小學招聘教師方案

一：招聘原則

按照安國學區(qū)要求，堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取統(tǒng)一安排，分校分名額的招聘辦法，在本鄉(xiāng)公布的教師招聘計劃內(nèi)，擇優(yōu)聘用。

二、應聘條件

凡熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，所學專業(yè)與招聘崗位相符，年齡在30周歲以下本鄉(xiāng)教師

四、招聘程序和辦法

此次招聘教師工作由學區(qū)統(tǒng)一組織實施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、考察、公示聘用人員名單等步驟進行。

發(fā)布招聘公告

1.2017年8月13日--14日在XXX小學報名14日下午發(fā)布招聘公告。過期不補。應聘者須本人到現(xiàn)場報名，同時填寫《XXX學區(qū)招聘教師報名資格審查表》。

（四）面試

1、面試人選的確定

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照報名的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實際報名人數(shù)確定；

2、應聘方式

一：采取限時設(shè)計教案、上課、答辯、實際教學（滿分為100分，教案設(shè)計、上課、答辯分別占20%、65%、15%；

3、應聘時間和地點

2017年8月15日------16日在老莊小學教室

4、面試程序及有關(guān)事項

（1）教案設(shè)計。8月15日上午9:10-10:00教案設(shè)計。

（2）上課。8月15日上午10：30，評課組組織上課，每人限時25分鐘，上課順序現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生。學校領(lǐng)導小組的每位老師根據(jù)面試人員的教案設(shè)計和上課情況，現(xiàn)場獨自評分。然后累計平均得出個人成績（精確到0.01）。

（3）個人述職,答辯。8月15日上午11：00，答辯小組組織答辯，每人限時10分鐘。評分及成績計算辦法同上。

（4）實際操作能力測試。8月15日下午2：00

實際操作能力測試: 二筆字:鋼筆, 粉筆字

（五）考察,應聘人員的過去,現(xiàn)在

（六）公示聘用人員名單

學區(qū)統(tǒng)一公布

【小學招聘教師方案】相關(guān)文章：

學校教師招聘方案范文09-11

招聘的方案02-28

招聘方案優(yōu)秀11-05

關(guān)于招聘方案01-13

人員招聘方案12-12

校園招聘方案02-20

有關(guān)招聘方案03-31

招聘績效方案02-11

招聘活動策劃方案03-09

校園招聘策劃方案07-20