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醫(yī)藥質(zhì)量管理員任命書(shū)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到任命書(shū)，對(duì)于工作職位的任命，這還是一件很?chē)?yán)肅的事情。那么任命書(shū)怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的醫(yī)藥質(zhì)量管理員任命書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
醫(yī)藥質(zhì)量管理員任命書(shū) 1
茲授權(quán) 同志為我司質(zhì)量管理員，負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理的日常工作，強(qiáng)化過(guò)程和控制管理，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理符合GSP規(guī)范要求。
有效期為：
20 年 月 日至20 年 月 日 廣東XX醫(yī)藥有限公司 20 年 月 日
醫(yī)藥質(zhì)量管理員任命書(shū) 2
公司各部門(mén)：
為能夠更好的落實(shí)公司質(zhì)量管理制度，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的規(guī)范、 合法；確保所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的醫(yī)療器械質(zhì)量安全有效；使公司質(zhì)量管理體系，有效運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)提高；使公司的質(zhì)量信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)效益不斷提高；充分的.滿(mǎn)足客戶(hù)的需求及市場(chǎng)的需求。公司經(jīng)研究決定，特成立質(zhì)量管理部，職務(wù)任命如下：
1.任命 為企業(yè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)： 一、領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)員全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等國(guó)家有關(guān)醫(yī)療器械法律、法規(guī)和規(guī)章等，在“合法經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量為本”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械的質(zhì)量負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量組織機(jī)構(gòu)，保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)充分發(fā)揮其質(zhì)量把關(guān)職能，支持其合理意見(jiàn)和要求，提供并保證其必要的質(zhì)量活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
三、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在質(zhì)量管理工作中作出成績(jī)的集體和個(gè)人，批評(píng)和處罰造成質(zhì)量事故的有關(guān)部門(mén)和人員。
四、正確處理質(zhì)量與經(jīng)營(yíng)的關(guān)系。
五、重視客戶(hù)意見(jiàn)和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量改進(jìn)。
六、創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使之與經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量要求相適應(yīng)。
七、簽發(fā)質(zhì)量管理體系文件。
2、任命 為質(zhì)量負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作，對(duì)公司醫(yī)療器械質(zhì)量管理具有裁決權(quán)。
任命由通知發(fā)布之日起生效。
單位：
總經(jīng)理：
2017年10月10日
醫(yī)藥質(zhì)量管理員任命書(shū) 3
公司各部門(mén)：
為能夠更好的落實(shí)公司質(zhì)量管理制度，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的規(guī)范、合法；確保所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的'醫(yī)療器械質(zhì)量安全有效；使公司質(zhì)量管理體系，有效運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)提高；使公司的質(zhì)量信譽(yù)及經(jīng)濟(jì)效益不斷提高；充分的滿(mǎn)足客戶(hù)的需求及市場(chǎng)的需求。公司經(jīng)研究決定，特成立質(zhì)量管理部，任命XXX為質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人。
特此通知！
安徽XXXXXX有限公司
二〇一四年五月三十日·
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