大批量普工招聘方案

一、計劃

1、計劃招工人數(shù)：4000人。

2、費用：4000*500＝2000000元（人民幣），其它費用以實際為準。

費用先在公司預支，具體數(shù)量以出差標準執(zhí)行；

員工車費，由小組組長開銀行帳號，由公司財務轉帳；

二、招聘方式：

1、公司成立以行政副總為招聘組長、人資部長為副組長的招聘委員會，并成立招聘小組（各小組成員中，至少有1名當?shù)厝藛T在本公司任職）。

湘西招聘組：以花垣、古丈、保靖、永順、龍山、來鳳為中心；

貴州招聘組：以興仁、大方、節(jié)畢、昭通中心；

懷化招聘組：以溆浦、貴州同仁為中心；

云南招聘組：以保山、文山、楚雄、紅河、施甸為中心；

新華招聘組：以雙峰、新化、廣西賀州為中心；

湘潭招聘組：以湘潭為中心，負責株州、湘鄉(xiāng)、等地人員的招聘

2、公司內(nèi)部員工介紹（人力資源部人員、行政人事部辦公司室人員、保安除外），每介紹一個，公司給介紹費￥200（新人必須做滿2個月），介紹費按月發(fā)放。

3、中介公司介紹，每介紹一個，公司給介紹費￥200元，介紹費在新人做完三個月以后發(fā)放。

三、招聘任務分配：

1、湘西招聘組：500人

2、貴州招聘組：500人

3、懷化招聘組：400人

4、云南招聘組：400人

5、新華招聘組：400人

6、湘潭招聘組：1500人

7、公司內(nèi)部員工介紹：300人

8、中介公司介紹：50人

四、獎勵方案：

1、超額完成招聘計劃任務20%（含）以上的，獎

2、超額完成招聘計劃任務20%（含）以下的，獎

3、完成招聘計劃50%－100%，獎1000元。

4、完成招聘計劃50%以上，獎200元。

5、招聘計劃完成，招聘委員會

五、實施方案：

1、招工時間：xx-xx年x月到x月。

2、確定招聘政策：如保底工資等。

3、具體日程如下：

6000元。3000元。

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