工會(huì)會(huì)員卡工作總結(jié)
篇一：工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”工作總結(jié)
朗洞中學(xué)工會(huì)“會(huì)員評(píng)家”工作總結(jié)
我校工會(huì)通過(guò)學(xué)習(xí)，自覺(jué)把“會(huì)員評(píng)家”作為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)作用的重要平臺(tái)，并建立工作小組，為開(kāi)展工作奠定思想基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、落實(shí)三個(gè)到位，奠定會(huì)員評(píng)家的思想組織基礎(chǔ)
(一)思想認(rèn)識(shí)到位。我們通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議、編發(fā)工會(huì)信息、組織會(huì)員座談、會(huì)員代表培訓(xùn)等方式幫助全體會(huì)員提高對(duì)會(huì)員評(píng)家的認(rèn)識(shí)，使干部職工認(rèn)識(shí)到會(huì)員評(píng)家既是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)活力的內(nèi)在要求，也是凝心聚力、興校強(qiáng)校的重要保證。從《工會(huì)法》找到了會(huì)員評(píng)家的政策依據(jù)，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)理解，糾正了部分會(huì)員認(rèn)為評(píng)家是虛架子、走過(guò)場(chǎng)的錯(cuò)誤想法，克服了會(huì)員厭煩、應(yīng)付的心理，激活了大家的工會(huì)意識(shí)和參與意識(shí)，為會(huì)員評(píng)家奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)到位。會(huì)員評(píng)家工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下由工會(huì)牽頭負(fù)責(zé)，以會(huì)員代表大會(huì)為基礎(chǔ)建立了校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、支書(shū)工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，工會(huì)委員、會(huì)員代表參加的工作小組。工作小組人員采取自下而上的辦法，由會(huì)員提名推薦、工會(huì)小組初選提出候選名單，最后在會(huì)員代表大會(huì)上差額選舉產(chǎn)生。會(huì)員評(píng)家工作每年在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行一次，評(píng)家工作小組負(fù)責(zé)制訂評(píng)家方案、宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、組織評(píng)議、匯總統(tǒng)計(jì)、反饋上報(bào)、書(shū)面報(bào)告等工作。
(三)制度措施到位。我們根據(jù)《關(guān)于廣泛開(kāi)展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》要求，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)校的會(huì)員評(píng)家工作，制訂了《朗洞中學(xué)工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施辦法》，根據(jù)會(huì)員評(píng)家的工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議范圍、程序、方法開(kāi)展工作，后來(lái)又多次對(duì)《意見(jiàn)》作了修改與完善，加入了監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)勵(lì)等新的內(nèi)容。
二、嚴(yán)格評(píng)議程序，保證評(píng)家工作高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校會(huì)員評(píng)家工作逐步走上了標(biāo)準(zhǔn)明確、步驟緊密、程序規(guī)范的路子。
(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。我們始終把職工滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量學(xué)校工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，把黨政的認(rèn)可度和會(huì)員群眾的滿(mǎn)意度作為評(píng)判建設(shè)職工之家的'工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持圍繞《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和市、區(qū)有關(guān)文件中的相關(guān)要求和工會(huì)的各項(xiàng)職能，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)和自身實(shí)際，明確了評(píng)家范圍，制定了評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。在評(píng)家范圍上，我們除正常評(píng)議建家情況外，還組織會(huì)員評(píng)議工會(huì)正、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員、分工會(huì)主席。在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)建家工作從健全工會(huì)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子配備、職能履行情況、民主管理工作、工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)、服務(wù)職工群眾六個(gè)方面，分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)檔次逐條評(píng)議；對(duì)工會(huì)干部從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，按稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職進(jìn)行打分。同時(shí)，根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和全局當(dāng)年實(shí)際情況，對(duì)每年的評(píng)議內(nèi)容都作適當(dāng)調(diào)整，提出不同要求，并向會(huì)員發(fā)出“你認(rèn)為當(dāng)前工會(huì)應(yīng)注意抓好哪一兩件事”的征詢(xún)，使評(píng)家內(nèi)容更貼近學(xué)校工作實(shí)際。
(二)嚴(yán)格程序、環(huán)環(huán)相扣。評(píng)議前，通過(guò)櫥窗、展板、公示欄、信息、局域網(wǎng)等形式，認(rèn)真做好宣傳工作，將評(píng)家方案和標(biāo)準(zhǔn)提前告知會(huì)員代表，并在會(huì)員代表培訓(xùn)班上認(rèn)真組織學(xué)習(xí)解讀相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)工會(huì)工作的具體要求，讓他們清楚工會(huì)的職能，幫助會(huì)員明確評(píng)議的目的、尺度和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)議中，工會(huì)主席必須向會(huì)員報(bào)告工會(huì)工作，匯報(bào)履職情況，提出下一步工作設(shè)想；被評(píng)議工會(huì)
干部也要逐個(gè)向會(huì)員代表作述職報(bào)告，給自己打分定格；述職報(bào)告后，再由會(huì)員代表對(duì)工會(huì)工作、建家情況和工會(huì)干部以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。評(píng)議后，評(píng)家工作小組如實(shí)整理匯總評(píng)議意見(jiàn)，做到“四報(bào)告、一見(jiàn)面”，即向?qū)W校黨支部報(bào)告、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告、向下次會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告、向上級(jí)局干部主管部門(mén)報(bào)告，評(píng)議結(jié)果與各評(píng)議對(duì)象如實(shí)見(jiàn)面。我們除一年一度在會(huì)員代表大會(huì)上進(jìn)行評(píng)家外，平時(shí)還注意通過(guò)不定期召開(kāi)會(huì)員座談會(huì)、意見(jiàn)征詢(xún)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，收集會(huì)員的意見(jiàn)，涉及工會(huì)工作評(píng)價(jià)、工會(huì)階段性工作等。便捷的方法在寬松中拉近了工會(huì)與會(huì)員的距離。
(三)評(píng)考結(jié)合、重在求實(shí)。為更快的將評(píng)家中反映出的問(wèn)題進(jìn)行整改，我們建立了專(zhuān)項(xiàng)反饋渠道。每次評(píng)議后，工作小組都將評(píng)家信息一一反饋，限期抓好落實(shí)。有關(guān)職工切身利益的共性問(wèn)題，由工會(huì)主席在學(xué)校行政辦公會(huì)議提交討論，研究解決辦法；有關(guān)工會(huì)活動(dòng)方面的意見(jiàn)或建議，在工會(huì)全年工作中認(rèn)真加以完善；有關(guān)工會(huì)自身建設(shè)方面的問(wèn)題，工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)查找原因認(rèn)真加以改進(jìn)。近幾年根據(jù)會(huì)員評(píng)家的意見(jiàn)，我們相繼出臺(tái)了《工會(huì)會(huì)員聯(lián)系工作制度》、《職工患病慰問(wèn)、困難補(bǔ)助規(guī)定》、《工會(huì)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度》、《合理化建議評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定》等一系列制度規(guī)定，使職工對(duì)家的意見(jiàn)和愿望變成了現(xiàn)實(shí)，會(huì)員職工對(duì)家形成的認(rèn)同感、優(yōu)越感和滿(mǎn)意度逐年提高。對(duì)每次的評(píng)議，不管會(huì)員信任率高低，被評(píng)議對(duì)象都要寫(xiě)出書(shū)面認(rèn)識(shí)，提出改進(jìn)措施。
三、評(píng)家成效明顯，提升了建家水平
會(huì)員評(píng)家工作的長(zhǎng)期堅(jiān)持和不斷完善，使我校建家工作的整體水平得到了有效提升，推動(dòng)了工會(huì)組織群眾化民主化建設(shè)，密切了工會(huì)與會(huì)員群眾的聯(lián)系，得到了學(xué)校黨政的認(rèn)可、支持和職工群眾的信賴(lài)、擁護(hù)。
(一)工會(huì)建家工作再創(chuàng)新績(jī)。我們始終把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家，作為一以貫之的目標(biāo)去追求，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)和民主集中制建設(shè)，突出和強(qiáng)化履行職能。注重經(jīng)常到分會(huì)、小組調(diào)研了解情況，指導(dǎo)職工開(kāi)展工作，幫助解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和職工實(shí)際困難。工會(huì)干部在各項(xiàng)活動(dòng)中，都率先垂范，在職工中有較強(qiáng)的號(hào)召力。
(二)會(huì)員主體作用充分發(fā)揮。工會(huì)會(huì)員積極參加工會(huì)活動(dòng)，關(guān)注家的建設(shè)，為家的發(fā)展獻(xiàn)策出力，參與對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的監(jiān)督檢查，做好會(huì)員代表巡視工作，增強(qiáng)當(dāng)家作主的參與力。許多會(huì)員深有體會(huì)地說(shuō)：“我們是學(xué)校的主人，工會(huì)就是我們的娘家，把自家建設(shè)好是我們的責(zé)任和義務(wù)�！痹诠�(huì)的組織引導(dǎo)下，會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校發(fā)展和教學(xué)改革創(chuàng)新上，形成了全員參與學(xué)校建設(shè)的局面。
(三)學(xué)校發(fā)展和諧健康。開(kāi)展會(huì)員評(píng)家，既有力推動(dòng)了建家工作，也有效促進(jìn)了學(xué)校和諧、健康的發(fā)展。
篇二：工會(huì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作總結(jié)
XXX總工會(huì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員
工作總結(jié)
今年以來(lái)，我市總工會(huì)在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中，按照XXX市總工會(huì)建會(huì)入會(huì)率兩個(gè)100%的要求，創(chuàng)新思路，突出重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，卓有成效的開(kāi)展工作，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作取得了可喜成效。
一、全面建會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面
為做到新增一處企業(yè)，組建一處工會(huì)，凡有工人的地方，就有工會(huì)組織，就有工會(huì)干部，今年以來(lái)，我們派出3個(gè)副科級(jí)干部分別帶領(lǐng)一個(gè)小組，分片包干，采取拉大網(wǎng)、大兜底的形式，對(duì)全市新建企業(yè)普遍進(jìn)行了一次排查摸底，重新進(jìn)行登記、建立檔案。摸清情況后，對(duì)符合建會(huì)條件還沒(méi)建會(huì)的XXX義烏國(guó)際商貿(mào)城、XXX郵政儲(chǔ)蓄銀行、大孫鄉(xiāng)綠康源生態(tài)養(yǎng)殖園等新建和遺漏企業(yè)，選派工會(huì)干部一個(gè)企業(yè)一個(gè)企業(yè)的做工作，現(xiàn)場(chǎng)辦公，因企施策，分類(lèi)指導(dǎo)，督促指導(dǎo)他們?nèi)拷⒘斯?huì)組織。不但建立健全了工會(huì)組織，而且在建會(huì)的同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、經(jīng)審、女工組織也做到了同步組建。
二、筑牢基層工會(huì)組織基礎(chǔ)
在建會(huì)的同時(shí)，我們按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規(guī)范齊抓”的工作思路，注重對(duì)已建立工會(huì)組織的企業(yè)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，
規(guī)范完善。為破解新形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)，既使建立了工會(huì)組織，但由于沒(méi)有專(zhuān)人專(zhuān)職做工作，致使許多工會(huì)工作有名無(wú)實(shí)的難題，我們與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新形式，規(guī)范完善聘請(qǐng)專(zhuān)職工會(huì)干部合同內(nèi)容，根據(jù)所轄區(qū)域工作量大小，實(shí)行了獎(jiǎng)罰分明的目標(biāo)責(zé)任制，增加考核內(nèi)容，健全激勵(lì)機(jī)制，提高整體水平，督促發(fā)揮作用。
三、黨建帶工建、黨工共建
一是認(rèn)識(shí)到位，切實(shí)把黨工共建工作列入重要議事日程。今年以來(lái)，我們4次召開(kāi)全市４鄉(xiāng)、８鎮(zhèn)、４個(gè)街道辦事處和企業(yè)分管組織工作的負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席會(huì)議，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作要努力實(shí)現(xiàn)的基本目標(biāo)提出了明確要求。二是強(qiáng)化措施，注重實(shí)效。為使黨工共建互促互進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織和工會(huì)組織建設(shè)的雙加強(qiáng)，市委組織部和市總工會(huì)聯(lián)合，選派精干力量，深入全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織認(rèn)真搞好普查登記工作，具備建立黨組織條件的，都按照黨章規(guī)定及時(shí)建立黨的組織。與此同時(shí)，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，最大限度地把非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。全市職工在25人以上的企業(yè)全部建立了基層工會(huì)委員會(huì)。對(duì)全市415家不具備建立黨組織條件的，先把工會(huì)組織建立起來(lái)，依托工會(huì)組織做好在工會(huì)會(huì)員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為壯大黨員隊(duì)伍和
建立黨組織創(chuàng)造了條件。與此同時(shí)，為選好配強(qiáng)工會(huì)組織負(fù)責(zé)人，我們先后調(diào)整充實(shí)全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位副科級(jí)工會(huì)主席8人，女工主任5人，配齊配強(qiáng)了基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確�！包h建帶工建、黨工共建”工作取得實(shí)效。今年以來(lái)，我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度，明確了各成員單位的工作職責(zé)，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。同時(shí)堅(jiān)持和完善了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織和工會(huì)組織組建工作情況通報(bào)制度。此外，我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容，推進(jìn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規(guī)范化、制度化。
采取上述措施后，我市工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作有了新的突破。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，我市基層工會(huì)組織已發(fā)展到1209個(gè)，比去年增長(zhǎng)了70個(gè)，增長(zhǎng)6.1%；基層工會(huì)涵蓋單位4326個(gè)，比去年增長(zhǎng)了210個(gè)，增長(zhǎng)5.1%；發(fā)展會(huì)員75854人，比去年增長(zhǎng)了3563人，增長(zhǎng)5%。圓滿(mǎn)完成了XXX市總部署的任務(wù)目標(biāo)。
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