突出個性的求職信

很多跳槽的求職者都會選擇寫個人求職信來推銷自己。那么如何寫一份出色的求職信呢？專家建議，要突出個性化的求職信有四大要點不可少。

一是說明為什么應(yīng)聘。對此，要列舉用人單位的優(yōu)點及引人之處，要表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心，充分表達(dá)對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯，不可采用過分吹捧和有意討好的言詞，以免對方討厭，反而不利求職。誠懇的表達(dá)，寫一封吸引HR求職信機會就更大了。

二是要說清自己希望承擔(dān)什么工作。這里應(yīng)說明所應(yīng)聘的專業(yè)與崗位，但無須過于具體，太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地，以便使相類似的工作也有中選的可能。求職信的重點就是簡潔得體。

三是要說明自己的條件、能力，表達(dá)對勝任工作的信心，這可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽等，表明應(yīng)聘的必備條件，增強對方的信任感。

四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信既要正確評價自己，對自己的特長、優(yōu)勢、能力有具體、充分的介紹，同時也要態(tài)度謙虛、語氣委婉，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。言辭一定要誠懇、充滿熱情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教條化。成功的自薦信往往還在真實的基礎(chǔ)上，通過獨具匠心，巧妙構(gòu)思的包裝，達(dá)到不同凡響的效果。寥寥數(shù)語，有時會令用人單位刮目相看。好的修辭手法的運用，也可使自薦信文采飛揚。這個可以參考那些求職信范本的。

突出個性的求職信 [篇2]

到一些大型、正規(guī)的單位求職，少不了求職信，求職書至關(guān)重要。一份好的求職書有助于求職者達(dá)到理想心愿，找到一份稱心如意的工作。否則，如果求職書寫得不好，抓不住要點，就可能與所求職位擦肩而過。

那么，如何寫好一份求職自薦書呢？除了書寫要規(guī)范、實事求是外，關(guān)鍵是要突出自己的名、優(yōu)、特，并與所求職位相關(guān)。

所謂“名”，即名氣。在同行中，你的名氣如何？取得了哪些驕人的業(yè)績？別人是如何評價的？可用一兩個事例概述一下你在本行業(yè)中的業(yè)績、名氣、表現(xiàn)，包括你的個人研究、技術(shù)革新成果、發(fā)表的理論研究文章、獲得的榮譽證書等�？梢哉f，你的名氣越大，帶給單位的社會、經(jīng)濟效益也越大，招聘單位就會搶著要你，并為你提供優(yōu)厚的福利待遇。

所謂“優(yōu)”，即優(yōu)點、長處、別人所沒有的而招聘單位又需要的本領(lǐng)、技術(shù)特長與優(yōu)勢。包括工作、生活、團隊精神、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、鉆研精神等方面的優(yōu)點，主要突出別人所沒有的優(yōu)點。一個人的優(yōu)點越多，他就能將工作做得越好。任何一個單位都要求員工能按要求完成交給的工作，但任何一個單位都希望員工能將工作完成得比要求的更好。如果你有這方面的優(yōu)點，不妨表現(xiàn)出來，肯定受人歡迎。

所謂“特”，即特別的技術(shù)，特別的本領(lǐng)，與眾不同。別人不能解決的困難，你能解決；別人不能想出來的方法、技巧，你能設(shè)計出來，這就是“特”。因為你有與眾不同的技術(shù)、本領(lǐng)，你就能為單位帶來與眾不同的效益，帶來別人所不能帶來的效益，你當(dāng)然會大受歡迎，最好用一二件事例來說明。

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