- 相關(guān)推薦
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度（精選10篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 1
1、目的
為有效運(yùn)作工會(huì)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督的權(quán)力，根據(jù)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，特制定本制度。
2、工會(huì)職權(quán)
2.1 工會(huì)享有依法對(duì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施監(jiān)督的`權(quán)力；
2.2 工會(huì)有通過(guò)職工（代表）大會(huì)或者集體協(xié)商等形式組織職工參加本單位安全生產(chǎn)的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力；
2.3 工會(huì)有監(jiān)督和協(xié)助基礎(chǔ)工程處落實(shí)職工在安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、建議權(quán)、批評(píng)控告權(quán)、訴求權(quán)、緊急避險(xiǎn)權(quán)等權(quán)力；
3、工會(huì)監(jiān)督活動(dòng)的內(nèi)容
3.1 在研究制定涉及企業(yè)安全生產(chǎn)或勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的政策、規(guī)章、措施、制度時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)。
3.2 公司安全生產(chǎn)委員會(huì)要將工會(huì)組織作為成員單位，要支持工會(huì)組織獨(dú)立開(kāi)展安全檢查、監(jiān)督和協(xié)助公司貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。
3.3 工會(huì)組織依法、依規(guī)參加重要設(shè)備、消防設(shè)施審查驗(yàn)收工作。
3.4、發(fā)生重特大事故和職業(yè)危害事件后，工會(huì)組織依法參加事故調(diào)查處理工作，維護(hù)員工的權(quán)利，并向有關(guān)部門(mén)反映。
3.5 工會(huì)對(duì)基礎(chǔ)工程處違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、侵犯員工合法權(quán)益的行為，應(yīng)提出意見(jiàn)并要求基礎(chǔ)工程處整改；
3.6 發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患危及人員生命安全時(shí)，應(yīng)要求糾正，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、工會(huì)安全監(jiān)督結(jié)構(gòu)圖
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 2
1.目的
為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、市府53號(hào)文件，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)施對(duì)高速分公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，強(qiáng)化安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全工作中存在的隱患、危險(xiǎn)因素、缺陷，以便有計(jì)劃地制定糾正措施，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于分公司開(kāi)展安全監(jiān)督檢查。
3.職責(zé)
3.1分公司安委會(huì)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作實(shí)施檢查；
3.2分公司各科室按照各自工作范圍和安全管理職責(zé)，組織開(kāi)展安全檢查。
4.工作程序
4.1 監(jiān)督檢查的重點(diǎn)
4.1.1法規(guī)和安全管理制度的執(zhí)行情況。
4.1.2安全目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。
4.1.3從業(yè)人員管理。
4.1.4安全宣傳教育培訓(xùn)。
4.1.5安全隱患排查治理情況。
4.1.6車(chē)輛運(yùn)行管理。
4.1.7設(shè)施設(shè)備的完整性與有效運(yùn)行情況。
4.1.8安全管理各類(lèi)資料及安全記錄的完整性和有效性。
4.2檢查、監(jiān)督的依據(jù)
a)國(guó)家、地方政府的有關(guān)安全法律、法規(guī)要求。
b)上級(jí)部門(mén)有關(guān)規(guī)定。
c)上級(jí)部門(mén)的檢查和監(jiān)督指令。
d)公司安全管理體系文件規(guī)定等。
4.3 監(jiān)督檢查的內(nèi)容
a)是否建立安全組織機(jī)構(gòu)，人員配備是否健全，安全責(zé)任目標(biāo)是否明確到人。 編寫(xiě)：王俊 審核：范壽川 批準(zhǔn)：趙康明
文件編號(hào)：CCJ/1/ZD36 安全監(jiān)督檢查制度 版本3.0 第93頁(yè)
b)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善，并嚴(yán)格執(zhí)行。
c)是否按規(guī)定召開(kāi)安全會(huì)議、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，安全基礎(chǔ)資料是否齊全，臺(tái)帳是否清楚。
d)設(shè)備、設(shè)施是否處于安全運(yùn)行狀態(tài)。
e)是否超過(guò)核定的生產(chǎn)能力、強(qiáng)度或者定員進(jìn)行生產(chǎn)。
f)有毒、有害等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所是否處于安全作業(yè)狀態(tài)。
g)從業(yè)人員是否具備相應(yīng)的安全知識(shí)和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗。 h)從業(yè)人員在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
i)發(fā)放配備的勞動(dòng)防護(hù)用品是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否正確佩戴和熟練使用。
j)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、指揮人員有無(wú)違章指揮、強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)；指揮人員對(duì)從業(yè)人員的違章違紀(jì)行為是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止；對(duì)事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患是否及時(shí)采取措施。
k)危險(xiǎn)源的檢測(cè)監(jiān)控情況；安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的.編制完善、演練，以及對(duì)演練后發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是否進(jìn)行修改完善。
l)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施上是否設(shè)置了明顯的安全警示標(biāo)志。
m)車(chē)載GPS監(jiān)控管理系統(tǒng)運(yùn)行及監(jiān)管情況
n)應(yīng)急搶險(xiǎn)物資儲(chǔ)備情況。
4.4 監(jiān)督檢查的形式
4.3.1監(jiān)督檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查等形式。
a)綜合性檢查
綜合性安全檢查是以落實(shí)崗位安全責(zé)任制為重點(diǎn)，分公司根據(jù)不同階段或安全管理需要，按月定期組織的檢查和監(jiān)督：分公司各科室根據(jù)各自工作職責(zé)和管轄范圍開(kāi)展有針對(duì)性的安全監(jiān)督檢查工作并做好記錄。
b)日常檢查
日常檢查是分公司各職能部門(mén)對(duì)重點(diǎn)設(shè)備設(shè)施和重點(diǎn)部位進(jìn)行的日常檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患，及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)解決，并做好記錄。
c）專(zhuān)項(xiàng)檢查
專(zhuān)項(xiàng)安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)檢查。
編寫(xiě)：xxx 審核：xxx 批準(zhǔn)：xxx
文件編號(hào)：CCJ/1/ZD36 安全監(jiān)督檢查制度 版本3.0 第94頁(yè)
◆季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點(diǎn)開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)檢查。
◆節(jié)日前檢查主要是針對(duì)節(jié)日期間有關(guān)安全、治安、消防、應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急物資儲(chǔ)備、節(jié)日值班等進(jìn)行的專(zhuān)項(xiàng)檢查。
◆專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)檢查主要是針對(duì)政府及行業(yè)組織開(kāi)展的專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。
5、隱患整改及驗(yàn)證
5.1對(duì)各類(lèi)安全檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及存在的安全隱患，應(yīng)提出整改意見(jiàn)或整改措施，以書(shū)面形式通知被整改的部門(mén)，根據(jù)隱患的性質(zhì)，分別作出立即整改和限期整改要求，并負(fù)責(zé)跟蹤檢查。
5.2對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)一時(shí)不能徹底整改的隱患，隱患部門(mén)應(yīng)采取有效防范措施，制定整改計(jì)劃，限期整改。
5.3事故隱患整改的部門(mén)，接到整改通知后，立即組織人力、物力、財(cái)力、定時(shí)間、定責(zé)任人、定整改措施及時(shí)整改，做到班組能解決的問(wèn)題不推給相關(guān)部門(mén)、相關(guān)部門(mén)能解決的問(wèn)題不推給上級(jí)，做到整改措施條條有落實(shí)，件件有交待，事事有反饋。
6.要求
6.1各類(lèi)安全檢查，要落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，認(rèn)真如實(shí)做好檢查記錄，對(duì)安全隱患整改情況要進(jìn)行復(fù)查，同時(shí)做好安全隱患通知和整改跟蹤反饋復(fù)查記錄。
6.2分公司根據(jù)季節(jié)變化和節(jié)假日安全管理特點(diǎn)，針對(duì)重點(diǎn)路段加強(qiáng)檢查力度。
7.附則
7.1本制度從頒布之日起執(zhí)行，未盡事宜，按國(guó)家及上級(jí)安全管理法律、法規(guī)執(zhí)行。
7.2本制度由分公司安全科負(fù)責(zé)解釋。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 3
一、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，草擬并認(rèn)真實(shí)施工會(huì)委員會(huì)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論、研究有關(guān)問(wèn)題。
二、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校各個(gè)階段的主要工作，協(xié)同學(xué)校黨、政有關(guān)部門(mén)有效地組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心、責(zé)任心。
三、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學(xué)校。
四、關(guān)心教職工生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問(wèn)題，辦好教職工集體福利，開(kāi)展豐富多采的文體活動(dòng)，協(xié)助做好離退休教師和職工的工作。
五、維護(hù)女教職工的.合法權(quán)益，做好計(jì)劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，帳目公開(kāi)、民主理財(cái)，開(kāi)源節(jié)流，為解決教職工后顧之憂(yōu)多辦實(shí)事。
七、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組的工作。
八、工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席工作。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 4
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)獨(dú)立管理，并開(kāi)設(shè)工會(huì)專(zhuān)用銀行帳戶(hù)。
二、設(shè)置工會(huì)財(cái)務(wù)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì)財(cái)務(wù)按規(guī)定收繳和上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按要求編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由工會(huì)主席審批。
五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，必須堅(jiān)持少花錢(qián)、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預(yù)算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組通報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。
八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組，可隨時(shí)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行監(jiān)督。
九、本制度自通過(guò)之日起施行。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 5
為增強(qiáng)我司工會(huì)組織的凝聚力，增進(jìn)員工之間互敬互愛(ài)、互幫互扶的團(tuán)隊(duì)精神，樹(shù)立員工團(tuán)結(jié)拼搏的.正氣，弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”，同時(shí)使我司的工會(huì)工作更加扎實(shí)有效、有序、有章可循，特制定本制度。
一、在職員工慰問(wèn)
�。ㄒ唬﹩T工本人生育
1.員工本人生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。
2. 員工配偶生育，工會(huì)贈(zèng)送500元左右禮品。
�。ǘ﹩适挛繂�(wèn)
凡喪事，員工必須第一時(shí)間向綜合管理部報(bào)告，由綜合管理部通知工會(huì)。
1.在職員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，協(xié)助家屬辦理喪事。贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放家屬慰問(wèn)金500元。
2.員工父母、配偶、子女去世，公司上門(mén)慰問(wèn)（家在洋浦），贈(zèng)送花圈，同時(shí)發(fā)放500元慰問(wèn)金。
�。ㄈ┳≡何繂�(wèn)
住院一周以上(含一周)，公司工會(huì)上門(mén)慰問(wèn)。
1.住院未實(shí)施手術(shù)者，發(fā)放300元慰問(wèn)金。
2.住院手術(shù)治療者，發(fā)放500元慰問(wèn)金。
3.重大惡性疾病者，發(fā)放1000元慰問(wèn)金。
�。ㄋ模├щy慰問(wèn)
凡因不可抗力遭受重大災(zāi)難的員工發(fā)放500-1000元慰問(wèn)金。
�。ㄎ澹┥瘴繂�(wèn)
員工生日，公司贈(zèng)送蛋糕券100元。
二、退休員工慰問(wèn)
1.凡退休員工均能發(fā)放公司慰問(wèn)。春節(jié)期間根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定發(fā)放相應(yīng)慰問(wèn)金，同時(shí)上門(mén)慰問(wèn)3-5名退休員工，贈(zèng)送300元左右慰問(wèn)品。
2.公司發(fā)放每位退休員工每年200元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)至退休小組長(zhǎng)。每年組織1次短途外出活動(dòng)，原則上不過(guò)夜。活動(dòng)門(mén)票等相關(guān)費(fèi)用由退休小組自行負(fù)責(zé)。
3.退休員工去世，公司成立臨時(shí)治喪委員會(huì)，協(xié)助家屬辦理喪事。同時(shí)發(fā)放家屬慰問(wèn)金500元。退休員工本人在世，其配偶或子女去世，發(fā)放家屬慰問(wèn)金200元。
三、適用范圍
本制度適用于參加工會(huì)組織的所有員工員工，未參加工會(huì)的一律不適用。
四、其他
本制度未涉及到的其他需要慰問(wèn)的情況，由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
五、實(shí)施
本制度自教代會(huì)通過(guò)之日起實(shí)施。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 6
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的開(kāi)展民主管理，校務(wù)公開(kāi)。使校工會(huì)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會(huì)議制度。
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視、支持工會(huì)工作，工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強(qiáng)教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好民族團(tuán)結(jié)及穩(wěn)定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的會(huì)議，必須有工會(huì)參與。
三、工會(huì)要及時(shí)向黨政反映教職工意見(jiàn)、或思想傾向。
四、在召開(kāi)教代會(huì)前，必須先召開(kāi)黨政工聯(lián)系會(huì)議。
五、每年召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議不少于2次，并做好會(huì)議記錄。
六、教代會(huì)會(huì)議所提交的'提議，要經(jīng)過(guò)黨政工聯(lián)系會(huì)議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過(guò)之日起施行。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 7
1工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度
1.1工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)是工會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
1.2工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的職權(quán)：
1.2.1選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),補(bǔ)選、增選工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員；
1.2.2審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告；
1.2.3審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告；
1.2.4審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查情況報(bào)告；
1.2.5選舉出席上級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的代表。
1.3工會(huì)會(huì)員在200人以上的'基層工會(huì)，召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)；200人以下的基層工會(huì)，召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。礦（大隊(duì)）級(jí)以上工會(huì)委員會(huì)，每年召開(kāi)12次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)；基層工會(huì)委員會(huì)，每季度召開(kāi)1次會(huì)員大會(huì)。
1.4工會(huì)會(huì)員代表實(shí)行常任制，每屆任期5年。
2工會(huì)女職工代表大會(huì)制度
2. 1工會(huì)女職工代表大會(huì)是女職工委員會(huì)的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
2.2工會(huì)女職工代表大會(huì)在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下召開(kāi)。
2.3工會(huì)女職工代表大會(huì)的職權(quán):
2.3.1選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)女職工委員會(huì)。
2.3.2補(bǔ)選、增選女職工委員會(huì)委員。
2.3.3聽(tīng)取和審議工會(huì)女職工委員會(huì)工作報(bào)告。
2.3.4選舉出席上一級(jí)工會(huì)女職工代表大會(huì)的代表。
2.3.5審議通過(guò)女職工工作的重大事宜。
2.4女職工委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同期換屆,代表實(shí)行常任制,每屆任期5年。
3工會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議制度
3.1工會(huì)常務(wù)委員會(huì)一般每2個(gè)月召開(kāi)1次會(huì)議，會(huì)議由工會(huì)主席或受主席委托的副主席召集。
3.2主要內(nèi)容：
3.2.1研究貫徹上級(jí)工會(huì)及同級(jí)黨委指示精神的實(shí)施意見(jiàn)或?qū)嵤┲械闹卮髥?wèn)題，確保上級(jí)精神和黨委指示在工會(huì)系統(tǒng)貫徹執(zhí)行；
3.2.2參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)和建議；
3.2.3研究工會(huì)自身建設(shè)中的重大問(wèn)題，做出決策和提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；
3.2.4研究決定同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)候選人名單。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 8
一、總則
�。ㄒ唬榇_保xxx工會(huì)各種會(huì)議的順利召開(kāi)，保證會(huì)議的民主化、科學(xué)化、制度化、特制定本制度。
�。ǘ┍局贫冗m用于建設(shè)期公司工會(huì)召開(kāi)的各種會(huì)議，包括工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、基層工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議等。
二、工會(huì)兩委委員會(huì)議
�。ㄒ唬┕竟�(huì)兩委委員會(huì)議原則上每?jī)蓚�(gè)月召開(kāi)一次，工會(huì)主席和副主席認(rèn)為必要，可以臨時(shí)召開(kāi)。
（二）兩委委員會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持召開(kāi)。參會(huì)人員為公司工會(huì)兩委委員，也可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，確定其他有關(guān)人員參加會(huì)議。
�。ㄈ⿻�(huì)議的主要議題是：
1、貫徹執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)有關(guān)決定、工作部署的措施；
2、向公司提出涉及公司發(fā)展和會(huì)員權(quán)益重大問(wèn)題的建議；
3、決定工會(huì)委員會(huì)規(guī)章制度的建立、修訂和廢止；
4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況及重大財(cái)務(wù)支出；
5、其他需由工會(huì)委員會(huì)討論和決定的問(wèn)題。
（四）工會(huì)兩委委員會(huì)議討論決定的'重要事項(xiàng)，可事先召開(kāi)工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，征求意見(jiàn)。委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)需要，也可吸收工會(huì)小組長(zhǎng)列席。
（五）工會(huì)兩委委員會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)所討論決定的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)充分討論，意見(jiàn)統(tǒng)一后，經(jīng)全體委員過(guò)半數(shù)通過(guò)后方可做出決議。
�。┕�(huì)兩委委員會(huì)議有專(zhuān)人記錄，決定的事項(xiàng)如有必要可編發(fā)會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人簽發(fā)。
（七）認(rèn)真貫徹會(huì)議決議、決定，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)向工會(huì)主席或主持工作的副主席報(bào)告決議決定的執(zhí)行情況。
三、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議
�。ㄒ唬┕�(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議由公司工會(huì)主席或副主席主持召開(kāi)，公司工會(huì)所屬各基層工會(huì)小組長(zhǎng)參加。
（二）工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議的主要議題是：
1、貫徹落實(shí)公司的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議和文件精神；
2、研究基層工會(huì)小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項(xiàng)工作。
3、安排總署近期工會(huì)工作；
4、收集職工思想動(dòng)態(tài)。
�。ㄈ┕�(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，原則上兩個(gè)月召開(kāi)一次。
�。ㄋ模┕竟�(huì)工作人員負(fù)責(zé)做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 9
為進(jìn)一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)工作，體現(xiàn)會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)對(duì)全體干部職工的關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個(gè)和諧、友愛(ài)、進(jìn)取的干部職工隊(duì)伍，特制定本制度。
一、慰問(wèn)原則
1、以人為本原則。慰問(wèn)在職干部職工應(yīng)以精神安慰為主，輔之以適當(dāng)?shù)奈繂?wèn)品或慰問(wèn)金。同時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭有關(guān)情況，幫助排憂(yōu)解難。
2、及時(shí)慰問(wèn)原則。工會(huì)對(duì)突然遭遇大病大災(zāi)、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時(shí)酌情慰問(wèn)。對(duì)干部職工退休時(shí)，按照單位原有貫例，購(gòu)買(mǎi)慰問(wèn)品等。
3、定期慰問(wèn)原則。工會(huì)在每年春節(jié)前夕開(kāi)展集中慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)女職工節(jié)日表示祝賀，對(duì)全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問(wèn)候，對(duì)特別困難的干部職工進(jìn)行幫扶慰問(wèn)。
二、慰問(wèn)范圍
1、干部職工及退休老干部生病住院的`。
2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。
3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。
4、干部職工正式退休的。
5、春節(jié)等重大節(jié)日對(duì)退休老干部職工和特別困難的干部職工進(jìn)行慰問(wèn)。
6、干部職工生小孩的。
三、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)
1、生病慰問(wèn)：干部職工及退休老干部、職工在xxxx市各醫(yī)院住院的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)和組人部相關(guān)人員共同到醫(yī)院去探視、慰問(wèn)。在外地生病住院的，由機(jī)關(guān)工會(huì)或所在部室通過(guò)電話(huà)、委托等方式進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次300元以?xún)?nèi)。
2、喪事慰問(wèn)：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領(lǐng)導(dǎo)及所在部室、機(jī)關(guān)工會(huì)或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問(wèn)金，標(biāo)準(zhǔn)為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)為300元以?xún)?nèi)。
3、干部職工退休時(shí)，由組人部組織慰問(wèn)，可購(gòu)買(mǎi)500元以?xún)?nèi)紀(jì)念品。按規(guī)定可報(bào)銷(xiāo)一次探親往返路費(fèi)，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補(bǔ)助5000元。
4、節(jié)日慰問(wèn)：春節(jié)、xxxx節(jié)前夕，對(duì)退休老干部職工進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)為500元。
5、生小孩慰問(wèn)：干部職工生小孩后30日內(nèi)，由機(jī)會(huì)工會(huì)及婦委會(huì)派代表，到醫(yī)院或其住處進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)300元。
四、退休人員
慰問(wèn)由組人部負(fù)責(zé)。在職人員慰問(wèn)由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，其他相關(guān)部室參與。
五、經(jīng)費(fèi)支付渠道
1、原則上從工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶(hù)、工會(huì)費(fèi)列支。
2、超出部分從機(jī)關(guān)帳對(duì)個(gè)人及家庭補(bǔ)助列支，支完不再列支。
3、退休人員慰問(wèn)、療養(yǎng)金從退休機(jī)構(gòu)費(fèi)列支，超出不補(bǔ)。
4、慰問(wèn)原則以實(shí)物慰問(wèn)形式為主，盡量送現(xiàn)金。
5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨(dú)報(bào)銷(xiāo)慰問(wèn)本部室職工費(fèi)用。
6、審批程序依制度執(zhí)行。
六、本制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度 10
1、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的員工，退休返聘人員，為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊(duì)職工。
2、由于下列情形之一負(fù)傷致殘、死亡的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
3、從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的；在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的。
4、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
5、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
6、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。
7、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
8、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救火等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的`活動(dòng)的。
9、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
10、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的。
11、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的。
12、國(guó)家規(guī)定的其它情形。
13、由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。
14、犯罪或者違法。
15、自殺或者自殘。
16、斗毆。
17、酗酒。
18、蓄意違章。
19、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
20、發(fā)生傷亡事故后，按下列程序處理。
21、搶救受傷人員，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。
22、立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時(shí)內(nèi)報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。
23、事故單位在主管安全部門(mén)的配合下，輕傷事故在48小時(shí)內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作，并由事故單位于3日內(nèi)填寫(xiě)?傷亡事故登記表?報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。
24、發(fā)生重傷事故，安全主管部門(mén)接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)、公司（廠）技安處（科）；公司（廠）工會(huì)。安全主管部門(mén)和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》。事故單位于5日內(nèi)填報(bào)?傷亡事故登記表?報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。
25、發(fā)生死亡事故，安全主管部門(mén)接到事故單位報(bào)告后要立即上報(bào)市區(qū)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)，市區(qū)工會(huì)、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、公司（廠）技安處（科）工會(huì)。安全主管部門(mén)與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配臺(tái)與上級(jí)單位共同完成對(duì)事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作，并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》，事故單位于10日內(nèi)填報(bào)?傷亡事故登記表’’報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部。
26、發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序。
27、事故單位負(fù)責(zé)人、公司主管安全部門(mén)人員應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，了解受傷人員的傷勢(shì)，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，必要時(shí)做出標(biāo)記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，做好詳細(xì)記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、測(cè)繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。
28、召開(kāi)事故分析會(huì)，查找事故原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任，制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施，嚴(yán)格做到‘’三不放過(guò)‘’。
【工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查制度】相關(guān)文章：
安全檢查制度11-25
項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理制度（通用15篇）06-07
安全監(jiān)督檢查人員職責(zé)03-07