人員離職保密協(xié)議

甲方： 乙方：

一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确�律責任，與甲方無關(guān)。

二、 乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1、 基于業(yè)務保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓資料、機構(gòu)檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機構(gòu)名單和聯(lián)系方式、發(fā)展規(guī)劃、財務資料、程序文件等方面的內(nèi)容。

4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：

①公司重大決策中的秘密事項；

②公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、會議紀要；

③公司規(guī)劃、設計、工程圖紙等；

④應公司客戶要求保密的資料；

⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項； ⑥影響單位對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項； ⑦影響單位穩(wěn)定和安全的事項；

⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。

三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

五、違約責任

乙方不履行規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙

方當事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。

七、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

人員離職保密協(xié)議 [篇2]

因乙方曾經(jīng)為甲方提供服務和履行職務，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條 商業(yè)秘密

1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。

本協(xié)議之簽訂可認為乙方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。

第二條 保密義務人

1、乙方為本協(xié)議所約定的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關(guān)服務而知悉甲方商業(yè)秘密的人員。

2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。

第三條 乙方的保密義務

1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

《人員離職保密協(xié)議》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

2、在勞動合同關(guān)系終止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業(yè)秘密；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。

3、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

4、乙方應將與工作有關(guān)的資料、客戶名單等交還甲方。

5、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密），在勞動合同關(guān)系終止之后，乙方均承認甲方因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，并且乙方應當克盡保守上述商業(yè)秘

密的義務。

第四條 保密義務的終止

1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條 違約責任

1、乙方違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金（人民幣大寫 元）。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

① 損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失。

② 甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。

③ 因乙方的違約或侵權(quán)行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權(quán)責任，直至追究其刑事責任。

第六條 爭議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向上海當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

第七條 雙方確認

在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條 協(xié)議的效力和變更

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人 （簽字）：

年 月 日 年 月 日

人員離職保密協(xié)議 [篇3]

甲方：

乙方：

第一條：鑒于

1、 乙方于2012年6月1日正式從甲方離職，離職之前乙方擔任甲方研發(fā)中心交互設計師，涉及和掌握公司產(chǎn)品交互設計方案、產(chǎn)品設計頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設計代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等多方面的重要信息；

2、 乙方承認，由于受聘于甲方公司（包括接受公司向其提供的培訓），能充分接觸公司的保密信息（定義見下文），并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務，與公司有業(yè)務關(guān)系的客戶、供應商有廣泛的往來；

3、 乙方承認，如果離職之后，向甲方現(xiàn)有或者潛在的競爭對手或者第三方披露任何保密信息，將會使甲方處于一個十分不利的競爭地位，并將會損害甲方的利益；

4、 乙方愿意根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的條款和條件對于甲方相關(guān)信息進行保密。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成協(xié)議內(nèi)容如下：

第二條：保密內(nèi)容

1、 乙方在甲方工作期間涉及到的甲方所有資料：產(chǎn)品交互設計方案、產(chǎn)品設計頁面、產(chǎn)品配色方案、頁面設計代碼、前端交互代碼、各種內(nèi)部會議紀要及錄音、各客戶項目的解決方案文本等；

2、 乙方在甲方工作期間涉及到甲方項目的所有資料、數(shù)據(jù)和信息，包括：頁面設計代碼、交互研發(fā)方案代碼、解決方案、項目計劃、原型、流程圖、驗收文檔、推廣方案、培訓ppt、項目實施追蹤資料、客戶提交原始資料、幫助手冊等多種類型的數(shù)據(jù)和信息，這些客戶包括：

3、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方信息的甲方SVN服務器上的程序源碼、各類頁面設計代碼、研發(fā)及管理程序文件、甲方涉及所有文檔資料，如：客戶聯(lián)系方式電話人員、組織架構(gòu)、人員信息、程序代碼、管理應用程序、郵件內(nèi)容、電話內(nèi)容等；

4、 乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者甲方客戶的上述信息資料，也不得使用這些信息成果；

5、 本協(xié)議約定的保密義務在雙方的雇傭關(guān)系終止后的五年內(nèi)仍然有效。

第三條：競業(yè)禁止義務

1、 乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作；

2、 乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密

有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)；

3、 乙方從甲方離職后3年內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

第四條：違約責任：

1、 如乙方違反本協(xié)議的第二條約定的保密義務以及第三條競業(yè)禁止義務，應承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金伍拾萬元。因為乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、 如果發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議已經(jīng)透露或者可能透露保密信息，甲方應有權(quán)阻止乙方，或組織乙方向已透露或可能向其透露保密信息的任何一方提供服務。而且，甲方還有權(quán)尋求其它救濟方式，包括對損失、損害的索賠

第五條：公平承諾

雙方同意，本協(xié)議第二、三、四條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域是為保護甲方公司及其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

第六條：執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第七條 協(xié)議的修改與轉(zhuǎn)讓

1、本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議題述事項所達成的完整共識。未盡事宜雙方可修改本協(xié)議或簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議同具法律效力。

2、乙方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或由本協(xié)議產(chǎn)生的任何義務。

第八條 法律適用與爭議解決

1、本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

2、雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方可向 廈門市 人民法院提起訴訟。

第九條 文本

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效，具有同等效力。

甲方： 乙方：_________________

授權(quán)代表：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

【人員離職保密協(xié)議】相關(guān)文章：

離職技術(shù)人員保密協(xié)議08-06

it離職保密協(xié)議11-24

離職保密協(xié)議11-24

涉密人員離職保密承諾書11-25

財務人員離職保密協(xié)議11-24

it人員保密協(xié)議08-06

藥店離職保密協(xié)議11-24

離職技術(shù)保密協(xié)議11-24

員工離職的保密協(xié)議11-24