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楊疃中心學(xué)校教代會監(jiān)督小組工作制度

時間:2022-11-23 21:01:57 監(jiān)督 我要投稿
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楊疃中心學(xué)校教代會監(jiān)督小組工作制度

一、提案監(jiān)督小組工作制度

楊疃中心學(xué)校教代會監(jiān)督小組工作制度

1、教代會召開前一個月,及時征集提案報告,匯總后提交教代會主席團(tuán)。

2、召開教代會時,向教代會作提案報告,匯報提案落實(shí)情況。

3、監(jiān)督學(xué)校有關(guān)方面對提案的解答及討論情況,并檢查、督促。

4、平時能及時反映群眾的呼聲,同時協(xié)助行政向教職工解釋無法解決的提案。

二、經(jīng)審小組、財務(wù)監(jiān)督小組制度

1、對學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用提出合理化的意見。

2、對工會費(fèi)的使用情況予以檢查、監(jiān)督。

3、向教代會匯報工會經(jīng)費(fèi)的使用情況。

4、聽取學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、決算情況。

5、及時了解監(jiān)督學(xué)校重大的修建項(xiàng)目,對其可行性和實(shí)施過程加以監(jiān)督并提出合理的建議。

三、考核評優(yōu)監(jiān)督小組工作制度

1、學(xué)習(xí)有關(guān)評優(yōu)考核的政策,了解具體的標(biāo)準(zhǔn)及操作的具體要求。

2、重點(diǎn)對考核評優(yōu)的監(jiān)督是否公正、公開、合情、合理;如有異議可通過正常途徑向教代會主席團(tuán)提出。

3、幫助支部、行政做好教職工思想工作。

四、人事爭議調(diào)解、監(jiān)督小組工作制度

1、對學(xué)校人事聘任工作提出合理化意見或建議。

2、對教職工的勞動權(quán)益保障情況進(jìn)行檢查。

3、對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解。

4、監(jiān)督學(xué)校是否侵害教職工的合法權(quán)益。

5、協(xié)調(diào)緩解用人制度中的不同矛盾。

6、聽取教職工各方面的呼聲,及時加以研究分析。

2017年9月9日

楊疃中心學(xué)校教代會監(jiān)督小組工作制度 [篇2]

教代會是學(xué)校以教師為主題的教職工行使民主權(quán)利,參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本組織形式,是學(xué)校管理體制的重要組成部分,也是教育系統(tǒng)貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針在制度上的具體體現(xiàn)。為了進(jìn)一步搞好學(xué)校以民主管理工作,特定制度如下:

一、樹立全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的思想,保證教職工的主人翁的地位。

1、認(rèn)真貫徹實(shí)施《重慶市中小學(xué)教職工代表大會工作暫行規(guī)定》,積極參與民主管理工作。

2、尊重教職工的主人翁地位,保障教職工的合法權(quán)益。

3、組織和代表教職工參政議政,使民主管理工作有新發(fā)展。

二、堅持教代會制度,全面落實(shí)教代會的各項(xiàng)職能

1、審議學(xué)校的建設(shè)、改革、發(fā)展和教學(xué)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營方面的重大決策,并做出相應(yīng)的決議。

2、教職工的獎懲辦法評聘方案、工資調(diào)整、獎金分配方案及重要的規(guī)章制度要提交教代會討論通過,并做出相應(yīng)的決議。

3、教職工的生活、福利、住房等重大事項(xiàng)要提交教代會討論通過,并認(rèn)真實(shí)施。

4、教代會要定期對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議,并做出決議。

三、提高教代會代表參政議政能力,增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感。

1、工會有組織有計劃地培訓(xùn)教代會代表認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《重慶市

中小學(xué)教職工代表大會工作暫行規(guī)定》,提高代表的素質(zhì)。

2、充分發(fā)揮教代會代表的作用,代表要有光榮感、責(zé)任感、自覺履行代表的義務(wù)。

3、開展優(yōu)秀教代會代表評比和表彰工作。

四、建立健全教代會的規(guī)章制度,充分發(fā)揮民主管理和民主監(jiān)督作用。

1、按照民主程序開會,行使職權(quán)規(guī)范化。

2、健全各專門工作小組,實(shí)現(xiàn)組織體系網(wǎng)絡(luò)化。

3、按時換屆,定期開會,實(shí)現(xiàn)活動經(jīng)常化。

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