關(guān)于規(guī)范崗位工作要求的通知

為更好地做好大廈安全保衛(wèi)工作，服務(wù)好大廈各租戶，營造安全經(jīng)營環(huán)境，現(xiàn)重新規(guī)范保安崗位工作要求：

一、適用人員：

保安員、巡查員、監(jiān)控員

二、崗位要求：

1、上班時必須精神抖擻，必須穿工作服、服裝整齊、整潔。

2、在崗位不能做無關(guān)工作的事（長時間聊天、串崗）。

3、巡查崗必須按規(guī)定時限巡查大廈（每巡查一趟限時在50-70分鐘內(nèi)，每趟巡查間隔不能超過30分鐘）。

4、為了節(jié)約用電，根據(jù)季節(jié)與天氣的變化及時開關(guān)走廊通 道的公共照明燈。

5、巡查大廈時要多看（外來人員活動，施工現(xiàn)場、公共設(shè)施設(shè)備運作，門窗鎖搭、扣等情況）；多聽 （水流聲，門窗鎖聲，腳步聲，呼救聲等）；多嗅（燒焦味，油漆味，汽油味等），發(fā)現(xiàn)異常及時匯報，并做好記錄。

6、在崗時發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況敢管、善管，及時向上匯報。

7、在崗時不能玩手機、玩游戲機、看書、報刊、雜志等（正 常接聽電話除外）。

8、部門規(guī)章制度、考勤制度遵照公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

三、處罰規(guī)定：

1、在崗時有玩手機、玩游戲、看書、報、雜志等與工作無 關(guān)行為的（每班累計發(fā)現(xiàn)兩次扣30元，三次扣50元，四次扣100元并上報公司作績效考核）。

2、造成后果的由公司直接進(jìn)行績效考核。

關(guān)于規(guī)范崗位工作要求的通知 [篇2]

各部門/車間、各員工：

為加強企業(yè)內(nèi)部管理，強化勞動紀(jì)律，不斷固化企業(yè)文化理念，強化員工行為規(guī)范，樹立公司良好的企業(yè)形象，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、管制事項:

1. 所有人員進(jìn)入廠區(qū)必須按規(guī)定佩戴廠牌，穿工作服（周六、日可著便裝）；

2. 必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，必須按時上班，上班時間必須在崗，嚴(yán)禁出現(xiàn)上班時間遲到早退，串崗、睡覺、到處游逛、嬉笑打鬧等違章違紀(jì)行為；

3. 上班時間所有人員（經(jīng)理及以上人員除外）必須嚴(yán)格遵循“入憑證，出憑條”的宗旨，對無證、無放行條、請假條等人員，保安有權(quán)拒絕其出廠；

4. 吸煙必須到指定吸煙區(qū)，嚴(yán)禁在吸煙區(qū)范圍外吸煙，不得亂扔煙頭、垃圾，同部門、班組人員嚴(yán)禁一起吸煙、閑聊，影響正常工作；

5. 各班組長、部門負(fù)責(zé)人必須以身作則，做好管理和督導(dǎo)工作，杜絕蠻橫管理；所有人員必須無條件服從上級領(lǐng)導(dǎo)和行政人員的正當(dāng)管理和工作安排，不得有挑釁、辱罵等低級行為；

6. 在工作中遇到問題有爭執(zhí)時，應(yīng)本著解決問題的方針或上報部門領(lǐng)導(dǎo)解決，不得有挑撥離間、煽動、消極怠工等不利于團(tuán)結(jié)的言行，嚴(yán)禁故意挑起事端、打架斗毆等事項發(fā)生；

7. 必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定、要求，堅決杜絕違章作業(yè)等違反安全管理規(guī)定的事件，預(yù)防各種安全事故的發(fā)生。

二、責(zé)任追究:

1、即日起，公司行政保安人員、各部門管理人員必須加大管勞動紀(jì)律的培訓(xùn)和管制力度，要告知所有員工自覺遵守公司的相關(guān)規(guī)定。

2、凡違反上列規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究當(dāng)事人賠償責(zé)任（不低于50元/次，違規(guī)吸煙人員賠償200—500元/次并開除處理），如造成損失，將追究其賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，將交由公安機關(guān)處理。

請各車間/部門將本通知內(nèi)容及時宣導(dǎo)，要求所有員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行！

特此通知！

行政部

二0一二年七月十八日

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