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分級(jí)護(hù)理制度落實(shí)措施
1、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員教育,將分級(jí)護(hù)理制度的相關(guān)內(nèi)容作為醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的內(nèi)容之一,提高對(duì)分級(jí)護(hù)理等級(jí)判斷的準(zhǔn)確性;加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的溝通,使護(hù)理級(jí)別更能符合病情及患者對(duì)護(hù)理的需求。
2、患者入院后,醫(yī)護(hù)人員根據(jù)病情、身體狀況和自理能力確定并實(shí)施不同級(jí)別的護(hù)理等級(jí)。
3、不同的護(hù)理級(jí)別在患者一覽表和床頭牌左上角顯示，特級(jí)護(hù)理標(biāo)記為紅色圓點(diǎn)、一級(jí)護(hù)理為紅色三角、二級(jí)護(hù)理為綠色為三角、三級(jí)護(hù)理無(wú)標(biāo)記。
4、各級(jí)護(hù)理人員均應(yīng)熟練掌握分級(jí)護(hù)理的內(nèi)容,科室內(nèi)經(jīng)常組織學(xué)習(xí),強(qiáng)化記憶,護(hù)理部及護(hù)士長(zhǎng)在日常護(hù)理質(zhì)量檢查如交接-班過(guò)程中隨機(jī)提問(wèn)護(hù)理人員,以加強(qiáng)記憶。
5、患者入院后要進(jìn)行認(rèn)真、仔細(xì)的評(píng)估,按病情給出護(hù)理級(jí)別,并隨著病情的不斷變化而更改護(hù)理級(jí)別�！�
6、護(hù)理人員要依據(jù)病人的護(hù)理級(jí)別實(shí)施相應(yīng)的護(hù)理工作，巡視觀察到位、醫(yī)囑執(zhí)行到位、記錄完整到位，特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理及術(shù)后及新入院患者要進(jìn)行床邊交接-班。
7、護(hù)士長(zhǎng)及責(zé)任護(hù)士對(duì)特、一級(jí)護(hù)理患者要詳細(xì)了解病情、陽(yáng)性體征、治療用藥、飲食及心理狀況，護(hù)理部不定期下科室提問(wèn)考核并有記錄。
8、護(hù)士長(zhǎng)每周對(duì)科室分級(jí)護(hù)理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并記錄，每月有總檢查，確保分級(jí)護(hù)理制度落實(shí)到位。
9、為了確保分級(jí)護(hù)理制度的落實(shí)，依據(jù)科室的情況我們制定表格有組長(zhǎng)進(jìn)行定期檢查：
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