競聘演講稿范文1000字

　　競聘演講是競爭上崗過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過競聘者當眾競演,評委、觀眾清楚競聘者的自身情況,了解競聘者的優(yōu)勢特長,評判競聘者的施政設(shè)想,最終確定競聘職位的歸屬。下面是小編為你整理的競聘演講稿范文1000字內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　競聘演講稿范文1000字篇一

　　各位領(lǐng)導、同志們：

　　下面，我就如何優(yōu)質(zhì)高效地搞好團委工作進行演講。

　　以我兩年來從事團委工作的經(jīng)驗來看，要想把此項工作做好，要從以下兩點入手。

　　一、要充分認識共青團工作面臨的形勢和任務(wù)

　　正確認識形勢，明確任務(wù)，歷來是統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，是做好工作的前提。當前，我鎮(zhèn)在經(jīng)濟建設(shè)取得大發(fā)展、社會各項事業(yè)突飛猛進的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)上下圍繞區(qū)委提出的“比學趕超爭先進、苦干五年爭第一”的目標，又開始了新一年的奮斗。在這樣的新形勢下，共青團如何定位，如何發(fā)揮自己的職能作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量是迫在眉睫的事情。但，由于市場經(jīng)濟大環(huán)境的影響，特別是我鎮(zhèn)當前集中全力發(fā)展經(jīng)濟的態(tài)勢，使得共青團的工作陷于茫然失措的狀態(tài)。對于負責這項工作的人來說，這是一種壓力與挑戰(zhàn)。從哲學的觀點來講，任何事物都有兩面性，面臨壓力和挑戰(zhàn)的同時也就意味著機遇。只要客觀分析當前形勢，并以與時俱進的觀點來規(guī)劃共青團的工作，就會發(fā)現(xiàn)，團委不僅不是無事可做，而且是大有可為。至少可以在以下三個方面大展拳腳。

　　(一)塑造青年品德

　　思想政治工作是團的根本職責，是共青團全部工作的生命線，這是由共青團的政治屬性和由此而擔負的使命所決定的，說得更直白一些，是由黨和共青團的特殊政治關(guān)系決定的，因而，切實加強和改進青年思想政治工作，塑造青年品德，是團組織必須完成的首要任務(wù)。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步完善，其對青年思想狀況的負面影響日漸體現(xiàn)，面對我鎮(zhèn)大發(fā)展的良好形勢，當前團組織思想政治工作的主要任務(wù)就是要以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，動員全鎮(zhèn)團員青年振奮精神，緊跟形勢，在自己的本職崗位上為“苦干五年爭第一”做出實際貢獻�？梢酝ㄟ^開展豐富多彩、積極向上的文化活動，拉近與青年的距離。

　　(二)引導青年參與。團員青年是社會各項建設(shè)事業(yè)的

　　一支重要力量。當全鎮(zhèn)上下都在為“苦干五年爭第一”而辛勤工作的時候，如何引導團員青年積極參與這一偉大實踐，體現(xiàn)共青團組織在這一偉大實踐中的生力軍和突擊隊作用，是我首先考慮的問題。團委要帶領(lǐng)基層團組織著眼于全鎮(zhèn)黨政工作的大局，充分調(diào)動團員青年的參與熱情，讓他們以實際行動融入全鎮(zhèn)的發(fā)展。其一要引導青年樹立發(fā)展意識，積極參與全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)。這種參與，以青年農(nóng)民、青年企業(yè)家和青年個體勞動者的直接參與為主，創(chuàng)造財富，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)作貢獻。其二要引導青年樹立法律意識，積極參與基層民主實踐。引導他們正確行使民主權(quán)利，自覺遵守法律，學會依法辦事，堅決維護全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定。其三要引導青年樹立模范意識，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建。青年志愿者行動、青年文明號創(chuàng)建活動和青年文化活動一直就是團組織參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動的三項主要任務(wù)。在原有的基礎(chǔ)之上，配合黨務(wù)工作的其他需求，及時調(diào)整工作思路，可以把青年志愿者幫扶工作同我鎮(zhèn)的穩(wěn)定工作結(jié)合，把青年文明號創(chuàng)建同我鎮(zhèn)誠信活動結(jié)合，把青年文化活動同我鎮(zhèn)的精神文明建設(shè)相結(jié)合等等。既服務(wù)了中心工作，也凸現(xiàn)了團的特色，就能夠以團員青年的參與體現(xiàn)團組織的作用。

　　(三)服務(wù)青年發(fā)展。

　　堅持以人為本，促進人的全面發(fā)展是建設(shè)小康社會的一條重要原則。共青團是青年的組織，竭誠服務(wù)青年是一切工作的出發(fā)點和落腳點。在當前我鎮(zhèn)的形勢下，服務(wù)青年成長要做到：一是服務(wù)青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。隨著我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的開發(fā)、小城鎮(zhèn)建設(shè)等進程的逐步推進，失地農(nóng)村青年的就業(yè)、再就業(yè)成為維護我鎮(zhèn)穩(wěn)定工作的頭等大事。團委可以依靠鎮(zhèn)黨委、政府的力量，聯(lián)合有關(guān)部門對“村民變居民”后的團員青年開展普遍的就業(yè)實用技能培訓，可以通過對就業(yè)信息的搜集、整理和傳遞，為青年就業(yè)、再就業(yè)牽線搭橋，可以在青年創(chuàng)業(yè)者和政府其他部門之間加強聯(lián)系和溝通，幫助青年創(chuàng)業(yè)者解決政策、信息等方面的困難。二是服務(wù)青年的學習成長。團委可以在團區(qū)委、鎮(zhèn)黨委、政府的幫助下，自辦或聯(lián)辦各種專業(yè)技能培訓班，可以在固定范圍內(nèi)開辦法律講座、英語角、電腦課堂等，也可以通過團區(qū)委或其他機構(gòu)幫助團員青年聯(lián)系學歷教育或者其他繼續(xù)教育等，使本單位的團員青年適應(yīng)學習型社會的需求，不斷提高文化素質(zhì)。三是用評優(yōu)激勵青年奮發(fā)向上。通過舉薦、宣傳、表彰等方式，發(fā)現(xiàn)人才、集聚人才，激勵人才，使更多的青年人才脫穎而出，為更多的青年人才搭設(shè)成長進步的平臺。

　　以上講的三個問題是團委工作的整體思路，也是我開頭講的做好團委工作要著眼的兩點中的第一點，下面就第二點，既做好團委工作的措施作如下闡述。

　　二、知難而進，進一步提高開展共青團工作的水平

　　明確形勢任務(wù)，是知道要干什么，知難而進，提高團委的工作水平，是要知道如何干好這一工作。全鎮(zhèn)各部門都肩負著“苦干五年爭第一”的重任，想盡一切辦法克服困難，在各自的職責中爭第一、奪先進已經(jīng)成為共識。共青團工作受大環(huán)境的影響，困難和壓力相對來講較重，人員、資金等待條件的欠缺確實在很大程度上制約了團的工作的開展，致使我們當前很多工作都在一個較低的.水平上運行。這種現(xiàn)狀同全鎮(zhèn)的發(fā)展大勢是完全格格不入的。作為黨的助手和后備軍，團委應(yīng)該要有堅定的信心，敢于面對一切困難，在工作中精益求精，努力把團的各項工作提高到一個新水平。

　　一、要抓基礎(chǔ)，規(guī)范團的各項建設(shè)�；�礎(chǔ)不牢，地動山搖。一個組織，如果沒有規(guī)范的工作運行程序，沒有扎實的規(guī)章制度，就難以保障其作用長期有效的發(fā)揮。團委要在團員的發(fā)展程序、團籍注冊和管理評議、團費的收繳和使用以及工作檔案管理等方面加強管理力度。做到工作規(guī)范，制度嚴謹，保證全團工作實現(xiàn)規(guī)范化。

　　二、要抓作風，在塑團的整體形象。團的作風建設(shè)直接關(guān)系到團的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗 。 力，團的工作水平高不高直接取決于團的作風過不過硬。要改進團的作風，首先做到開拓創(chuàng)新。面對“比學趕超爭先進、苦干五年爭第一”的大勢，任何“不求過得去”的思想都要拋開。力爭每一項工作都求精求新，鼓勵引導每一個青年都要爭先爭優(yōu)。其次要做到學以致用。帶領(lǐng)團員青年認真學習一些市場經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科技等知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲備，為更好地開展工作打好基礎(chǔ)。三要做到求真務(wù)實。團委要在那些打基礎(chǔ)、管長遠、固根本的工作上多動腦筋、花力氣，堅決摒棄急功近利，只做表面文章的不實作風。帶著感情工作，從關(guān)心團員青年的生產(chǎn)生活的切身利益做起，心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，以盡心竭力和注重實效的工作贏得青年。

　　以上是我對團委工作的工作思路及措施，我想總結(jié)成一句話，也就是今天演講的標題，既“認清發(fā)展形勢，帶領(lǐng)團員青年沖在最前沿。

　　競聘演講稿范文1000字篇二

　　大家好!非常感謝公司給我機會在此接受大家的評選。我競聘的崗位是：財務(wù)中心主任。

　　一、個人情況

　　我叫，2005年畢業(yè)于成都市高級技工學校的財會營銷專業(yè)，2006年，我開始進修，并于2009年6月畢業(yè)于四川大學人力資源管理專業(yè)，擁有會計證及注冊納稅籌劃師專業(yè)技術(shù)資格。本人從2005年10月進入本公司工作，到今天已接近10年，在此期間，我先后從事了出納、行政、客服、會計、財務(wù)中心主任等工作。在各位領(lǐng)導及同事的關(guān)懷、指導和幫助下，我逐漸從一個初出茅廬的學生成長為公司業(yè)務(wù)技術(shù)技能較強的、管理知識較豐富的、有責任感的一員。在這近10年的工作和學習中，我深刻感受到四川金沙人力資源開發(fā)管理公司這個大家庭的溫暖，我懷揣著一顆追求上進的、感恩的心來競聘公司財務(wù)中心主任這個職位，就是希望利用好自己的業(yè)務(wù)技能及日常工作中積累的管理知識，用我的實際行動投入到公司財務(wù)中心主任的工作中，繼續(xù)在四川金沙人力資源開發(fā)管理公司財務(wù)中心主任的崗位上貢獻自己的微薄力量。

　　二、崗位認識

　　我認為公司財務(wù)中心主任是一個十分重要的崗位，是公司振興和發(fā)展的關(guān)鍵。首先，我明白、熟悉并認真履行四川金沙人力資源開發(fā)管理公司財務(wù)中心主任的日常工作：主持部門工作，并嚴格以國家財經(jīng)法規(guī)及財務(wù)工作規(guī)定為基礎(chǔ)制定公司的相關(guān)財務(wù)制度，組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃，組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務(wù)，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)，負責固定資產(chǎn)、流動資金及專項基金的管理，完成領(lǐng)導交辦的其他工作等。其次，我明白財務(wù)中心主任既是管理人員，又是工作人員，不僅要具備全局觀念，尤其要注意搞好團結(jié)工作，積極調(diào)動員工的工作積極性，還要完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作，確保各項任務(wù)如期順利完成。因此，財務(wù)中心主任需要一個熟悉本公司情況、了解崗位職責、業(yè)務(wù)技能強、管理知識及實踐經(jīng)驗豐富、對工作高度負責的人來擔任。

　　三、競聘優(yōu)勢

　　第一，我擁有強烈的責任感和工作熱情，同時具備良好的職業(yè)操守。首先，我熱愛財務(wù)中心主任這個崗位，我有繼續(xù)做好這份工作的信心和熱情。已經(jīng)獲得的財務(wù)中心主任這一工作崗位的經(jīng)驗并沒有消褪我的工作熱情，反而使我的熱情更勝，如今我希望繼續(xù)用自己的責任心在財務(wù)中心主任這個崗位上奮斗下去。其次，穩(wěn)健、內(nèi)斂、誠實是對我性格最好的詮釋;立足于本職工作，在工作中鉆研業(yè)務(wù)、努力學習、敢于擔責正是我的工作態(tài)度;我奉行團結(jié)協(xié)作、尊重同事的團隊精神;我相信只有自尊自強、不驕不餒，才能做好本職工作。這些年以來，我的工作經(jīng)驗告訴我，只有時時刻刻保持勤勉敬業(yè)、誠實可靠，以最負責任的擔當感開展工作，才能成就一個精彩的財務(wù)人生。

　　第二，我有扎實的理論基礎(chǔ)，具備繼續(xù)擔任財務(wù)中心主任的條件。我已在公司財務(wù)中心主任的崗位上工作了一段時間，十分了解這個崗位的工作內(nèi)容及必須要承擔的重要責任。自從2005年進入本公司工作，我一直嚴格要求自己，不斷地學習，參加相應(yīng)的技術(shù)考試，取得顯著成績。在這過程中，我的專業(yè)技能也得到提升。我先后在公司的多個崗位工作過，十分熟悉財務(wù)會計準則及法規(guī)，對財務(wù)中心主任崗位的運作流程有較深刻的理解，實踐經(jīng)驗豐富。

　　第三，我具備吃苦耐勞、開拓進取的精神。雖然我是中專畢業(yè)后就進入本公司工作，但我并沒有停止學習的腳步，后又考取四川大學人力資源管理專業(yè)，并順利取得學位，我深深懂得每一份收獲都需要耕耘。面對異常繁雜的財務(wù)中心主任的工作，我不怕累、不怕苦，一直兢兢業(yè)業(yè)，每一項本職工作都順利完成，領(lǐng)導交付的各項任務(wù)也都圓滿完成，我將繼續(xù)用我的責任心和實際行動向領(lǐng)導、向大家證明我是財務(wù)中心主任最合適的人選。

　　四、崗位設(shè)想

　　第一，完善公司內(nèi)控制度，加強財務(wù)監(jiān)督。公司管理的核心正是財務(wù)管理工作，這是財務(wù)中心的職責，我將繼續(xù)帶領(lǐng)財務(wù)中心積極跟公司的風險控制部門合作，共同建立起一套適合公司發(fā)展的內(nèi)控制度，加強公司財務(wù)監(jiān)督，并把這一項制度滲透到公司其他的制度中，有效降低公司的經(jīng)營風險。

　　第二，加強公司成本核算及管理，加強現(xiàn)金流管理。努力探索出一條適合本公司需求的成本核算方法，突出成本核算，降低財務(wù)中心會計核算人員的工作量，并指導、監(jiān)督公司活動，分析公司每月的成本結(jié)果，及時形成成本核算經(jīng)驗及教訓，為公司領(lǐng)導決策提供信息。同時，要總體控制公司的現(xiàn)金流量，促使各部門在使用資金時能量入為出、開源節(jié)流，有效降低公司的資金風險。

　　第三，提升會計崗位職能，高效完成各項業(yè)務(wù)工作。進一步明確財務(wù)中心的職責，充分利用公司有限的人力資源，實現(xiàn)合理分工，嚴格制定崗位工作標準，將職責落實到每一位員工身上，從而更好地完成會計核算、固定資產(chǎn)管理、財務(wù)報告、預(yù)算編制等工作。

　　以上是我參加財務(wù)中心主任的競聘演講，如果我能繼續(xù)擔任公司的財務(wù)中心主任，我一定履行自己的承諾，讓公司領(lǐng)導放心，讓同事滿意。如果落選，說明我本身還需要進步，我將在今后的工作中一如既往，堅持為公司的發(fā)展出力!

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