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特色優(yōu)勢的鼓勵與考核制度

為了進一步發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，走“名醫(yī)、名科、名院”三名發(fā)展之路，特制定陵縣中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥。具體如下：

特色優(yōu)勢的鼓勵與考核制度

1、人員配備。改變中醫(yī)藥人員配備不合理、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例偏低的現(xiàn)狀，引進來人員：在人才引進、招聘工作中傾向中醫(yī)、中西醫(yī)結合類專業(yè)人員的吸收，優(yōu)先配足重點專科的中醫(yī)人員；院內人員：首先加強醫(yī)院領導班子和職能科室負責人中醫(yī)藥基礎知識和中醫(yī)藥法律法規(guī)學習，其他醫(yī)護人員繼續(xù)教育和業(yè)務學習參加率100%,沒有完成中醫(yī)藥基礎知識培訓課程者扣發(fā)當月獎金。選派25名西醫(yī)人員參加德州市衛(wèi)生局舉辦的西學中學習培訓，取得合格證者，醫(yī)院報銷車費、學費。對參加學習而未取得合格證者，所有費用自理。

2、充分發(fā)揮�？平ㄔO的帶頭使用。加強中風科、肝膽科、理療中心的建設項目的中醫(yī)藥特色療法。加強國家中醫(yī)治療高血壓項目合作單位中醫(yī)藥特色療法。鼓勵非藥物中醫(yī)治療，確定的重點病種應具備明顯的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，非藥物中醫(yī)治療門診人次達不到門診人次的10%，扣發(fā)當月獎金，達標者發(fā)全額獎金。

3、病歷書寫嚴格按中醫(yī)病歷書寫規(guī)范執(zhí)行。中醫(yī)處方合格率達到95%以上，門診中藥治療率達到60%以上，住院中藥治療率達到90%以上，入出院診斷符合率達到95%以上，癥候診斷準確率95%以上，中醫(yī)疾病診斷準確率達到了95%以上，住院病人中醫(yī)治愈率達到了90%以上，危重病人搶救成功率達到80%以上。每月完不成任務者每

項扣20元。

4. 醫(yī)務科根據(jù)各臨床科室醫(yī)療質量、醫(yī)療指標考核細則，每月進行一次醫(yī)療質量和醫(yī)療指標考核總結，對各臨床科室的中醫(yī)參與治療率、辯證論治優(yōu)良率、中成藥辯證使用率、非藥物中醫(yī)特色治療參與率、門診中藥處方比例等納入績效考核；財務科要根據(jù)藥品比例超比例部分按10%扣，低比例部分按10%獎，飲片比例低于比例部分按20%扣，高于比例部分按20%獎等，進一步加大獎懲力度。

5、醫(yī)務科定期組織全院和各科內中醫(yī)藥基礎知識和臨床常見病優(yōu)勢病種的培訓學習，每周三院內學習，每周五課內學習，每次學習無記錄者扣10元。每科制定3個病種中醫(yī)診療方案，開展1個中醫(yī)臨床路徑（重點專科至少2），開展中醫(yī)特色診療技術≥3種，合理辨證使用中成藥（含院內制劑）；每年一次對本�？苾�(yōu)勢病種的中醫(yī)診療方案進行優(yōu)化分析，并制定出更完善的中醫(yī)診療方案。

6、鼓勵醫(yī)技人員加強中醫(yī)藥基礎知識學習。取得市級以及榮譽稱號者，醫(yī)院額外給予200—500元獎勵，在省級或國家級刊物上發(fā)表中醫(yī)藥學術論文者，醫(yī)院額外給予200—500元獎勵。

7、積極推廣中醫(yī)藥適宜技術項目，設立中醫(yī)特色單項獎①對書寫合格的中醫(yī)病歷每份獎勵10元 ②對非藥物中醫(yī)特色治療按所發(fā)生金額的10%獎勵給操作人員 ③對中藥飲片按處方金額的10%獎勵給處方醫(yī)生；④對中醫(yī)特色突出獲得省級和國家級重點特色�？频目剖遥t(yī)院給予5000元和10000元獎勵。

8、本制度于2017年1月1日起實施

特色優(yōu)勢的鼓勵與考核制度 [篇2]

為了進一步發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，走“名醫(yī)、名科、名院”三名發(fā)展之路，特制定開江縣中醫(yī)院。

1、人員配備。

改變中醫(yī)藥人員配備不合理，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例偏低的現(xiàn)狀，加強醫(yī)院領導班子和職能科室負責人中醫(yī)藥基礎知識和中醫(yī)藥法律法規(guī)學習，沒有完成中醫(yī)藥基礎知識培訓課程者扣發(fā)當月獎金。

2、充分發(fā)揮專科建設的帶頭使用，加強市級重點專科骨傷

科和縣級重點�？瓶祻涂频闹嗅t(yī)藥特色療法。

鼓勵非藥物中醫(yī)治療，確定的重點病種應具備明顯的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，非藥物中醫(yī)治療門診人次達不到醫(yī)院門診人次的10%，扣發(fā)當月獎金，達標者獎金上浮10%。

3、病歷書寫嚴格按中醫(yī)病歷書寫規(guī)范執(zhí)行。

中醫(yī)藥治療參與率須達到70%以上，不達標者，扣發(fā)科室當月獎金的20%。

4、醫(yī)務科定期組織全院和各科內中醫(yī)藥基礎知識和臨床常見病，優(yōu)勢病種的培訓學習，每年共不少于12次，不達標者， 1

扣發(fā)年度獎金的20%。