- 相關(guān)推薦
員工入職擔保協(xié)議書
本人擔保 同志到 公司工作,特作以下?lián)#?/p>
1、擔保該同志所提供的一切資料屬實,不存在虛假不實之處。
2、擔保該同志在公司工作期間遵紀守法,遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間,如有不能勝任工作,違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時,本人保證負責督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司,協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進行賠償?shù)模WC督促其進行賠償。
5、被擔保人如因以上事項給公司造成損失的,擔保人愿意承擔相關(guān)的法律和經(jīng)濟責任。
擔保人簽名:
二零零 年 月 日注:1、擔保人必須是有正當職業(yè)的常住戶口,提供單位工資證明
2、交身份證復(fù)印件并交驗原件。
3、保人必須親臨公司簽訂擔保書。
4、重要崗位擔保,還要親臨擔保人家做家訪。
員工入職擔保協(xié)議書 [篇2]
被擔保人簡況
姓名:________ 姓別:____ 入職時間:________
入職企業(yè):________ 入職部門:________ 崗位:________
擔保人簡況:
姓名:________ 姓別:____ 年齡:____
工作單位:____________ 職務(wù):________
通訊地址:____________ 郵編:________
身份證號碼:____________ 護照證件號碼:________ 電話:____________
與被擔保人關(guān)系:_________________
本人擔保同志到企業(yè)工作,特作以下?lián)!?/p>
1.擔保被擔保人所提供的一切資料屬實,不存在虛假不實之處。
2.擔保被擔保人在企業(yè)工作期間遵紀守法、遵守單位的規(guī)章制度,并服從工作安排。
3.被擔保人在企業(yè)上班期間,如有不能勝任工作,違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時或是離職、辭職時,本人保證負責督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè),協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4.被擔保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進行賠償?shù),保證督促其進行賠償。
5.被擔保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的,擔保人原意承擔相關(guān)的法律和經(jīng)濟責任。
擔保人簽名:____________
____年____月____日
注:1,擔保人必須是有正當職業(yè)的常住戶口證明。
2,交身份證復(fù)印件并交驗原件。
3,擔保人必須親臨企業(yè)簽訂擔保書。
4,重要崗位擔保,還要親臨擔保人家做家訪。
員工入職擔保協(xié)議書 [篇3]
一、被擔保人基本資料:
姓名: 身份證號碼 : 電話:
居住地址:
工作單位: 深圳市********有限公司
二、擔保人基本資料:
姓名: 身份證號碼 : 電話:
居住地址:
工作單位:
附:擔保人與被擔保人身份證復(fù)印件
三、擔保事項:(注:以下所指的“公司”為深圳市*******有限公司)
1、被擔保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為,給公司或他人造成的經(jīng)濟損失;
2、被擔保人侵占、私分、貪污、挪用公司公-款;
3、因被擔保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),給公司造成的經(jīng)濟損失;
4、被擔保人違反保密條款,給公司造成的經(jīng)濟損失;
5、被擔保人在離職后 年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為,給公司造成的經(jīng)濟損失。
四、擔保期限:為被擔保人在職期間及被擔保人離職后 年內(nèi)。
五、擔保方式:擔保人承擔連帶擔保以及賠償責任。
六、擔保人承諾:本人與 為 關(guān)系,現(xiàn)自愿作為其擔保人,在擔保期限內(nèi)以上述擔保方式對其在公司工作期間的上述擔保事項提供擔保。
七、本擔保書在擔保人、被擔保人、用人單位簽字或蓋章后生效,三方各執(zhí)一份。
擔保人簽名: 被擔保人簽名:
20xx年x月x日 20xx年x月x日
用人單位蓋章:
20xx年x月x日
【員工入職擔保協(xié)議書】相關(guān)文章:
員工入職擔保書05-11
員工入職擔保書07-02
員工入職擔保書【精選】07-05
員工入職擔保書-擔保書02-27
[推薦]員工入職擔保書07-08
員工入職擔保書[必備]01-07
員工入職的擔保書范文03-28
新員工入職擔保書12-09
員工入職擔保書范文10-29
員工入職擔保書范文-擔保書02-27