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職業(yè)病預(yù)防各種防治制度（通用10篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的職業(yè)病預(yù)防各種防治制度，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 1
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本制度：
一、醫(yī)院成立以院長為組長，人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部和各部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室設(shè)立以科主任為主的職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
二、建立健全醫(yī)院職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離退休人員的職業(yè)健康體檢。
三、定期或不定期地對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的`防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。
四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極采用新流程，選用新設(shè)備，改善工作條件，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 2
一、職業(yè)�。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
職業(yè)病危害；是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué)、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
二、適用范圍
公司所屬各單位和個人在從事接觸粉煤塵、一氧化碳、噪音作業(yè)等有毒有害作業(yè)時均應(yīng)執(zhí)行本辦法。
三、防治方針
職業(yè)病的防治工作要堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針。各施工項目單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的.工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
四、職業(yè)病危害種類
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和施工現(xiàn)場的具體情況確定本單位的職業(yè)危害有三大類：
1.生產(chǎn)性粉煤塵的危害：在采煤、掘進(jìn)工作中，均可產(chǎn)生大量的礦物性粉煤塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。
2.缺氧和一氧化碳的危害：在礦井工作中時由于作業(yè)空間相對密閉、狹窄、通風(fēng)不暢，因放炮產(chǎn)生大量一氧化碳，
從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3.生產(chǎn)性躁聲危害：在打鉆過程中，由于使用鉆機(jī)以及礦井通風(fēng)機(jī)裝置，在運行過程中都可以產(chǎn)生較強(qiáng)的躁聲，長期接觸躁聲可損害職工的聽力，嚴(yán)重時可造成聽力下降或躁聲性耳聾。
五、防護(hù)措施
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)場所防護(hù)措施：
1.根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的防治措施。
2.在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標(biāo)志。
3.作業(yè)現(xiàn)場配備行之有效的降塵設(shè)施和措施，如灑水降塵、全斷面噴霧、煤層注水、濕式打鉆、水炮泥等措施。
4.采取強(qiáng)制性通風(fēng)措施，配備行之有效的通風(fēng)設(shè)備進(jìn)行通風(fēng)，并派專人進(jìn)行巡視。
5.對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應(yīng)嚴(yán)格加以控制，并有針對性的急救措施。
（二）個人防護(hù)措施：
1.加強(qiáng)對作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認(rèn)識，了解其危害，掌握職業(yè)病防治的方法。
2.接觸粉塵作業(yè)的人員，在工作中應(yīng)盡量降低粉煤塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，并正確佩帶防塵口罩。
3.進(jìn)行躁聲較大的施工作業(yè)時，作業(yè)人員要正確佩帶防護(hù)耳罩，并減少躁聲作業(yè)的時間。
4.從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進(jìn)行身體健康檢查，單位應(yīng)將檢查結(jié)果告之本人，并將體檢報告存入檔案。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 3
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的危害，保護(hù)勞動者的健康，根據(jù)國家2002年5月1日起實施的《職業(yè)病防治法》。結(jié)合本公司的實際，特制定本管理制度:
一、職業(yè)病的種類:
1、目前我國公布的職業(yè)病共9類:職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性，傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤、其他職業(yè)病。
二、與紡織業(yè)有關(guān)的主要職業(yè)病:
1、塵肺:粉塵作業(yè)人員，如石工、電焊工、木工、化灰工等，如不注意個人防護(hù)，輕者可導(dǎo)致上呼吸道感染、慢性支氣管炎、肺氣腫或支氣管哮喘，長期在粉塵的作業(yè)環(huán)境下工作，嚴(yán)重時可導(dǎo)致塵肺。
2、職業(yè)性耳病:車間工現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備高分貝的噪聲，長期在這種環(huán)境因素下作業(yè)，可使人聽力減退，嚴(yán)重時可造成耳聾。
3、心血管疾病:由于紡織工人長期高度注意力集中，容易造成精神緊張，可導(dǎo)致高血壓、冠心病的發(fā)生。長期在不良環(huán)境因素的刺激下，如長期接觸噪聲、振動等，也會導(dǎo)致高血壓及冠心病的發(fā)病率提高。
4、高溫中暑:由于夏天作業(yè)溫度高，不科學(xué)安排工作時間。很容易造成施工人員中暑�；蛘咄L(fēng)設(shè)備不良，沒有采取有效的降溫措施，也可導(dǎo)致工人中暑。
三、預(yù)防措施
1、公司及項目部應(yīng)把職業(yè)病防護(hù)費用列安全費用，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)與工程同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，發(fā)揮防護(hù)作用。
(l)安全生產(chǎn)部為職業(yè)衛(wèi)生管理的主管部門，配備兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理分管，開展職業(yè)病預(yù)防工作。
(2)制定職業(yè)病防治計劃及實施方案。
(3)建立、健全職業(yè)病衛(wèi)生管理制度。
(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康檔案。
(5)建立、健全職業(yè)危害事故及應(yīng)急救援預(yù)案。
2、按規(guī)定組織有關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育，定期組織職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。檢查發(fā)現(xiàn)不適宜原工作的，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，必要時進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。
3、生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。
5、公司在與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者職業(yè)病危害的真實情況。
6、不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的工作。
7、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的.工作。
8、生產(chǎn)現(xiàn)場必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動者提供個人使用的防護(hù)用品。職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。
9、生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度不得超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對可能發(fā)生急性職業(yè)病損傷的有毒、有害現(xiàn)場，勞動者必須配置一定的防護(hù)用品，配置急救藥品、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
10、對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
11、不得違章指揮和強(qiáng)令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，工人進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及、提高職業(yè)衛(wèi)生的知識。督促、指導(dǎo)施工人員正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品。
12、發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施。仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)。職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，方可重新施工作業(yè)。
13、對遭受或可能遭受職業(yè)病危害的施工人員，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 4
為了加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價，保障生產(chǎn)運行人員的身體健康，特制定橫河煤礦職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價制度。
一、橫河煤礦通防科是職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理部門，配備專人負(fù)責(zé)整個礦區(qū)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和所有從事生產(chǎn)運行的場所的作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、應(yīng)急救援及其它監(jiān)測的聯(lián)系工作，并做好以下工作。
二、制訂橫河煤礦各作業(yè)場所的'職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，確保監(jiān)測正常運行，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┍O(jiān)測點分布圖；
�。ǘ┍O(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；
（三）監(jiān)測的周期；
�。ㄋ模┍O(jiān)測結(jié)果的登記與報告。
三、委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。
�。ㄒ唬z測與評價結(jié)果及時上報上級主管部門；
�。ǘ┫騽趧诱吖肌�
四、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理原則：
�。ㄒ唬┘皶r向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標(biāo)情況；
�。ǘ┰诂F(xiàn)場設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識；
�。ㄈ┻M(jìn)入職業(yè)病危害因素超標(biāo)場所配備必須的個人防護(hù)用品；
�。ㄋ模⿲Τ瑯�(biāo)的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實；
五、實施部門及經(jīng)費保障
每年安監(jiān)站要提出職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價的經(jīng)費計劃，保證必要的經(jīng)費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 5
1.人員
各網(wǎng)絡(luò)直報責(zé)任報告單位應(yīng)有至少１名相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員從事網(wǎng)絡(luò)直報，負(fù)責(zé)本單位各種報告卡的收集、填報工作；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的管理。各級疾病預(yù)防控制中心應(yīng)設(shè)有專人承擔(dān)職業(yè)病網(wǎng)絡(luò)直報及管理工作。
2.設(shè)備
各網(wǎng)絡(luò)直報責(zé)任報告單位應(yīng)至少有1臺計算機(jī)，并能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報。
3.報告流程
各網(wǎng)絡(luò)直報責(zé)任報告單位職業(yè)衛(wèi)生填卡人員在填報相關(guān)紙質(zhì)卡片時應(yīng)首先對原始資料進(jìn)行審核，確保填報的.報告卡（尤其是必填項）無缺項、漏項、錯項、邏輯錯誤等；職業(yè)衛(wèi)生網(wǎng)報人員在收到紙質(zhì)報告卡時，應(yīng)再次對報告卡進(jìn)行審核，確保網(wǎng)報卡片（尤其是必填項）無缺項、漏項、錯項、邏輯錯誤等。
對需要訂正的報告卡，在規(guī)定時限內(nèi)經(jīng)過核實后在原記錄下寫清楚訂正結(jié)果并網(wǎng)報訂正卡片；對補報卡片，記錄和流程與報告登記一樣處理。
4.報告時限
塵肺病報告卡和職業(yè)病報告卡（非急性）于診斷后15日內(nèi)上報；急性職業(yè)病報告卡（包括疑似急性職業(yè)中毒）在診斷后2小時內(nèi)上報；農(nóng)藥中毒報告卡在診斷后24小時內(nèi)上報；有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護(hù)卡和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測卡在報告發(fā)出后20個工作日內(nèi)上報。
當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)中毒，且人數(shù)達(dá)到突發(fā)事件標(biāo)準(zhǔn)的按突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)直報要求進(jìn)行報告；中毒人數(shù)在突發(fā)事件標(biāo)準(zhǔn)以下的事件，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)平臺上以相關(guān)事件進(jìn)行報告。
訂正和補報卡片從發(fā)現(xiàn)之日起7天內(nèi)及時訂正和補報。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 6
1 、總則
1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。
1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。
1.3本規(guī)定適用于內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)慶華煤化有限責(zé)任公司煤焦油加氫項目。
2 、申報
2.1安全管理部每年進(jìn)行一次作業(yè)場所職業(yè)危害申報。進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報變更；因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報變更；生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報變更。生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。
2.2生產(chǎn)技術(shù)部和安全管理部每年各申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，并逐級上級主管部門。
2.3新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，公司按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告報送唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
2.4產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當(dāng)報送唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
2.5建設(shè)項目在竣工驗收前，公司按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價。職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收批復(fù)文件報送唐山唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
2.6安全管理部每年向唐山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價報告。每年在公告欄中向職工公布，存檔。
2.7各單位每月書面向人力資源部上報所屬單位女職工孕期、哺乳期的健康狀況，便于監(jiān)督檢查。
2.8各單位在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領(lǐng)導(dǎo)，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。
公司規(guī)章制度 一、 體現(xiàn)公司形象
1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。
2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。
3、 在公共場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。
4、 遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌問好，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。
5、 接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。
6、 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。
7、 員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。
8、 員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。
二、 生活作息
1、 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。
2、 作息時間規(guī)定
1）、夏季作息時間表（4月——9月）
上班時間 早8：30
午休 12：00——14：00
下班時間 晚 18：00
2）、冬季作息時間表（10月——3月）
上班時間 早 9：00
午休 12：00——13：30
下班時間 晚 17：30
3、 員工上下班施行，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。
4、 員工上下班考勤記錄將作為公司獎金、福利考核的重要組成部分。
5、 員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。
6、 員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。
7、 事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。
8、 員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向上級負(fù)責(zé)人請示。
1）加班費標(biāo)準(zhǔn)
公司規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；
2）、加班費領(lǐng)取
加班費領(lǐng)取時間為每月15日（工資發(fā)放日）。
三、 衛(wèi)生規(guī)范
1、 員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。
2、 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。
3、 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。
4、 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
5、 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。
6、 要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。
四、 工作要求
1、 工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩
2、 新入職員工的試用期為三個月，在試用期期間如做出對公司形象有損或者損害公司利益的行為，公司經(jīng)調(diào)查核實予以辭退。員工帶薪培訓(xùn)，如試用期不滿15天則不發(fā)相應(yīng)工資。
3、員工在上班時間嚴(yán)禁在辦公區(qū)域討論與工作無關(guān)的事情，討論工作不可大聲喧嘩，影響其他員工正常工作
4、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司獎金、福利考核的部分）。 如培訓(xùn)期間，員工有特殊原因需要提前離席的，需向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)允許后方可離開。
5、 經(jīng)�？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
6、 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。
7、 員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。
8、 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。
9、 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。
10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部，由公司安排修理。
五、 保密規(guī)定
1、 員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。
2、 管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的.網(wǎng)絡(luò)口令清單。
3、 任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。
4、 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。
六、 人員管理
1、 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。
2、 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。
3、 員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。
4、 涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同意。
5、 員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。
6、 管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。
7、 公司是一個大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。
七、 物品管理
1、 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期購買；
2、 每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上， 由管理部專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。
3、 若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。
4、 新進(jìn)人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。
八、 網(wǎng)絡(luò)管理
1、 工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。
2、 工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。
3、 嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。
4、 禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件
5、 公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP 地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。
6、 嚴(yán)禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行。
十、 獎懲辦法：
1、員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵；
2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；
3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵：
A 、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；
B 、維護(hù)公司利益和榮譽，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。
4、下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰：
A 、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的；
B 、泄露公司經(jīng)營管理秘密的；
C 、私自把公司客戶介紹他人的。
5、公司將設(shè)立年終全勤獎（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎金為1000元， 于年終考評后一次性發(fā)放（以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù)）。
6、公司在職員工滿半年以上，每月多加500元的基本工資。
7、在公司服務(wù)滿三年（不含三年）的員工將給予300元/月的住房補貼，發(fā)放辦法從第四年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發(fā)放；無論何種情況，未履行滿從第四年度開始簽定的本年度合同期的員工將不享受此項福利補貼。
十一、 經(jīng)費管理
1、 員工報銷已發(fā)生費用，首先需找主管會計領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】（由主管會計負(fù)責(zé)提供、審核）；填寫完整后需向部門經(jīng)理提交簽字，經(jīng)理審核簽字之后方可去財務(wù)那邊憑借報銷單報銷費用。
2、 公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車時須向主管經(jīng)理請示同意后方可執(zhí)行，否則費用不予報銷。
3、 公司薪金發(fā)放日定為每月15日。
十二、培訓(xùn)管理
1、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理
1）、培訓(xùn)內(nèi)容
a 、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）；
b 、公司規(guī)章制度
c 、新員工自我介紹；
d 、辦公設(shè)備的使用；
e 、指引工作地點區(qū)域設(shè)施。
f ：員工所應(yīng)聘職務(wù)的相關(guān)技能與業(yè)務(wù)知識。
2) 、培訓(xùn)注意事項
a 、新員工到崗時，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛；
b 、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。
、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理
1）、培訓(xùn)形式
a 、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等；
b 、員工業(yè)余時間自學(xué)。
2）、培訓(xùn)考核
a 、培訓(xùn)活動由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的獎金、福利考核范圍）
b 、培訓(xùn)考評由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評，其成績列入公司獎金、福利考核范圍。
十四、名片管理辦法
1、總則
為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。
2、名片格式
公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計。
3、名片印制程序
1、根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請；
2、主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后會通知綜合管理部門；
3、綜合管理部門負(fù)責(zé)對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人
4、 名片使用
1、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。
2、任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。
3、員工與公司解除勞動合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟(jì)損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 7
為增強(qiáng)本公司員工的職業(yè)病防范意識，切實落實職業(yè)病危害的防控措施，降低職業(yè)病危害風(fēng)險，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定制定本制度。
一、人力資源部與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或崗位變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
二、人力資源部要及時將公司的職業(yè)健康檢查的要求如實告知員工。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，EHS部門要如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
三、環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)在公司的醒目位置設(shè)置公告欄并公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。
四、環(huán)境健康安全部要按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ 158）的規(guī)定，負(fù)責(zé)對存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。
五、環(huán)境健康安全部要按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T 203）的規(guī)定，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位的醒目位置上設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡要載明高毒物品的'名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。
六、環(huán)境健康安全部要通過公告欄、書面通知或其他有效方式將工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及評價及時告知員工。
七、公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進(jìn)行督查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定落實職業(yè)病危害警示和告知制度的，第一次給予環(huán)境健康安全部負(fù)責(zé)人警告，第二次起扣除負(fù)責(zé)人的工作績效。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 8
為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對粉塵危害和職業(yè)病防治工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)安全科、勞動科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、通風(fēng)科、財務(wù)科、后勤共同負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：
通風(fēng)科負(fù)責(zé)制定通風(fēng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計和資料管理，繪制相關(guān)圖表，鑒定主扇工作情況、礦井通風(fēng)指標(biāo)；負(fù)責(zé)測定、報告作業(yè)場所粉塵濃度以及其它職業(yè)危害情況；。
安全科負(fù)責(zé)開展粉塵作指導(dǎo)工作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育工作。
生產(chǎn)科、技術(shù)科負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜合防塵措施和個人防護(hù)作業(yè)。
后勤負(fù)責(zé)勞保用品的計劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)除塵、降塵等設(shè)備、儀器、材料的購置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的'各種資用開支。
勞動科與財務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負(fù)責(zé)制定礦山勞動保護(hù)措施和方案。職業(yè)病范圍與治療規(guī)定
職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。治療規(guī)定：
(1)對已確診的各期矽肺病例人均應(yīng)立即調(diào)離接塵崗位，實行治療或療養(yǎng)。
(2)對于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢或醫(yī)療無效死亡時，應(yīng)按上極有關(guān)規(guī)定處理。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 9
1、設(shè)備檢修分大修、中修、小修、和事后維修。大修理費用由礦支付，中修、小修費用由生產(chǎn)費用支付，
2、實行科學(xué)文明檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，機(jī)電科必須嚴(yán)格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。
3.根據(jù)檢修間隔期及設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)和存在的問題編制出設(shè)備大、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與生產(chǎn)計劃同時制定，同時下達(dá)，同時檢查考核。
4.嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修計劃，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由機(jī)電科批準(zhǔn);大修計劃調(diào)整，由礦組織進(jìn)行，并報上級主管部門批準(zhǔn)。
5.設(shè)備檢修要嚴(yán)格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進(jìn)度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向機(jī)電科報告，及時組織有關(guān)人員研究解決。
6.設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢、自糾和專項檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗收由礦組織，一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由機(jī)電科組織，施工單位完工后要做到料凈、場地清。
7.壓力容器的檢修，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。
8.設(shè)備大、中修要有完整的'檢修記錄，大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。
9.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。
10.檢修人員必須做到科學(xué)檢修、文明施工、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程質(zhì)量，要一絲不茍。
11.各生產(chǎn)工區(qū)每月必須對設(shè)備進(jìn)行一次檢修。
職業(yè)病預(yù)防各種防治制度 10
1、職業(yè)病危害事故實行報告制度，凡發(fā)生事故，均要進(jìn)行報告。
2、職業(yè)病事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位車間負(fù)責(zé)人和安環(huán)處報告。
3、車間負(fù)責(zé)人和安環(huán)處接到報告后，應(yīng)立即前往事故發(fā)生地進(jìn)行處理，同時報告生產(chǎn)管理部安全組。
4、如情況緊急，生產(chǎn)管理部安全組接到報告后，立即報告單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)于一小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。
5、特殊情況時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。
6、報告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
6.1事故發(fā)生單位概況；
6.2事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；
6.3事故的簡要經(jīng)過；
6.4事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的'人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失；
6.5已經(jīng)采取的措施；
6.6其他應(yīng)當(dāng)報告的情況。
7、事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動職業(yè)病事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
8、事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
9、調(diào)度室設(shè)有固定電話63057，受理事故報告和舉報。
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