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財務人員的招聘技巧

時間:2022-11-24 00:04:44 招聘 我要投稿
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財務人員的招聘技巧

1、準備工作

財務人員的招聘技巧

接到面試通知后,第一件事就是要做好準備工作,首先通過網(wǎng)上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì),企業(yè)可能涉及的收入類型、征稅項目、稅率等信息,然后再看應聘崗位需要什么樣的人才,根據(jù)應聘崗位的需要加強自己有關方面的知識,如涉及往來核算,應該多去了解往來款的業(yè)務內(nèi)容;如有稅收方面的需要,可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。清遠人才網(wǎng)提醒,所謂“不打無準備之仗”,要搜集好資料,對一些面試必問的經(jīng)典問題要有所了解,這樣既可以先心里有個底,也可以減緩緊張情緒。

2、面試問答側(cè)重點

自我介紹:面試時自我介紹一定要自信的突出自己的優(yōu)點,如告知姓名及最近從事的會計職務,簡述對應聘會計崗位工作的認知,同時表現(xiàn)出認真負責的會計職業(yè)素質(zhì)。

個人資料的詢問及核查:根據(jù)個人求職簡歷問一些相關問題,其實是面試官想要核實相關信息,所以面試前一定要熟悉自己的簡歷,回答的要與簡歷一致,否則會懷疑你的誠信度,這是很致命的因素。

專業(yè)知識和技能的考核:這要求應聘者具備扎實的理論知識和一定的操作技巧,財務人員所做的工作涉及財政問題,一點的錯漏就可能造成巨大損失,所以,專業(yè)技能是不可忽略的,但同時,也要給人細心、謹慎的印象。

心理及素質(zhì)方面的考核:這方面的考核可能不是單純的問問題,從你的眼神、回答的態(tài)度、說話的內(nèi)容等等,面試官都可能在細細觀察。最重要的是自信,清遠人才網(wǎng)提醒,面試的時候,表現(xiàn)從容自信是很重要的,這會令面試官更加信服。

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