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社保病退個人證明書

今年51歲，從事特殊工種，但是是外聘，目前以工作6年社保也只交了6年，這個月剛辦的重癥社保，想問下我這個情況能不能病退，如果可以病退的話，退休工資大概是多少，如果不能的話我該怎么辦，公司會怎么安排我，會不會直接開除我?能不能辦理病退需要到勞動局咨詢，每個地方的標(biāo)準(zhǔn)不同。

社保病退個人證明書

必須要申報勞動局。

1、病退每提前一年退休扣退休金的2%，申請病退符合以下條件：

（1）養(yǎng)老保險繳費(fèi)原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上；

（2）一般類疾病住院出院后滿1年；

（3）惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿；

（4）精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

2、申請病退的流程：

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費(fèi)支付單。如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務(wù)醫(yī)療費(fèi)報銷憑證。由于你的繳費(fèi)情況等資料都不掌握，當(dāng)?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù)，無法為你計算準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2017年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè)，你的慢慢學(xué)，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。

二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2017年至2017年退休的按一定比例計發(fā)。2017年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結(jié)合時間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。

三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2017年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2017年退休的發(fā)給高出部分的70%；2017年退休的發(fā)給高出部分的90%。2017年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。

附：

關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋

一、統(tǒng)賬結(jié)合時間

統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結(jié)合時間，2017年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2017年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。

二、繳費(fèi)年限

繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個人繳費(fèi)至職工退休時，單位和個人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限。實(shí)行個人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。

三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY

計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。

四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2017年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

（二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計算：

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計算：

平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。

------實(shí)行個人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。

五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。

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