恩陽區(qū)恩陽二中應(yīng)用和考核制度

為了更好的將信息化教學設(shè)備高效實用，從而提高教育教學質(zhì)量，特制定如下應(yīng)用及考核制度：

1、參加了區(qū)電教館培訓的老師必須定時培訓本教研組的老師學會使用和管理電教設(shè)備。

2、每個老師必須自覺、認真學會電教設(shè)備。

3、合理，有效使用已有的電教資源。學校教科室將建立教學資源資料庫，隨時更新、收集、保存上發(fā)或老師自己開發(fā)的教學資源。

4，教研組長應(yīng)認真安排、督促本組教師收集、加工、整合教學資源，并及時保存到規(guī)定的地方。以便全校共享。

5、每個班級的責任人應(yīng)認真安排好專人（學生或老師）負責記錄、監(jiān)督任課老師使用電教設(shè)備，每周將每個任課教師的使用情況上報學校教科室，期末將教師的使用時數(shù)和效果計分，作為期末獎金考核的重要依據(jù)之一。

2017年春

恩陽區(qū)恩陽二中應(yīng)用和考核制度 [篇2]

為了更好的將信息化教學設(shè)備高效實用，從而提高教育教學質(zhì)量，特制定如下應(yīng)用及考核制度：

1、參加了區(qū)電教館培訓的老師必須定時培訓本教研組的老師學會使用和管理電教設(shè)備。

2、每個老師必須自覺、認真學會電教設(shè)備。

3、合理，有效使用已有的電教資源。學校教科室將建立教學資源資料庫，隨時更新、收集、保存上發(fā)或老師自己開發(fā)的教學資源。

4，教研組長應(yīng)認真安排、督促本組教師收集、加工、整合教學資源，并及時保存到規(guī)定的地方。以便全校共享。

5、每個班級的責任人應(yīng)認真安排好專人（學生或老師）負責記錄、監(jiān)督任課老師使用電教設(shè)備，每周將每個任課教師的使用情況上報學校教科室，期末將教師的使用時數(shù)和效果計分，作為期末獎金考核的重要依據(jù)之一。

2017年秋

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