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個人就業(yè)援助方案
對“4050”就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”、特困失業(yè)人員、低保家庭以及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的刑釋解教人員等實施就業(yè)援助，對自愿申請登記的援助對象分類登記，建立工作臺帳，實施“一對一”就業(yè)服務幫扶。實施再就業(yè)援助項目，應采取的主要措施包括：
（一）宣傳到位。 借助社區(qū)的露天宣傳板和入戶宣傳等多形式大力宣傳就業(yè)援助政策，使轄區(qū)內每一位援助對象都及時了解就業(yè)援助服務內容和相關政策。
（二）登記到位。轄區(qū)內每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進行登記認定，每一位有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠按規(guī)定進行失業(yè)登記。登記臺賬做到基本住處完整清楚，就業(yè)狀況和就業(yè)需求記錄準確。
（三）家訪到位。對轄區(qū)內確定的所有援助對象進行家訪，了解其就業(yè)需求和政策落實情況，提供針對幫扶和援助。
（四）幫扶到位。
１、多數未就業(yè)的困難人員能夠通過企業(yè)吸納、公益性崗位安置或靈活就業(yè)等方式實現就業(yè)，活動期間未能就業(yè)的，登記造冊并納入當地后續(xù)的就業(yè)援助工作中。
２、應享受扶持政策的困難人員能夠享受到以社保補貼為重點的就業(yè)扶持政策，符合條件的殘疾人能夠享受到殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養(yǎng)老保險補貼政策等殘疾人專項就業(yè)扶持政策。
３、每一個零就業(yè)家庭中基本實現至少一人就業(yè)，活動期間沒有落實就業(yè)崗位的，登記造冊并納入到當地后續(xù)的就業(yè)援助工作中。
4、建立4050就業(yè)困難人員臺賬，每月至少與“4050”就業(yè)困難人員聯(lián)系1次，隨時掌握“4050”就業(yè)困難人員的就業(yè)動態(tài)，幫助“4050”就業(yè)困難人員分析困難原因，根據個人實際情況設計就業(yè)援助方案，提供基本生活保障、政策咨詢、職業(yè)指導、培訓及崗位信息提供、就業(yè)后跟蹤指導等服務，促進“4050”就業(yè)困難人員盡快實現就業(yè)。
5、開辟就業(yè)服務熱線。勞動保障站在本社區(qū)公布一條就業(yè)服務熱線電話，隨時解答“4050”就業(yè)困難人員遇到的就業(yè)和社會保障問題，提供政策咨詢，就業(yè)崗位，培訓項目等信息服務。
個人就業(yè)援助方案 [篇2]
XXX市 XXX政府歷來高度重視零就業(yè)家庭就業(yè)工作，制定實施了一系列積極的政策措施，我市為認真貫徹XXX的決策部署，采取有力措施，促進零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體就業(yè)。結合我市實際，特制定如下辦法。
一、認定條件和程序
（一）認定條件：
“零就業(yè)家庭”是指家庭成員具有我市城鎮(zhèn)戶籍，法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望且無一人就業(yè)的困難家庭。
（二）認定程序：
1、符合條件的家庭，持居民戶口簿、身份證、失業(yè)證等有效證明向戶籍所在社區(qū)（居委會）或提出申請，填寫《零就業(yè)家庭情況登記及認定表》（一式三份）。
2、社區(qū)（居委會）勞動保障所（站）根據申請人提供的有關資料進行初步認定，對認為符合條件的家庭予以公開。
3、鄉(xiāng)、街道勞動保障事務所根據村、社區(qū)（居委會）報送的資料對申請家庭進行審核。
二、幫扶措施
（一）全市所有城鎮(zhèn)要在2017年7月31日前，對已經產生的零就業(yè)家庭，通過多種途徑，確保至少一人實現就業(yè)；對2017年8月1日以后新產生的零就業(yè)家庭，通過政府開發(fā)公益性崗位等辦法，實現24小時內托底安置就業(yè)，基本解決城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭問題。
（二）準確掌握零就業(yè)家庭基本情況，建立健全零就業(yè)家庭基礎臺賬和各種檔案，做到家庭情況清、失業(yè)原因清、擇業(yè)愿望清、技能水平清、就業(yè)去向清。
（三）實行零就業(yè)家庭實名制動態(tài)管理，精心組織實施專業(yè)化和個性悔的就業(yè)援助，全面落實各項就業(yè)扶持政策，建立“出現一戶，認定一戶，幫扶一戶，穩(wěn)定一戶”的就業(yè)援助工作機制，努力使零就業(yè)家庭獲得更具有針對性性的重點幫扶以實現及時就業(yè)，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以實現穩(wěn)定就業(yè)。
（四）對零就業(yè)家庭實施崗位援助。通過開發(fā)公益性崗位等辦法，托底安置零就業(yè)家庭中符合條件的人員就業(yè)。結合我市當地經濟社會發(fā)展需要拓展崗位范圍，擴大崗位規(guī)模，完善公益性崗位開發(fā)和管理制度；鼓勵企業(yè)吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)，有關部門及時兌現社保補貼、崗位補貼等相關就業(yè)扶持政策。
（五）、戶籍關系在XX城鎮(zhèn)且在法定勞動年齡內有勞動能力的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)并登記失業(yè)的，可享受各
項現行就業(yè)扶持政策。
(六）、實行失業(yè)保險與促進就業(yè)相結合的就業(yè)援助政策，對在領取失業(yè)保險金期間實現就業(yè)或自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的零就業(yè)家庭成員，可將剩余期限的失業(yè)保險金一次性支給。
（七）、用于社區(qū)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助金向零就業(yè)家庭就業(yè)傾斜，對零就業(yè)家庭成員從事微利項目、靈活就業(yè)的，應在現有政策范圍內提高就業(yè)援助金支付標準。
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（八）、對符合就業(yè)條件、戶籍關系不在城鎮(zhèn)、但在城鎮(zhèn)生活5年以上且有長期暫住證、有就業(yè)愿望的零就業(yè)家庭成員，應幫助其實現就業(yè)，并按照農民工轉移就業(yè)有關規(guī)定，享受相關扶持政策。
（九）、加大對零就業(yè)家庭中符合就業(yè)條件的殘疾人就業(yè)政策力度，提高自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等就業(yè)補貼標準，盡最大努力解決零就業(yè)家庭殘疾人就業(yè)困難。
（十）、結合零就業(yè)家庭中符合就業(yè)條件人員的基本情況和崗位需求，及時開展有針對性的職業(yè)培訓，提出其就業(yè)能力，盡快實現就業(yè)，并落實培訓補貼政策。
（十一）、建立重點向基層平臺和基層工作人員傾斜的工作成效與獎勵掛鉤的激勵機制，制定促進零就業(yè)家庭就業(yè)工作績效考核辦法，對消除零就業(yè)家庭工作成效突出的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場特別是基層平臺和基層工作人員要予以表彰和獎勵。要不斷提高基層工作人員待遇，提高特定公益性
崗位勞動保障協(xié)理員崗位工資標準，充分發(fā)揮就業(yè)資金在促進零就業(yè)家庭就業(yè)工作中的重要作用。
三、對零就業(yè)家庭實施就業(yè)服務的重點援助。我市公共就業(yè)服務機構要將零就業(yè)家庭作為優(yōu)先服務的重點群體，優(yōu)先提供崗位援助。要按照以人本服務要求，對就業(yè)援助工作的內容、時間和效果要求，實行“首問負責制”，將責任落實到具體工作機構和工作人員，使零就業(yè)家庭能夠優(yōu)選得到優(yōu)質的重點幫助。
四、零就業(yè)家庭管理情況。
（一）建立零就業(yè)家庭登記制度。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)負責所轄零就業(yè)家庭的調查摸底、造冊登記與認定工作，對新產生的零就業(yè)家庭，應及時進行登記造冊，填寫《零就業(yè)家庭情況登記表》，建立零就業(yè)家庭檔案，并輸入微機實行信息化動態(tài)管理，做到家庭狀況、失業(yè)原因、技能特長、培訓愿望、擇業(yè)意向五清楚，并實行日報表、周小結、月總結制度。
（二）建立零就業(yè)家庭崗位援助制度。對經認定符合援助條件的零就業(yè)家庭成員核發(fā)《就業(yè)援助卡》，按要求提供公益性崗位予以托底安置，建立每年不少于3次的回訪制度，實行跟蹤服務、常年走訪。要提供精細化、長效化就業(yè)服務，實施不就業(yè)不脫鉤的“一對一”幫扶措施。要以社區(qū)平臺信息系統(tǒng)為載體，及時掌握零就業(yè)家庭的就業(yè)狀況，做到就業(yè)動
態(tài)信息及時更新。
（三）建立零就業(yè)家庭就業(yè)管理制度。對零就業(yè)家庭實行“實名制”、“公示制”和“銷號制”管理。零就業(yè)家庭成員只要不挑不揀，要做到24小時內確保1人實現就業(yè)；對因個人原因三次不接受就業(yè)援助服務的人員，不再作為零就業(yè)家庭就業(yè)援助對象。
五、三種情況取消“零就業(yè)家庭”資格。
據介紹，“零就業(yè)家庭”成員經街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)及各級公共職業(yè)介紹機構推薦介紹就業(yè)兩次(含兩次)以上，本人可從事但不應聘的；取得“零就業(yè)家庭”資格，家庭成員中已有1人(含1人)以上就業(yè)的；所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作機構連續(xù)兩個月無法與其取得聯(lián)系的，注銷其“零就業(yè)家庭”資格。
六、工作要求
（一）各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場要高度重視零就業(yè)家庭就業(yè)工作，切實加強領導，將零就業(yè)家庭就業(yè)工作列入重要議事日程，精心組織，周密部署，形成主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，行政職能部門政策支持，工作機構和基層平臺共同實施的零就業(yè)家庭就業(yè)援助格局，多渠道促進零就業(yè)家庭就業(yè)，提高零就業(yè)家庭就業(yè)的穩(wěn)定性，政府開發(fā)的公益性崗位優(yōu)選托底安置特別困難的零就業(yè)家庭成員。要
建立完善零就業(yè)家庭就業(yè)目標責任制，制定促進零就業(yè)家庭就業(yè)工作方案，做到一級好抓一級、層層抓落實。要實行零就業(yè)家庭就業(yè)工作專項績效考核，對工作成效突出的給予表彰獎勵；對工作不力、非因零就業(yè)家庭本人原因未在24小時內清零的單位和個人，要予以通報批評。
（二）各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場要把解決零就業(yè)家庭就業(yè)作為就業(yè)援助的重點，優(yōu)先做出安排，切實抓好工作落實。要制定零就業(yè)家庭就業(yè)援助精細化、長效化工作目標，切實健全登記認定和動態(tài)管理制度，全面落實零就業(yè)家庭就業(yè)援助各項服務措施，完善零就業(yè)家庭就業(yè)援助長效機制。要加強對零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的指導，建立零就業(yè)家庭就業(yè)督辦制度，實行零就業(yè)家庭就業(yè)月通報制度，逐級上報工作進展情況。
（三）各街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場等要建立低保與促進零就業(yè)家庭等就業(yè)困難群體就業(yè)工作協(xié)調會議制度，定期通報低保與零就業(yè)家庭情況，研究制定低保與促進零就業(yè)家庭就業(yè)及零就業(yè)家庭成員享受失業(yè)保險待遇期間的就業(yè)政策和工作措施，促進低保待遇家庭和零就業(yè)家庭就業(yè)。市財政部門要加大對促進零就業(yè)家庭就業(yè)的資金投入，要及時撥付需要的零就業(yè)家庭就業(yè)等就業(yè)補貼資金，確保零就業(yè)家庭按規(guī)矩享受就業(yè)扶持政策。要監(jiān)督并使用好就業(yè)資金，按照群眾第民生優(yōu)先的原則，把就業(yè)資金真正用于民生、用在促進就業(yè)
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上。
（四）要加大對零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的宣傳力度。采取多種形式，廣泛深入地宣傳黨和政府關于促進零就業(yè)家庭就業(yè)的具體政策和工作措施，做到家喻戶曉、人人皆知。要大力宣傳零就業(yè)家庭就業(yè)典型，轉變零就業(yè)家庭就業(yè)觀念，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)理念，努力營造全社會關心和支持零就業(yè)家庭就業(yè)援助措施，使實現就業(yè)零就業(yè)家庭真正感受到黨和政府的關懷，倍加珍惜來之不易的就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)的穩(wěn)定性。
個人就業(yè)援助方案 [篇3]
為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；進一步做好《就業(yè)促進法》《勞動合同法》的宣傳落實；進一步加強公共就業(yè)服務，推進就業(yè)援助月制度化、規(guī)范化，根據吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯(lián)合會《關于開展2011年就業(yè)援助月活動的通知》（吉人社聯(lián)字［2017］）89號文件的要求，結合我縣實際，制定扶余縣2011年就業(yè)援助活動月實施方案。
一、活動主題
送政策、送崗位、送服務、送溫暖。
二、重點援助對象
1、尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象和“零就業(yè)家庭”人員
2、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會補貼政策的人員。
3、家庭貧困的未就業(yè)的高校畢業(yè)生
4、殘疾登記失業(yè)人員。
5、本地區(qū)其他需要援助的就業(yè)困難人員。
三、工作目標
1、使轄區(qū)內每一位符合條件的就業(yè)困難人員都能夠進行登記認定。
2、采取各種形式，大力宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》以及向每一位就業(yè)援助對象發(fā)放一份就業(yè)再就業(yè)政
策宣傳手冊。使轄區(qū)內每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業(yè)扶持政策主要內容和本次專項活動內容。
3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務協(xié)議，包括落實就業(yè)崗位和落實相應補貼政策的服務承諾。
4、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，使轄區(qū)內未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少一次就業(yè)援助，切實幫助一部分就業(yè)困難對象實現就業(yè)。
5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策落實到位。
四、活動時間
2011年1月5日—2011年2月25日
五、就業(yè)援助月活動領導小組
組 長：王春雷 縣人力資源和社會保障局局長 副組長：于得河 縣就業(yè)服務局局長
副組長：趙英華 縣就業(yè)服務局副局長
成 員: 姜淑文 就業(yè)科科長
劉翌明 人力資源市場科科長
劉淑華 小額擔�？瓶崎L
王秀蘭 培訓科科長
夏永賢 失業(yè)科科長
畢 江 東北社區(qū)勞動保障所所長
鄒玉才 西南社區(qū)勞動保障所所長
高云飛 士英社區(qū)勞動保障所所長
陳玉東 西北社區(qū)勞動保障所所長
王 滿 道西社區(qū)勞動保障所所長
各工業(yè)園區(qū)負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在就業(yè)局服務局
辦公室主任：趙英華 就業(yè)服務局副局長
成 員：姜淑文 就業(yè)科科長
于洪會 就業(yè)科統(tǒng)計員
六、活動內容
（一）摸清援助對象情況，以建立統(tǒng)一失業(yè)登記制度為基礎，送政策上門。
1、就業(yè)局于2011年1月15日前組織各社區(qū)勞動保障事務所分片包干，全面摸清和掌握轄區(qū)內需要援助的就業(yè)困難對象與“零就業(yè)家庭”人員、大中專畢業(yè)生、尚未享受補貼政策人員的實際情況和就業(yè)需求，建立臺帳。為符合條件的人員發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受待遇。
2、以提供精細化、長效化就業(yè)援助為目標，送服務。為每一位確定的援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂“就業(yè)援助服務協(xié)議”，包括落實工作崗位和落實相應補貼政策等基本服務承諾。及時調整就業(yè)困難人員的認定，進一步開展72小時就業(yè)的承諾。建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人”的就業(yè)援助工作機制，確保已就業(yè)的援助對象切實享受政策扶持以穩(wěn)定就業(yè)。
（二）以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，送崗位上門。
1、各社區(qū)要積極組織動員企業(yè)提供一批適合援助對象的就業(yè)位崗位，以各種有效形式為急需就業(yè)的困難人員提供崗位信息、并采取送崗位上門的方式，將崗位送到就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員和就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生家中，切實幫助他們盡快實現就業(yè)
2、就業(yè)局要與社區(qū)勞動保障工作機構做好對接，在活動期間，積極組織一批適合就業(yè)困難人員的崗位，通過舉辦以就業(yè)困難人員和“零就業(yè)家庭”為主要對象的專場招聘會，幫助一批困難人員實現再就業(yè)，還應針大中專畢業(yè)生舉辦專場招聘會。
3、對星級社區(qū)實行動態(tài)管理，將援助對象實現就業(yè)并努力提高就業(yè)質量作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的必達目標。
（三）全面落實就業(yè)扶持政策，送補貼上門。
各社區(qū)要對已在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進行一次全面檢查，通過援助月活動，逐一落實援助對象的社保補貼，并落實社保補貼。對在公益性崗位上新安置的就業(yè)困難對象，要全面落實社保補貼政策。
（四）積極推行人本服務，以提供個性化服務為重點，送溫暖上門。
各社區(qū)勞動保障平臺，要按照人本服務的要求，組織工作人員深入社區(qū)，實行零距離服務。為每一位就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員、大中專畢業(yè)生和重點援助對象制定一份有針對性的服務方案。指定人負責，采取上門服務、
跟蹤服務的方式，落實具體服務措施，解決他們的實際困難。要將就業(yè)援助月活動與就業(yè)服務“新三化”建設有機結合起來，充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。
（五）大力開展政策宣傳，送兩法上門。
1、各社區(qū)要把廣泛宣傳《勞動合同法》《就業(yè)促進法》作為就業(yè)援助月活動的重要內容，采取專題宣傳等多重方式，通過電視、網站、報刊、簡報、宣傳欄等新聞媒體積極宣傳促進就業(yè)政策、公平就業(yè)原則、體面就業(yè)形式，并充分運用傳單、咨詢服務臺等廣泛開展政策宣傳和咨詢活動。編印《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》宣傳冊（單），通過社區(qū)勞動保障機構免費發(fā)放到每一位援助對象手中。
2、就業(yè)服務機構以及社區(qū)要制作就業(yè)政策宣傳欄，做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和各項就業(yè)扶持政策的宣傳，在宣傳內容上，重點宣傳各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，宣傳自主創(chuàng)業(yè)典型事跡，使每一位援助對象切實了解適合自身就業(yè)的政策內容和就業(yè)途徑。要大力挖掘并宣傳就業(yè)困難人員自強不息、自主創(chuàng)業(yè)的典型，幫助困難人員、大中專畢業(yè)生，樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質的崗位上實現就業(yè)。
七、活動時間和安排
（一）2011年1月5日至1月15日，開展調查摸底、崗位開發(fā)和其他準備工作。即依托社區(qū)勞動保障組織，對服務對象開展摸底調查，了解他們的生活狀況和就業(yè)崗位，收集
一批崗位信息，做好為服務對象開展就業(yè)再就業(yè)援助的各項準備工作。并將就業(yè)再就業(yè)政策、各類宣傳資料免費送到每一位援助對象手中。同時，將《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》作為宣傳資料送到援助對象手中。
（二）2011年1月16至1月20日，開展全縣就業(yè)援助月專項活動。一是舉辦針對援助對象的大型就業(yè)專場招聘會；二是開展宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》政策咨詢活動、發(fā)放政策宣傳資料；三是組織援助對象開展職業(yè)指導活動；四是我縣將召開就業(yè)援助月專項活動，用工單位計劃組織80家單位，預計10000多個崗位。
（三）2011年1月21日至2月24日召開就業(yè)援助月活動座談會。各社區(qū)組織轄區(qū)內尚未就業(yè)的“4050”“4555”人員和“零就業(yè)家庭”、大中專技校畢業(yè)生，重點宣傳《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策；根據援助對象的不同身份、不同特點，講明講透政策內容，說明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策內容和辦理途徑。在援助月中未能實現再就業(yè)的就業(yè)困難群體，根據每個人自身特點為“一對一”確定培訓方案，并提供技能培訓服務；對具備基本條件的人員，進行創(chuàng)業(yè)培訓的指導服務和幫助辦理小額擔保貸款。
（四）2011年2月25日總結。將就業(yè)援助的基本情況、服務效果和典型工作經驗等情況及時上報就業(yè)服務局。
八、活動要求
（一）加強領導，高度重視，落實責任。各社區(qū)勞動保障事務所要高度重視就業(yè)援助月專項活動，要主動向主要領導匯報，將就業(yè)援助月活動納入“兩節(jié)”期間為困難群眾關溫暖活動的重要內容，作為政府做實事的具體行動。要加強組織領導，制定有針對性的活動計劃，采取一幫一、“結對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實到部門上、落實到個人，并建立幫扶責任制度和服務協(xié)議制度�；顒咏Y束后，要對援助效果進行評估。就業(yè)援助月活動領導小組將組成調查組對各社區(qū)援助工作進行督查。
（二）發(fā)揮基層作用，依托社區(qū)，做到援助到人。各社區(qū)要組織社區(qū)工作人員對每一位援助對象提供就業(yè)服務，并記錄服務的具體內容和服務效果。要將就業(yè)援助活動與消除零就業(yè)家庭，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決就業(yè)問題。
（三）落實資金，保證政策兌現。保證就業(yè)援助月活動涉及的社會保險補貼和公益性崗位補貼等各項補貼資金及時到位，確�；顒禹樌M行。
（四）加大宣傳力度，動員全社會參與。采取多種形式組織開展對本轄區(qū)內各部門各類企業(yè)的新政策宣傳活動，特別是要針對商貿型、服務型和加工型企業(yè)，通過電視、報紙、新聞媒體，以及深入社區(qū)張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、開設信息欄和舉辦座談會等多種型式，廣泛開展就業(yè)援助月活動的內容，上門解讀政策、發(fā)放宣傳手冊、宣傳相關就業(yè)政策
信息，動員企業(yè)和單位提供就業(yè)崗位，吸納就業(yè)困難人員，營造全社會都來關心下崗人員就業(yè)再就業(yè)的良好氛圍。
（五）做好總結和統(tǒng)計，及時上報情況。各社區(qū)于2011年1月8日前上報就業(yè)援助月活動工作實施方案和摸底情況調查表，于2月25日前上報活動總結及統(tǒng)計表。
扶余縣人力資源和社會保障局
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