員工勞動聘用合同書

員工編號：

甲方：

乙方：

XXXXX有限公司 XXXXXX有限公司 居民身份證號碼： 簽訂日期:______年__月__日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協(xié)商同意簽定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同，本合同生效日期為______年__月__日，本合同______年__月__日終止。

二、聘任崗位與考核、獎懲

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 部門工作，擔任 職務。

第三條 乙方應按照甲方的要求，履行合同所規(guī)定的崗位職責和任務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作要求和標準。 第四條 乙方崗位職責，工作任務，責任目標等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。其聘任職務根據(jù)工作需要、個人能力及表現(xiàn)，能升能降。

第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責（或完成工作任務目標）的情況進行考核，并以考核結果作為調整乙方績效津貼的依據(jù)。

第六條 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排 與管理。

第七條 乙方不得從事第二職業(yè)，在經營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣，不得損害甲方的信譽和名譽。

第八條 乙方從甲方獲得的技術成果、資料、客戶渠道及經營信 息等商業(yè)秘密，不得擅自轉讓或泄露給其他單位和個人。

第九條 甲方所有的知識產權，在本合同終止后，乙方有義務予

以保密和保護。

第十條 乙方離職前應與甲方交接工作，交接材料，結清錢物（包括所經辦的客戶欠款及租賃商品），交還所借用的物品，到有關部門辦理調出手續(xù)后方可離去。

三、工資和福利待遇

第十一條 甲方應每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據(jù)乙方在所聘任崗位上的表現(xiàn)（即考核成績）在每次考核結束后進行調整，或在本合同中止時增發(fā)或扣減相應的金額。

第十三條 乙方的公休假，婚喪假，生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。

四、聘任合同終止的條件

第十五條 本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見，原合同繼續(xù)有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。甲方（單位建制）被撤銷，合同自行終止。合同期內乙方退休、死亡時，合同自行終止。

第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（一）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（二）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（三）乙方年度考核、或連續(xù)兩次定期考核不合格；

（四）乙方未經甲方批準擅自參加各類學校脫產學習的；

（五）乙方不履行聘任合同的。

第十八條 有下列情況之一者，甲方可以解除聘任合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作；

（三）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

（一）經過國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害身體健康，甲方又不努力改善條件的；

（二）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益的。

第二十條 乙方依據(jù)本合同第十九條要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并為符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

第二十一條 甲方依據(jù)本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同后，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

第二十二條 聘任合同終止或解除，乙方與甲方的聘任關系自行終止。

五、違反和解除聘任合同的責任和經濟補償

第二十三條 聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方面要付違約金。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時，不符合本辦法第十九

條情況的，不得解除聘任合同。如強行解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

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（一）要求乙方賠償因乙方強行解除聘任合同而造成的損失；

（二）收回所有技術資料；

（三）收回教育培訓費。

第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓的，雙方應當根據(jù)實際情況另行約定培訓后的服務期及違約責任。

六、聘任合同爭議的調解

第二十六條 有關聘任爭議的調解和仲裁，按照國家和當?shù)卣�府的有關規(guī)定辦理。

七、其他

第二十七條 本合同書未盡事宜，按照國家和當?shù)卣�府的有關規(guī)定辦理。

第二十八條 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方負責人（簽章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

員工勞動聘用合同書 [篇2]

用人單位（甲方）：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部

勞動者（乙方）：盤亞飛（居民身份證號碼： ） 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。

一、工作內容及期限：

甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自2017年7月1日至2012年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

二、工作時間及勞動報酬：

1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

2、勞動報酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執(zhí)行。

三、基本權利與義務：

（一）甲方的權利與義務：

1、根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進行管理，考核，并將考核結果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。

1

2、加強對乙方的思想政治教育和業(yè)務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。

3、根據(jù)有關法規(guī)和政策，保護乙方享有的各項合法權益。

4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。

（二）乙方的權利與義務：

1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。

2、努力學習政治文化，業(yè)務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業(yè)務素質。

3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。

4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。

四、合同的解除、變更、續(xù)簽：

1、在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。

2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。

3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。

4、甲方不履行協(xié)議，或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。

5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。 2

6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。

7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除（續(xù)簽）合同。

8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協(xié)商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節(jié)承擔違約責任。

五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。

六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同自簽字之日起生效。

甲方：新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設指揮部（蓋章）

法人代表：

乙方： 乙方手�；蛏w章：

訂立合同日期： 年 月 日

3

員工勞動聘用合同書 [篇3]

甲方：鄒平光亮涂裝烤漆房有限公司

乙方：

甲方因生產工作需要，招聘乙方為本公司員工，雙方參照《山東省企業(yè)人事管理試行方法》等有關法規(guī)的精神，經協(xié)商同意簽訂本合同。

一、合同期為 年，自 年 月 日至 年 月 日，合同期滿，合同即終止。由于生產、工作需要，經雙方同意可以續(xù)簽合同。

二、乙方的工作崗位 ，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)情況調整乙方的工作崗位。

三、甲方的責任和義務

1、為乙方提供合適的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品；

2、按本廠的規(guī)定給予乙方工資和福利待遇；

3、按照本廠的獎懲辦法，獎勵在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀或作出顯著貢獻的員工，根據(jù)廠制定的有關制度，處罰違規(guī)違紀的員工。

四、乙方的責任和義務

1、乙方在與甲方達成本年度工種、工資等項協(xié)議后必須服從甲方的生產安排，遵守一切規(guī)章制度，若有違反或損害甲方利益的行為和行動，甲方有權扣罰乙方違約金500元；

2、乙方必須按甲方勞動操作規(guī)程進行作業(yè)，如違反操作規(guī)程，造成經濟損失和人身事故，責任自負。

3、麥、秋、年假統(tǒng)一聽從公司安排，不能擅自曠工，否則扣罰工資；

4、各工種出現(xiàn)質量問題及設備損壞，有責任人按責任比例承擔責任及費用；

5、維護本廠的利益，愛護本廠的財物，節(jié)約本廠的材料，嚴守本廠的商務機密。

五、合同期內，甲方在下列情況下可以解除本合同：

1、乙方經試用不合格的；

2、乙方嚴重違紀違章，或經常違紀違章屢教不改，或不服從工作安排的；

3、乙方患病或非因公致傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的或不服從工作安排的；

4、企業(yè)因生產經營情況發(fā)生變化而出現(xiàn)人員富余時。

六、員工被辭退、開除、勞動教養(yǎng)或被判刑的，本合同即自行解除。

七、合同期內，乙方在下列情況下可以解除合同：

1、經企業(yè)所在地勞動、衛(wèi)生部門確認，企業(yè)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害員工安全健康的；

2、企業(yè)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3、企業(yè)違反國家有關法規(guī)，或不履行本合同、侵害員工合法權益的。

八、解除本合同除第五條第1、2項及第六條規(guī)定外，任何一方解除合同均需提前一個月通知對方。

九、當乙方在合同期內擅自離職時，或在解除終止本合同時有拖欠或損壞甲方的財物而未予償還時，甲方有權扣留其工資或部分工資作為違約金或經濟賠償。在正常情況下解除或終止合同時甲方付清乙方工資。

十、本合同的條款如需變更，須經雙方協(xié)商同意。

十一、雙方需要約定的其它事項：

1、在試用期內辭職者，需提前10天通知廠方；

2、工人提出辭職的正常理由、家庭有重大變故或病假（縣級醫(yī)院證明）酌情扣除工資 10%，作為違約金。 十二、本合同經甲乙雙方簽字后生效，雙方均應信守。如有爭議，由鄒平縣勞動人事部門仲裁。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：鄒平光亮涂裝烤漆房有限公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

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