- 相關推薦
就業(yè)前景好的專業(yè)有哪些
就業(yè)前景好的專業(yè)能夠為我們找工作提供便利，能讓我們更快地去實現人生的價值。下面百分網小編為大家整理了就業(yè)前景好的專業(yè)，希望大家喜歡。
就業(yè)前景好的專業(yè)
網絡人才逐漸吃香
未來互聯(lián)網將成為名副其實的當今最大的富翁制造工廠，網絡人才將逐漸吃香，其中最走俏最賺錢的是下列3類人才：
軟件工程師
一份最新報告顯示，從1996年至2006年，我國將有100多萬個新職位需要軟件技能，目前已有10萬至40萬人需要電腦軟件技能的職位因無人填補而空著。軟件工程師的頻頻告急，引發(fā)了一場全球性的爭奪大戰(zhàn)。據悉，軟件工程師由于享受期權股票，不少優(yōu)秀的軟件工程師早已成為百萬富翁甚至億萬富翁。
網絡安全師
網絡安全師近幾年，利用計算機網絡進行的各類違法行為在國內呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數達近千種。我國電子信息網絡建設仍處于初級階段，網絡安全系統(tǒng)脆弱，給黑客留下了可乘之機，而“監(jiān)守自盜”式的內部攻擊對網絡安全構成了更大的威脅。在美國，僅華盛頓就有3支電腦犯罪偵查隊，中央情報局專門將1000名員工調到一個專門負責研究遏制電腦犯罪的信息技術中心去，我國也在組建自己的網絡安全隊伍。由于信息安全主管單位主辦的中國網絡安全系統(tǒng)正在緊鑼密鼓建設之中，數十家網絡安全公司將在各地興起，網絡安全正在成為一門新興產業(yè)。
游戲設計專業(yè)
游戲設計師在我國，電子游戲、電腦動畫和特別效果業(yè)求才若渴，年營業(yè)額50億美元的電子游戲業(yè)需求胃口驚人。根據易觀國際公司數據統(tǒng)計，2004年我國網絡游戲市場規(guī)模達到36億元人民幣，其中手機游戲市場規(guī)模也已達到5.5億元人民幣。目前，對游戲產業(yè)發(fā)展的支持已經納入國家863計劃，國家新聞出版署也下達了文件，在五年內，要自主研發(fā)制作100款民族網絡游戲。面對飛速發(fā)展的中國網絡游戲市場，在國產原創(chuàng)游戲即將成為游戲主流的同時，游戲開發(fā)人才儲備卻嚴重不足。據統(tǒng)計，目前國內專業(yè)從事游戲開發(fā)的不足3000人，游戲公司開出萬元月薪卻招不到一個熟練人員。游戲開發(fā)人才嚴重短缺的問題擺在了面前。
財經類專業(yè)
財經類專業(yè)就業(yè)依然不旺。由于全球經濟的影響和社會需求的減少，外經貿專業(yè)火爆的景象已經時過境遷，眾多當年的高分生如今不得不面對“就業(yè)難”的考驗。從近年財經類畢業(yè)生需求情況來看，社會需求相對較大的是會計學、審計學;需求較少的是管理專業(yè)、經濟學、財政學、統(tǒng)計學、價格學、國民經濟計劃等。當然，需求不足不等于沒有需求。相反，在目前的人才市場上，新型的金融專業(yè)人才十分缺乏。從學歷層次看，碩士、博士和mba備受用人單位青睞，尤其是新型投資銀行業(yè)的人才需求，將逐步向“高、精、尖”傾斜。
師范生逐年看好
師范類專業(yè)仍受歡迎。近年來，在許多專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)相對“吃緊”的情況下，師范類畢業(yè)生的就業(yè)卻呈現出供不應求的可喜局面。因此，高中畢業(yè)生報考師范院校的人數也急劇增長，出現了師范院校的錄取分數線一漲再漲的局面。
但是，從發(fā)展的趨勢來看，今后報考師范的競爭肯定會比以往更加激烈;師范類畢業(yè)生就業(yè)容易也是相對而言的，若干年后，也將會出現供大于求的局面。即使現在也不是所有的師范畢業(yè)生都能保證就業(yè)，不少專業(yè)在農村、貧困地區(qū)的學校相當緊缺，而在大城市、重點中學卻不大容易就業(yè)。
外語、電子類前景樂觀
外語、電子類不會驟熱驟冷。在近幾年的.高考專業(yè)選報中，報考外語院校和外語專業(yè)的熱度始終不減。外語類院校的規(guī)模也一擴再擴。隨著改革開放的進一步深入，國家對外語類人才的需求會與年俱增，就業(yè)前景是樂觀的。但是，由于前幾年外語類招生過熱，總體就業(yè)形勢又不理想，因此，目前外語類畢業(yè)生總體上已經出現了供過于求的局面。只有師范類外語專業(yè)的畢業(yè)生比較走俏，這類人才的需求量今后幾年內也會保持較高的數量。非師范類外語專業(yè)的語種不同需求也不相同，需求較大的有英語、日語、德語、法語等，這些專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)比較容易。
茶學專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)領域包括：
1、各級農業(yè)行政管理部門及鄉(xiāng)村的管理工作;
2、農業(yè)技術推廣部門的技術指導工作;
3、企事業(yè)單位茶葉栽培、加工、運輸及營銷工作;
4、茶廠的技術指導和組織生產管理工作;
5、各級茶館、茶葉專賣店的營銷及組織管理工作;
6、茶葉進出口公司的進出口業(yè)務管理工作;
7、獨立從事茶葉及其它經濟作物的生產、管理、經營與銷售;
8、高等學�；蚩蒲袉挝�。
人力資源就業(yè)前景分析
人力資源是當前熱門學科之一，而我們現在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內容。社會各個層面對人力資源的重視也是前所未有的。國內的人力資源管理雖然被炒得“熱氣騰騰”，但我們應該清醒地看到那上面漂浮的“泡沫”。由于人力資源相關理論引入國內的時間并不長，企業(yè)對現代人力資源管理制度的認識有一個逐漸接受的過程;人力資源管理作為一門實用學科，很多企業(yè)在招聘時都是需要有一定工作經驗的。因此，作為一名人力資源管理專業(yè)的學生，應該盡量多熟悉企業(yè)在人力資源管理方面的實際運作，才能早日收“學以致用”之功。
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
由上海交通大學管理學院完成的一份上海某大學人力資源管理專業(yè)就業(yè)狀況的調查表明，人力資源管理職業(yè)的前景持續(xù)看好，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也較為樂觀。
據調查，人力資源管理專業(yè)學生就職企業(yè)分布于金融保險業(yè)(30%);信息產業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%�？梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，而傳統(tǒng)產業(yè)如醫(yī)療設備、耐用消費品、電子技術、制藥、生物工程等，依然沒有能夠表現出對人才的較大需求，這些行業(yè)人才已較為飽和，人才需求也相應不多。調查認為，在未來1到2年內，這一基本格局將不會有太大的變化。
企業(yè)招聘職位需求則包括了人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員、培訓生等。其中人力資源管理的職位需求占82.5%，市場銷售的職位需求占7.5%，咨詢員的職位需求占5%，審計員的職位需求占2.5%，培訓生職位需求占2.5%�？梢娙肆Y源的求職中更多地與本專業(yè)對口，在一定程度上說明，人力資源專業(yè)學生主要以自己所學專業(yè)為求職的主要選擇，企業(yè)也比較注重專業(yè)對口。
對企業(yè)招聘時間的調查統(tǒng)計表明，人力資源管理職位在四年級上下學期分布比較平均，因此對于應聘人和資源管理的求職者在求職時不必過于急躁。
對招聘職位薪酬的調查表明，薪酬主體值集中在2000至3999元區(qū)間，4000至5000、5000至6000區(qū)間也占重要部分�？梢娙肆Y源職位的價值已逐漸得到社會的重視，調查認為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內，將有望繼續(xù)上升。
與進校時將設立不久的人力資源管理作為第一志愿的比例只占26.32%相對照，畢業(yè)時選擇認同的比例卻高達95%，可見隨著對專業(yè)的學習，學生們改變了態(tài)度，加深對人力資源管理的了解，同時發(fā)現了人力資源管理的未來發(fā)展?jié)摿�。調查說，絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生選擇了愿意從事人力資源管理的職業(yè)，同樣絕大部分人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生認為自己在人力資源管理領域將有良好的職業(yè)發(fā)展前途�？傮w而言，絕大部分學生對人力資源的前景非�？春�，凡是選擇了人力資源職業(yè)的學生都對自己這一領域的發(fā)展持樂觀態(tài)度，就職期望與現實需求也基本符合，說明當今社會提供給人力資源管理專業(yè)學生的就業(yè)機會較為樂觀。
【就業(yè)前景好的專業(yè)有哪些】相關文章：
2018就業(yè)前景好的專業(yè)排名有哪些07-19
2018理科就業(yè)前景好的專業(yè)有哪些07-19
2017就業(yè)前景好的專業(yè)排名有哪些07-15
哪些專業(yè)就業(yè)前景好07-15