五五普法考核制度

為全面貫徹實(shí)施法制教育工作，切實(shí)有效地落實(shí)普法工作的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)法制宣傳教育工作的規(guī)范化、制度化，提高該項(xiàng)工作整體合力，積極推進(jìn)依法治校、依法從教，根據(jù)上級有關(guān)部門的文件要求，結(jié)合本校法制宣傳教育工作實(shí)際，建立如下考核制度：

一、考核內(nèi)容

1、各處室教職工在職能范圍內(nèi)開展法制宣傳教育活動(dòng)，重視對象的學(xué)法用法活動(dòng)的情況。

2、教職工開展其他法制宣傳教育活動(dòng)和依法治理工作情況。

3、法制宣傳教育工作計(jì)劃、總結(jié)、資料信息等基礎(chǔ)工作。

二、考核方法和時(shí)間

1、考核方法。采取以各處室自查為主，學(xué)校組織抽查相結(jié)合的方法，考核結(jié)果納入教師年度目標(biāo)考核和本校依法治校工作考核的內(nèi)容。

2、考核時(shí)間：每年年度考核。

三、考核要求

1、全體教職員工要高度重視，將考核作為貫徹落實(shí)“五五”普法規(guī)劃、加強(qiáng)依法治校的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作加以落實(shí)。

2、要認(rèn)真總結(jié)，如實(shí)做好法律知識檢測工作，及時(shí)向有關(guān)部門反饋。

3、學(xué)校在抽查基礎(chǔ)上對有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。

市中區(qū)永安鎮(zhèn)中心校

二00六年一月

五五普法考核制度 [篇2]

干部帶頭學(xué)法用法，嚴(yán)格依法辦事，是建設(shè)社會主義法治國家的必然要求，是新的歷史條件下干部必備的基本素質(zhì)。為此，根據(jù)“五五”普法規(guī)劃制定本制度。

一、學(xué)法考勤對象

機(jī)關(guān)國家公務(wù)員;

政法部門的國家公務(wù)員;

參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位公職人員;

企業(yè)經(jīng)營管理人員和事業(yè)單位的管理人員;

村(居)四職干部。

二、考勤方式

凡以鎮(zhèn)、辦事處、村或單位舉行普法學(xué)習(xí)會議實(shí)行簽到制;

鎮(zhèn)“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期抽查學(xué)法單位是否規(guī)定內(nèi)容、學(xué)時(shí)等組織學(xué)法對象進(jìn)行學(xué)法，并抽查學(xué)法單位及對象的學(xué)習(xí)記錄、心得體會等。

三、獎(jiǎng)懲辦法

以鎮(zhèn)統(tǒng)一組織的學(xué)法培訓(xùn)，遲到者設(shè)遲到席;

缺席者按鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

村、單位、企業(yè)、部門無學(xué)法考勤記錄的應(yīng)整體補(bǔ)課;

參學(xué)對象遲到、缺席和無學(xué)法記錄的應(yīng)分別情況進(jìn)行補(bǔ)課;

年度學(xué)法綜合考核位次在政府機(jī)關(guān)旗牌欄公示，居全鎮(zhèn)前三位的以黨委政府名義發(fā)文表揚(yáng)并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。居末三位的給予黃牌警告并向其主管部門通報(bào)，村(居)在年度綜合目標(biāo)考核中酌情扣分;

對表現(xiàn)出色的學(xué)法對象全鎮(zhèn)每年表彰10名。

二六年十二月十九日

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