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職業(yè)學校工會員工工作總結

時間:2022-11-25 12:36:32 學校工作總結 我要投稿
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職業(yè)學校工會員工工作總結

  職業(yè)學校的工會員工在工作時候需要寫工作總結,你是怎么樣寫的?我們可以看看下面哦!

職業(yè)學校工會員工工作總結

  篇一:職業(yè)學校工會員工工作總結

  半年來,工會在學校黨總支的正確領導下,努力進取,開拓創(chuàng)新,圓滿完成了各項工作任務;仡櫚肽旯ぷ,工會主要做了以下幾件事:

  1、“三八”節(jié)期間,組織女教職工外出參觀學習。通過學習,開擴了廣大女教職工的眼界,增長了知識,陶冶了情操。 2、組織了“三八”節(jié)慶祝活動。組織廣大女教職工開展了一次慶“三八”歌詠比賽,活動中,廣大女教職工踴躍報名參加,用自己優(yōu)美地歌喉,贊美祖國,贊美人生,贊美這男女平等的新時代。通過活動,培養(yǎng)了女教職工的主人翁意識,提高了她們積極投身工作,勇挑重擔,不怕因難的積極性。

  3、組織了女教職工查體。通過給女教職工查體,體現(xiàn)出學校領導對女教職工的關心和愛護。檢查中,也查出了一些平時不注意的婦科疾病,促使她們得到了及時的醫(yī)治。

  4、為迎接省級計劃生育工作大檢查做了大量準備工作。對學校計劃生育工作所分管的人員全部進行了一次普查。這了做好這次準備工作,許多教職工犧牲了自己的休息時間,加班加點,深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶,詢問有關情況,認真搞好調(diào)查。由于準備工作做得好,我校的計劃生育工作受到上級的好評。

  5、針對學校搞的調(diào)研活動,工會積極行動,督促學校各部門對調(diào)研活動中發(fā)現(xiàn)的問題盡快解決。在這項工作中,工會發(fā)揮了自身的監(jiān)督職能,促進了學校工作的健康發(fā)展。

  6、為做好學校計劃生育工作,在微機上建立了學校計劃生育檔案。隨著信息工作的不斷深入,對學校計劃生育工作提出了新的要求,我們及時組織人員,把計劃生育檔案輸入微機,使計劃生育工作納入微機管理,實現(xiàn)信息化。

  7、組織全體教工代表,民主選舉市級以上優(yōu)秀教師。工會充分發(fā)揮自身在民主管理中的作用,在這次市級以上優(yōu)秀教師評選中,發(fā)揮了積極作用,通過召開全體教工代表會議,民主選舉了我校市級以上優(yōu)秀教師。由于做法公開,形式民主,評選結果得到廣大教職工的認可,充分表現(xiàn)出他們對學校工作的支持和信任。

  8、制定并出臺了。

  9、對學校商店、網(wǎng)套廠等企業(yè)的'育齡婦女進行了一次普查。使學校對她們的情況做到心中有數(shù),有利于計劃生活工作的開展。

  10、召開了住校退休教職工座談會。會上,學校主要領導向他們通報了近幾年學校的發(fā)展情況。廣大老教職工深受鼓舞,紛紛為學校發(fā)展獻計獻策,體現(xiàn)出他們關心學校發(fā)展的高度的責任感,他們心系學校,發(fā)揮余熱的精神值得學校的每位教職工學習。

  篇二:職業(yè)學校工會員工工作總結

  在學校黨委領導下,以黨的十八屆**全會精神為指導,以學校工作計劃為依據(jù),以豐富教職工業(yè)余生活、調(diào)動教職工積極性,提高教職工幸福指數(shù)為目的。努力辦人民滿意的教育,師生滿意的學校,我校工會工作本期做出了以下成績,現(xiàn)總結于后。

  一、有序推進工會工作,提高教職工幸福指數(shù)

  1、扎實開展了各種活動,豐富教職工業(yè)余生活,塑造陽光型教師。

  一是開展了讀書活動,提升教職工的文化素養(yǎng)。通過制定讀書計劃、檢查讀書筆記、評選表彰讀書先進個人等活動切實開展了教職工的讀書活動;二是開展了“青藍工程”活動,加快青年教師的成長。完善了“師徒結對”的考評制度,在四月二十九日召開了師徒結對表彰大會暨交流大會,評選出王麗芳、官小群等六對優(yōu)秀師徒。王麗芳等四個師徒代表在交流會上作了發(fā)言,使“青藍工程”扎實有效的實施;三是開展教師沙龍活動,促進教師交流。利用教研活動時間,開展聽課評課活動,促進教師間的交流,提高教學教研水平。四是以節(jié)假日為契機,開展各種文娛、體育活動、表彰活動豐富教職工的業(yè)余生活和精神生活。在“三八婦女節(jié)”時,組織女教職工開展“**實驗學校慶祝三八節(jié)暨表彰大會”,任利芳等十名女教職工被表彰為**實驗學校巾幗之星?隙伺搪毠ぴ谖倚9ぷ鞯陌脒吿熳饔谩=M織教職工開展了籃球、乒乓球、羽毛球等球類運動會參加球類、趣味運動會,并表彰了先進團體和個人,活躍了廣大教職工業(yè)余生活,增強了他們的健康意識。

  充分發(fā)揮了工會職能,關心學校建設與發(fā)展,構建法制學校

  一是定期召開了教代會,聽取和審議了學校工作報告,經(jīng)費預算報告,討論《**實驗學校三五規(guī)劃》,《**實驗學校名優(yōu)骨干教師評選方案》、《**實驗學校教師月考核制度》、《**實驗學校師德師風建設》等重大事宜;開展了教職工代表議案征集工作,征集教職工對學校工作的意見、建議、批評;調(diào)查分

  析了教職工訴求,依法維護教職工合法權益。增強教職工的主人翁精神和責任感,增強了辦學透明度,從而保證我校依法辦學、依法執(zhí)教,向著健康、繁榮的方向發(fā)展。二是堅持了一月一次食品安全檢查,一期一次食堂小賣部滿意度測評,加強對食堂和小賣部的監(jiān)管力度,增強食堂的服務意識。確保飯菜可口營養(yǎng),保證學生的身體健康。三是開展學生評學、家長評教、社區(qū)評學校工作,接受學生、家長、社會的監(jiān)督,保證學校工作在法律范圍內(nèi)進行。四是開展了教職工代表座談會,討論學校三五規(guī)劃和學校重大事宜,為學?茖W決策做出了不可或缺的依據(jù)。

  3、開展了送溫暖行動,關心教職工生活,構建和諧校園

  一是建立了困難群眾(民生訴求、穩(wěn)定工作)登記表,及時了解教職工家庭生活狀況、身體健康狀況、最關心的事,并把情況登記在冊,切實開展與教職工談心或訪貧問苦活動或及時向?qū)W校領導反映以獲得妥善安置和盡快解決或有效溝通。從而解除了教職工后顧之憂,使他們能安心工作。二是組織組織全校教職工體檢,育齡婦女的健康檢查,做好計劃生育工作;并建立了健康檔案。三是開展教職工生日的慶祝或慰問活動。

  4、做好了關工委工作,關心下一代生活,培養(yǎng)陽光孩子。

  一是以“六一兒童節(jié)”為契機,開展豐富多彩的活動,讓兒童尤其是留守兒童快樂健康的學習和生活。二是做好貧困學生救助工作。繼續(xù)以“不讓任何一個學生因貧窮而失學”為宗旨,努力拓展“愛心助學”基金的籌集,規(guī)范愛心助學基金的申請、審批和發(fā)放程序,建立愛心助學的跟蹤機制,確;鸬腵高效使用。三是開展留守學生心理健康講座,使他們有健康的心態(tài),成為陽光快樂的小天使。四是開展留守學生生日游園活動,讓他們在家一般的校園里愉快的學習、生活、工作。

  開展了文明建設,提升教職員工素質(zhì),構建文明校園。

  一是切實開展文明處室的活動,評選優(yōu)秀處室。二是開展學期師德標兵評選工作評選師德標兵。三是開展優(yōu)秀師徒的評比表彰工作。四是開展感動校園十大人物的評比、表彰、宣傳工作。樹立榜樣,形成正能量氣,讓社會主義精神文明之花在我校開得越來越鮮艷。

  6、從分借助網(wǎng)絡,及時傳遞信息,推進辦學現(xiàn)代化

  及時刷新校園網(wǎng)“教工之家”,“教工動態(tài)”欄目內(nèi)容,將學校的工會工作及時傳到網(wǎng)上,傳遞信息,傳達精神。

  二、扎實開展公寓工作,營造師生溫馨氛圍

  一是改革學生公寓管理,建立學生公寓管委會,管委會由管理員、年級室長、寢室室長、學生代表組成,啟動公寓管委會的管理工作。二是完善學生公寓管理工作,培養(yǎng)學生的管理能力和服務意識,為學生的終生發(fā)展提供鍛煉平臺。三是打造學生公寓文化,營造公寓文化氛圍。利用公寓的樓道、墻壁建設文化宣傳欄,舉辦學生手抄報,展示學生習作,提升學生品味,陶冶學生情操。四是切實加強青年教師公寓的管理,成立教師公寓管理管委會,加強教師公寓管理,力爭青年教師公寓環(huán)境優(yōu)美青年教師工作、生活愉悅。通過以上措施,讓師生有回公寓就如回家的感覺。

  三、務實開展衛(wèi)生工作,營造師生優(yōu)美環(huán)境

  一是與政教處配合,切實抓好學生的行為習慣的養(yǎng)成教育,杜絕亂扔垃圾現(xiàn)象,二是堅持清掃制度,堅持每天兩小掃,一周兩大掃,做到校園天天打掃。三是改革保潔員上班制度,做到校園全天有人保潔。

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