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工傷事故預(yù)防及應(yīng)急措施
工傷管理制度及預(yù)防措施
工傷事故管理制度
一、目的
1、規(guī)范工傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度。
2、預(yù)防工傷事故的發(fā)生，降低事故造成的損失；
3、吸取教訓(xùn)，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復(fù)發(fā)生。
二、工傷事故范圍
（一）是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。即職工在本崗位勞動(dòng)，或雖不在崗位勞動(dòng)，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動(dòng)，所發(fā)生的人身傷害(即輕傷、重傷、死亡)和急性中毒事故。
（二）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴-力等意外傷害的；
4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
5、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；
六、工傷事故分類
1、輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
輕傷是指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個(gè)工作日以上（含一個(gè)工作日），但夠不上重傷者。
2、重傷事故：是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。
重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，勞動(dòng)能力有重大損失的失能傷害。
3、死亡事故：是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。（包括伴有重傷、輕傷）
4、重大死亡事故：
重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。
七、事故的報(bào)告
1、事故現(xiàn)場（包括輕傷事故）有關(guān)人員必須立即向所在班組或車間負(fù)責(zé)人告，班組或車間負(fù)責(zé)人必須立即向安全科或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時(shí)可以直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
2、緊急情況發(fā)生后，有重傷人員應(yīng)立即撥打“120”急救電話，并通知相關(guān)人員。
八、事故報(bào)告內(nèi)容
1、事故發(fā)生單位概況；（全稱、性質(zhì)等）
2、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)（具體方位）以及事故現(xiàn)場情況；
3、事故的簡要經(jīng)過；（事故原因、類別）
4、事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人
數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；（死傷人數(shù)、姓名、性別、年齡、工種、籍貫、傷害程度）；
5、已經(jīng)采取的措施；（應(yīng)急救護(hù)情況）
6、其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。
九、事故現(xiàn)場的應(yīng)急處理
1、事故發(fā)生后要立即救護(hù)受害者，只要有一線生機(jī)，就要盡快救護(hù)到就近醫(yī)院。
2、采取有效措施制止事故擴(kuò)大，防止二次傷害。應(yīng)立即停產(chǎn)，撤離所有與事故無關(guān)人員。
3、保護(hù)好事故現(xiàn)場，設(shè)立警戒線，禁止人員出入。有關(guān)物體痕跡不得破壞，清理現(xiàn)場必須經(jīng)事故調(diào)查組或區(qū)安監(jiān)局同意方可進(jìn)行。
4、有關(guān)人員聽候調(diào)查。①現(xiàn)場目擊者；②班組、車間負(fù)責(zé)人；③安全干部；④企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)等。
十、工傷事故的調(diào)查處理
（一）調(diào)查處理職責(zé)分工
1、輕傷事故由安全科要立即組織人事、技術(shù)、車間、班組負(fù)責(zé)人及工會(huì)參加的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理、歸檔。
2、重傷事故由企業(yè)安全科、人事科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。
3、死亡事故由企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全科配合鎮(zhèn)安監(jiān)站、區(qū)安監(jiān)局參加事故調(diào)查組進(jìn)行查處、結(jié)案、歸檔。
（二）發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理�！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。所屬部門要配合調(diào)查組做好工傷事
故的調(diào)查處理工作。
（三）明確事故責(zé)任人，對(duì)責(zé)任人的處理要嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)造成的工傷事故責(zé)任的大小和情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)、教育或必要的行政處分，對(duì)于不服管理、違反安全規(guī)章制度、違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故，后果嚴(yán)重并構(gòu)成犯罪的責(zé)任者，交由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任；
（四）有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員要從重處理：
1、對(duì)發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告的；
2、在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真-相、弄虛作假或嫁禍于人的；
3、工傷事故發(fā)生后，由于不負(fù)責(zé)、不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的；
4、工傷事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴(yán)重后果的；
5、濫用職權(quán)、擅自處理和坦護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。
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工傷事故預(yù)防及應(yīng)急措施 [篇2]
對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，要從"人一機(jī)一環(huán)境一管理"系統(tǒng)中的各要素著手。具體以下：
一、目的：為防止：工傷事故的發(fā)生，并確保本項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)和工人的人身安全得到保障。
二、預(yù)防措施
1、加強(qiáng)安全教育 對(duì)各崗位員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使員工掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。所謂安全教育，是指用教育手段認(rèn)識(shí)安全的本質(zhì)含義、重要性、獲得必要的安全知識(shí)和操作技能，以提高安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、安全技術(shù)水平和安全管理水平的過程。安全教育的目的是提高員工的安全素質(zhì)，使之積極響應(yīng)公司的安全管理，最大限度地防止和減少人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，從而實(shí)現(xiàn)保持身體健康和保護(hù)人身安全，保護(hù)工廠和貨物安全，避免工傷事故的發(fā)生為目標(biāo)。因此，我們必須教育員工在工作中應(yīng)具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有良好的安全素質(zhì)，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、工作態(tài)度和工作方法：始終奉行"安全第一、預(yù)防為主"的方針，嚴(yán)格履行《安全生產(chǎn)法》中的責(zé)任和義務(wù)自覺遵守安全規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程；在工作中有時(shí)刻保證安全的警覺性，避免隨
意性和盲目性；有足夠的知識(shí)和技能及時(shí)準(zhǔn)確地判斷和處理不符合項(xiàng)、險(xiǎn)情和事故；有善于發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)消除隱患的能力；具有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相關(guān)心、同舟共濟(jì)、顧全大局的精神。 2、加強(qiáng)"人--機(jī)--環(huán)境--管理"體系諸要素的管理，預(yù)防常見工傷事故。
預(yù)防員工工傷事故，要從"人一機(jī)一環(huán)境一管理"系統(tǒng)中的各要素著手：對(duì)''人"，重在通過教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高員工的職業(yè)安全素質(zhì)和應(yīng)變能力，減少或避免不安全行為發(fā)生；對(duì)"機(jī)"，重在防止和消除機(jī)(物)的不安全狀態(tài)，消除安全隱患，滿足工廠安全生產(chǎn)的要求；對(duì)"環(huán)境"，重在創(chuàng)造安全的工作環(huán)境、必要的生活環(huán)境，營造良好的廠風(fēng)，全體員工保持良好的精神狀態(tài)：在"管理"上，重在健全安全管理體系和規(guī)章制度并予保證切實(shí)執(zhí)行，有效落實(shí)。只有在全面安全管理和具體作業(yè)中，始終將人、機(jī)、環(huán)境、管理諸要素置于嚴(yán)格控制下，防止和及時(shí)消除物的不安全狀態(tài)，防止和及時(shí)制止人的不安全行為，特別是保證不使物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為同時(shí)出現(xiàn)，才能有效防止不幸事故的發(fā)生。另外，在目前的配員情況下，除了關(guān)鍵性作業(yè)和較大規(guī)模作業(yè)外，常常需要員工單獨(dú)作業(yè)。在沒有他人監(jiān)督的情況下，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。增強(qiáng)自我保護(hù)，小心謹(jǐn)慎，安全操作，也是防止工傷事故的有效方法。
3、規(guī)范作業(yè)，注意安全，做到：
作業(yè)之前做四查，即查身體情況是否良好？查著裝是否符合要求？查用具是否適用？查周圍環(huán)境是否安全？
作業(yè)準(zhǔn)備六充分，即工作內(nèi)容充分領(lǐng)會(huì)和理解；工作步驟及準(zhǔn)備充分就緒；作業(yè)現(xiàn)場充分清理和整頓；機(jī)械、器具及工具、材料充分清點(diǎn)檢查；有關(guān)規(guī)則及注意事項(xiàng)充分了解。安全裝置和保護(hù)裝置充分檢查。
作業(yè)之后再四查，即查用完的工具、器具保養(yǎng)后是否放于規(guī)定位置？查現(xiàn)場是否良好地進(jìn)行清理和整頓？查有無麻痹大意、疏忽松懈現(xiàn)象？查機(jī)械器具出現(xiàn)異常、工具不良或損壞是否已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告？
4、注意增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)和能力；做到：
勤檢查、保安全。作為機(jī)械操作員工，工作每時(shí)每刻都離不開安全，工作中要講安全，生活中也要注意安全。員工在日�；顒�(dòng)中也要注意檢查自己的行為動(dòng)作，注意檢查周圍環(huán)境。 細(xì)觀察、再行動(dòng)。無論在工廠工作，還是日常生活的各項(xiàng)活動(dòng)，都要眼觀六路耳聽八方，否則，就容易發(fā)生碰頭碰腳、滑倒跌傷、墜落摔傷、觸電、軋傷等事故。當(dāng)前，為了防止這一類事故的發(fā)生，項(xiàng)目部實(shí)行規(guī)范化管理，安全警示標(biāo)識(shí)齊全、醒目，其目的就是要引起大家的注意和重視。
身體好、精力旺。 "身體是革命的本錢"，這是一句老話，也是一句實(shí)在話。試想，沒有健康的身體、充沛的精力，如何能完成高強(qiáng)度、滿負(fù)何的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)？所以，我們要注意
飲食衛(wèi)生、注意正常休息，保持健康的體魄和良好的精神狀態(tài)，避免身體虛弱、注意力不集中等而引發(fā)事故。
離開外出、守紀(jì)律。下班后，同時(shí)也往往會(huì)放松了安全的警覺性，員工外出一方面要遵守涉外紀(jì)律，另一方面要遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，保護(hù)自身的有效措施。
講關(guān)心、顧大局。員工在下班時(shí)間生活單調(diào)、尤其是時(shí)間一長，種種矛盾的滋生．情緒的反復(fù)常有發(fā)生，直接或淘接地影響到他人的安全，這就需要員工之間的相互關(guān)心。相互愛護(hù)、互相幫助，保持良好的心態(tài)，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
安全--這不是一句空話，而是需要我們每一位員工的行動(dòng)；安全--這不是一句口號(hào)，而是有法可依、有章可循的制約。人們需要安全、祈求安全，因?yàn)檫@是人命關(guān)天的事情：每一位員工都有責(zé)任從我做起，從身邊事做起，安全才有保證。
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