大大增強。向評議單位發(fā)出整改意見書，要求在規(guī)定時間內回復整改結果，各被評議單位積極整改，真正提高了評議的實效性，促進了窗口行業(yè)作風的轉變。八是注重依法履職。鄉(xiāng)人大擔負著把黨委的重大決策部署，變?yōu)槿嗣竦囊庵荆ㄟ^對政府的工作實行監(jiān)督更好地實現(xiàn)黨委意圖的職能。為此，我們在鄉(xiāng)黨委的領導下，依法召開了鄉(xiāng)十四屆人民代表大會，對事關全鄉(xiāng)今后發(fā)展的《政府工作報告》《財政預決算報告》等重大事項作出決議，依法選舉人民政府鄉(xiāng)長，xx全票當選人民政府鄉(xiāng)長。九是認真開展換屆選舉工作。及時召開黨委擴大會議，成立換屆工作領導小組和選舉委員會，制定了《xxx鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)兩級人民代表大會換屆選舉工作實施方案》和選舉工作行事歷，按照“三增三刪”的方法認真做好選民登記工作，在村支兩委換屆選民登記的基礎上，依法全面登記選民，力求做到不漏登、不錯登、不重登，并在法律規(guī)定的期限內完成。科學劃分選區(qū)，全鄉(xiāng)共劃分30個選區(qū)，確保每個選區(qū)至多有3名代表，選區(qū)之間人口相差不超過25%，確保每個選區(qū)功能的單一性，活動的完整性，選區(qū)之間活動的封閉性和存續(xù)時間的屆期性。
同時，鄉(xiāng)人大從健全制度、抓好執(zhí)法檢查入手，把法制建設擺上突出位置，先后制定了一系列規(guī)章制度，舉辦了法律法規(guī)知識講座，組織開展了“12.4”法制宣傳日、“江淮普法行”和法律進機關、進學校、進單位、進村組、進企業(yè)等“五進”活動，圓滿完成了“五五”普法任務。
�。ㄈ┡c時俱進，開拓創(chuàng)新，努力加強自身建設
按照政治堅定、業(yè)務精通、務實高效、作風過硬、團結協(xié)作、勤政廉政的總體要求，不斷加強自身建設。一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，機關工作人員的政治意識、大局意識、責任意識得到進一步提高。二是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中五中全會會議精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設的新要求，切實加強自身建設。在學習上，堅持定期學習政治理論和人大業(yè)務知識、法律法規(guī)，增強了組成人員在新形勢下履行職責的能力；在作風建設上，堅持實事求是、講求實效，經(jīng)常深入實際，深入基層，深入群眾，廣泛了解，聽取意見，使人大工作更加貼近群眾，扣緊了人民群眾的情緒和脈搏；在廉政建設上，堅決執(zhí)行上級關于廉政建設的各項規(guī)定，認真落實廉政紀律，以實際行動樹立起了權力機關清正廉潔的社會形象。在制度建設上，完善人大信訪工作制度，并對執(zhí)法監(jiān)督檢查制度進行進一步的補充和完善，增強了工作制度和措施的針對性和可操作性。在作風建設上，狠抓調查研究，弘揚求真務實，提倡勇于創(chuàng)新，要求多深入基層，深入群眾，體察民情，了解民意，真正把群眾的呼聲意愿反映在監(jiān)督工作中，使人大工作能真正的代表和體現(xiàn)人民的意愿。同時，大興密切聯(lián)系群眾之風，大興求實創(chuàng)新之風，不斷開拓新思路，探索新方法，進一步激發(fā)創(chuàng)造力，為服務全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會建設出謀獻力。
（四）強化“五種意識”，做好人大工作
回顧近年來，鄉(xiāng)人大主席團在加強人大制度建設，提高人大工作水平方面取得一定成效，我們深深地體會到，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團成員必須強化“五種意識”。
一要強化學習意識。人大工作法律性、程序性都很強，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，就要不斷學習有關法律法規(guī)和業(yè)務知識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團成員要把學習放在第一位，結合本鄉(xiāng)實際情況，學習借鑒先進經(jīng)驗，注重向代表學、向群眾學，向兄弟人大學，力求學得扎實、有效，增強解決實際問題的能力和水平。
二要強化職責意識。樹立職責意識，就是要對黨和人民負責。從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的同志，一定要牢記宗旨，淡泊名利，樹立起做好人大工作的信心，以良好的精神狀態(tài)投入到人大工作中。要把實現(xiàn)和維護好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和立足點，行使好憲法法律賦予的職權，使各項工作扎實深入，取得成效。
三要強化監(jiān)督意識。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作中的一個突出問題，就是監(jiān)督的時效性不強。有的雖然開展了多次視察、檢查活動，但這些活動還沒有觸及問題根源，難以達到監(jiān)督的理想效果和預期目的。監(jiān)督工作要突出重點，重在抓實、抓深、抓出成效。要組織代表深入調查研究，全面了解政府各方面工作，敢于正式監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，力求實施每次監(jiān)督，都能有收獲、見實效。
四要強化中心意識。圍繞黨委中心工作，依法行使職權，是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的關鍵。只有使人大工作與黨委中心工作同步合拍，才能更好地發(fā)揮職能作用。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作者強化中心意識，緊緊圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和重點、難點、熱點問題創(chuàng)新工作思路，依法開展監(jiān)督，鼓勵代表多提建設性的建議意見，推動各項工作有序開展。
五要強化服務意識。人大代表依法履行職責離不開人大主席團的組織、指導和服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團面對各級人大代表，組織措施實不實、服務工作得不得力，直接關系到代表履職成效。要密切與代表的聯(lián)系，拓寬代表知情知政渠道。要有計劃地組織代表開展各項活動，調動代表履職的積極性，要有目的地組織代表培訓活動，提高代表履職的能力水平，并為代表提供必要的條件和物質上的保障，切實做好代表服務工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇3
劉家隔鎮(zhèn)地處漢川市北端，農業(yè)人口多，工業(yè)基礎薄弱。近年來，隨著武荊高速漢川連線通車，招商引資企業(yè)紛紛落戶，“農民工”向“新市民”轉變的觀念日益顯現(xiàn)，因此隨之而來的勞動保障系列問題擺在了我們面前。緊緊圍繞市委、市政府提出的建設富裕、秀美、和諧新漢川的總體要求為中心，從零開始，積極完善人力資源和社會保障基礎工作，精心組織，扎實工作，較好的完成了各項工作，是劉隔人社工作的真實寫照，現(xiàn)將近三年來工作的情況作一個簡要的匯報：
一、強化組織領導，確保思想到位。
為確保人社工作在我鎮(zhèn)的順利開展，根據(jù)省、孝感市及漢川市關于人社工作的相關要求，從2015年開始，我們專門組建由鎮(zhèn)委副書記為組長，分管領導為常務副組長，鎮(zhèn)辦公室、人社所、工商等職能部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，專門負責全鎮(zhèn)的勞動保障及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的組織實施。同時，我們不斷加大勞動保障宣傳力度，采取“四個一”的宣傳形式：一是召開了一次全鎮(zhèn)健全勞動和社會保障體系的動員大會，組建了以村級為單位的勞動保障服務隊伍；二是由分管鎮(zhèn)長在有線電視上作一個貫徹落實深入開展勞動保障工作，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點的電視講話；三是印發(fā)了一套勞動和社會保障的宣傳資料；四是每年舉辦了一期村級勞動保障協(xié)理員培訓班。通過宣傳，真正做到人人明白完善人力資源和社會保障的歷史意義和重要作用，明白完善人力資源和社會保障帶來的實惠。
二、快速搭建人社服務場所，提供人社服務平臺。
為了保障人社服務工作的順利開展，我們按照市人社局和市財政局關于勞動服務平臺“雙基建設”的要求，一方面主動到市人社局尋求支持，申請設立人社所的相關手續(xù)，另一方面把原鎮(zhèn)行政服務中心改為鎮(zhèn)人社所，并撥�？钛b修。在不到2個月的時間內，建起了人社服務平臺。我們依托平臺快速開展了勞動保障的相關工作，一是對全鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)用工情況進行調查登記，全面掌握了企業(yè)的用工來源和用工需求；二是完善農村勞動力資源庫的建檔工作，摸清了農村勞動力的基本情況，為下階段的工作打好了基礎；三是落實了再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，特別是“4050”失業(yè)人員“再就業(yè)援助”活動，辦理了下崗人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》132人，落實了社保補貼254人次；四是協(xié)助勞動監(jiān)察部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，切實維護了廣大農民工和未成人的合法權益，同時每年對鎮(zhèn)內有一定規(guī)模的15家工業(yè)企業(yè)進行勞動保障年檢工作，促進用工企業(yè)的規(guī)范用工行為，遵守相關勞動法規(guī)；四是及時開展了新《勞動同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《社會保險法》的宣傳，讓廣大農民工懂得守法、用法；五是三年來完成了養(yǎng)老保險擴面征繳321人，協(xié)助完成原國有、集體臨時工115人的養(yǎng)老保險，促進了社會的和諧穩(wěn)定；六是為提升企業(yè)用工質量，增強用工的技能和素質，對天仙紡織、云龍服飾等企業(yè)的操作工人進行職業(yè)技術鑒定，發(fā)放技術職業(yè)技能證書168本。
三、強化職業(yè)技能培訓，提升勞動力的就業(yè)質量。
搞好農村勞動力轉移，是全面繁榮農村經(jīng)濟、加快農村小康社會建設的一項基礎工程，我們堅持一手抓就地消化，一手抓勞務輸出，多形式、多渠道轉移農村勞動力，拓寬了農民就業(yè)和增收。我鎮(zhèn)現(xiàn)有勞動力31253人，其中富余勞動力13922人，為了加快勞動轉移的步伐，促進“農民工”向“新市民”轉變，我們堅持把搞好職業(yè)技能培訓、提高農村勞動力整體素質作為提升就業(yè)檔次、打造勞務品牌的關鍵環(huán)節(jié)來抓。一是建立培訓基地。依托市勞動就業(yè)培訓中心，采取委托培養(yǎng)、聯(lián)合辦學等方式開展培訓，形成了穩(wěn)定的農村勞動力培訓網(wǎng)絡；二是進行“訂單式”培訓。建立了轉移就業(yè)培訓與輸出勞務的銜接機制，通過勞動部門輸出的農村勞動力全部進行崗前培訓。如按照用工單位對勞動力素質的要求，先后為我鎮(zhèn)引進的天仙紡織、云龍服飾、圣邦服飾公司培訓435人次；三是結合農村特色，有針對性的開展農村實用型人才培訓班，提高農民種植、養(yǎng)殖技術；四是利用暑期對初高中畢業(yè)生進行委托式培訓，使他們能夠掌握一門技術。在搞好職業(yè)技能培訓的同時，還加強社會公德、法律常識、安全生產等方面的教育，提高了他們的綜合素質。
四、積極推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，促進社會和諧發(fā)展。
我們劉家隔鎮(zhèn)是漢川市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為了把這一項關注民生、解決群眾“老有所養(yǎng)”的重大決策落實好，我鎮(zhèn)統(tǒng)一思想，提高認識，堅持以取得實效為出發(fā)點，以群眾滿意為落腳點，以宣傳發(fā)動為著力點，以強烈的緊迫感、責任感和使命感為動力，從組織領導、宣傳發(fā)動、政策落實、經(jīng)費保障四個方面著手，加大工作力度、提高工作效率，全力推進落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險相關工作。
一是加強領導，完善制度。
1、成立城鄉(xiāng)居保社會養(yǎng)老保險工作領導小組。劉家隔鎮(zhèn)黨委、政府高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的實施，將此項工作列為了今年的實事工程。為了全面完成市政府下達的城鄉(xiāng)居保各項工作任務，成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，由黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記、副鎮(zhèn)長任副組長，負責具體工作指導，鎮(zhèn)人社所成員負責具體工作實施。
2、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會。鎮(zhèn)召集各村駐村干部和各行政村書記、協(xié)辦員召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會，強調城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策出臺對群眾的重要性和重大影響，要求全鎮(zhèn)干部群眾同心協(xié)力做好我鎮(zhèn)居保參保工作。
3、制定《劉家隔城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施方案》，層層包干，網(wǎng)絡化管理制度。在工作推進過程中，鎮(zhèn)領導確定了加強領導、明確目標，分解任務，落實責任的工作方針。實行鎮(zhèn)領導包村，村領導負責包片，村組組長包戶的方法，分解任務，層層包干。每個行政村設立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險協(xié)辦員，專們負責本村的居保參保業(yè)務，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協(xié)助協(xié)辦員做好本村的居保參保登記工作。
二是迅速布置，廣泛宣傳，打好扎實基礎。
為了讓城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策入戶率達到100%，切實做到家喻戶曉、人人皆知，鎮(zhèn)政府采取多種形式開展宣傳發(fā)動工作。
1、宣傳資料的印發(fā)。印發(fā)了《致辭城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》共計7000余份、漢川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳冊共計6000余冊、漢川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳海報100余張，在鎮(zhèn)區(qū)醒目處張貼公告、宣傳標語50張，懸掛居保宣傳橫幅10條。
2、多種形式促宣傳。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策家喻戶曉，我們制作了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳錄音，出去宣傳車30余臺次，由鎮(zhèn)領導帶隊，在街道和行政村干部的帶領下，分批進村入戶宣傳；同時，組織腰鼓隊唱著自編的《農民居保歌》走街串巷講解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，發(fā)放城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳手冊，營造出了人人知道居保，人人談論居保的良好氛圍。
三是組建工作專班，統(tǒng)籌工作安排。
根據(jù)《漢川市人民政府關于漢川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作實施方案的通知》（川政辦發(fā)[20xx]53號）文件的精神，我鎮(zhèn)成立了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作專班，配備電腦、檔案柜、辦公桌等必要的辦公設備，組建了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作專班，全面開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關工作。鎮(zhèn)人社所、鎮(zhèn)財經(jīng)所做好業(yè)務對接工作，暢通信息業(yè)務，相關制度、業(yè)務流程要張貼上墻。
同時，針對全鎮(zhèn)行政村多、地理覆蓋面廣、參保人員多、參保人員申報、審批工作復雜等到問題，采取分片、分村、分時間上交申報材料的方法，避免了各村上交申報材料集中在某一天的情況，大大的`提高了辦事效率，保障了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有序進行。
四是組織培訓，加強認識，提高素質。
1、人社局組織的培訓。由鎮(zhèn)派出人員到人社局參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策知識培訓，并現(xiàn)場提問，由市人社局專家負責講解和回答。
2、對協(xié)辦員的培訓。全鎮(zhèn)組織城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作培訓會，由市人社局專家向到會的書記、村主任和協(xié)辦員詳細講解居保政策，現(xiàn)場解答提問。
3、深入各村對協(xié)辦員的上門培訓。鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作指導組深入各村，現(xiàn)場解答工作中遇到的問題，對協(xié)辦員和駐村干部再一次解讀城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，以保證每個村的駐村部和協(xié)辦員都能明明白白的了解城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的辦理流程和所需資料，都能清清楚楚的向村民講清城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的好處和參保的方法。
自城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作實施以來，在3個多月時間里，我們克服重重困難，按上級進度要求較好地完成階段性工作，全鎮(zhèn)完成登記工作15803人，其中60歲以上人員5367人，完成率100%，發(fā)放惠農卡5230張，60歲以下人員10436人，收取保費128萬元余元。
雖然我們在人社工作進行了積極探索，取得了初步成效，但工作中也存在不少問題，主要是：我們的勞動保障服務工作還剛剛起步，勞動保障工作、勞動力市場不夠健全；農民的擇業(yè)觀念還沒有從根本上轉變，還有大量剩余勞動力需要向外轉移；農村勞動力的整體素質較低，勞動力供應與市場需求的矛盾突出。今后我們將按照上級勞動部門的要求，學習借鑒其他先進地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，進一步加大工作力度，強化工作措施，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作再創(chuàng)新水平，為實現(xiàn)富民強市、全面建設小康社會做出更大貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇4
20xx年我鎮(zhèn)人社工作緊緊圍繞全年目標，以關注民生為本，服務企業(yè)、建設和諧幸福新中溪為宗旨，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村人社經(jīng)辦員的`作用，強化服務意識，充分確立抓重點、顧全局的工作思路，按時序進度較好完成了各項工作任務。
一、20xx年工作總結
（一）獲得榮譽
1、4月份榮獲20xx年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險三等獎
（二）重點工作
1、企業(yè)用工服務工作
�。�1）、組織轄區(qū)農民工共計28人參加2月4號市返鄉(xiāng)務工人員專場招聘會。
�。�2）、多措并舉推進轄區(qū)企業(yè)招工幫扶工作。截至4月底推薦轄區(qū)內企業(yè)入職共計73人，推薦入職中鼎公司共計4人。
�。�3）、深入轄區(qū)企業(yè)進行企業(yè)人力資源現(xiàn)狀和用工需求情況調查，并宣傳勞動用工制度及簽訂合同，做好企業(yè)用工服務工作。
（4）、開展農民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農民工工資拖欠問題積極給予解決，20xx年我鎮(zhèn)累計處理拖欠農民工資12起、30余人，累計金額約20萬元。
�。�5）、完成轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動力資源調查工作，20xx年我鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)人數(shù)達469人。
（6）、深入企業(yè)進行失業(yè)再就業(yè)登記工作，超額完成目標任務，共計107人。
2、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
（1）、組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險續(xù)保工作。通過會議、張貼公告等多種形式，宣傳今年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的繳費標準等相關政策。目前我鎮(zhèn)已繳費人數(shù)6572人，續(xù)保率為85.93%，人均檔期繳費水平403.45元，位居全市第二，同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一。
（2）、我鎮(zhèn)20xx年度被征地農民待遇申報工作已經(jīng)完成。
（3）、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表。轄區(qū)到齡符合條件人員領取待遇達100%。
�。�4）、20xx年我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內企業(yè)退休資格認證工作已全部完成，認證人數(shù)1869人，認證率100%。
二、20xx年度工作計劃
1、組織實施20xx年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險續(xù)保工作；
2、按季度上報轄區(qū)被征地農民待遇申報工作；
3、按時上報每月的死亡人員注銷表，到齡人員領取待遇申報表；
4、按季度完成企業(yè)用工備案工作；
5、開展農民工工資排查工作，對前來咨詢并反映農民工工資拖欠問題積極給予解決；
6、全面開展轄區(qū)范圍內企業(yè)退休人員資格認證工作；
7、開展年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險及被征地農民養(yǎng)老保險待遇領取人員資格認證工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇5
20xx年，我鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，嚴格按照市社保局的文件精神，通過加強社保所的管理，規(guī)范社保所業(yè)務的流程，進一步提高服務質量，樹立文明形象，較好地完成了上級部門部署的工作任務。我所按照市社保局《關于對社保所進行考評的通知》文件要求，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、成立機構
我鎮(zhèn)是一個農業(yè)大鎮(zhèn)，位于博羅縣的東部，全鎮(zhèn)有約六萬人。我所原為新型農村合作醫(yī)療辦公室，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院內辦公，辦公場所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會保險局合并，成立社保所。在鎮(zhèn)黨委政府高度重視下，我鎮(zhèn)社保所搬遷到鎮(zhèn)文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮(zhèn)黨委政府拿出二十多萬元，為我所辦公場所搞建設，加固防盜網(wǎng)，業(yè)務大廳、所長辦公室都裝有空調，新增電腦2臺，添置沙發(fā)、辦公桌椅等。業(yè)務大廳有六、七拾平方米，另有所長室、檔案室，辦公場所是寬敞明亮的地方。上級部門下拔的設備有：電腦2臺，打印機1臺，觸摸查詢一體機1臺，社保系統(tǒng)交換機1臺，這些設備都已安裝完畢并投入使用當中，定期檢修，運轉良好。
社保所分管領導是由鎮(zhèn)黨委委員黃志堅擔任，所長由林運媚擔任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫(yī)療保險業(yè)務辦理檔案管理員、信息系統(tǒng)管理員，3名為新農保、農村基層干部養(yǎng)老保險、被征地農民養(yǎng)老保險和獨生子女純生二女結扎夫婦養(yǎng)老保險的參保登記和養(yǎng)老金領取資格業(yè)務辦理。
二、社保所的制度管理
我鎮(zhèn)社保所能貫徹執(zhí)行國家和省社會保險法律、法規(guī)，為群眾提供社會保險咨詢服務，依法辦事、規(guī)范操作。完成上級領導和部門交辦的其它工作任務。廣泛聽取群眾意見，不斷改進工作方法，提高業(yè)務水平，同時積極參加上級部門的`各種培訓課程，要求工作人員按照規(guī)章制度遵守上下班時間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規(guī)章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢。參保資料數(shù)據(jù)要真實，統(tǒng)計準確，分文別類，統(tǒng)一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。
三、業(yè)務開展
我鎮(zhèn)社保所工作人員每月按時、按標準發(fā)放工資，從未拖欠。上級部門下拔的工作經(jīng)費，都是規(guī)范開支。有經(jīng)手人、證明人、所長、分管領導、鎮(zhèn)長簽名。
我鎮(zhèn)新農保工作自開展以來順利推進，穩(wěn)步進展，積極開展新農保的政策宣傳，提高民眾參保積極性。下來，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以認真的工作態(tài)度，全面完成全鎮(zhèn)100%全覆蓋的目標任務。20xx年鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民參保任務數(shù)為52303人，完成人數(shù)為51635人;新型農村社會養(yǎng)老保險全鎮(zhèn)任務數(shù)27028人，完成人數(shù)24400人。20xx年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農民養(yǎng)老保險政策，鼓勵失地農民參加養(yǎng)老保險，被征地農民養(yǎng)老保險擴面工作開展順利，現(xiàn)我鎮(zhèn)所有被征地農民都已繳納養(yǎng)老保險費。
20xx年，我鎮(zhèn)社保所主要工作目標推進有力運轉良好，彌足可貴，總結社保工作經(jīng)驗，可以歸納為以下三個方面：一是鎮(zhèn)委、政府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農村干部的配合，確保了各項工作正常開展和穩(wěn)步推進;二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率;三是各部門協(xié)調配合，社保工作得以協(xié)同推進。
取得成績的同時，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農保參保有待一步提高，由于部分農村居民參保意識不強，存在觀望心理，導致部分村新農保參保率一直較低;二是社保工作面寬量大，需加大投入力度;三是管理體制有待理順。
鎮(zhèn)社保所是為群眾提供服務的一個重要窗口，我們非常清楚我們工作的方方面面，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象，因此，我們將進一步恪盡職守，本著以人為本、服務群眾的原則，我們要以法辦理，加強機構的建設，提高隊伍的服務水平和辦事效率，打造優(yōu)質的服務窗口。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇6
在縣委、縣政府的領導下，在縣政務公開領導小組的具體指導幫助下，我局以深入貫徹《政府信息公開條例》為重點，不斷加強領導，提高思想認識，著力推進辦事大廳的建設和管理，努力完善政務公開各項規(guī)章制度，全力做到政務信息透明化、行政程序規(guī)范化和辦事程序流程化，真正將利民、便民、惠民的服務理念貫徹到工作實踐中。
一、加強領導，明確目標責任
政務公開工作是一項政策性強、涉及面廣的全局性基礎工作。我局始終將政務公開作為依法行政的重要工作內容，進一步強化政務公開意識，把做好政務公開工作作為轉變工作作風、提高工作效率的切入點和重要抓手，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，主要領導親自抓、分管領導具體抓，職能部門抓落實。印發(fā)了《XX縣人力資源和社會保障局20xx年政務公開工作計劃》，進一步完善了政府信息公開領導和工作機制，建立工作責任機制，建立考核獎勵機制，組織政務公開檢查等，進一步健全信息公開制度體系，提高政府信息公開各項制度的執(zhí)行力，全面提升我局政務公開工作能力和水平，使政府信息公開在服務人民群眾生產生活、促進陽光施政、建設服務型政府中的重要作用得到充分發(fā)揮，提高人力資源和社會保障部門工作的透明度和行政效能。
二、完善制度，建立長效機制
今年以來，我局加強政務公開制度建設，強化政務公開工作的規(guī)范化建設，進一步建立完善政務公開投訴受理制度、監(jiān)督檢查制度、政務公開內容備查制度和責任追究制度，使政務公開工作不斷規(guī)范化、制度化，保證政務公開工作扎實推進。認真組織實施20xx年政務公開工作，按規(guī)定、按程序及時將人力資源和社會保障行政決策、行政管理和政務信息向社會全面公布，公開內容做到全面真實，公開方式做到及時便捷，辦事結果做到公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質服務。繼續(xù)推行政務公開崗位責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、首問責任制等制度，做到對經(jīng)常性的工作定期公開，對階段性的工作逐段公開，對臨時性的工作隨時公開。
三、擴大途徑，接受社會監(jiān)督
政務公開工作是一項長期基礎性工作，加強對政務公開工作的監(jiān)督檢查，將有利于促進政務公開各項工作的開展。我局加強政務公開建設，擴大公開途徑，更大范圍的接受社會監(jiān)督。大力增強一線服務人員，改進服務態(tài)度，不斷提高服務水平和質量，提供人性化全面咨詢服務，有針對性解決群眾最關心最迫切最需要解決的.問題。加強與各類新聞媒體的廣泛聯(lián)系，利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等各新聞媒體的輻射面、沖擊力，廣泛發(fā)布人力資源和社會保障各類政務信息，公開人力資源和社會保障各類服務信息，通過對社會公開投訴舉報電話，政風行風熱線節(jié)目、縣政府政務公開平臺等媒介，受理群眾投訴舉報和解答咨詢提問，通過送法到企業(yè)、街頭咨詢等方式，聽取社會各界的意見等措施，自覺接受各級政府部門、社會各界和服務對象的監(jiān)督。不斷提高人力資源和社會保障政務公開的層次和水平，使我縣人力資源和社會保障政務公開工作更加規(guī)范化、經(jīng)�；�、長效化。
四、加強學習，增強公開意識
我局采取集中和分散的方式，組織全體干部職工認真學習了《政務信息公開條例》、人力資源社會保障政策法規(guī)等知識。特別是把政務公開工作和政府信息公開工作作為一項重點內容進行了講解，加深對政府信息公開工作的了解，提高思想認識，消除認識誤區(qū)，更新思想觀念，進一步增強廣大干部職工做好政府信息公開工作、推進政府信息公開的主動性和自覺性。經(jīng)常性研究政府信息公開工作，及時解決政府信息公開工作中遇到的問題，部署落實省市縣政府信息公開各項工作計劃。各下屬事業(yè)單位也都指定1名辦公室工作人員具體落實本單位政府信息公開工作，為有效推行政府信息公開提供有力保障。依托XX縣政府信息公開平臺，對外公開人力資源和社會保障部門應當主動公開的政府信息，努力保障廣大群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，進一步提高公共服務水平，遵循公正、公平、便民的原則對政府信息公開項目進行全面清理，利用各種途徑及時公布和更新。全面細化清理應當公開的政府信息，并納入目錄對外公開。同時，按照省、市、縣統(tǒng)一政府信息公開格式要求，統(tǒng)一人力資源和社會保障系統(tǒng)各公開主體的目錄和指南格式，做到規(guī)范、明確、簡要、全面。
雖然我們在推行政務公開方面做了一些工作，但離縣委、縣政府和人民群眾對我們工作的要求還有一定的差距。下一步我們將進一步加強組織領導，完善公開制度，加大公開力度，不斷提高政務公開工作質量和工作水平，為廣大人民群眾提供更加公開、更加優(yōu)質、更加便捷、更加全面的服務，為構建和諧黃山做出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇7
我鎮(zhèn)認真按照市公開辦的要求，以公正便民、勤政廉政為目標，全面推行政務公開工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一 、基本情況
（一）加強領導，完善政務公開機制
為使政務公開工作不流于形式，不走過場，我鎮(zhèn)著眼于建立政務公開長效機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。成立了政務信息公開領導小組，由成立了由我鎮(zhèn)黨組書記吳昌波同志為組長，黨組成員程曉蘭同志任副組長，各科（室）負責人為組員的網(wǎng)站建設工作領導小組，做到了領導、機構、人員“三到位”。同時，強化“一把手掛帥，分管領導具體抓，責任到處室、基層站、所，落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度。我鎮(zhèn)通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督等制度，促進政務公開工作進一步制度化、規(guī)范化。
�。ǘ﹪腊压_信息質量關，提高政務公開質量
一是公開的內容更加充實。對政務公開的范圍、內容、形式、制度等作了進一步的.明確。按照組織健全、制度嚴密、標準統(tǒng)一、運作規(guī)范的要求，做好政務公開以及已公開內容存檔備查工作。二是公開的時間更加及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。
�。ㄈ┻\用載體，完善政務公開形式
在進一步堅持和完善政務公開欄這一公開形式的基礎上，按照便利、實用、有效的原則，認真創(chuàng)新政務公開的新載體、新形式，使政務公開的形式呈現(xiàn)靈活多樣。依托網(wǎng)站， 推進電子政務建設和網(wǎng)上政務公開。開設了政府信息、政務公開等專欄，內容涵蓋組織機構、法規(guī)文件、計劃總結、工作動態(tài)、辦事指南等政務信息資源。
�。ㄋ模⿵娀O(jiān)督，確保政務信息公開落到實處
在狠抓內部制約機制的同時，重點抓好外部監(jiān)督制約機制的完善，建立健全長效管理機制，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。一是強化督查制度。將政務公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評，考評。嚴把公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。二是推行定期通報制度。定期在一定范圍內，通報近期本部門的重要工作、重大事項、重大決策，努力做到政府和公共資源配置等重大事項都公開進行，規(guī)范運作。我鎮(zhèn)的重大決策，都要注意傾聽社會各界和廣大群眾的意見和建議。尤其是項目資金發(fā)放前，都通過報紙、網(wǎng)絡、行政服務窗口、當?shù)厣缜楣娴认蛏鐣嫱▓蟆⒐尽?/p>
在肯定成績的同時，我們也看到了我鎮(zhèn)政務公開工作還存在的一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是公開內容還不夠規(guī)范。二是監(jiān)督力度還不夠大。
二、下半年工作打算
1、抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質量信息，切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上，對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評，限期整改；對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任，嚴肅查處。
2、抓制度促規(guī)范。進一步健全和完善政務信息公開制度，規(guī)范公開內容，提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務公開評議和考核制度；政務信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我鎮(zhèn)政務信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
3、抓督查促落實。一是自覺接受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)督，特別是要充分發(fā)揮新聞輿論等社會監(jiān)督的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)督投訴電話等形式主動接受社會監(jiān)督的基礎上，通過鎮(zhèn)網(wǎng)站進一步拓寬便民的監(jiān)督形式和方法。二是規(guī)范政務公開監(jiān)督員隊伍建設，完善政務監(jiān)督員工作機制，發(fā)揮政務監(jiān)督員作用，聽取工作意見和建議，不斷改進政務信息公開工作。
4、抓重點促深化。一是突出政務公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫。同時，要求按照有關規(guī)定，根據(jù)市公開辦有關要求，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增強工作透明度。二是突出政務公開的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務，對各項信息公開進行進一步細化。使我鎮(zhèn)的政務公開工作得到進一步深化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇8
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《四川省貫徹<中華人民共和國政府信息公開條例>實施辦法（試行）》規(guī)定，按照《XX縣人民政府辦公室關于做好20xx年政府信息公開年度報告編制工作的通知》的有關要求，特編制文廣新局20xx年政府信息公開工作年度報告。全文包括概述、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開存在的主要問題及改進措施六個部分。報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時間從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
一、概述
20xx年，政府信息公開工作在學習、貫徹《條例》中深入推進、全面展開，主要開展了以下五方面工作。
（一）強化領導、落實責任。成立由主要領導任組長的政府信息公開領導小組，負責全系統(tǒng)政府信息公開工作總體規(guī)劃和重大事項、重要文件的.審核與決策，全面推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督全系統(tǒng)政府信息公開工作。落實局行政辦公室專（兼）職人員擔任政府信息公開聯(lián)絡員，負責信息采集、發(fā)布、綜合協(xié)調等工作，同時把信息公開工作納入目標考核，把工作任務、責任分解落實到人，形成了由主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
�。ǘ┩晟浦贫取�(yōu)化機制。根據(jù)上級要求，結合工作實際，制定了《XX縣文化和廣播影視局20xx年政務公開工作計劃》、《XX縣文化和廣播影視局黨政網(wǎng)運行維護及使用制度》、《文廣新局黨政網(wǎng)信息管理制度》、《文廣新局電子政務外網(wǎng)安全管理制度》、《文廣新局信息保密審查制度》等相關制度，有效促使政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
（三）形式多樣、內容充實。將應公開的信息內容規(guī)范，并根據(jù)人員調動重新分類做好政務公開欄，設立固定公開欄和活動公開欄。同時采取多種方式對政務信息進行公開，務求實效。一是通過會議和文件公開；二是利用互聯(lián)網(wǎng)絡進行政務公開。
�。ㄋ模┘訌娕嘤枴U充后備。多次開展政府信息公開培訓會，組織學習了《中華人民共和國政府信息公開條例》及省委、省政府，市委、市政府及縣委、縣政府關于政府信息公開工作的指示精神和工作部署。注重培訓信息公開工作后備人員，為政府信息公開工作有序發(fā)展創(chuàng)造了良好前提。
�。ㄎ澹⿵娀踩�(guī)范執(zhí)行。一是明確分工，在制度范圍內，明確1位分管領導和1名責任人具體負責網(wǎng)絡管理，并把網(wǎng)站的維護和安全管理納入年終績效考核。二是網(wǎng)站安全要做到"三個一"，要求維護網(wǎng)站安全要做到"一日一檢查，三日一維護，一周一清理"，并把"三個一"納入網(wǎng)站安全日常管理。三是提高防護級別，強化技術安全，由專業(yè)人員定期不定期對電腦軟件進行升級維護，科學強化網(wǎng)站的安全管理。
二、主動公開政府信息情況
（一）公開內容
文廣新局積極主動公開概況信息、計劃總結、法規(guī)公文以及與市民切身利益相關的重大事件等應公開的信息，各職能辦公室的辦事程序、服務事項的依據(jù)、要求、時限、結果，辦事人員的責任及監(jiān)督投訴途徑以及工作動態(tài)等。
公開的內容主要有以下幾個方面：一是文廣系統(tǒng)機構設置及職能；二是政府工作動態(tài)信息；三是相關法律法規(guī)政策的宣傳內容；四是行政審批項目、收費標準、辦理程序等事項。
�。ǘ┕_方式
1、通過政府政務網(wǎng)進行公開；
2、通過公開欄進行公開；
3、下發(fā)文件進行公開。
三、政府信息依申請公開情況
因文廣新局政府信息公開工作主動公開信息流量較大，內容較全面，公開渠道也很便捷，20xx年度政府信息公開工作中沒有群眾提出其他方面政府信息公開的請求。
四、政府信息公開收費及減免情況
因20xx年度文廣新局沒有發(fā)生依申請公開情況，不存在對依申請?zhí)峁┱畔⑹杖陀�、遞送等成本費用問題。
五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
20xx年度，文廣新局未發(fā)生針對有關部門有關政府信息公開事務的行政復議案和針對本部門有關政府信息公開事務的行政訴訟案。
六、存在的主要問題和改進措施
雖然文廣新局政府信息公開工作在諸多方面有了較大的進步，但與廣大市民的需求還存在差距，公開內容的及時性、全面性以及公開形式的便民性等都還需要在今后工作中改進。一是部分主動公開的信息內容還不夠完善，部分信息的公開還不夠及時，政府信息咨詢服務功能還需要進一步完善。二是信息公開形式還需要進一步豐富，信息公開程度還需要進一步拓展，要進一步加強宣傳、擴大應用。三是信息公開的工作人員的業(yè)務素質和能力還需要進一步提高。
為使文廣新局信息公開工作得到進一步完善，促進文廣新局信息公開特色化、完整化，文廣新局決定加強以下幾個方面的工作：
1、統(tǒng)一思想、提高認識。堅定不移地做好政府信息公開工作，把其作為服務社會、服務市民的重要途徑。做到機構健全、制度完善、責任到人，建立起各負其責、運轉協(xié)調的信息公開長效機制。
2、提升政府政務信息公開服務水平，進一步完善和拓展政務信息公開的內容及形式，積極探索政府信息公開方式、方法。
3、完善政務公開信息監(jiān)督、考核機制，確保公開信息準確及時。進一步規(guī)范細化政府信息公開工作檢查考核制度。嚴格按照政府信息公開審核制度，落實審核責任，把好政府信息公開的質量關。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇9
今年以來，人社所深入學習踐行群眾路線，切實履行自己的工作職責，以“保障民生，服務發(fā)展”為主題，以“創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境，提升服務水平”為抓手，緊緊圍繞市、鎮(zhèn)、下達的各項任務目標，圓滿的完成了上半年的工作任務，簡要匯報如下:
一、基本工作情況
1、平臺服務建設。作為一個窗口單位，按照市局“六到位”的要求，人社大廳內健全了目標責任、跟蹤服務、全程代理等工作機制，實行政策咨詢、社會化管理、技術培訓、求職登記一站式服務，實現(xiàn)了“機構、人員、服務、場地、工作、制度”六到位。
2、農村勞動力培訓就業(yè)和轉移情況。為了提供群眾就業(yè)滿意度，今年以來，利用集會人員密集的好時機，多次開展了“送崗位、送政策”宣傳服務活動，對本鎮(zhèn)內就業(yè)情況實名登記，電話回訪就業(yè)滿意度。截至六月份，根據(jù)市局的就業(yè)實名制錄入通報，全鎮(zhèn)新增就業(yè)360人，已經(jīng)完成年度任務的80%，農村勞動力轉移1280人，完成任務的.70%；就業(yè)培訓651人，完成任務的110%。按照時間和要求各項數(shù)據(jù)高質量的完成了上半年就業(yè)實名制錄入任務。
3、3-6月份開展了對張汪鎮(zhèn)轄區(qū)內離退休及遺屬老人健康指紋即虹膜認證，特別是對行動不便的老人親自上門服務，解決了行動不便的老人為認證犯愁的難題。我們的工作人員每到一戶，均與老人面對面交流，了解他們的生活狀況，聽取他們的意見和建議，發(fā)給老人們《為民服務連心卡》，不僅滿足老人的需求，更貼近了老人的心，使老人們真正感受到來自黨和政府的關愛和社會的溫暖。
4、今年1月份，在全所同志的共同努力下，對1954年出生的老人全面完成提前續(xù)保，及時讓老人享受到養(yǎng)老金待遇，同時對重度殘疾的老人申辦了提前5年領取養(yǎng)老金待遇。
5、6月份完成了參加養(yǎng)老保險人員信息采集和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保數(shù)據(jù)整理和社�？ㄐ畔⒉杉ぷ�，便于年底參保人員持卡繳費和年底結算。
6、深入農戶、傾聽呼聲。通過“戶戶到”面對面交流，真正感受到了群眾的喜怒哀樂，了解群眾最關心、最迫切的現(xiàn)實需求；把實踐作為學習的課堂，拜群眾為師，從群眾生活中汲取智慧和營養(yǎng)，不斷促進了工作作風。
二、下半年工作計劃
1、8月底前完成新農合參保人員的數(shù)據(jù)整理和信息采集等相關工作。
2、9月底前完成城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保續(xù)費任務。
3、完成市委、市政府下發(fā)的勞動力轉移就業(yè)和培，就業(yè)實名錄入任務，做好電話回訪，努力提升就業(yè)滿意度工作。
4、加快推進企業(yè)保險擴面征繳工作，做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
5、加大宣傳勞動保障和就業(yè)再就業(yè)服務政策、法規(guī)力度，實現(xiàn)“雙零”家庭動態(tài)消零，開展好ybc創(chuàng)業(yè)服務站工作。
6、努力完成黨委政府交辦的其它工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇10
今年以來，我局社會治安綜合治理聯(lián)系點工作在區(qū)綜治辦的指導下，在局領導的高度重視下，緊緊圍繞平安建設的工作思路，嚴格執(zhí)行區(qū)綜治辦相關文件，以社會穩(wěn)定和諧、群眾滿意為目標，主要領導和綜治聯(lián)絡員多次到綜治聯(lián)系點泉水村開展工作，積極探索維護穩(wěn)定及社會綜合治理的新路子、新方法，綜合治理聯(lián)系點工作有新起色。
一、高度重視綜治維穩(wěn)工作。
局領導十分重視聯(lián)系點的平安創(chuàng)建工作，始終把聯(lián)系點的綜治工作擺上重要議事日程，繼續(xù)堅持目標管理，從建立社會治安綜合治理領導責任制入手，強化目標責任制管理，為促進泉水村社會穩(wěn)定，確保居民安居樂業(yè)，構建平安夯實了基礎。
二、扎實開展民情走訪活動。
按區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排和布署，局黨組及時召開黨組會，明確責任人。今年以來，我們結合春節(jié)期間走訪慰問，共幫助返鄉(xiāng)農民工、返鄉(xiāng)大學生解決“微心愿”3個，送去慰問金2700元；積極與民政、新農合辦、教育等部門協(xié)商，幫助困難戶趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學費用等問題；結合“春風行動”，根據(jù)村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動，現(xiàn)場簽約15人；結合“生態(tài)家園·清潔”專項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元；結合“惠萬民”活動，為泉水村解決幫扶資金1萬元。
三、切實排查不穩(wěn)定因素。
村是一個合并村，情況比較復雜，我局定期到聯(lián)系點組織學習關于加強社會治安綜合治理的'有關文件精神，并分發(fā)宣傳材料進行學習、培訓，深入宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)，提高了群眾的法律意識。局負責人帶領局股室人員，與泉水村班子成員多次開展調查走訪活動，累計走訪村組干部、黨員、群眾代表100余戶，發(fā)放宣傳資料400余份，以片灣屋場為集合點，完成了平安建設我參與我行動調查問卷80余份。
四、創(chuàng)新社會管理工作方式方法。
今年以來，我局積極協(xié)助泉水村做好網(wǎng)格員隊伍建設，設立網(wǎng)格員1人，網(wǎng)格信息員5人。我們結合城鄉(xiāng)居保工作，在村設立城鄉(xiāng)居保協(xié)辦員，主要負責全村城鄉(xiāng)居保政策宣傳、基金征收、待遇發(fā)放，同時兼任村社會矛盾信息員，及時化解各種不安定不安全因素和隱患，促進綜治與平安建設各項措施的全面落實。同時，積極開展“一對一”公眾安全感宣傳工作，發(fā)放《平安創(chuàng)建宣傳手冊》，同時，與村委會一起對平安創(chuàng)建內容做了重點宣傳，做到全民動員、家喻戶曉，營造了良好的氛圍。
五、建立長效的防范機制。
我們堅持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導”四條主線開展工作，加強對社會面的控制。一是加強對流動人員的管理，切實了解流動人員的情況。二是加強對重點人員的監(jiān)控，嚴格控制各類犯罪活動的發(fā)生。三是按照責權利相統(tǒng)一的原則，指導聯(lián)系村夯實綜治基層基礎，進一步加強村干部隊伍和村群防群治隊伍建設，對轄區(qū)內的治安嚴格進行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，出現(xiàn)問題及時處理。
今后，我局將繼續(xù)積極主動配合泉水村做好社會治安綜合治理工作，促進我區(qū)社會和經(jīng)濟建設的和諧發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇11
20xx年，我局高度重視民主監(jiān)督工作，深刻認識民主監(jiān)督的重要意義，通過多種形式和措施，進一步加強與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺主動接受民主監(jiān)督，不斷改進自身工作，使民主監(jiān)督成為促進人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
一、提高認識，主要領導親自抓
今年6月份以來，區(qū)政協(xié)委派民主監(jiān)督小組到我局開展民主監(jiān)督工作，局班子高度重視，一致認為：人民政協(xié)的民主監(jiān)督是社會主義監(jiān)督體系中的一個重要組成部分，也是對全區(qū)人社工作的一個促進，我局自覺接受監(jiān)督，班子會確定由一把手親自分管這項工作，由局辦公室具體負責與民主監(jiān)督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據(jù)《關于對公安分局等單位開展民主監(jiān)督的工作的通知》（點協(xié)辦文〔20xx〕11號）精神，制定了《區(qū)人社局接受區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作實施方案》，明確了組織領導、目標要求、方法步驟，為接受民主監(jiān)督奠定了基礎。
二、改進工作方式，為政協(xié)民主監(jiān)督小組創(chuàng)造履職條件
今年6月，我局接到區(qū)政協(xié)對我局開展民主監(jiān)督工作的通知后，積極響應，不斷改進工作方式，大力支持民主監(jiān)督員工作。一是搭建工作平臺。我局結合人社業(yè)務工作實際，積極與區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督小組溝通，匯報目前我區(qū)人社工作重點、難點和存在的突出問題，與民主監(jiān)督小組一同深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務中心、區(qū)屬重點企業(yè)進行調研，讓民主監(jiān)督小組掌握第一手資料，為全區(qū)人社工作出謀劃策。二是保障民主監(jiān)督員知情權。我們在接受監(jiān)督工作中，不斷創(chuàng)新思路，改進工作方法，增強工作的主動性和自覺性。對每次重要業(yè)務工作部署，都提前告知民主監(jiān)督小組，主動邀請政協(xié)民主監(jiān)督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開辟“綠色通道”。加強與民主監(jiān)督小組的信息溝通，邀請他們參加座談，廣泛聽取監(jiān)督小組成員的意見和建議，以此不斷改進人社工作，同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，向區(qū)內部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見函，及時了解人社工作中存在的問題，征求干部職工在履職、工作作風、遵守紀律、為政清廉等方面的情況。
三、認真履職，突出實效，人社工作再創(chuàng)佳績
今年以來，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓履行職能、完成任務、服務基層、服務群眾等方面的工作。今年，我們針對政協(xié)民主監(jiān)督小組提出的兩個熱點問題，加大調研力度，突出工作重點，強化工作落實，認真履行部門職責，取得了較大成績。
（一）重點、熱點工作
1、積極引導被征地農民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。為切實保障被征地農民的合法權益，維護社會穩(wěn)定。一是加大政策宣傳，提升被地農民參保意識。組織區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）業(yè)務經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區(qū)被征地農民參加基本養(yǎng)老保險政策培訓學習，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標語、設立咨詢點、召開座談會和散發(fā)宣傳資料等多種形式進行宣傳，走村入戶，將政策送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，送到用地單位，送到被征地農民手中，幫助群眾算細賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營造了人人關心養(yǎng)老保險、人人愿意參加養(yǎng)老保險的良好的氛圍，充分調動了廣大被征地農民參加養(yǎng)老保險的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問題，而且完善了社保體系，在服務濱江生態(tài)新城區(qū)建設、促進社會穩(wěn)定上發(fā)揮著積極作用。二是被征地農民參保提供優(yōu)質服務。由于我區(qū)辦理被征地農民人數(shù)較多，審核任務重，我局積極與市人社局居保科協(xié)調，請市人社局居�？乒ぷ魅藛T到我區(qū)集中審核參保資料，極大的方便了被征地農民參保。截止目前，全區(qū)五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）共有被征地農民14244人，已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險6104人。
2、千方百計促進被征地農民就業(yè)。一是積極開展就業(yè)服務活動，幫助被征地農民就業(yè)。針對全區(qū)征地項目多，被征地農民日益增多的實際情況，今年我開展了為期三個月的以“服務被征地農民”為主題的“春風行動”，進村入戶宣傳被征地農民就業(yè)及社會保障政策�；顒悠陂g，先后舉辦大型專場招聘會2場，小型服務重點企業(yè)招聘會2場，累計進場企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個，吸引求職者近4000人，達成就業(yè)協(xié)議650人。二是開展被征地農民職業(yè)技能培訓，拓寬被征地農民就業(yè)門路。針對城市建設中出現(xiàn)的被征地農民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對被征地農民技能培訓意愿進行摸底調查，根據(jù)調查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機、家政服務培訓5期，共培訓300余人，其中在街辦巴王店村開展挖機培訓班2期，160人參加培訓，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓班1期，培訓72人；在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓班2期，培訓69人。三是印制宣傳手冊。我們以倡議書的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務重的.村（社區(qū)），進一步開展宣傳活動，推薦被征地農民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農民實現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
3、加大農民工維權力度，努力構建和諧勞動關系。今年以來，我們以維護勞動者合法權益為導向，以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系為目標，積極開展農民工維權活動。一是開展普法活動抓宣傳。結合“春風行動”在街辦開展了“維權服務”、“政策咨詢”等大型宣傳活動，免費發(fā)放職工維權手冊等宣傳資料5000余份；利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。二是開展年檢工作抓監(jiān)管。自3月以來，通過網(wǎng)絡平臺和網(wǎng)格員對全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補簽勞動合同561份。通過年檢工作，規(guī)范了各用人單位的勞動用工秩序。三是開展監(jiān)察執(zhí)法抓規(guī)范。4月到6月，持續(xù)開展了建筑行業(yè)農民工工資清欠專項執(zhí)法監(jiān)察活動，積極推進農民工工資支付工作，提請區(qū)政府辦轉發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)市預防和解決建設領域拖欠農民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運局、區(qū)農林水局下發(fā)了《關于建設領域農民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農民工工資支付保障金制度。四是開展拖欠農民工工資清理活動。今年10月，開展了為期一個月的全區(qū)建筑企業(yè)工資支付情況大檢查，共計檢查用人單位24家，督促用人單位做出書面承諾并實行跟蹤監(jiān)管。截止目前，共受理投訴舉報37起，其中立案受理32起，結案36起，按期結案率100%，共追討回農民工工資1500余萬元，涉及農民工780余人。
（二）其他日常業(yè)務工作
實踐證明，自覺、主動接受政協(xié)民主監(jiān)督，這不僅僅是我國的一項基本政治制度，也是對人社工作的一種促進，今年以來，我局各項業(yè)務工作取得了新的成績。
1、立足創(chuàng)新，人才工作得到有力提升。一是開展“人才·項目一對一”活動。我們在確定重點服務企業(yè)和項目之后，組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動。同時，對重點企業(yè)、重點項目，不定期收集用工需求，并通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、村（社區(qū)）發(fā)布招聘信息，積極為用工單位服務。二是制定20xx年事業(yè)單位公開招聘實施方案。我局在各單位主管部門申報的基礎上，對全區(qū)事業(yè)單位人才需求情況進行了調查摸底，并結合全區(qū)發(fā)展實際，制定了20xx年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區(qū)直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名。引進專業(yè)技術人員5名。三是對教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術人員任職資格進行了評定，其中初級51人（教育46、農林水1人、企業(yè)4人），中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。四是組織全區(qū)公務員參加全市公務員更新知識培訓7期，全區(qū)科級及以下公務員參加了培訓；制定了全區(qū)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓課題，全區(qū)共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓。
2、立足惠民，就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策得到全面落實。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員憑證享受相關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，截至目前，新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實小額擔保貸款有關政策。積極開展小額擔保貸款工作，區(qū)申報審批擔保貸款的創(chuàng)業(yè)人員27人，發(fā)放貸款總額183萬元。三是嚴格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼。嚴格按照“社保補貼由本人登記申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會保障服務中心初審、就業(yè)局再審、財政部門終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補貼25萬元。
3、立足保障，社保服務保持優(yōu)質高效。一是強化工作措施，鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作成果。召開全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作推進會議，明確責任，并將任務分解到鄉(xiāng)、村和責任人。局領導深入到鄉(xiāng)、村（社區(qū)）進行督辦，并對全區(qū)53個村（社區(qū)）代辦服務點進行了檢查，確保了城鄉(xiāng)居保征繳工作的順利開展。截止10月底，全區(qū)16—59周歲應參保人數(shù)為29954人，實際已繳費參保28093人，參保繳費率為93.8%，人均繳費132.89元。及時為60周歲及以上人員發(fā)放基礎養(yǎng)老金，全區(qū)共計16135人享受此項待遇，發(fā)放率達100%。二是進一步完善擴面征繳聯(lián)動機制。配合市社保征稽機構加強社會保險登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。加大社保工作的協(xié)調和督辦力度。繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務中心代理服務，擴大了代理服務規(guī)模，提升了服務水平。截止目前，我區(qū)完成城鎮(zhèn)職工社會保險擴面征繳任務1089人次，占全年目標的72.6%。預計到20xx年12月底，預計完成社會保險擴面新增1500人次；全區(qū)城鄉(xiāng)居民參保繳費達到28456人，參保繳費率達95%。
4、立足規(guī)范，人事管理工作不斷完善。一是規(guī)范人事調動、任免、招錄、調任等程序，完成了20xx年公務員招錄工作。二是完成了全區(qū)355名機關工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計為全區(qū)54個機關事業(yè)單位（包含二級單位）1604人晉檔、職務變動等工資調整工作。四是根據(jù)《關于規(guī)范調整市直機關公務員津貼補貼的通知》（宜人社發(fā)[20xx]45號）、《關于調整市直事業(yè)單位工作人員績效工資有關問題的通知》（宜人社發(fā)[20xx]44號）文件精神，規(guī)范全區(qū)機關公務員津貼補貼年人均2。7萬元的標準及5項改革性補貼項目，調整全區(qū)事業(yè)單位績效工資基準線為27000元/年，同步調整離退休人員生活補貼。累計對全區(qū)80家單位部門，1572名在職人員（其中機關單位671人、事業(yè)單位820人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員81人）、725名離退休人員（其中機關單位197人、事業(yè)單位497人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心人員25人、離休6人）進行了津補貼及績效工資規(guī)范調整。五是啟動我區(qū)第二輪崗位設置方案核準及調整、競聘上崗等工作。根據(jù)市人社局《關于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關問題的試行意見》（宜人社發(fā)〔20xx〕63號）（以下簡稱《意見》）文件精神，結合我區(qū)實際制定了實施方案。全區(qū)應納入崗位設置管理的事業(yè)單位有55個，核定事業(yè)編制1296名，實有人員1376人，事業(yè)編制總數(shù)比首次崗位設置時1346名增加30名。與首次崗位設置相比，管理崗位增加9個，專技崗位增加21個，工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達軍轉干部安置計劃2名。對轄區(qū)企業(yè)軍轉干部實行定期走訪慰問，及時了解他們生活中的困難，全面落實了企業(yè)軍轉干部政策，全區(qū)企業(yè)軍轉干部思想穩(wěn)定，確保了零上訪。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社工作匯報 篇12
20xx年，我局牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞現(xiàn)代化建設推進年的總體要求，以服務發(fā)展和改善民生為中心任務，突出重點、狠抓落實，整體工作態(tài)勢平穩(wěn)有序。
一、重要指標完成情況
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)14500人，下崗失業(yè)再就業(yè)9679人，再就業(yè)援助513人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險分別凈增參保8556、16799、8324人。新增高技能人才培養(yǎng)698人�，F(xiàn)每千名老人擁有床位數(shù)40張，位列全市第一。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┮詾槊褶k實事項目為重點，全力推進實施民心工程
1.提高城鄉(xiāng)居民社會保障標準工程。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金發(fā)放標準由每人每月110元提高至140元，全年增發(fā)養(yǎng)老基金1868萬元，發(fā)放率達100%。建立與全市聯(lián)動的城鄉(xiāng)低保、困難救助、撫恤優(yōu)待等自然增長機制。其中低保補差標準由每人每月500元提高至每人每月570元。
2.完善愛老助老服務工程。圩塘康樂中心三期建設順利，新增床位600張。逐一對各助餐中心設點選址和推進情況進行現(xiàn)場指導與督促，全面建成10家老年人助餐中心，服務總人數(shù)1000余人。
3.加強殘疾人保障工程。為全區(qū)9300名持證殘疾人購買意外傷害險，持證殘疾人投保率100%，并建立投保動態(tài)管理和理賠綠色通道。成立殘疾人種植協(xié)會，扶持貧困殘疾人實現(xiàn)食用菌種植脫貧就業(yè)。
�。ǘ┮苑⻊债a業(yè)轉型升級為導向，加大人才引育攻堅力度
1.構建多元化人才引進模式。在舉辦每周固定市場招聘會的同時，打造好無形市場，充分發(fā)揮網(wǎng)絡招聘功效。積極組織參與“龍城英才”計劃活動，組織企業(yè)赴西安、武漢等知名高校招聘人才。全區(qū)引進人才7838人，其中引進高層次人才627人，與去年同期相比引進高層次人才總數(shù)增長14%，繼續(xù)呈現(xiàn)“量質齊升”的良好態(tài)勢。
2.構建多層次人才培養(yǎng)體系。積極發(fā)揮區(qū)內大型集團企業(yè)培養(yǎng)技能人才主體作用，新增三家高技能人才培養(yǎng)基地，完善“校-政-企”聯(lián)動培養(yǎng)模式。累計開展焊工等26個工種的各類職業(yè)培訓。開展好領軍型人才高級職稱評審、大中專畢業(yè)生的職稱評聘和事業(yè)單位專技人員的繼續(xù)教育工作。
3.構建多樣化人才服務平臺。推出常武地區(qū)首個用于人力資源信息服務的手機客戶端應用，求職招聘、政策法規(guī)等信息足不出戶即可全“掌”握。建立專業(yè)技術人才和管理人才信息庫，實行動態(tài)管理。積極發(fā)揮人力資源協(xié)會優(yōu)勢作用，使人才服務工作與企業(yè)轉型升級和創(chuàng)新驅動相結合。
�。ㄈ┮越y(tǒng)籌城鄉(xiāng)公共服務體系為抓手，切實加強民生保障
1.扶持引導并重，全面緩解就業(yè)壓力。優(yōu)化就業(yè)服務，依托平臺推進就業(yè)。向區(qū)內企業(yè)推出免費進場招聘服務；完善“就業(yè)e圖”服務內容的同時夯實基層平臺建設；建立農村勞動力資源信息庫，逐步實現(xiàn)與金保工程社保、就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的對接。做實創(chuàng)業(yè)培訓，依托活動帶動就業(yè)。建成市首批大學生創(chuàng)業(yè)園，形成良好的.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的社會導向；開展大學生創(chuàng)業(yè)大賽選拔培訓工作；完善創(chuàng)業(yè)培訓學員后續(xù)跟蹤服務和市級優(yōu)惠扶持政策的落實，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。幫扶重點群體，依托政策促進就業(yè)。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行全面調查摸底，提供配套服務。對被認定為就業(yè)困難家庭的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立“一對一”幫扶機制。開展“以獎代補”試點工作，轉換新舊培訓模式，扎實開展農村勞動力轉移培訓。
2.創(chuàng)新經(jīng)辦模式，提升社保服務能力。城居保養(yǎng)老經(jīng)辦模式不斷優(yōu)化。通過建立統(tǒng)一的經(jīng)辦平臺、經(jīng)辦隊伍和便民服務點標識，實現(xiàn)參保人員參保繳費、領取待遇、資格認證、權益查詢四項業(yè)務辦理不出村（社區(qū)）全覆蓋。城鄉(xiāng)保障覆蓋面不斷擴大，全面完成新龍生態(tài)林項目、航空產業(yè)園項目147個村組17814名農民納入保障、參保、補繳等業(yè)務工作，并為4113名前補人員補繳養(yǎng)老保險費2.17億元。
3.規(guī)范科學管理，加大社會救助力度。及時評議核對困難家庭經(jīng)濟狀況，切實保障城鄉(xiāng)低保工作公平有序開展，全年發(fā)放城鄉(xiāng)低保金3117萬元、特殊困難殘疾人救助經(jīng)費1429萬元、低保邊緣困難家庭生活補助金703萬元。不斷完善大病困難群眾“一站式”醫(yī)療救助模式，共救助大病困難群眾3033人次，落實醫(yī)療救助537萬元。對重點優(yōu)撫對象實現(xiàn)“一站式”醫(yī)療結算服務。規(guī)范有序開展慈善工作，發(fā)放救助金517萬余元。
（四）以維護群眾合法權益為前提，全面促進社會穩(wěn)定和諧
1.勞動監(jiān)察管理效能得到強化。深入推進兩網(wǎng)化建設，擴大示范網(wǎng)格創(chuàng)建范圍。開展農民工工資支付情況專項檢查、清理拖欠工資專項行動等消除欠薪隱患。構建全省投訴舉報聯(lián)動平臺，及時有效處理投訴舉報案件。全年共受理投訴舉報560起，案件按期結案率100%。
2.勞動爭議調解仲裁機制日趨完善。以創(chuàng)建省級示范仲裁院為契機，完善配套性辦案規(guī)范，依法陽光仲裁。實行仲裁工作全程系統(tǒng)化操作，建立案件分類分級處理機制，開辟“綠色通道”快速處理集體爭議案件。全年共計受理仲裁案件1226起，涉及標的1.27億。其中受理集體爭議案件44起，較去年同期增長175%。
3.和諧社區(qū)建設水平不斷提升。全面實施行政村（社區(qū)）區(qū)域優(yōu)化工作，原有行政村149個、社區(qū)45個優(yōu)化調整為行政村48個、社區(qū)60個。社區(qū)信息化和網(wǎng)格化工作有序開展，圓滿完成全區(qū)第十屆村委會換屆選舉和第五屆社區(qū)居委會換屆選舉工作。全年創(chuàng)成和諧社區(qū)建設示范社區(qū)59個，示范村46個，城鄉(xiāng)和諧社區(qū)達標率分別為98.33%、95.83%。
4.紅十字精神得到弘揚。開展救護培訓“四進”活動，在常技師設立全市首個“紅十字應急救護員培訓”的公共選修課，全面普及急救知識。
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