求職信息收集方案

目前公司求職人員資料不足，這直接導(dǎo)致了我公司在與有委托招聘意向的公司簽訂協(xié)議工作中處于被動。為了改進這種現(xiàn)象，其首要問題就是充實求職人員資料，這樣才能在與其他公司的洽談過程中更有把握。在目前人員不夠和轄區(qū)居民對我公司了解不夠的情況下，特擬定以下方案以充實公司求職人員資料庫：

一、收集信息渠道

1.每星期利用1—2天下午6:00—8:00的時間在化龍、新民、雙龍、朝陽、會龍和東寺六個集中安置小區(qū)加強公司宣傳并收集轄區(qū)內(nèi)外的有真實求職意愿的人員信息；

2.通過社區(qū)協(xié)管員以付費的方式收集有真實求職意愿的人員信息。

二、具體實施方案

根據(jù)小區(qū)居住人員的數(shù)量和小區(qū)周邊流動人口量，初步擬定按照以下順序做宣傳和資料收集工作：新民社區(qū)（新民公寓）、化龍社區(qū)（和美家園）、雙龍社區(qū)（龍祥嘉園）、東寺社區(qū)（東寺小區(qū)）、會龍社區(qū)（會龍小區(qū)）、朝陽社區(qū)（朝陽一、二期）。

每次在需要做宣傳工作前先與社區(qū)協(xié)管員和該小區(qū)物業(yè)辦公室做好銜接工作，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。通過向過

往人群發(fā)放宣傳資料的方式讓轄區(qū)內(nèi)人員了解公司的相關(guān)服務(wù)項目和服務(wù)范圍，對于在現(xiàn)場填寫求職登記表的個人還將發(fā)放小禮品。

通過以上的方式力爭達到：一、增加公司知名度，讓轄區(qū)人員知道我公司能助其在短時間內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)；二、收集部分求職信息，收集更多的求職人員信息，以充實資料庫，為委托招聘工作做好前期鋪墊。

以上為本人制定的方案，在制定過程中如有何不妥或需修改之處。

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